درس های مهم ۲۰ سالگی🌹🌷

#شکست هایی که می خورید مهم نیست چون بیشترین چیزی که دارید وقت است.
#ادامه دوستی با آدم ها دلیل های مشخص دارد.
#قرار نیست به همه هدف های زندگی تان جامه عمل پوشیده شود.
#آدم ها در همه جای دنیا چیزهای مشابه می خواهند.
#دنیا ی به این بزرگی تره هم برای تو خرد نمی کند.
#آنچه که در جامعه سر و صدای اصلی را ایجاد می کند افراط ها است. به آنها گوش نده.
#قطره قطره جمع گردد وانگهی دریا شود.
#دنیا جای ترسناکی نیست.
#پدر و مادرتان هم آدم هستند.

منبع:
markmanson.net

🌺🌷🌹🌸

نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

هشت #اشتباه بزرگ #مدیران_جوان

۱- از همان ابتدا به فکر #تسخیر_بازار نباشید
قدم بسیار بزرگ برداشتن، مانع برداشتن قدم اول می شود. شرکت های جوان بهتر است فعالیت شان قابل کنترل و انجام شدنی باشد وگرنه هزینه ها و توقعات عملی نشده، کمرشکن خواهد بود.

۲- #هیجانزده باشید ولی توقع نداشته باشید بقیه هم مثل شما باشند
بشر همیشه در حال مقایسه وضعیت خودش با دیگران است. اغلب آدمها از موقعیتی که دارند راضی نیستند و کافی است یکی از اطرافیان شان بهتر و موفق تر عمل کند. شما حتما از تاسیس شرکت و موفقیت های اولیه اش ذوق زده اید ولی شک نداشته باشید که بقیه ادم هایی که می شناسید از موفقیت شما احساس اطمینان خاطر ندارند وقتی قرار است با شما مقایسه شوند.

۳- باید عاشق #مشتری تان باشید
عاشق ایده و محصول یا خدمتی که ارائه می کنید باشید و با تمام وجود سعی کنید بهترین و حتی کم هزینه ترین محصول را تهیه کنید ولی مهمترین هدفی که موسسان جوان فراموش می کنند علاقه و تعهدشان به مشتری ها است.
۹۰ درصد دلیل پیشرفت یک محصول نظیر ماشین یا مدادی که همه جهان می خرند کیفیت آن نیست. بلکه نحوه ارائه و تبلیغ و در نظر گرفتن نوع علاقه و توجه مشتریان است.

۴- #خسیس بودن در توسعه مداوم محصول
پول درآوردن با صرف هزینه ممکن می شود. هر شرکت بهتر است در چها زمینه یافتن همکاران خوب، روابط عمومی، بازاریابی و آموزش خود و اعضای شرکت اصلا خساست به خرج ندهد.

۵- مثل #پدران تان نباشید
متفکر معروف Ray Kurzweil که پیش بینی هایش در باره تکنولوژی شهرت جهانی دارد می گوید «سرعت و پیشرفت دنیای امروز با زمانه پدرتان تفاوت اساسی دارد. قرن ۲۱ قرار نیست توسعه ایی در صد سال باشد. این قرن به اندازه ۲۰ هزار سال بشر، تغییر خواهد کرد» پس همیشه خودتان را با تازه ترین سطح پیشرفت، تطبیق دهید وگرنه به سرعت توسط شرکت های دیگر از دور خارج می شوید.

۶- قرار نیست خودتان را برای شرکت به کشتن دهید
شکی نیست که همه توجه و پشتکار و #خلاقیت تان باید صرف شرکت تازه تاسیس تان شود ولی درخواست برای حل مشکلات و کارهای روزانه واقعا سرسام آور است. برای همین باید از دخالت و تلاش برای انجام دادن همه کارها دست بردارید.

۷ – #شکست و #خطا در هر قدم را حتمی بدانید
هر تلاشی هم که شرکت های اقتصادی انجام می دهند حتما در خود پیروزی و شکست های کوچک خواهند داشت.

۸- از #ایده های اطراف تان بهره ببرید
شما و هر مدیر موسس، حد و حدود مشخصی از ایده و خلاقیت دارید. حتما هر روز بر اساس تجربه و دانش کسب شده، بهتر می شوید ولی از هر آنچه هستید فراتر نمی روید. برای همین یافتن افرادی که ایده ها و هوشیاری و مدیریت دارند برای شرکت تان واجب و حتمی است. (success)

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

#تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

نشانه های #شکست یک کسب و کار کوچک

نشانه های #شکست اغلب پیش از وارد شدن یک #کسب_و_کار کوچک به دوره بحران خودش را نشان می دهد و فرصتی را در اختیار مدیر مالک و تیم وی قرار می دهد تا راهکاری برای بهبود وضعیت پیش از شکست کامل – و مجبور شدن به تعطیل کردن آن – بیاندیشند.

کاهش #فروش
افزایش #شکایات مشتریان
کسری #نقدینگی
از دست رفتن #مشتریان کلیدی
کاهش شدید #هزینه ها

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/37060/

چگونه با #شکست روبرو می‌شوید

یکی از سوالات مهم و تکراری در #مصاحبه_های_شغلی این است که چطور شکست تان را تحمل می کنید؟ شرکتی که می خواهد شما را استخدام کند می خواهد بداند مسئولیت #شکست تان را به عهده می گیرید یا آن را به گردن دیگران می اندازید؟ آیا مایوس می شوید یا از آن یاد می گیرید و با پشتکار و راهکار جدیدتر با مشکل حل نشده روبرو می شوید؟

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/39245/

#انسان_دوستي

نلسون ماندلا: هر #ایدئولوژی اگر #مدیریت_خوب نداشته باشد #شکست خواهد خورد ـ دو اندرز

«#نلسون_ماندلا» مرد بزرگ معاصر هجدهم جولاي 1998 در زادروز خود که 80 ساله شده بود ضمن بياناتي گفت: "استقامت در مبارزه؛ علاقه مندي به حقوق و رفاه بشر، آزادي و دمكراسي؛ و حمايت از حل مسائل ملل با توسل به قوانين بين المللي و از طريق داوري و ردّ هرگونه تجاوز و جنگ بايد خصلت هر انسان باشد و اين خصلت نياز به توصيف بيشتر ندارد."

او گفته بود: "هر #ایدئولوژی (مسلک ـ مکتب) اگر مدیریت خوب نداشته باشد و به دست نااهل افتد شکست خواهد خورد.".

وی همچنین گفته بود: "بزرگترین وظیفه هرمقام؛ خواندن نامه ها و #شکایات و شنیدن درد دلهاست و اگر نسبت به این وظیفه بی اعتنا باشد محکوم به #شکست است.".

منبع: https://www.iranianshistoryonthisday.com

۱۰ دلیل که چرا باید عاشق #شکست باشیم

#موفقیت بی‌نظیر است، اما #شکست‌ هم فواید قابل توجهی دارد. فهرست زیر بر اساس گفت‌وگو بایکی ازبرترین سخنران‌های انگیزشی ونویسنده‌ی شهامت شکست‌ آرت مورتل، تهیه شده است:

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/44286/

چرا نسبت به #شکست‌ها دیدی منفی داریم؟/ نتیجه مطالعات دو روانشناس

#شکست اغلب مایه شرمساری است. اما اگر #شکست‌هایمان را بررسی کنیم و به اشتراک بگذاریم، می‌توانیم خیلی چیزها از آن‌ها یاد بگیریم.

به #موفقیت‌ها بیشتر از شکست‌ها توجه می‌شود. پیروزی‌های خود را گرامی می‌داریم و می‌خواهیم با موشکافی دقیق آن‌ها بفهمیم چرا اوضاع تا این حد خوب پیش رفته است.

صنایع مختلف بسته‌های آموزشی تهیه و به عنوان نکات مربوط به "#روش_برتر" به اشتراک می‌گذارند. مجریان مراسم در سخنرانی‌های خود مخاطبان‌شان را با روایت گام‌هایی که برای رسیدن به پیروزی برداشته‌اند، سرگرم می‌کنند. در مقابل آدم‌های شکست‌‌خورده و شکست‌هایشان در بیشتر موارد مایه سرافکندگی و رسوایی هستند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/44326/

نلسون ماندلا: هر #ایدئولوژی اگر #مدیریت_خوب نداشته باشد #شکست خواهد خورد ـ دو اندرز

«#نلسون_ماندلا» مرد بزرگ معاصر هجدهم جولاي 1998 در زادروز خود که 80 ساله شده بود ضمن بياناتي گفت: "استقامت در مبارزه؛ علاقه مندي به حقوق و رفاه بشر#آزادي و دمكراسي؛ و حمايت از حل مسائل ملل با توسل به قوانين بين المللي و از طريق داوري و ردّ هرگونه تجاوز و جنگ بايد خصلت هر انسان باشد و اين خصلت نياز به توصيف بيشتر ندارد."

او گفته بود: "هر ایدئولوژی (مَسلَک ـ مَکتَب) اگر مدیریّت خوب نداشته باشد و به دست نااهل افتد شکست خواهد خورد."

وی همچنین گفته بود: "بزرگترین وظیفه هرمقام؛ خواندن نامه ها و شکایات و شنیدن درد دلهاست و اگر نسبت به این وظیفه بی اعتنا باشد محکوم به شکست است."

iranianshistoryonthisday

////

31 دلیل عمدۀ #شکست و ناکامی از منظر هیل

31 دلیل عمدۀ شکست و #ناکامی. نکات مهم بدین قرار است:

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/34945/

#اشتباه_کردن بد نیست

چرا باید جور دیگری به #شکست نگاه کنیم؟

#اشتباه_کردن، بد نیست. چرا؟ اشتباه کردن مسیر دیگری برای رسیدن به اهداف است.

به گفته تایلر کارآفرینی سرشار از تجربه کردن است و باید چیزهای مختلف را امتحان کرد. پس از امتحان هرچیزی باید برای رسیدن به بهترین نتیجه تلاش کرد، فرایندها را دوباره تکرار کرد و این کاری است که به طور مداوم انجام می شود. اساس کارآفرینی، یاد گرفتن از #شکست‌هاست.

درواقع شکست بخشی از #موفقیت است و نباید به توقف فعالیت های کارآفرینی منجر شود. تایلر می گوید «وقتی کاری خراب می شود، یعنی درباره یک کار تازه شکست خورده ام. وقتی به آن درست فکر می کنم می بینم اتفاق وحشتناکی با این شکست نیفتاده است. ما باید دیدگاهمان نسبت به شکست را تغییر دهیم. باید از توجه به شرمی که دیگران نسبت به شکست هایمان به ما می دهند، اجتناب کنیم».

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49622/