توصیه‌های کاربردی/ انجام #نظرسنجی برای گرفتن نبض رضایت و #مشارکت_کارکنان
نظرسنجی ها به کارمندان اجازه می دهد تا بدانند که صدای آنها شنیده می شود. #رضایت_کارکنان منجر به نرخ حفظ بالاتر، غیبت کمتر، بهبود بهره وری، خدمات بهتر به مشتریان و روحیه بالاتر کارکنان می شود.
مطالعات گالوپ و منابع دیگر را در نظر بگیرید که ارزش فرهنگ مثبت شرکت را تقویت می کند:
• کارکنان متعهد 70 درصد کمتر حوادث حین کار دارند.
• ضعف های کارکنان و زمینه های نارضایتی اغلب از طریق نظرسنجی ها آشکار می شود.
• شکاف های دانش کارکنان برجسته می شود و می توان از طریق آموزش به آنها پرداخت، با ارزیابی شکاف های مهارتی که نقش کلیدی در کمک به رشد استعدادها ایفا می کند.
• کارکنان متعهد شادتر هستند، افزایش رضایت شغلی را تجربه می کنند و اگر احساس کنند کارفرمای‌شان نیازهای آنها را برآورده می کند، احتمال بیشتری دارد که در سازمان بمانند.
///
نظرسنجی ها به کارمندان اجازه می دهد تا بدانند که صدای آنها شنیده می شود. #رضایت_کارکنان منجر به نرخ حفظ بالاتر، غیبت کمتر، بهبود بهره وری، خدمات بهتر به مشتریان و روحیه بالاتر کارکنان می شود.
مطالعات گالوپ و منابع دیگر را در نظر بگیرید که ارزش فرهنگ مثبت شرکت را تقویت می کند:
• کارکنان متعهد 70 درصد کمتر حوادث حین کار دارند.
• ضعف های کارکنان و زمینه های نارضایتی اغلب از طریق نظرسنجی ها آشکار می شود.
• شکاف های دانش کارکنان برجسته می شود و می توان از طریق آموزش به آنها پرداخت، با ارزیابی شکاف های مهارتی که نقش کلیدی در کمک به رشد استعدادها ایفا می کند.
• کارکنان متعهد شادتر هستند، افزایش رضایت شغلی را تجربه می کنند و اگر احساس کنند کارفرمای‌شان نیازهای آنها را برآورده می کند، احتمال بیشتری دارد که در سازمان بمانند.
///