#مدیران و کارفرمایان بد تاریخ به روایت مجله تایم

#جان هنری پترسون John H. Patterson

وی در دوران خودش به یک پیشگام در عرصه مدیریت فروش شناخته می‌شد. همواره در پی پیدا کردن راه و روشی قابل اندازه‌گیری برای جذب مشتریان بیشتر بود. به کارکنان خود آموزش ویژه و سخت می‌داد. متون بسیار دقیق برای صحبت کردن با مشتریان در اختیار کارکنان می‌گذاشت. حوزه های فروش را بصورت دقیق مشخص می‌کرد، و البته سهیمه‌هایی برای فروش هر یک مشخص می کرد که باید در انتهای هر ماه محقق می‌شد.

#اما وسواس عجیبی در کنترل کارکنان خود داشت. حتی به امور نظافت و پوشش کارکنان دخالت می‌کرد. کارکنان باید در تایم اداری و در محل کار دوش می‌گرفتند. حتماً و حتماً باید از غذاهای خاصی که در شرکت سرو می‌شد، استفاده می‌کردند. کارکنان خود را بی دلیل اخراج می‌کرد و مجدداً پس از مدتی استخدام می‌کرد تا عزت نفس آنها را از بین ببرد.

🎯🎯🎯🎯🎯🎯


نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

#پایداری دیگر یک روند یا فقط یک مانور تجاری نیست. برای اداره مؤثر یک تجارت در این دنیا یک ضرورت است.

#پایداری و روابط‌عمومی: عشق مورد علاقه زمین

#اما_فینکبینر - پایداری می تواند بیشتر از تلاش یک کسب و کار برای دوستدار محیط زیست باشد. پایداری با ایجاد اعتماد و ایجاد روابط بهتر برای مشاغل، تلاش های #روابط‌عمومی را تقویت می کند. همه دانشجویان روابط‌عمومی باید مزایای پایداری در عصر حاضر را درک کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/48531/