78.5 درصد مردم از #رسانه‌های_اجتماعی استفاده می‌کنند
طبق نتایج آخرین نظرسنجی ایسپا در خرداد 1401 که با جمعیت مورد مطالعه شهروندان 18 سال به بالای ساکن در مناطق شهری و روستایی کل کشور و نمونه 1541 نفر به شیوه تلفنی اجرا شده است، 78.5 درصد مردم حداقل از یک پیام‌رسان یا رسانه اجتماعی استفاده می‌کنند. این میزان بین جوانان 18 تا 29 سال 96.9 درصد، ساکنین مراکز استان‌ها 86.2 درصد و افراد با تحصیلات دانشگاهی 95.3 درصد است.
بعد از #واتس‌اپ، #اینستاگرام توسط 49.4 درصد مردم ایران استفاده می‌شود. جوانان 18 تا 29 سال (74.4 درصد)، افراد با تحصیلات دانشگاهی (65.1 درصد) و ساکنین مراکز استان‌ها (56 درصد) بیش از سایر افراد از اینستاگرام استفاده می‌کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49782/
طبق نتایج آخرین نظرسنجی ایسپا در خرداد 1401 که با جمعیت مورد مطالعه شهروندان 18 سال به بالای ساکن در مناطق شهری و روستایی کل کشور و نمونه 1541 نفر به شیوه تلفنی اجرا شده است، 78.5 درصد مردم حداقل از یک پیام‌رسان یا رسانه اجتماعی استفاده می‌کنند. این میزان بین جوانان 18 تا 29 سال 96.9 درصد، ساکنین مراکز استان‌ها 86.2 درصد و افراد با تحصیلات دانشگاهی 95.3 درصد است.
بعد از #واتس‌اپ، #اینستاگرام توسط 49.4 درصد مردم ایران استفاده می‌شود. جوانان 18 تا 29 سال (74.4 درصد)، افراد با تحصیلات دانشگاهی (65.1 درصد) و ساکنین مراکز استان‌ها (56 درصد) بیش از سایر افراد از اینستاگرام استفاده می‌کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49782/
به من #اعتماد کن، من #خبرنگارم
اکنون، زمان بازبینی بنیادین خبرنگاری، فرا رسیده است و وقت آن رسیده که بررسی شود که خبرنگاری چگونه با مخاطبان ارتباط برقرار می‌کند. شاید در این راستا بتوان گام های موثر و مفیدی برداشت.
به نظر من مثال روشن و خوبی که به بازسازی فرهنگ اعتماد می پردازد، پاپ فرانسیس پیشوای مسیحیان جهان است که گفته است که وظیفه خبرنگاران توضیح جهان و رویدادهای آن است و این که آن را روشن تر جلوه دهند و به آنها که در آن زندگی می کنند کمک کنند تا آن را بهتر درک کنند و با آگاهی و اعتماد به نفس بیشتری در آن به زندگی بپردازند. به بیان دیگر، تنها به #روشنگری نپردازید؛ #روشنایی را هم ارائه دهید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49783/
اکنون، زمان بازبینی بنیادین خبرنگاری، فرا رسیده است و وقت آن رسیده که بررسی شود که خبرنگاری چگونه با مخاطبان ارتباط برقرار می‌کند. شاید در این راستا بتوان گام های موثر و مفیدی برداشت.
به نظر من مثال روشن و خوبی که به بازسازی فرهنگ اعتماد می پردازد، پاپ فرانسیس پیشوای مسیحیان جهان است که گفته است که وظیفه خبرنگاران توضیح جهان و رویدادهای آن است و این که آن را روشن تر جلوه دهند و به آنها که در آن زندگی می کنند کمک کنند تا آن را بهتر درک کنند و با آگاهی و اعتماد به نفس بیشتری در آن به زندگی بپردازند. به بیان دیگر، تنها به #روشنگری نپردازید؛ #روشنایی را هم ارائه دهید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49783/
نظرسنجی گالوپ: #استرس در سطح جهانی در بالاترین سطح خود
نتایج نظرسنجی جدید مؤسسه گالوپ در مورد وضعیت کار و رضایت از شرایط زندگی افراد شاغل در سراسر جهان، خبر از رکوردی جدید می‌دهد: بالاترین سطح استرس. از سوی دیگر تعلق سازمانی کارکنان به شدت کاهش یافته است.
نتایج یک نظرسنجی گسترده از سوی مؤسسه گالوپ نشان می‌دهد که سطح استرس در سراسر جهان در طول بحران کرونا به اوج خود رسیده است.
تقریبا نیمی از کارکنان به دنبال شغلی جدید
نتایج این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهند که تعلق سازمانی شاغلان و تعهد و التزام شغلی در اروپا کاهش چشمگیری داشته و بر شمار کسانی که در جستجوی شغل و کارفرمایی دیگر هستند افزوده شده است.
نتایج نشان می‌دهند که تقریبا نیمی از کارکنان مؤسسات و شرکت‌ها در اروپا در کنار شغل فعلی در حال جستجوی موقعیت کاری جدیدی هستند و معتقدند، اکنون زمان برای تغییر #شغل_مناسب است.
رضایت از زندگی و نارضایتی از مدیران در اروپا
#رضایت_از_زندگی در مقایسه با سال گذشته در سطح جهانی کاهش داشته است: یک سوم از پرسش‌شوندگان گفته‌اند که از شرایط زندگی خود راضی هستند.
میانگین رضایت افراد از وضعیت و شرایط خود، در سطح اروپا ۴۷ درصد است و در آلمان ۵۶ درصد.
بر اساس #نظرسنجی_گالوپ خشنودترین شاغلان در کشورهای اسکاندیناوی زندگی می‌کنند. در فنلاند، دانمارک، ایسلند و نروژ میزان رضایت دو سوم یا بیشتر است.
مارکو نیک میگوید: «خلاصه این نتایج این است که اروپا برای زندگی عالی است اما نه برای کار. در حالی که رضایتمندی از زندگی در میان شاغلان اروپایی بالاتر از حد متوسط جهانی است اما آنها در عین حال از مدیران و شیوه مدیریتی که در محیط کار خود تجربه می‌کنند نسبت به سایر نقاط جهان مأیوس‌تر و ناراضی‌تر هستند.»
گزارش کامل در شارا: https://www.shara.ir/view/49786/
///
نتایج نظرسنجی جدید مؤسسه گالوپ در مورد وضعیت کار و رضایت از شرایط زندگی افراد شاغل در سراسر جهان، خبر از رکوردی جدید می‌دهد: بالاترین سطح استرس. از سوی دیگر تعلق سازمانی کارکنان به شدت کاهش یافته است.
نتایج یک نظرسنجی گسترده از سوی مؤسسه گالوپ نشان می‌دهد که سطح استرس در سراسر جهان در طول بحران کرونا به اوج خود رسیده است.
تقریبا نیمی از کارکنان به دنبال شغلی جدید
نتایج این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهند که تعلق سازمانی شاغلان و تعهد و التزام شغلی در اروپا کاهش چشمگیری داشته و بر شمار کسانی که در جستجوی شغل و کارفرمایی دیگر هستند افزوده شده است.
نتایج نشان می‌دهند که تقریبا نیمی از کارکنان مؤسسات و شرکت‌ها در اروپا در کنار شغل فعلی در حال جستجوی موقعیت کاری جدیدی هستند و معتقدند، اکنون زمان برای تغییر #شغل_مناسب است.
رضایت از زندگی و نارضایتی از مدیران در اروپا
#رضایت_از_زندگی در مقایسه با سال گذشته در سطح جهانی کاهش داشته است: یک سوم از پرسش‌شوندگان گفته‌اند که از شرایط زندگی خود راضی هستند.
میانگین رضایت افراد از وضعیت و شرایط خود، در سطح اروپا ۴۷ درصد است و در آلمان ۵۶ درصد.
بر اساس #نظرسنجی_گالوپ خشنودترین شاغلان در کشورهای اسکاندیناوی زندگی می‌کنند. در فنلاند، دانمارک، ایسلند و نروژ میزان رضایت دو سوم یا بیشتر است.
مارکو نیک میگوید: «خلاصه این نتایج این است که اروپا برای زندگی عالی است اما نه برای کار. در حالی که رضایتمندی از زندگی در میان شاغلان اروپایی بالاتر از حد متوسط جهانی است اما آنها در عین حال از مدیران و شیوه مدیریتی که در محیط کار خود تجربه می‌کنند نسبت به سایر نقاط جهان مأیوس‌تر و ناراضی‌تر هستند.»
گزارش کامل در شارا: https://www.shara.ir/view/49786/
///
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
نظرسنجی گالوپ: استرس در سطح جهانی در بالاترین سطح خود - شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| نتایج نظرسنجی جدید مؤسسه گالوپ در مورد وضعیت کار و رضایت از شرایط زندگی افراد شاغل در سراسر جهان، خبر از رکوردی جدید می‌دهد: بالاترین سطح استرس. از سوی دیگر تعلق سازمانی کارکنان به شدت کاهش یافته است. نتایج…
گوگل؛ جبران نابرابری #حقوق_زنان با پرداخت ۱۱۸ میلیون دلار
گروهی از کارمندان سابق #گوگل در سال ۲۰۱۷ در دادگاهی در سانفرانسیسکو علیه گوگل شکایتی را مطرح کردند. آنها بر این باور بودند که زنان در این شرکت در موقعیت‌های مشابه شغلی از همکاران مرد خود حقوق کمتری دریافت می‌کنند. در این شکایات همچنین مطرح شده بود که گوگل #زنانی را که تجربه و صلاحیت و مهارتی همپایه مردان دارند، در رده‌بندی حقوقی، در سطوح پایین‌تری از مردان قرار می‌دهد.
سخنگوی #گوگل روز ۱۲ ژوئن در گفت‌وگو با خبرگزاری فرانسه تأکید کرده است: «ما متعهد به پرداخت، استخدام و رده‌بندی حقوقی کاملا منصفانه و عادلانه در مورد همه کارمندان هستیم.» به گفته این سخنگو، چنانچه تفاوت‌هایی در رتبه حقوقی پیشنهادی مشاهده شود، گوگل آن را به سمت درآمد بیشتر، تصحیح خواهد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49787/
گروهی از کارمندان سابق #گوگل در سال ۲۰۱۷ در دادگاهی در سانفرانسیسکو علیه گوگل شکایتی را مطرح کردند. آنها بر این باور بودند که زنان در این شرکت در موقعیت‌های مشابه شغلی از همکاران مرد خود حقوق کمتری دریافت می‌کنند. در این شکایات همچنین مطرح شده بود که گوگل #زنانی را که تجربه و صلاحیت و مهارتی همپایه مردان دارند، در رده‌بندی حقوقی، در سطوح پایین‌تری از مردان قرار می‌دهد.
سخنگوی #گوگل روز ۱۲ ژوئن در گفت‌وگو با خبرگزاری فرانسه تأکید کرده است: «ما متعهد به پرداخت، استخدام و رده‌بندی حقوقی کاملا منصفانه و عادلانه در مورد همه کارمندان هستیم.» به گفته این سخنگو، چنانچه تفاوت‌هایی در رتبه حقوقی پیشنهادی مشاهده شود، گوگل آن را به سمت درآمد بیشتر، تصحیح خواهد کرد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49787/
آیا #هوش_مصنوعی_گوگل به «قوه ادراک بشری» دست یافته است؟
در پی افشاگری بحث‌برانگیز یکی از مهندسان گوگل مبنی بر اینکه هوش مصنوعی تولیدی این شرکت به توانایی «#ادراک» دست یافته است، این شرکت وی را از کار تعلیق کرده است.
برایان گابریل، سخنگوی گوگل، در بیانیه‌ای گفت: «تیم ما، شامل کارشناسان زمینه‌های فناوری و اخلاق، این نگرانی‌ها را بررسی کرده‌اند و به او اطلاع داده‌اند که شواهد ادعاهای او را تأیید نمی‌کند.»
در سال‌های اخیر شماری از محققان ادعاهای خوش‌بینانه‌ای درباره میزان پیشرفت هوش مصنوعی ابراز کرده‌اند، با این حال بسیاری دیگر این ادعاها را رد می‌کنند و می‌گویند هنوز زود است که درباره چنین دستاوردهایی سخن گفته شود.
#عماد_خواجه، محقق هوش مصنوعی در دانشگاه برکلی کالیفرنیا، میگوید: «اگر از این سیستم‌ها استفاده می‌کردید، هرگز چنین چیزهایی را نمی‌گفتید.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49788/
در پی افشاگری بحث‌برانگیز یکی از مهندسان گوگل مبنی بر اینکه هوش مصنوعی تولیدی این شرکت به توانایی «#ادراک» دست یافته است، این شرکت وی را از کار تعلیق کرده است.
برایان گابریل، سخنگوی گوگل، در بیانیه‌ای گفت: «تیم ما، شامل کارشناسان زمینه‌های فناوری و اخلاق، این نگرانی‌ها را بررسی کرده‌اند و به او اطلاع داده‌اند که شواهد ادعاهای او را تأیید نمی‌کند.»
در سال‌های اخیر شماری از محققان ادعاهای خوش‌بینانه‌ای درباره میزان پیشرفت هوش مصنوعی ابراز کرده‌اند، با این حال بسیاری دیگر این ادعاها را رد می‌کنند و می‌گویند هنوز زود است که درباره چنین دستاوردهایی سخن گفته شود.
#عماد_خواجه، محقق هوش مصنوعی در دانشگاه برکلی کالیفرنیا، میگوید: «اگر از این سیستم‌ها استفاده می‌کردید، هرگز چنین چیزهایی را نمی‌گفتید.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49788/
معرفی کتاب: #اصول_اخلاقی_هوش_مصنوعی_در_روابط‌عمومی
(دفترچه راهنمای کاربردی)
هوش مصنوعی بهسرعت خود را تبدیل به یکی از فناوریهای حیاتی برای روابط‌عمومی و تصمیمگیری سازمانی کرده است. #هوش_مصنوعی هم همانند هر فناوری نوظهور دیگر، حاوی ابزارها و فرصتهای جدیدی برای عملکرد سریع‌تر و هوشمندانهتر بوده اما ریسک‌ها و دوراهیهای اخلاقی خودش را دارد.
مطالعه یک راهنما برای اصول اخلاقی هوش مصنوعی، مایه دلگرمی است.
«اصول اخلاقی هوش مصنوعی در #روابط‌عمومی»، اشکالات احتمالی هوش مصنوعی را مطرح کرده و کمک‌تان می‌کند تا تصمیم‌های صحیح را اتخاذ کنید.
ویکتور ورسنیک رئیس انجمن روابط‌عمومی کانادا
لینک فروشگاه: https://kpri.ir/?p=3976
///
(دفترچه راهنمای کاربردی)
هوش مصنوعی بهسرعت خود را تبدیل به یکی از فناوریهای حیاتی برای روابط‌عمومی و تصمیمگیری سازمانی کرده است. #هوش_مصنوعی هم همانند هر فناوری نوظهور دیگر، حاوی ابزارها و فرصتهای جدیدی برای عملکرد سریع‌تر و هوشمندانهتر بوده اما ریسک‌ها و دوراهیهای اخلاقی خودش را دارد.
مطالعه یک راهنما برای اصول اخلاقی هوش مصنوعی، مایه دلگرمی است.
«اصول اخلاقی هوش مصنوعی در #روابط‌عمومی»، اشکالات احتمالی هوش مصنوعی را مطرح کرده و کمک‌تان می‌کند تا تصمیم‌های صحیح را اتخاذ کنید.
ویکتور ورسنیک رئیس انجمن روابط‌عمومی کانادا
لینک فروشگاه: https://kpri.ir/?p=3976
///
ضرورت تشکیل و احیای شورای روابط‌عمومی و فرهنگ عمومی شهرداری‌ها!
#شورای_روابط‌عمومی_و_فرهنگ‌عمومی_شهرداری‌ها؛ نقش برنامه‌ریزی و سیاستگزاری در بهینه‌سازی خدمت در تحقق شهروندمداری و پاسخگویی و توسعه مشارکت عمومی در اعتلای فرهنگ شهرنشینی و حقوق شهروندی و تحقق عدالت اجتماعی را ایفا می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49789/
#شورای_روابط‌عمومی_و_فرهنگ‌عمومی_شهرداری‌ها؛ نقش برنامه‌ریزی و سیاستگزاری در بهینه‌سازی خدمت در تحقق شهروندمداری و پاسخگویی و توسعه مشارکت عمومی در اعتلای فرهنگ شهرنشینی و حقوق شهروندی و تحقق عدالت اجتماعی را ایفا می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49789/
سرپرست روابط‌عمومی #استانداری_چهارمحال_و_بختیاری بر کنار شد
ه‌دلیل عملکرد سرپرست روابط‌عمومی و عدم هماهنگی در سفر چند روز گذشته رئیس جمهور به شهرکرد مرکز استان چهار محال و بختیاری از این مدیریت عزل شد.
غلامعلی حیدری سودجانی استاندار چهار محال و بختیاری دقایقی پیش #اسفندیار_امیدی_شهرکی سرپرست روابط‌عمومی استانداری چهار محال و بختیاری را بر کنار نمود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49792/
ه‌دلیل عملکرد سرپرست روابط‌عمومی و عدم هماهنگی در سفر چند روز گذشته رئیس جمهور به شهرکرد مرکز استان چهار محال و بختیاری از این مدیریت عزل شد.
غلامعلی حیدری سودجانی استاندار چهار محال و بختیاری دقایقی پیش #اسفندیار_امیدی_شهرکی سرپرست روابط‌عمومی استانداری چهار محال و بختیاری را بر کنار نمود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49792/
نشریه راهبرد 3.pdf
31.7 MB
انتشار سومین شماره نشریه الکترونیکی #راهبرد_ارتباطات_و_روابط‌عمومی
سومین شماره نشریه الکترونیکی راهبرد ارتباطات و روابط‌عمومی با موضوعات متنوع در زمینه روابط‌عمومی و متاورس، روابط‌عمومی دانش بنیان، روابط‌عمومی استارتاپی و ... منتشر شد.
///
سومین شماره نشریه الکترونیکی راهبرد ارتباطات و روابط‌عمومی با موضوعات متنوع در زمینه روابط‌عمومی و متاورس، روابط‌عمومی دانش بنیان، روابط‌عمومی استارتاپی و ... منتشر شد.
///
پژوهش‌های جدید: مردم از #خبرهای_ناامید‌کننده رویگردان شده‌اند
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد مردم به طور روز‌افزون از #خبرها رویگردان می‌شوند چون حال و روحیهٔ آنها را خراب می‌کند.
بنابر گزارش جدید موسسه رویترز چهار‌نفر از هر ده نفر (٪۳۸) گفته‌اند بیشتر اوقات یا گاهی از #اخبار پرهیز می‌کنند. در مقایسه با آمار سال ۲۰۱۷ این رقم ٪۲۹ بوده است.
بر مبنای این آمار تعداد افرادی که در پنج سال گذشته از #اخبار اجتناب کرده‌اند در بریتانیا (٪۴۶) و در برزیل (٪۵۴) دو برابر شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49796/
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد مردم به طور روز‌افزون از #خبرها رویگردان می‌شوند چون حال و روحیهٔ آنها را خراب می‌کند.
بنابر گزارش جدید موسسه رویترز چهار‌نفر از هر ده نفر (٪۳۸) گفته‌اند بیشتر اوقات یا گاهی از #اخبار پرهیز می‌کنند. در مقایسه با آمار سال ۲۰۱۷ این رقم ٪۲۹ بوده است.
بر مبنای این آمار تعداد افرادی که در پنج سال گذشته از #اخبار اجتناب کرده‌اند در بریتانیا (٪۴۶) و در برزیل (٪۵۴) دو برابر شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49796/
Forwarded from شارا - شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی
چگونه با #اخبار_جعلی مقابله کنیم؟
رجینا رینی/ ترجمه: جویا آروین - فناوری ما را به عصری رسانده که مشخصه‌اش #اطلاعات_غلط است. اما فیلسوفان، و نیز نگاهی دقیق‌تر به رفتارهای اجتماعی‌ِ خودمان، می‌توانند به ما کمک کنند این عصر را به سلامت طی کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/36029/
رجینا رینی/ ترجمه: جویا آروین - فناوری ما را به عصری رسانده که مشخصه‌اش #اطلاعات_غلط است. اما فیلسوفان، و نیز نگاهی دقیق‌تر به رفتارهای اجتماعی‌ِ خودمان، می‌توانند به ما کمک کنند این عصر را به سلامت طی کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/36029/
دکتر یحیایی ایله ای: #تشریفات ابزار اقتدار سازمانی است
نشست شورای هماهنگی روابط‌عمومی‌های استان یزد، با حضور یکصد نفر از مدیران و کارشناسان روابط عمومی استان و با تدریس دکتر احمد یحیایی ایله ای از اساتید برجسته ارتباطات کشور، برگزار شد.
دکتر #یحیایی_ایله‌ای در این همایش گفت: تشریفات نماد مهمانداری و مهمان نوازی است و ایرانیان در این زمینه در دنیا پیشگام هستند و در فرهنگ شان جایگاهی والا به مهمانم داده اند. به طوری که از نظر ایرانیان مهمان حبیب خداست.
یحیای ایله ای اظهار داشت: #تشریفات، ابزار اقتدار سازمانی و رفتار مثبت سازمانی است و آموختن آن نه تنها برای مذاکرات و مرداوت بین المللی الزامی است بلکه می تواند رفتار سازمانی مدیران و کارکنان یک سازمان با همدیگر و همچنین با مشتریان و ارباب رجوع را متعادل سازد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49802/
نشست شورای هماهنگی روابط‌عمومی‌های استان یزد، با حضور یکصد نفر از مدیران و کارشناسان روابط عمومی استان و با تدریس دکتر احمد یحیایی ایله ای از اساتید برجسته ارتباطات کشور، برگزار شد.
دکتر #یحیایی_ایله‌ای در این همایش گفت: تشریفات نماد مهمانداری و مهمان نوازی است و ایرانیان در این زمینه در دنیا پیشگام هستند و در فرهنگ شان جایگاهی والا به مهمانم داده اند. به طوری که از نظر ایرانیان مهمان حبیب خداست.
یحیای ایله ای اظهار داشت: #تشریفات، ابزار اقتدار سازمانی و رفتار مثبت سازمانی است و آموختن آن نه تنها برای مذاکرات و مرداوت بین المللی الزامی است بلکه می تواند رفتار سازمانی مدیران و کارکنان یک سازمان با همدیگر و همچنین با مشتریان و ارباب رجوع را متعادل سازد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49802/
#صداوسیما به سبک دوره قاجار خبررسانی می کند
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت:به روزنامه‌های اواخر دوران #قاجاریه اگر نگاهی بیندازید خواهید دید مطالب آنها در گشت و گذار و خورد و خوراک شاهان خلاصه می‌شد.
"قبله عالم، دو ساعت مانده به ظهر سوار بر مرکب سلطنتی عازم گلاب‌دره شدند. بین راه، در دزاشیب نزول اجلال فرمودند و بعد از نوشیدن چای و تناول میوه و مقداری استراحت، حرکت فرمودند..."
در این روزنامه‌ها از وضعیت سخت زندگی مردم خبری داده نمی‌شد چنانکه گوئی اصولاً غیر از شاهان و چاکران دربار، هیچ موجود زنده‌ای در این کشور وجود ندارد! در آن زمان، هنوز رادیو و تلویزیون به ایران نیامده بودند و رسانه دیگری غیر از همان روزنامه‌ها وجود نداشت. اینطور نبود که روزنامه‌نگاران نخواهند مردم را مطرح کنند و از مصائب و مشکلات آنها ننویسند و خبر ندهند بلکه فرهنگ غلط سلطه شاهان بر تمام شئون کشور حاکم بود و مردم اصولاً دیده نمی‌شدند و در این فرهنگ دربارساخته جایگاهی نداشتند.
در دوران سلسله منحوس و منحط پهلوی، که رادیوتلویزیون هم به رسانه‌های گروهی اضافه شده بودند، برای خالی نبودن عریضه تا حدودی موضوعات و مسائل جامعه نیز در رسانه‌ها مطرح می‌شدند ولی بسیار کنترل‌شده و با گرایش تبلیغ به نفع رژیم و درباریان. بخش مهمی از محتوای روزنامه‌های دوران پهلوی به معرفی بازیگران سینمای غرب حتی زندگی خصوصی آنها و اینکه سگ‌ها و گربه‌هایشان چه نام دارند و چگونه غذا می‌خورند و چه رنگی هستند اختصاص داشت و از گرفتاری‌های مردم ایران، فقر و مشکلات آنها و اعتراضاتی که به استعمار و استبداد داشتند خبری منتشر نمی‌شد.
با پیروزی انقلاب اسلامی در بهمن 1357 تحول عظیمی در رسانه‌های ایران پدید آمد و مسائل جامعه در مطبوعات و رادیوتلویزیون مطرح شدند. مردم، محور اصلی اخبار و گزارش‌های رسانه‌ها بودند و مسئولان و کارگزاران سه قوه نیز تلاش می‌کردند به عنوان خادمان مردم اخبار خدماتشان به کشور و مردم را از طریق رسانه‌ها به افکار عمومی منتقل کنند.
این روند مطلوب و منطقی، در اواسط دهه 60 مقداری دچار عقبگرد شد بطوری که موازنه در خبر دادن‌ها به نفع مسئولین تغییر کرد و اخبار مربوط به مردم در حال کم‌رنگ شدن بودند. در 1364 امام خمینی مسئولین سه روزنامه مطرح آن زمان یعنی اطلاعات، کیهان و جمهوری اسلامی را خواستند و صبح روز 10 شهریور آقایان سیدمحمود دعائی، سیدمحمد خاتمی و اینجانب در جماران به دیدار ایشان مشرف شدیم. حجت‌الاسلام سیداحمد خمینی هم حضور داشت. امام فرمودند رادیوتلویزیون و مطبوعات متعلق به عموم هستند. به جای مطرح کردن من در روزنامه‌هایتان، افرادی را که زحمت می‌کشند مثل کارگران، پزشکان و کشاورزان و کارمندان را مطرح کنید و عکس‌ها و تیترهایتان را به آنها اختصاص بدهید. همین سخن را امام به آقای محمد هاشمی مدیرعامل و سایر مدیران وقت رادیوتلویزیون هم فرمودند و انتظار داشتند رسانه‌ها به جای آنکه به رسم زمان قاجار از فرهنگ غلط خبر دادن‌های قبله عالمی پیروی کنند، مردم را محور اصلی خبرها و گزارش‌های خود قرار دهند.
امروز که به شیوه خبر دادن‌های رسانه‌ها به ویژه رسانه ملی نگاه می‌کنیم، کم‌رنگ بودن مشکلات مردم کاملاً مشهود است. رئیس رسانه ملی به دیدار مراجع می‌رود و از خوب گفتن‌هایشان نسبت به رادیوتلویزیون خبر می‌دهد ولی نمی‌گوید که آیت‌الله جوادی آملی به رئیس رسانه ملی گفتند: «جامعه با برنامه طنز شاداب نمی‌شود و مردم را کمیته امدادی اداره کردن ننگ است.»
رافائل گروسی مدیرکل آژانس بین‌المللی انرژی هسته‌ای به تهران می‌آید و ما خبر می‌دهیم که با او بر سر مسائل بجامانده اتمی به توافق رسیده‌ایم ولی او در بازگشت از تهران در اجلاس شورای حکام میگوید: مذاکراتم با ایران درباره مسائل باقیمانده پادمانی بی‌نتیجه ماند...
این نوع خبر دادن‌ها که یک مورد بسیار تلخ و زننده آن را در ساقط کردن هواپیمای مسافری اوکراینی تجربه کردیم، با رسالت مهمی که اصحاب رسانه برعهده دارند منطبق نیست. این را نمی‌توان برخورد صادقانه با مردم دانست. مردم، وقتی به رسانه‌ها و به مسئولین اعتماد می‌کنند که در تمام زمینه‌ها از آنها صداقت ببینند.
علت اینکه امروز حتی رسانه ملی هم با آنهمه امکانات و هزینه، از شبکه‌های اجتماعی فضای مجازی عقب‌تر است، همین خبردهی‌های غیرحرفه‌ای به سبک دوران قاجاریه است. در این فرهنگ غلط اگر هرچه زودتر تجدیدنظر اساسی به عمل نیاید، باقیمانده اعتماد مردم نیز از دست خواهد رفت.
////
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت:به روزنامه‌های اواخر دوران #قاجاریه اگر نگاهی بیندازید خواهید دید مطالب آنها در گشت و گذار و خورد و خوراک شاهان خلاصه می‌شد.
"قبله عالم، دو ساعت مانده به ظهر سوار بر مرکب سلطنتی عازم گلاب‌دره شدند. بین راه، در دزاشیب نزول اجلال فرمودند و بعد از نوشیدن چای و تناول میوه و مقداری استراحت، حرکت فرمودند..."
در این روزنامه‌ها از وضعیت سخت زندگی مردم خبری داده نمی‌شد چنانکه گوئی اصولاً غیر از شاهان و چاکران دربار، هیچ موجود زنده‌ای در این کشور وجود ندارد! در آن زمان، هنوز رادیو و تلویزیون به ایران نیامده بودند و رسانه دیگری غیر از همان روزنامه‌ها وجود نداشت. اینطور نبود که روزنامه‌نگاران نخواهند مردم را مطرح کنند و از مصائب و مشکلات آنها ننویسند و خبر ندهند بلکه فرهنگ غلط سلطه شاهان بر تمام شئون کشور حاکم بود و مردم اصولاً دیده نمی‌شدند و در این فرهنگ دربارساخته جایگاهی نداشتند.
در دوران سلسله منحوس و منحط پهلوی، که رادیوتلویزیون هم به رسانه‌های گروهی اضافه شده بودند، برای خالی نبودن عریضه تا حدودی موضوعات و مسائل جامعه نیز در رسانه‌ها مطرح می‌شدند ولی بسیار کنترل‌شده و با گرایش تبلیغ به نفع رژیم و درباریان. بخش مهمی از محتوای روزنامه‌های دوران پهلوی به معرفی بازیگران سینمای غرب حتی زندگی خصوصی آنها و اینکه سگ‌ها و گربه‌هایشان چه نام دارند و چگونه غذا می‌خورند و چه رنگی هستند اختصاص داشت و از گرفتاری‌های مردم ایران، فقر و مشکلات آنها و اعتراضاتی که به استعمار و استبداد داشتند خبری منتشر نمی‌شد.
با پیروزی انقلاب اسلامی در بهمن 1357 تحول عظیمی در رسانه‌های ایران پدید آمد و مسائل جامعه در مطبوعات و رادیوتلویزیون مطرح شدند. مردم، محور اصلی اخبار و گزارش‌های رسانه‌ها بودند و مسئولان و کارگزاران سه قوه نیز تلاش می‌کردند به عنوان خادمان مردم اخبار خدماتشان به کشور و مردم را از طریق رسانه‌ها به افکار عمومی منتقل کنند.
این روند مطلوب و منطقی، در اواسط دهه 60 مقداری دچار عقبگرد شد بطوری که موازنه در خبر دادن‌ها به نفع مسئولین تغییر کرد و اخبار مربوط به مردم در حال کم‌رنگ شدن بودند. در 1364 امام خمینی مسئولین سه روزنامه مطرح آن زمان یعنی اطلاعات، کیهان و جمهوری اسلامی را خواستند و صبح روز 10 شهریور آقایان سیدمحمود دعائی، سیدمحمد خاتمی و اینجانب در جماران به دیدار ایشان مشرف شدیم. حجت‌الاسلام سیداحمد خمینی هم حضور داشت. امام فرمودند رادیوتلویزیون و مطبوعات متعلق به عموم هستند. به جای مطرح کردن من در روزنامه‌هایتان، افرادی را که زحمت می‌کشند مثل کارگران، پزشکان و کشاورزان و کارمندان را مطرح کنید و عکس‌ها و تیترهایتان را به آنها اختصاص بدهید. همین سخن را امام به آقای محمد هاشمی مدیرعامل و سایر مدیران وقت رادیوتلویزیون هم فرمودند و انتظار داشتند رسانه‌ها به جای آنکه به رسم زمان قاجار از فرهنگ غلط خبر دادن‌های قبله عالمی پیروی کنند، مردم را محور اصلی خبرها و گزارش‌های خود قرار دهند.
امروز که به شیوه خبر دادن‌های رسانه‌ها به ویژه رسانه ملی نگاه می‌کنیم، کم‌رنگ بودن مشکلات مردم کاملاً مشهود است. رئیس رسانه ملی به دیدار مراجع می‌رود و از خوب گفتن‌هایشان نسبت به رادیوتلویزیون خبر می‌دهد ولی نمی‌گوید که آیت‌الله جوادی آملی به رئیس رسانه ملی گفتند: «جامعه با برنامه طنز شاداب نمی‌شود و مردم را کمیته امدادی اداره کردن ننگ است.»
رافائل گروسی مدیرکل آژانس بین‌المللی انرژی هسته‌ای به تهران می‌آید و ما خبر می‌دهیم که با او بر سر مسائل بجامانده اتمی به توافق رسیده‌ایم ولی او در بازگشت از تهران در اجلاس شورای حکام میگوید: مذاکراتم با ایران درباره مسائل باقیمانده پادمانی بی‌نتیجه ماند...
این نوع خبر دادن‌ها که یک مورد بسیار تلخ و زننده آن را در ساقط کردن هواپیمای مسافری اوکراینی تجربه کردیم، با رسالت مهمی که اصحاب رسانه برعهده دارند منطبق نیست. این را نمی‌توان برخورد صادقانه با مردم دانست. مردم، وقتی به رسانه‌ها و به مسئولین اعتماد می‌کنند که در تمام زمینه‌ها از آنها صداقت ببینند.
علت اینکه امروز حتی رسانه ملی هم با آنهمه امکانات و هزینه، از شبکه‌های اجتماعی فضای مجازی عقب‌تر است، همین خبردهی‌های غیرحرفه‌ای به سبک دوران قاجاریه است. در این فرهنگ غلط اگر هرچه زودتر تجدیدنظر اساسی به عمل نیاید، باقیمانده اعتماد مردم نیز از دست خواهد رفت.
////
گامی مهم در ایجاد #فرهنگ_سازمانی_فراگیر
کسب مهارت در شناسایی و واکنش به خرده‌‌پرخاش، یک سفر است که تاثیری بزرگ بر سلامت روان و تندرستی ما در محیط کار دارد. خرده‌‌پرخاش روی همه تاثیر دارد پس برای ایجاد فضای کاری با حضور همه طیف‌‌ها و تنوع فرهنگی، تک تک ما باید سوگیری‌‌های فردی خود را کشف کنیم. هدف این است که آگاهانه، از هر فرصتی برای ارتباط با یکدیگر استقبال کنیم. ایجاد یک فرهنگ همه‌شمول، که در آن همه موفقند، یک‌‌شبه اتفاق نمی‌‌افتد. این نیازمند فرآیند ادامه‌‌دار یادگیری، رشد و تکامل است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49803/
کسب مهارت در شناسایی و واکنش به خرده‌‌پرخاش، یک سفر است که تاثیری بزرگ بر سلامت روان و تندرستی ما در محیط کار دارد. خرده‌‌پرخاش روی همه تاثیر دارد پس برای ایجاد فضای کاری با حضور همه طیف‌‌ها و تنوع فرهنگی، تک تک ما باید سوگیری‌‌های فردی خود را کشف کنیم. هدف این است که آگاهانه، از هر فرصتی برای ارتباط با یکدیگر استقبال کنیم. ایجاد یک فرهنگ همه‌شمول، که در آن همه موفقند، یک‌‌شبه اتفاق نمی‌‌افتد. این نیازمند فرآیند ادامه‌‌دار یادگیری، رشد و تکامل است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49803/
انتشار سومین شماره *نشریه راهبرد ارتباطات و روابط‌عمومی
سومین شماره *#نشریه_راهبرد_ارتباطات_و_روابط‌عمومی* به همت جمعی از فعالان روابط‌عمومی کشور منتشر شد.
در این شماره نشریه راهبرد، مطالبی در خصوص روابط‌عمومی و متاورس، متاورس شهری و آینده نگاری شهرهای آینده، روابط‌عمومی دانش بنیان، روابط‌عمومی استارتاپی، روابط‌عمومی هوشمند، نقش IT در روابط‌عمومی، مسئولیت اجتماعی و نقش کلیدی روابط‌عمومی، روابط‌عمومی اقتضایی، نقش و جایگاه روابط‌عمومی در دانشگاه ها، نقش ارتباطات راهبردی در پیشگیری، توسعه و حل معضلات و چالش های اجتماعی، مهندسی مجدد روابط‌عمومی ها، روابط‌عمومی با رویکرد توسعه فروش و ... منتشر شده است.
از جمله اساتیدی که در این شماره نشریه راهبرد مشارکت داشتند می توان به مهدی باقریان رئیس انجمن متخصصان روابط‌عمومی، دکتر عادل میرشاهی، دکتر احمد یحیایی ایله ای، دکتر حسین امامی، دکتر هادی زمانی، دکتر علی قهرمانی، فریده برقی، دکتر رضا حیدری، دکتر ناصرالدین اسلامی فرد، حسین شهابی، حسین همدانی گلشن، نصراله شریفی و شبیر دائمی اشاره نمود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49804/
سومین شماره *#نشریه_راهبرد_ارتباطات_و_روابط‌عمومی* به همت جمعی از فعالان روابط‌عمومی کشور منتشر شد.
در این شماره نشریه راهبرد، مطالبی در خصوص روابط‌عمومی و متاورس، متاورس شهری و آینده نگاری شهرهای آینده، روابط‌عمومی دانش بنیان، روابط‌عمومی استارتاپی، روابط‌عمومی هوشمند، نقش IT در روابط‌عمومی، مسئولیت اجتماعی و نقش کلیدی روابط‌عمومی، روابط‌عمومی اقتضایی، نقش و جایگاه روابط‌عمومی در دانشگاه ها، نقش ارتباطات راهبردی در پیشگیری، توسعه و حل معضلات و چالش های اجتماعی، مهندسی مجدد روابط‌عمومی ها، روابط‌عمومی با رویکرد توسعه فروش و ... منتشر شده است.
از جمله اساتیدی که در این شماره نشریه راهبرد مشارکت داشتند می توان به مهدی باقریان رئیس انجمن متخصصان روابط‌عمومی، دکتر عادل میرشاهی، دکتر احمد یحیایی ایله ای، دکتر حسین امامی، دکتر هادی زمانی، دکتر علی قهرمانی، فریده برقی، دکتر رضا حیدری، دکتر ناصرالدین اسلامی فرد، حسین شهابی، حسین همدانی گلشن، نصراله شریفی و شبیر دائمی اشاره نمود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49804/
بزرگداشت #روز_جهانی_روابط‌عمومی
25 تیر 1401 با دو رویداد بزرگ ملی و بین‌المللی روابط‌عمومی مصادف شده است: 23مین سالگرد درگذشت دکتر "حمید نطقی" بنیانگذار روابط‌عمومی ایران و بزرگداشت "روز جهانی روابط‌عمومی".
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49573/
25 تیر 1401 با دو رویداد بزرگ ملی و بین‌المللی روابط‌عمومی مصادف شده است: 23مین سالگرد درگذشت دکتر "حمید نطقی" بنیانگذار روابط‌عمومی ایران و بزرگداشت "روز جهانی روابط‌عمومی".
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49573/
گردهمایی سراسری روابط عمومی‌های شرکت تابعه #پگاه برگزار شد
در گردهمایی سراسری روابط‌عمومی‌های شرکت تابعه پگاه، اهداف و برنامه‌های روابط‌عمومی نوین تجاری و هم افزایی در راستای سیاست‌های جدید فروش پگاه بررسی شد.
مدیر روابط‌عمومی شرکت صنایع شیر ایران در این نشست با اشاره به دیدگاه مدیرعامل صنایع شیر ایران(پگاه) در راستای ارتقای فروش و افزایش سهم بازار تاکید کرد: در این حوزه حرکت به سمت روابط‌عمومی تجاری یک هدفگذاری جدی و بسیار موثر است و در این راستا نیازسنجی، برنامه‌های ارتباطی، نحوه اجرا و ارزیابی انجام و به سرعت در حال حرکت هستیم.
#حمیدرضا_طهماسبی‌پور با اشاره به ایجاد معاونت بازاریابی در صنایع شیر ایران، افزود: ضرورت دارد تا روابط‌عمومی های تابعه با حرکت هماهنگ در میر اهداف فروش سازمان با این معاونت هماهنگ تر از گذشته اقدام کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49807/
در گردهمایی سراسری روابط‌عمومی‌های شرکت تابعه پگاه، اهداف و برنامه‌های روابط‌عمومی نوین تجاری و هم افزایی در راستای سیاست‌های جدید فروش پگاه بررسی شد.
مدیر روابط‌عمومی شرکت صنایع شیر ایران در این نشست با اشاره به دیدگاه مدیرعامل صنایع شیر ایران(پگاه) در راستای ارتقای فروش و افزایش سهم بازار تاکید کرد: در این حوزه حرکت به سمت روابط‌عمومی تجاری یک هدفگذاری جدی و بسیار موثر است و در این راستا نیازسنجی، برنامه‌های ارتباطی، نحوه اجرا و ارزیابی انجام و به سرعت در حال حرکت هستیم.
#حمیدرضا_طهماسبی‌پور با اشاره به ایجاد معاونت بازاریابی در صنایع شیر ایران، افزود: ضرورت دارد تا روابط‌عمومی های تابعه با حرکت هماهنگ در میر اهداف فروش سازمان با این معاونت هماهنگ تر از گذشته اقدام کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49807/