#رویکرد_استراتژیک به #روابطعمومی
در اغلب مقالات و نوشتهها، اهمیت جایگاه #روابطعمومی بیش از حد ساده انگاشته و فهمیده شده و معمولا جایی برای عاملیت شاغلان و متخصصان روابط عمومی و تاثیر کنشهای آنها بر ساختارها و معادلات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی دیده نمیشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43474/
در اغلب مقالات و نوشتهها، اهمیت جایگاه #روابطعمومی بیش از حد ساده انگاشته و فهمیده شده و معمولا جایی برای عاملیت شاغلان و متخصصان روابط عمومی و تاثیر کنشهای آنها بر ساختارها و معادلات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی دیده نمیشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43474/
راهکارهای تقویت و توسعه #مهارتهای_ارتباطی_در_مدیران
هر یک از ما به عنوان فردی که سرپرستی کارکنان یک سازمان را برعهده داریم، هر روزه با کارمندان، ارباب رجوع، مسؤولان مافوق، همکاران و مردم عادی در زمینه فعالیتهای سازمانی تماس داریم و به گفت و گو مینشینیم. گفت و گو یک #رویکرد_ارتباطی_مستقیم و رودررو میباشد که میبایست منطبق با قواعد آن اجرا شود. تنها در این صورت است که گفت و گوهای ما در پیشبرد فعالیتها و تحقق هدفهای سازمانی مؤثر واقع خواهد شد.
2-# طرح ریزی_گفتگو
گفت و گو به منزله یک رویکرد ارتباطی باید دارای هدف روشن، مشخص، از پیش تعیین شده و برخوردار از برنامهای مدون بوده و نتایج آن نیز قابل پیشبینی باشد. بنابراین، ما به عنوان یک مدیر که کارمندان را در چارچوب یک سازمان رسمی و منظم سرپرستی میکنیم، باید برای گفت و گوها و صحبتهای هر روزه با کارکنان، قبل از هر چیز، گفت و گویی هدفمند را در جهت برقراری ارتباط مؤثر و سازنده و برای پیشبرد امور سازمان طرحریزی نماییم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/362/
هر یک از ما به عنوان فردی که سرپرستی کارکنان یک سازمان را برعهده داریم، هر روزه با کارمندان، ارباب رجوع، مسؤولان مافوق، همکاران و مردم عادی در زمینه فعالیتهای سازمانی تماس داریم و به گفت و گو مینشینیم. گفت و گو یک #رویکرد_ارتباطی_مستقیم و رودررو میباشد که میبایست منطبق با قواعد آن اجرا شود. تنها در این صورت است که گفت و گوهای ما در پیشبرد فعالیتها و تحقق هدفهای سازمانی مؤثر واقع خواهد شد.
2-# طرح ریزی_گفتگو
گفت و گو به منزله یک رویکرد ارتباطی باید دارای هدف روشن، مشخص، از پیش تعیین شده و برخوردار از برنامهای مدون بوده و نتایج آن نیز قابل پیشبینی باشد. بنابراین، ما به عنوان یک مدیر که کارمندان را در چارچوب یک سازمان رسمی و منظم سرپرستی میکنیم، باید برای گفت و گوها و صحبتهای هر روزه با کارکنان، قبل از هر چیز، گفت و گویی هدفمند را در جهت برقراری ارتباط مؤثر و سازنده و برای پیشبرد امور سازمان طرحریزی نماییم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/362/
تاکید مدیرکل روابط عمومی استانداری مازندران بر ضرورت تغییر #رویکرد_رسانهای در مقابله با #کرونا
با توجه به ایجاد محدودیت ورود و خروج مردم دربحث پیشگیری از ابتلا به بیماری #کرونا و کنترل آن، از #اهالی_رسانه و فعالین شبکه های اجتماعی انتظار داریم به عنوان موضوعی انسانی و مسئولانه برای این مهم اهمیت قائل شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44979/
با توجه به ایجاد محدودیت ورود و خروج مردم دربحث پیشگیری از ابتلا به بیماری #کرونا و کنترل آن، از #اهالی_رسانه و فعالین شبکه های اجتماعی انتظار داریم به عنوان موضوعی انسانی و مسئولانه برای این مهم اهمیت قائل شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44979/
#آموزش_روابطعمومی، چالشها و الزامات
تحولات شتابان یک دهه اخیر در حوزه های فناوری های ارتباطی و فضای مجازی منجر به تغییرات کلیدی در همه عرصه های اجتماعی شده و سازوکار زندگی افراد جامعه را با تغییرات بنیادین همراه ساخته است. در چنین فضایی #رویکرد_آموزشمحور در همه علوم یسترساز همراهی و همصدایی با جهانی است که لحظه به لحظه در حال تغییر و نوگرایی است. در این میان #روابطعمومیها برای ایفای نقش کلیدی در سازماندهی و مدیریت افکارعمومی نیازمند #بازآموزی و آموزشهایی متناسب با عصر جدید هستند تا بتوانند بستر سازمناسبی برای گذاراز شرایط فعلی باشند.
#
با توجه به نقش مهم #دانش_روابطعمومی در این گذار، برخی کارشناسان به اهمیت مهارت های عملی و شغلی در حوزه #آموزش اعتقاد داشته در مقابل نیز اهمیت #آموزشهای_آکادمیک برا ی تربیت نیروی انسانی را مهم ارزیابی می کنند، در واقع این نوع از آموزش ها نقش مهمی در انتقال تجربیات و آموخته های اساتید به دانشجویان دارد و تلفیق #دانش و #مهارت راهی برای برون رفت و ایجاد تحول در #نظام_دانشی_روابطعمومی محسوب می شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46626/
تحولات شتابان یک دهه اخیر در حوزه های فناوری های ارتباطی و فضای مجازی منجر به تغییرات کلیدی در همه عرصه های اجتماعی شده و سازوکار زندگی افراد جامعه را با تغییرات بنیادین همراه ساخته است. در چنین فضایی #رویکرد_آموزشمحور در همه علوم یسترساز همراهی و همصدایی با جهانی است که لحظه به لحظه در حال تغییر و نوگرایی است. در این میان #روابطعمومیها برای ایفای نقش کلیدی در سازماندهی و مدیریت افکارعمومی نیازمند #بازآموزی و آموزشهایی متناسب با عصر جدید هستند تا بتوانند بستر سازمناسبی برای گذاراز شرایط فعلی باشند.
#
با توجه به نقش مهم #دانش_روابطعمومی در این گذار، برخی کارشناسان به اهمیت مهارت های عملی و شغلی در حوزه #آموزش اعتقاد داشته در مقابل نیز اهمیت #آموزشهای_آکادمیک برا ی تربیت نیروی انسانی را مهم ارزیابی می کنند، در واقع این نوع از آموزش ها نقش مهمی در انتقال تجربیات و آموخته های اساتید به دانشجویان دارد و تلفیق #دانش و #مهارت راهی برای برون رفت و ایجاد تحول در #نظام_دانشی_روابطعمومی محسوب می شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46626/
4 گام برای ارتباط کسب و کارها با #مشتریان در شرایط عادی جدید
استفاده از #رویکرد_میکروسکوپی برای تعامل با مشتری و خدمات مشتری به شما کمک می کند تا در شرایط عادی جدید از رقابت خود متمایز شوید. اگر مشتریان کسبوکار شما از نظر جمعیتی تفاوتهای زیادی دارند، روشی که شما با آنها ارتباط برقرار میکنید باید متفاوت باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/48904/
استفاده از #رویکرد_میکروسکوپی برای تعامل با مشتری و خدمات مشتری به شما کمک می کند تا در شرایط عادی جدید از رقابت خود متمایز شوید. اگر مشتریان کسبوکار شما از نظر جمعیتی تفاوتهای زیادی دارند، روشی که شما با آنها ارتباط برقرار میکنید باید متفاوت باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/48904/
#رویکرد_استراتژیک به روابطعمومی
در اغلب مقالات و نوشتهها، اهمیت جایگاه #روابطعمومی بیش از حد ساده انگاشته و فهمیده شده و معمولا جایی برای عاملیت شاغلان و متخصصان روابطعمومی و تاثیر کنشهای آنها بر ساختارها و معادلات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی دیده نمیشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43474/
در اغلب مقالات و نوشتهها، اهمیت جایگاه #روابطعمومی بیش از حد ساده انگاشته و فهمیده شده و معمولا جایی برای عاملیت شاغلان و متخصصان روابطعمومی و تاثیر کنشهای آنها بر ساختارها و معادلات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و سازمانی دیده نمیشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43474/