ده #مهارت کلیدی لازم در سال 2020
یکی از جنبههای مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزههای کاری به خصوص حوزه علمداده، توجه به #مهارتهای نرم یا Soft Skills است. در این مقاله 10 #مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2020 معرفی گردیده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41467/
یکی از جنبههای مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزههای کاری به خصوص حوزه علمداده، توجه به #مهارتهای نرم یا Soft Skills است. در این مقاله 10 #مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2020 معرفی گردیده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41467/
چرا #مهارتهای_نوشتاری می تواند به بهبود کسب و کار کمک کند
چرا #مهارت_نوشتن منجر به بهبود کسب و کار می شود. یکی از کلیدی ترین ابزارهای ارتباطی در محیط های آنلاین، #مهارت_تبلیغ_نویسی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42437/
چرا #مهارت_نوشتن منجر به بهبود کسب و کار می شود. یکی از کلیدی ترین ابزارهای ارتباطی در محیط های آنلاین، #مهارت_تبلیغ_نویسی است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42437/
3 اصل اساسی برای دستیابی به #موفقیت در تجارت
اگرچه نکات زیر #موفقیت کسب و کار را تضمین نمی کند، اما عناصری هستند که هر فرد و شرکتی خوب برای داشتن شانس موفقیت به آن نیاز دارد. در اینجا نکاتی وجود دارد که می تواند در مسیر موفقیت به شما کمک کند:
روی #مهارتهای_شبکهای و مهارت های اجتماعی کار کنید
یک #تیم محکم بسازید
#امور_مالی خود را به خوبی مدیریت کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42818/
اگرچه نکات زیر #موفقیت کسب و کار را تضمین نمی کند، اما عناصری هستند که هر فرد و شرکتی خوب برای داشتن شانس موفقیت به آن نیاز دارد. در اینجا نکاتی وجود دارد که می تواند در مسیر موفقیت به شما کمک کند:
روی #مهارتهای_شبکهای و مهارت های اجتماعی کار کنید
یک #تیم محکم بسازید
#امور_مالی خود را به خوبی مدیریت کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42818/
راهکارهای تقویت و توسعه #مهارتهای_ارتباطی_در_مدیران
هر یک از ما به عنوان فردی که سرپرستی کارکنان یک سازمان را برعهده داریم، هر روزه با کارمندان، ارباب رجوع، مسؤولان مافوق، همکاران و مردم عادی در زمینه فعالیتهای سازمانی تماس داریم و به گفت و گو مینشینیم. گفت و گو یک #رویکرد_ارتباطی_مستقیم و رودررو میباشد که میبایست منطبق با قواعد آن اجرا شود. تنها در این صورت است که گفت و گوهای ما در پیشبرد فعالیتها و تحقق هدفهای سازمانی مؤثر واقع خواهد شد.
2-# طرح ریزی_گفتگو
گفت و گو به منزله یک رویکرد ارتباطی باید دارای هدف روشن، مشخص، از پیش تعیین شده و برخوردار از برنامهای مدون بوده و نتایج آن نیز قابل پیشبینی باشد. بنابراین، ما به عنوان یک مدیر که کارمندان را در چارچوب یک سازمان رسمی و منظم سرپرستی میکنیم، باید برای گفت و گوها و صحبتهای هر روزه با کارکنان، قبل از هر چیز، گفت و گویی هدفمند را در جهت برقراری ارتباط مؤثر و سازنده و برای پیشبرد امور سازمان طرحریزی نماییم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/362/
هر یک از ما به عنوان فردی که سرپرستی کارکنان یک سازمان را برعهده داریم، هر روزه با کارمندان، ارباب رجوع، مسؤولان مافوق، همکاران و مردم عادی در زمینه فعالیتهای سازمانی تماس داریم و به گفت و گو مینشینیم. گفت و گو یک #رویکرد_ارتباطی_مستقیم و رودررو میباشد که میبایست منطبق با قواعد آن اجرا شود. تنها در این صورت است که گفت و گوهای ما در پیشبرد فعالیتها و تحقق هدفهای سازمانی مؤثر واقع خواهد شد.
2-# طرح ریزی_گفتگو
گفت و گو به منزله یک رویکرد ارتباطی باید دارای هدف روشن، مشخص، از پیش تعیین شده و برخوردار از برنامهای مدون بوده و نتایج آن نیز قابل پیشبینی باشد. بنابراین، ما به عنوان یک مدیر که کارمندان را در چارچوب یک سازمان رسمی و منظم سرپرستی میکنیم، باید برای گفت و گوها و صحبتهای هر روزه با کارکنان، قبل از هر چیز، گفت و گویی هدفمند را در جهت برقراری ارتباط مؤثر و سازنده و برای پیشبرد امور سازمان طرحریزی نماییم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/362/
بهبود #مهارتهای_ارتباطی و اهمیت #ارتباط
غالب مدیران اهمیت #ارتباط_موثر را دست کم میگیرند. اکثر مواقع مدیران به اندازه کافی به برقراری ارتباط موثر در سازمان و بهبود مهارتهای ارتباطی خود توجه نمیکنند، بهبود روابط درحصول نتایج بهتر و همچنین سلامت روانی افراد بسیار موثر است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/165/
غالب مدیران اهمیت #ارتباط_موثر را دست کم میگیرند. اکثر مواقع مدیران به اندازه کافی به برقراری ارتباط موثر در سازمان و بهبود مهارتهای ارتباطی خود توجه نمیکنند، بهبود روابط درحصول نتایج بهتر و همچنین سلامت روانی افراد بسیار موثر است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/165/
فواید #خود_مدیریتی در محیطهای کاری
کارفرمایان حقیقتا مهارتهای سازمانی قوی دارند و میدانند که شما کار را به خوبی انجام خواهید داد و فردی موثر خواهید بود یا بالعکس؟ رفتار و عملکرد شما در محیط کار نشاندهنده تسلط و رویکرد شما در سازمان است. با توجه به ابهامات و تغییرات محیط کار امروز همه باید به کمک #مهارتهای_خودمدیریتی، خود را برای کنترل متغیرهای موجود آماده کنند. در ادامه با ویژگیها و اهمیت این مهارت آشنا میشویم:
۱- #مهارتهای_سازمانی
۲- #ابتکار_عمل
۳- #پاسخگو_بودن
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44924/
کارفرمایان حقیقتا مهارتهای سازمانی قوی دارند و میدانند که شما کار را به خوبی انجام خواهید داد و فردی موثر خواهید بود یا بالعکس؟ رفتار و عملکرد شما در محیط کار نشاندهنده تسلط و رویکرد شما در سازمان است. با توجه به ابهامات و تغییرات محیط کار امروز همه باید به کمک #مهارتهای_خودمدیریتی، خود را برای کنترل متغیرهای موجود آماده کنند. در ادامه با ویژگیها و اهمیت این مهارت آشنا میشویم:
۱- #مهارتهای_سازمانی
۲- #ابتکار_عمل
۳- #پاسخگو_بودن
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44924/
6 مهارت ضروری #متخصصان_روابطعمومی در سال 2020
مهارت های ذکر شده در این مقاله به شما کمک می کند تا یک #متخصص_حرفهای در روابطعمومی باشید. اگر نکات مندرج در این مقاله را به طور مداوم و با پشتکار دنبال کنید، #مهارتهای_روابطعمومی خود را به طور قابل توجهی ارتقا می دهید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44984/
مهارت های ذکر شده در این مقاله به شما کمک می کند تا یک #متخصص_حرفهای در روابطعمومی باشید. اگر نکات مندرج در این مقاله را به طور مداوم و با پشتکار دنبال کنید، #مهارتهای_روابطعمومی خود را به طور قابل توجهی ارتقا می دهید.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44984/
بهبود #مهارتهای_مدیریتی
#مایک_میکالوویچ- هر کارآفرین عملا به شیوههای بسیار گوناگون میتواند وضعیت مدیریتی خود را بهبود بخشد. بسیاری از این راهکارها بسیار به شما نزدیک هستند و چه بسا ناخودآگاهانه از آنها استفاده کنید. اما باید بتوانید از این شیوهها آگاه شوید. هدف ما در اینجا معرفی «راههای غیرمنتظره و نامعمولی» است که باعث میشوند «توانایی»های مهارتی شما برای مدیریت افزایش یابد.
(1) یادگیری مهارت هایی چون رانندگی
(2) آموزش کار جمعی
(3) آموزش داوطلبی
(4) آموزش سازمانی
(5) آموزش ریسک کردن
(6) آموزش ترس
(7) آموزش زبان بدن
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/2402/
#مایک_میکالوویچ- هر کارآفرین عملا به شیوههای بسیار گوناگون میتواند وضعیت مدیریتی خود را بهبود بخشد. بسیاری از این راهکارها بسیار به شما نزدیک هستند و چه بسا ناخودآگاهانه از آنها استفاده کنید. اما باید بتوانید از این شیوهها آگاه شوید. هدف ما در اینجا معرفی «راههای غیرمنتظره و نامعمولی» است که باعث میشوند «توانایی»های مهارتی شما برای مدیریت افزایش یابد.
(1) یادگیری مهارت هایی چون رانندگی
(2) آموزش کار جمعی
(3) آموزش داوطلبی
(4) آموزش سازمانی
(5) آموزش ریسک کردن
(6) آموزش ترس
(7) آموزش زبان بدن
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/2402/
سبکهای اجتماعی و #مهارتهای_ارتباطی
من با اطمینان خاطر به شما میگویم که اگر در برقراری #ارتباطات تان با دیگران به مواردی که در ارائه امروز گفته شد توجه و مهارتهای ارتباطی تان را تقویت کنید، هیچگاه با دیگران دچار مشکل و چالش نخواهید شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46000/
من با اطمینان خاطر به شما میگویم که اگر در برقراری #ارتباطات تان با دیگران به مواردی که در ارائه امروز گفته شد توجه و مهارتهای ارتباطی تان را تقویت کنید، هیچگاه با دیگران دچار مشکل و چالش نخواهید شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46000/
6 نکته برای استفاده از #مهارتهای_روابطعمومی برای مذاکره
هنگام مذاکره، همزمان رقابتی و مشارکتی باشید. هنگام #مذاکره باید مهارتهای قدرتمندی داشته باشید و این مهارتهای اقناعی باعث میشود تا بین رهبر و یک معاملهگر اختلاف ایجاد شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41811/
هنگام مذاکره، همزمان رقابتی و مشارکتی باشید. هنگام #مذاکره باید مهارتهای قدرتمندی داشته باشید و این مهارتهای اقناعی باعث میشود تا بین رهبر و یک معاملهگر اختلاف ایجاد شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41811/