ویروس #کرونا: چرا #کار باید #دموکراتیک شود
بیایید دیگر خود را گول نزنیم: اکثر سرمایه‌گذاران وقتی به حالِ خود رها شوند، نه به #کرامت_کارکنان اهمیت خواهند داد و نه در مبارزه با فاجعه زیست‌محیطی پیشگام خواهند شد. گزینه دیگری وجود دارد. شرکت‌ها را دموکراتیک کنیم؛ کار را کالا نپنداریم؛ انسان‌ها را منبع نشماریم تا بتوانیم با هم بر حفظ حیات روی کره زمین تمرکز کنیم.
پس از جنگ جهانی دوم شکل‌های مختلفی از تصمیم‌گیریِ مشترک وجود داشته که نقش مهمی در اعطای حق اظهارنظر به کارگران و کارمندان بازی کرده است ــ اما این طرح‌ها هنوز برای ایجاد شهروندیِ واقعی در شرکت‌ها کافی نیست. حتی در آمریکا هم، اکنون درخواست‌های فزاینده‌ای وجود دارد تا به کارگران و کارمندان حق انتخاب #نمایندگان خود در هیئت‌های مدیره را بدهند. مسائلی همچون #انتخاب_مدیرعامل، تعیین راهبردهای اصلی، و #توزیع_سود مهم‌تر از آن است که تنها به عهده سهام‌داران گذاشته شود. کسی که کارِ خود، یعنی فکر و جسم و سلامت ــ و در یک کلام، زندگی‌اش ــ را سرمایه‌گذاری می‌کند باید از حق جمعیِ موافقت یا مخالفت با این تصمیم‌ها بهره‌مند باشد.
https://www.shara.ir/view/44351/
بیایید دیگر خود را گول نزنیم: اکثر سرمایه‌گذاران وقتی به حالِ خود رها شوند، نه به #کرامت_کارکنان اهمیت خواهند داد و نه در مبارزه با فاجعه زیست‌محیطی پیشگام خواهند شد. گزینه دیگری وجود دارد. شرکت‌ها را دموکراتیک کنیم؛ کار را کالا نپنداریم؛ انسان‌ها را منبع نشماریم تا بتوانیم با هم بر حفظ حیات روی کره زمین تمرکز کنیم.
پس از جنگ جهانی دوم شکل‌های مختلفی از تصمیم‌گیریِ مشترک وجود داشته که نقش مهمی در اعطای حق اظهارنظر به کارگران و کارمندان بازی کرده است ــ اما این طرح‌ها هنوز برای ایجاد شهروندیِ واقعی در شرکت‌ها کافی نیست. حتی در آمریکا هم، اکنون درخواست‌های فزاینده‌ای وجود دارد تا به کارگران و کارمندان حق انتخاب #نمایندگان خود در هیئت‌های مدیره را بدهند. مسائلی همچون #انتخاب_مدیرعامل، تعیین راهبردهای اصلی، و #توزیع_سود مهم‌تر از آن است که تنها به عهده سهام‌داران گذاشته شود. کسی که کارِ خود، یعنی فکر و جسم و سلامت ــ و در یک کلام، زندگی‌اش ــ را سرمایه‌گذاری می‌کند باید از حق جمعیِ موافقت یا مخالفت با این تصمیم‌ها بهره‌مند باشد.
https://www.shara.ir/view/44351/