توسعه #روابط‌عمومی در اثنای جنگ جهانی دوم
روابط عمومی در مؤسسات صنعتی آمریکا در دوران #جنگ_جهانی_دوم هدفش بالا بردن میزان تولید و جلب همکاری کارگران و جلوگیری از تعلل و مسامحه و غیبت آنان بود. این وضعیت به اضافه قانون مالیات برسود که در زمان جنگ مورد عمل بود باعث شد که مؤسسات صنعتی بیش از پیش به فکر تأسیس اداره مستقل روابط عمومی در داخل مؤسسات خود بیفتند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45229/
به گروه واتساپ شارا بپیوندید
https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
روابط عمومی در مؤسسات صنعتی آمریکا در دوران #جنگ_جهانی_دوم هدفش بالا بردن میزان تولید و جلب همکاری کارگران و جلوگیری از تعلل و مسامحه و غیبت آنان بود. این وضعیت به اضافه قانون مالیات برسود که در زمان جنگ مورد عمل بود باعث شد که مؤسسات صنعتی بیش از پیش به فکر تأسیس اداره مستقل روابط عمومی در داخل مؤسسات خود بیفتند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45229/
به گروه واتساپ شارا بپیوندید
https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
توییتر و فیسبوک حساب #کاربران_راست_افراطی را مسدود کردند
#فیسبوک اعلام کرد که حساب‌های مسدود شده «#رفتاری_نامعتبر» داشتند. #توئیتر هم گفته این حساب‌ها، از سیاست آنها در زمینه «هماهنگی» عدول کرده‌اند. عدول از این سیاست، به معنی این است که حساب‌های مزبور، علاوه بر انجام فعالیت‌های غیرمعمول، پست‌های یکسانی را منتشر می‌کردند، بدون این که به ظاهر رابطه‌ای با هم داشته باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45221/
#فیسبوک اعلام کرد که حساب‌های مسدود شده «#رفتاری_نامعتبر» داشتند. #توئیتر هم گفته این حساب‌ها، از سیاست آنها در زمینه «هماهنگی» عدول کرده‌اند. عدول از این سیاست، به معنی این است که حساب‌های مزبور، علاوه بر انجام فعالیت‌های غیرمعمول، پست‌های یکسانی را منتشر می‌کردند، بدون این که به ظاهر رابطه‌ای با هم داشته باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45221/
زمان رونمایی جدید #اپل موسوم به (one more thing)
بعد از مدت‌ها انتظار، #اپل دعوت‌نامه‌ی سومین مراسم بزرگ خود را با شعار (One More Thing) منتشر کرد.
#پل امشب دعوت‌نامه‌ی آخرین رویدادش در سال 2020 را منتشر کرد. رویداد جدید کوپرتینویی‌ها قرار است 10 نوامبر برگزار شود و طبق شایعات اخیر، انتظار می‌رود اپل مک‌های مبتنی‌بر آرم را رونمایی و اولین اطلاعات رسمی از پردازنده‌های اپل سیلیکون را منتشر کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45227/
بعد از مدت‌ها انتظار، #اپل دعوت‌نامه‌ی سومین مراسم بزرگ خود را با شعار (One More Thing) منتشر کرد.
#پل امشب دعوت‌نامه‌ی آخرین رویدادش در سال 2020 را منتشر کرد. رویداد جدید کوپرتینویی‌ها قرار است 10 نوامبر برگزار شود و طبق شایعات اخیر، انتظار می‌رود اپل مک‌های مبتنی‌بر آرم را رونمایی و اولین اطلاعات رسمی از پردازنده‌های اپل سیلیکون را منتشر کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45227/
فیسبوک و توییتر زیر پست‌های ترامپ هشدار «#اطلاعات_گمراه_کننده» دادند
پست‌های دونالد ترامپ، رئيس جمهوری آمریکا در #توئیتر و #فیسبوک با هشدارهای «اطلاعات گمراه‌کننده» همراه شد.
به گزارش شارا به نقل از ایندیپندنت، صبح روز چهارشنبه چهارم نوامبر، دونالد #ترامپ در حساب توییتری خود با به اشتراک گذاشتن پیامی جنجالی ادعا کرد که او پیروز انتخابات شده و دموکرات‌ها در حال «تقلب» در روند شمارش آرا هستند.
توییتر بلافاصله این پیام رئيس جمهوری #آمریکا را نشان‌دار کرد و نوشت: «بخشی یا همه این محتوای به اشتراک گذاشته در توییتر بحث انگیز است و می‌تواند درباره انتخابات گمراه کننده باشد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45233/
پست‌های دونالد ترامپ، رئيس جمهوری آمریکا در #توئیتر و #فیسبوک با هشدارهای «اطلاعات گمراه‌کننده» همراه شد.
به گزارش شارا به نقل از ایندیپندنت، صبح روز چهارشنبه چهارم نوامبر، دونالد #ترامپ در حساب توییتری خود با به اشتراک گذاشتن پیامی جنجالی ادعا کرد که او پیروز انتخابات شده و دموکرات‌ها در حال «تقلب» در روند شمارش آرا هستند.
توییتر بلافاصله این پیام رئيس جمهوری #آمریکا را نشان‌دار کرد و نوشت: «بخشی یا همه این محتوای به اشتراک گذاشته در توییتر بحث انگیز است و می‌تواند درباره انتخابات گمراه کننده باشد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45233/
انتصاب مدیر واحد ارتباطات و امور بین الملل #شرکت_ایران_خودرو_خراسان
#رامین_آرمات به عنوان مدیر واحد ارتباطات و امور بین الملل شرکت ایران خودرو خراسان منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45234/
#رامین_آرمات به عنوان مدیر واحد ارتباطات و امور بین الملل شرکت ایران خودرو خراسان منصوب شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45234/
ساخت #رباتی که مانند انسان قادر به خیره شدن است
پژوهشگران شرکت «#دیزنی»، رباتی ساخته‌اند که می‌تواند مانند انسان به اشخاص و اجسام خیره شود.
گروهی از پژوهشگران شرکت«دیزنی» #ربات ترسناکی ساخته‌اند که می تواند نگاه خیره‌ای مانند نگاه یک انسان داشته باشد.
چشمان این ربات، شبیه به چشم‌های واقعی است و هنگامی که نگاه می‌کند، گویی به طرف مقابل خیره شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45235/
پژوهشگران شرکت «#دیزنی»، رباتی ساخته‌اند که می‌تواند مانند انسان به اشخاص و اجسام خیره شود.
گروهی از پژوهشگران شرکت«دیزنی» #ربات ترسناکی ساخته‌اند که می تواند نگاه خیره‌ای مانند نگاه یک انسان داشته باشد.
چشمان این ربات، شبیه به چشم‌های واقعی است و هنگامی که نگاه می‌کند، گویی به طرف مقابل خیره شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45235/
چگونه می توان #عملکرد_تجاری را بهبود بخشید و #فرهنگ_سازمانی را تحت تأثیر قرار داد
شرکت ها می توانند از #کارمندان متعهد بهره مند شوند. کارمندان یکی از بزرگترین گروه های ذینفع در اکثر شرکت ها هستند. به همین دلیل، کارمندان متعهد می توانند به پیشرفت عملکرد شرکت کمک کنند. شرکتهایی که قادر به ایجاد یک تناسب استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری هستند، می توانند به روشی ثابت در کل سازمان، با ایجاد انگیزه و حفظ کارکنان خود، عملکرد سازمان را بهبود بخشند. علاوه بر این، با این کار آنها یک #مزیت_رقابتی نسبت به رقبا به دست می آورند.
مطالعات نشان می دهند که سازمان ها برای استخدام، نگهداری و ایجاد انگیزه بهتر در کارمندان، باید سیستم پاداش خود را به #استراتژی کلی سازمان پیوند دهند. با توجه به اینکه کارکنان تمایل دارند رفتاری را نشان دهند که منجر به پاداش می شود، به بهبود #تعامل و عملکرد کارکنان کمک می کند. یک راه ابداعی برای درگیر کردن کارکنان در استراتژی سازمان، همسویی استراتژی منابع انسانی و پاداش دادن با اهداف کلی سازمان است. در نتیجه، این به بهبود تعامل و عملکرد کارکنان کمک می کند.
یکی از بزرگترین چالشهای رهبران، قرار دادن استراتژی در متن #فرهنگ موجود در سازمان است (موردن، 2007). مدیریت باید هنگام تدوین استراتژی، فرهنگ موجود را مدنظر قرار دهد و همچنین آن را برای آینده شکل دهد.
فرهنگ شرکت در جهت گیری استراتژیک سازمان نقش دارد.
///
شرکت ها می توانند از #کارمندان متعهد بهره مند شوند. کارمندان یکی از بزرگترین گروه های ذینفع در اکثر شرکت ها هستند. به همین دلیل، کارمندان متعهد می توانند به پیشرفت عملکرد شرکت کمک کنند. شرکتهایی که قادر به ایجاد یک تناسب استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی و استراتژی تجاری هستند، می توانند به روشی ثابت در کل سازمان، با ایجاد انگیزه و حفظ کارکنان خود، عملکرد سازمان را بهبود بخشند. علاوه بر این، با این کار آنها یک #مزیت_رقابتی نسبت به رقبا به دست می آورند.
مطالعات نشان می دهند که سازمان ها برای استخدام، نگهداری و ایجاد انگیزه بهتر در کارمندان، باید سیستم پاداش خود را به #استراتژی کلی سازمان پیوند دهند. با توجه به اینکه کارکنان تمایل دارند رفتاری را نشان دهند که منجر به پاداش می شود، به بهبود #تعامل و عملکرد کارکنان کمک می کند. یک راه ابداعی برای درگیر کردن کارکنان در استراتژی سازمان، همسویی استراتژی منابع انسانی و پاداش دادن با اهداف کلی سازمان است. در نتیجه، این به بهبود تعامل و عملکرد کارکنان کمک می کند.
یکی از بزرگترین چالشهای رهبران، قرار دادن استراتژی در متن #فرهنگ موجود در سازمان است (موردن، 2007). مدیریت باید هنگام تدوین استراتژی، فرهنگ موجود را مدنظر قرار دهد و همچنین آن را برای آینده شکل دهد.
فرهنگ شرکت در جهت گیری استراتژیک سازمان نقش دارد.
///
#روابط‌عمومی بین دو جنگ جهانی
در این دوره بود که #روابط‌عمومی به عنوان یک سازمان مستقل بوجود آمد و بر رشد و توسعه خود ادامه داد. همه این تحولات زمینه را برای یک #انقلاب در روابط عمومی که از 1929 شروع شد آماده نمودند. این گرایش و برداشت جدید این بود که باید بین مصالح فردی و منافع عمومی وفاق و سازگاری ایجاد گردد و فعالیت‌های روابط عمومی باید هدفش تأمین این منظور و پیشبرد این گرایش جدید شد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45231/
به ما #بپیوندید
#تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
#واتساپ: https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
در این دوره بود که #روابط‌عمومی به عنوان یک سازمان مستقل بوجود آمد و بر رشد و توسعه خود ادامه داد. همه این تحولات زمینه را برای یک #انقلاب در روابط عمومی که از 1929 شروع شد آماده نمودند. این گرایش و برداشت جدید این بود که باید بین مصالح فردی و منافع عمومی وفاق و سازگاری ایجاد گردد و فعالیت‌های روابط عمومی باید هدفش تأمین این منظور و پیشبرد این گرایش جدید شد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45231/
به ما #بپیوندید
#تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
#واتساپ: https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
18 استراتژی #ارتباطات_داخلی برای سال 2020
#نحوه_برقراری_ارتباط به اندازه محتوای پیام اهمیت دارد. این امر در #ارتباطات_داخلی بیشتر صدق می کند. در دورانی که شاهد تغییر و تحولات بسیاری هستیم فرهنگ شرکت مزیت استراتژیک محسوب می شود. تمام مولفه های فرهنگ مانند اهداف، ارزش ها و اعمال باید به بهترین نحو به کارکنان منتقل شود. بنابراین تنها تمرکز بر برقراری ارتباط کافی نیس، و باید به #نحوه_برقراری_ارتباط نیز توجه داشت.
1. ارتباطات را پیش بینی و برنامه ریزی کنید و برای آن استراتژی مناسبی داشته باشید
2. از ابزارهای ارتباطی صحیح استفاده کنید
3. تصویرسازی کنید
4. ارتباطات را سرگرم کننده کنید
5. هر زمان که امکان دارند، ارزیابی کنید
6. از تصاویر بزرگ غافل نشوید
7. از کانال برای ارائه بازخورد و عقاید استفاده کنید
8. تشویق کارکنان به برقراری ارتباطات داخلی در شرکت
9. از اضافه بار ارتباطات خودداری کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45236/
#نحوه_برقراری_ارتباط به اندازه محتوای پیام اهمیت دارد. این امر در #ارتباطات_داخلی بیشتر صدق می کند. در دورانی که شاهد تغییر و تحولات بسیاری هستیم فرهنگ شرکت مزیت استراتژیک محسوب می شود. تمام مولفه های فرهنگ مانند اهداف، ارزش ها و اعمال باید به بهترین نحو به کارکنان منتقل شود. بنابراین تنها تمرکز بر برقراری ارتباط کافی نیس، و باید به #نحوه_برقراری_ارتباط نیز توجه داشت.
1. ارتباطات را پیش بینی و برنامه ریزی کنید و برای آن استراتژی مناسبی داشته باشید
2. از ابزارهای ارتباطی صحیح استفاده کنید
3. تصویرسازی کنید
4. ارتباطات را سرگرم کننده کنید
5. هر زمان که امکان دارند، ارزیابی کنید
6. از تصاویر بزرگ غافل نشوید
7. از کانال برای ارائه بازخورد و عقاید استفاده کنید
8. تشویق کارکنان به برقراری ارتباطات داخلی در شرکت
9. از اضافه بار ارتباطات خودداری کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45236/
#رزبری_پای_۴۰۰: کامپیوتری برای دوران #کرونا؟
رایانه‌ای کامل درون یک صفحه‌کلید. کافی است آن را به یک نمایشگر وصل کنید تا آماده کار شود.
نسخه ۲۰۲۰ آنها می‌شود پای ۴۰۰. این جدیدترین محصول رزبری پای است، سازمانی که برای ترغیب کودکان به برنامه‌نویسی ایجاد شد.
این دستگاه ۶۷ پوندی - یا ۹۷ پوندی به همراه ماوس و تعدادی سیم - شاید راه‌حل مناسبی برای جوانانی باشد که به خاطر همه‌گیری ویروس #کرونا به رایانه دسترسی ندارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45239/
رایانه‌ای کامل درون یک صفحه‌کلید. کافی است آن را به یک نمایشگر وصل کنید تا آماده کار شود.
نسخه ۲۰۲۰ آنها می‌شود پای ۴۰۰. این جدیدترین محصول رزبری پای است، سازمانی که برای ترغیب کودکان به برنامه‌نویسی ایجاد شد.
این دستگاه ۶۷ پوندی - یا ۹۷ پوندی به همراه ماوس و تعدادی سیم - شاید راه‌حل مناسبی برای جوانانی باشد که به خاطر همه‌گیری ویروس #کرونا به رایانه دسترسی ندارند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45239/
#آمازون و خلاقیتش در #مشتری‌‌مداری
#آمازون در ادامه خلاقیت‌های بی‌تکرارش، اقدام به ایجاد #سبد_خرید کرد و مورد استقبال مشتریانش قرار گرفت.
این #سبد_خرید که به‌تازگی رونمایی شده مجهز به سنسورهای وزن اجسام و دوربین است و به شما این امکان را می‌دهد تا هنگام قرار دادن جنس موردنظر داخل سبد، آن را اسکن کنید و به این ترتیب دیگر نیازی نیست در صف پرداخت خریدهایتان منتظر بمانید.
این سبدها با نام «Dash Carts» هم چیزی شبیه به «#آمازون‌گو» هستند. «آمازون‌گو» فروشگاه‌هایی هستند که به واسطه صدها دوربینی که داخل سقف فروشگاه تعبیه شده، مشتری می‌تواند هر آنچه می‌خواهد را از داخل قفسه‌ها بردارد و بدون اینکه حساب کند، از فروشگاه بیرون برود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45238/
#آمازون در ادامه خلاقیت‌های بی‌تکرارش، اقدام به ایجاد #سبد_خرید کرد و مورد استقبال مشتریانش قرار گرفت.
این #سبد_خرید که به‌تازگی رونمایی شده مجهز به سنسورهای وزن اجسام و دوربین است و به شما این امکان را می‌دهد تا هنگام قرار دادن جنس موردنظر داخل سبد، آن را اسکن کنید و به این ترتیب دیگر نیازی نیست در صف پرداخت خریدهایتان منتظر بمانید.
این سبدها با نام «Dash Carts» هم چیزی شبیه به «#آمازون‌گو» هستند. «آمازون‌گو» فروشگاه‌هایی هستند که به واسطه صدها دوربینی که داخل سقف فروشگاه تعبیه شده، مشتری می‌تواند هر آنچه می‌خواهد را از داخل قفسه‌ها بردارد و بدون اینکه حساب کند، از فروشگاه بیرون برود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45238/
قوانین جدید #توییتر برای توییت‌های گمراه‌کننده درباره نتایج #انتخابات_آمریکا
#توئیتر می‌گوید توییت‌هایی را که ادعاهای گمراه‌کننده درباره نتیجه انتخابات داشته باشند، برچسب می‌زند.
برنامه‌های توییتر نشان می‌دهد که این شرکت قصد دارد با ادعاهای نادرست اعلام پیروزی و دیگر #اخبار_جعلی که ممکن است قبل از نتایج رسمی منتشر شوند، مقابله کند.
پرچمی که #توییتر قصد دارد بر این توییت‌ها بزند، شبیه برچسبی است که پیش‌تر بر توییت‌های منتشرکننده اخبار جعلی درباره کووید-۱۹، رای پستی و دیگر موضوعات مهمی زده بود که موجب جذب گزارش‌های غلط شده بودند.
وقتی که توییتی با این #برچسب نشان داده می‌شود، خود توییت زنده باقی می‌ماند اما پیام کوچکی در ذیل آن می‌آید که می‌گوید توییت موردنظر ممکن است کذب باشد. یکی از پیام‌ها می‌گوید: «منابع رسمی این انتخابات را طور دیگری تعریف کرده‌اند.» و یکی دیگر می‌گوید: «منابع رسمی ممکن است هنگام انتشار این توییت، نتیجه را اعلام نکرده باشند.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45240/
#توئیتر می‌گوید توییت‌هایی را که ادعاهای گمراه‌کننده درباره نتیجه انتخابات داشته باشند، برچسب می‌زند.
برنامه‌های توییتر نشان می‌دهد که این شرکت قصد دارد با ادعاهای نادرست اعلام پیروزی و دیگر #اخبار_جعلی که ممکن است قبل از نتایج رسمی منتشر شوند، مقابله کند.
پرچمی که #توییتر قصد دارد بر این توییت‌ها بزند، شبیه برچسبی است که پیش‌تر بر توییت‌های منتشرکننده اخبار جعلی درباره کووید-۱۹، رای پستی و دیگر موضوعات مهمی زده بود که موجب جذب گزارش‌های غلط شده بودند.
وقتی که توییتی با این #برچسب نشان داده می‌شود، خود توییت زنده باقی می‌ماند اما پیام کوچکی در ذیل آن می‌آید که می‌گوید توییت موردنظر ممکن است کذب باشد. یکی از پیام‌ها می‌گوید: «منابع رسمی این انتخابات را طور دیگری تعریف کرده‌اند.» و یکی دیگر می‌گوید: «منابع رسمی ممکن است هنگام انتشار این توییت، نتیجه را اعلام نکرده باشند.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45240/
ابداع روش تازه برای اندازه‌گیری میزان #استرس با استفاده از جرم گوش
شماری از دانشمندان در #بریتانیا روشی را ابداع کرده‌اند که با آن و به کمک جرم داخل گوش، می‌توان میزان #هورمون_استرس فرد را اندازه گرفت.
تیمی از پژوهشگران از کشورهای بریتانیا، شیلی و آلمان این ابزار را به ثبت رسانده‌اند و می‌گویند این روش که می‌تواند در منزل و بدون نظارت بالینی انجام شود، قادر است هورمون کورتیزول را که عامل #استرس اندازه‌گیری کند.
آندره هرن ویوز، از انستیتو علوم اعصاب در دانشگاه کالج لندن گفت: «نمونه‌برداری از کورتیزول بسیار دشوار است زیرا میزان هورمون می‌تواند نوسان کند. به همین خاطر ممکن است یک نمونه بازتاب دقیقی از سطح کورتیزول در بدن یک فرد نباشد. به علاوه روش‌های نمونه‌گیری خود می‌توانند استرس ایجاد کنند که این خود می‌تواند نتایج را تحت تأثیر قرار دهد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45241/
شماری از دانشمندان در #بریتانیا روشی را ابداع کرده‌اند که با آن و به کمک جرم داخل گوش، می‌توان میزان #هورمون_استرس فرد را اندازه گرفت.
تیمی از پژوهشگران از کشورهای بریتانیا، شیلی و آلمان این ابزار را به ثبت رسانده‌اند و می‌گویند این روش که می‌تواند در منزل و بدون نظارت بالینی انجام شود، قادر است هورمون کورتیزول را که عامل #استرس اندازه‌گیری کند.
آندره هرن ویوز، از انستیتو علوم اعصاب در دانشگاه کالج لندن گفت: «نمونه‌برداری از کورتیزول بسیار دشوار است زیرا میزان هورمون می‌تواند نوسان کند. به همین خاطر ممکن است یک نمونه بازتاب دقیقی از سطح کورتیزول در بدن یک فرد نباشد. به علاوه روش‌های نمونه‌گیری خود می‌توانند استرس ایجاد کنند که این خود می‌تواند نتایج را تحت تأثیر قرار دهد.»
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45241/
#اصول_خبرنویسی چیست؟
آیا هر #خبری را می‌توانیم منتشر کنیم. مثلا آتش‌‌سوزی کوچکی در بزریل که به چند خانه خسارت وارد کرده، می‌تواند برای ما خبر محسوب شود؟ جواب آن خیر است چرا که این خبر دارای ارزش خبری آنچنانی برای ما نیست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45242/
آیا هر #خبری را می‌توانیم منتشر کنیم. مثلا آتش‌‌سوزی کوچکی در بزریل که به چند خانه خسارت وارد کرده، می‌تواند برای ما خبر محسوب شود؟ جواب آن خیر است چرا که این خبر دارای ارزش خبری آنچنانی برای ما نیست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45242/
نهادینه‌سازی تفکر رشد در #بحران
تجربه‌های مخرب و استرس‌زا اغلب موقعیت رشد فراهم می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهند که بحران‌ها مانعی را که در بسیاری از سازمان‌ها وجود دارد برطرف می‌کنند. این مانع همان مثال معروفی است که می‌گوید «اگر نشکسته، درستش نکن.» بنابراین بحران‌ها فرصت‌های جدیدی برای افراد ایجاد می‌کنند که ایده‌های خود را در مورد انجام کار بهتر بیان کنند.
در حالی که #بحران_کووید_۱۹ چالشهای جدیدی را پیش روی ما قرار می‌دهد، فرصت‌های جدیدی نیز برای مدیران فراهم می‌آورد تا طرز فکر رشد گسترده‌تری را در خود و تیمشان پرورش دهند. هرچند این کار آسان نیست، اما طرز فکر درست می‌تواند به تیم‌ها کمک کند تا همکاری و نوآوری بهتری داشته باشند و آینده‌شان را از آن خود کنند و سرنوشت خود را طوری رقم بزنند که نه تنها بحران را پشت سر بگذارند، بلکه قوی‌تر از گذشته از آن بیرون بیایند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45247/
تجربه‌های مخرب و استرس‌زا اغلب موقعیت رشد فراهم می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهند که بحران‌ها مانعی را که در بسیاری از سازمان‌ها وجود دارد برطرف می‌کنند. این مانع همان مثال معروفی است که می‌گوید «اگر نشکسته، درستش نکن.» بنابراین بحران‌ها فرصت‌های جدیدی برای افراد ایجاد می‌کنند که ایده‌های خود را در مورد انجام کار بهتر بیان کنند.
در حالی که #بحران_کووید_۱۹ چالشهای جدیدی را پیش روی ما قرار می‌دهد، فرصت‌های جدیدی نیز برای مدیران فراهم می‌آورد تا طرز فکر رشد گسترده‌تری را در خود و تیمشان پرورش دهند. هرچند این کار آسان نیست، اما طرز فکر درست می‌تواند به تیم‌ها کمک کند تا همکاری و نوآوری بهتری داشته باشند و آینده‌شان را از آن خود کنند و سرنوشت خود را طوری رقم بزنند که نه تنها بحران را پشت سر بگذارند، بلکه قوی‌تر از گذشته از آن بیرون بیایند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45247/
چرا #شرکت‌های_رسانه‌ای با صنعت سرگرمی ادغام شده‌اند?
#رسانه‌ها در دنیا بیش از پیش ما را به خود وابسته کرده‌اند. ما به دریافت اطلاعات در قالب‌هایی سرگرم‌کننده عادت کرده‌ایم و این رسانه است که توجه ما را خرید و فروش می‌کند و «اقتصاد توجه» را باورتر از پیش.#اقتصاد_توجه در بورس ثمر می‌دهد و شاید به همین دلیل است که عرضه سهام شرکت‌های بزرگ رسانه‌ای در بورس‌های جهانی سود سرشاری برای سرمایه‌گذاران و صاحبان رسانه به همراه آورده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45249/
#رسانه‌ها در دنیا بیش از پیش ما را به خود وابسته کرده‌اند. ما به دریافت اطلاعات در قالب‌هایی سرگرم‌کننده عادت کرده‌ایم و این رسانه است که توجه ما را خرید و فروش می‌کند و «اقتصاد توجه» را باورتر از پیش.#اقتصاد_توجه در بورس ثمر می‌دهد و شاید به همین دلیل است که عرضه سهام شرکت‌های بزرگ رسانه‌ای در بورس‌های جهانی سود سرشاری برای سرمایه‌گذاران و صاحبان رسانه به همراه آورده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45249/
به کانال #شارا بپیوندید
کانال شارا آخرین اخبار و مطالب آموزشی حوزه روابط‌عمومی را پوشش می دهد.
#تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
#واتساپ: https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
شماره #واتساپ: 09107700471
وبسایت شارا: https://www.shara.ir
/////
کانال شارا آخرین اخبار و مطالب آموزشی حوزه روابط‌عمومی را پوشش می دهد.
#تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
#واتساپ: https://chat.whatsapp.com/ExSuSQ078RtFz8K9puW5Tx
شماره #واتساپ: 09107700471
وبسایت شارا: https://www.shara.ir
/////
آیا« YurOn» جایگزین یوتیوب می شود؟
هر روز بر تعداد طرفداران شبکه‌های اجتماعی افزوده می‌شود و در این میان پلتفرم‌های آنلاین که در زمینه ویدئو فعالیت دارند از موفقیت بیشتری برخوردارند. از نمونه‌های موفق این پلتفرم‌ها می‌توان به یوتیوب و تیک تاک اشاره کرد.
هرچند یوتیوب امروزه دو میلیارد کاربر در سراسر جهان دارد اما گفته می‌شود یک شبکه اجتماعی با نام YurOn که مبتنی بر ویدئو فعالیت می‌کند شاید بتواند روزی تهدیدی بزرگ برای یوتیوب به شمار برود چرا که از سرعت رشد بسیار بالایی برخوردار است. یکی از مزایای این پلتفرم که می‌تواند برگ برنده آن نیز باشد، این است که فرصتی در اختیار کاربران و تولیدکنندگان محتوای ویدئویی قرار می‌دهد تا بتوانند از این کار درآمدی نیز کسب کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45243/
هر روز بر تعداد طرفداران شبکه‌های اجتماعی افزوده می‌شود و در این میان پلتفرم‌های آنلاین که در زمینه ویدئو فعالیت دارند از موفقیت بیشتری برخوردارند. از نمونه‌های موفق این پلتفرم‌ها می‌توان به یوتیوب و تیک تاک اشاره کرد.
هرچند یوتیوب امروزه دو میلیارد کاربر در سراسر جهان دارد اما گفته می‌شود یک شبکه اجتماعی با نام YurOn که مبتنی بر ویدئو فعالیت می‌کند شاید بتواند روزی تهدیدی بزرگ برای یوتیوب به شمار برود چرا که از سرعت رشد بسیار بالایی برخوردار است. یکی از مزایای این پلتفرم که می‌تواند برگ برنده آن نیز باشد، این است که فرصتی در اختیار کاربران و تولیدکنندگان محتوای ویدئویی قرار می‌دهد تا بتوانند از این کار درآمدی نیز کسب کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45243/
Forwarded from شارا - شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی (Shara Public Relations)
فراخوان پانزدهمين #جشنواره_ملي_انتشارات_روابط‌عمومي
پانزدهمين #جشنواره_ملي_انتشارات_روابط‌عمومي توسط #انجمن_متخصصان_روابط‌عمومي آبانماه سال‌جاري برگزار مي گردد.
اين جشنواره كه با هدف آشنايي با اصول و استانداردهاي نشرالكترونيك و مكتوب در روابط‌عمومي و ارائه آثار و تجارب موفق؛ توسعه و ارتقاي سطح توانمندي‌ها و مهارت‌هاي مديران و كارشناسان روابط‌عمومي در حوزه فعاليت‌هاي انتشاراتي و فرهنگ‌سازي مناسب و تكريم و معرفي نخبگان و الگوهاي برتر در حوزه انتشارات برگزار خواهد شد آثار ارسالي روابط عمومي‌ها را در 10 بخش و در دو سطح ملي و استاني مورد ارزيابي قرار مي دهد.
در فراخوان تاكيد شده با توجه به شيوع بيماري همه‌گير كرونا، ارسال آثار و مستندات مربوطه در تمامي بخش‌ها بايستي به صورت فايل الكترونيكي بوده و ارسال آثار خارج از قالب اعلام شده، از فرايند ارزيابي حذف مي شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43792/
پانزدهمين #جشنواره_ملي_انتشارات_روابط‌عمومي توسط #انجمن_متخصصان_روابط‌عمومي آبانماه سال‌جاري برگزار مي گردد.
اين جشنواره كه با هدف آشنايي با اصول و استانداردهاي نشرالكترونيك و مكتوب در روابط‌عمومي و ارائه آثار و تجارب موفق؛ توسعه و ارتقاي سطح توانمندي‌ها و مهارت‌هاي مديران و كارشناسان روابط‌عمومي در حوزه فعاليت‌هاي انتشاراتي و فرهنگ‌سازي مناسب و تكريم و معرفي نخبگان و الگوهاي برتر در حوزه انتشارات برگزار خواهد شد آثار ارسالي روابط عمومي‌ها را در 10 بخش و در دو سطح ملي و استاني مورد ارزيابي قرار مي دهد.
در فراخوان تاكيد شده با توجه به شيوع بيماري همه‌گير كرونا، ارسال آثار و مستندات مربوطه در تمامي بخش‌ها بايستي به صورت فايل الكترونيكي بوده و ارسال آثار خارج از قالب اعلام شده، از فرايند ارزيابي حذف مي شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43792/
عوامل #رونق_بورس_رسانه‌ها
اما چه عواملی سبب می‌شود تا قیمت سهم یک رسانه در بورس افزایش پیدا کند؟ برای پاسخ به این پرسش باید چند عامل را در نظر گرفت:
#محتوا: محتوای جذاب اهمیت زیادی دارد. اینکه رسانه‌ها بتوانند نیاز سرگرمی و اطلاع‌رسانی مخاطب را در لحظه ارضا کنند و از دغدغه‌های لحظه به لحظه آنان دور نباشند. از همه مهمتر، خلق محتوایی است که مخاطب حاضر باشد برای آن پول بدهد. اگر قرار باشد با یک جست‌وجو ساده آنچه را که ما تولید کرده‌ایم و داریم می‌فروشیم به شکل رایگان و با کیفیت بهتر در اختیار داشته باشد، پس ما باخته‌ایم
#فناوری‌ها_ نوین: رسانه‌ها دیگر قرار نیست فقط خودشان تولیدکننده باشند. مدل کسب‌وکار تاکسی‌های اینترنتی در اینجا هم جواب می‌دهد. اینکه هیچ‌کدام از این شرکت‌ها، خودرو ندارند ولی امکان استفاده از آن را برای مشتریان فراهم می‌کنند. آمازون یا گوگل کتابخانه ندارند ولی بستری را برای شما فراهم می‌کنند که بتوانید کتاب بخوانید. اینجاست که در خرید سهام شرکت‌های مرتبط با رسانه، این متغیر بسیار مهم است که ببینیم آیا این شرکت برنامه‌ای برای استفاده از فناوری‌های نوین در تولید محتوای خویش دارد یا نه
#ادغام_و_مالکیت: اندازه یک شرکت در صنعت سرگرمی بسیار مهم است. کسب درآمد و گردش پول می‌تواند به تامین مالی تولید محتوای جدید کمک کند. اینجاست که معمولاً رسانه‌های بزرگ از حسن شهرت خویش استفاده می‌کنند برای توزیع محتوای جذاب البته با کمک فناوری‌های نوین
#مقررات: موضوع انحصار و همچنین مقررات داخلی کشورها در زمینه ساماندهی و مدیریت رسانه‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای در استقبال از سهام رسانه‌ها دارد. چون محدودیت‌ها و انحصارها می‌تواند کار را برای ادغام و ادامه حیات رسانه‌ها سخت کند.
البته به این موارد باید موضوع بحران کرونا را نیز افزود. بحرانی که فعلا ادامه دارد ولی مهم این است که رسانه‌ها دیگر فقط انعکاس‌دهنده اخبار بورس نیستند. حالا خودشان نیز به عنوان سرمایه ارزشمند وارد بورس شده‌اند.
////
اما چه عواملی سبب می‌شود تا قیمت سهم یک رسانه در بورس افزایش پیدا کند؟ برای پاسخ به این پرسش باید چند عامل را در نظر گرفت:
#محتوا: محتوای جذاب اهمیت زیادی دارد. اینکه رسانه‌ها بتوانند نیاز سرگرمی و اطلاع‌رسانی مخاطب را در لحظه ارضا کنند و از دغدغه‌های لحظه به لحظه آنان دور نباشند. از همه مهمتر، خلق محتوایی است که مخاطب حاضر باشد برای آن پول بدهد. اگر قرار باشد با یک جست‌وجو ساده آنچه را که ما تولید کرده‌ایم و داریم می‌فروشیم به شکل رایگان و با کیفیت بهتر در اختیار داشته باشد، پس ما باخته‌ایم
#فناوری‌ها_ نوین: رسانه‌ها دیگر قرار نیست فقط خودشان تولیدکننده باشند. مدل کسب‌وکار تاکسی‌های اینترنتی در اینجا هم جواب می‌دهد. اینکه هیچ‌کدام از این شرکت‌ها، خودرو ندارند ولی امکان استفاده از آن را برای مشتریان فراهم می‌کنند. آمازون یا گوگل کتابخانه ندارند ولی بستری را برای شما فراهم می‌کنند که بتوانید کتاب بخوانید. اینجاست که در خرید سهام شرکت‌های مرتبط با رسانه، این متغیر بسیار مهم است که ببینیم آیا این شرکت برنامه‌ای برای استفاده از فناوری‌های نوین در تولید محتوای خویش دارد یا نه
#ادغام_و_مالکیت: اندازه یک شرکت در صنعت سرگرمی بسیار مهم است. کسب درآمد و گردش پول می‌تواند به تامین مالی تولید محتوای جدید کمک کند. اینجاست که معمولاً رسانه‌های بزرگ از حسن شهرت خویش استفاده می‌کنند برای توزیع محتوای جذاب البته با کمک فناوری‌های نوین
#مقررات: موضوع انحصار و همچنین مقررات داخلی کشورها در زمینه ساماندهی و مدیریت رسانه‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای در استقبال از سهام رسانه‌ها دارد. چون محدودیت‌ها و انحصارها می‌تواند کار را برای ادغام و ادامه حیات رسانه‌ها سخت کند.
البته به این موارد باید موضوع بحران کرونا را نیز افزود. بحرانی که فعلا ادامه دارد ولی مهم این است که رسانه‌ها دیگر فقط انعکاس‌دهنده اخبار بورس نیستند. حالا خودشان نیز به عنوان سرمایه ارزشمند وارد بورس شده‌اند.
////