#مدیریت_ارتباطات_بحران درفضای مجازی و رسانه های اجتماعی نوین

برای #مدیریت_موثر_بحران در سازمان ها نگاه ماشین محور باید به #نگاه_انسان_محور تغییر یابد و این امر از طریق تغییر در فرهنگ سازمانی حاصل می شود، همه افراد سازمان باید در حوزه رسانه های اجتماعی آموزش ببینند.

#استراتژی_انسانی_کردن_سازمان‌ها که توسط گرنت و نوتر از صاحبنظران حوزه ارتباطات مطرح شده است می گوید: سازمان های انسانی شده سازمان هایی اجتماعی هستند که مهارت های لازم برای کار در عصر رسانه های اجتماعی را دارند؛ مهارت هایی که به آنها کمک می کند بحران ها را با موفقیت مدیریت کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45731/