اثرات #شایعه بر سازمان‌ها در زمان #بحران
پاسخگویی به شایعات می تواند تا حد زیادی به مشخص بودن یا نبودن علت بحران بستگی داشته باشد. وقتی اطلاعات مهمی به اشتراک گذاشته نشود، #استراتژی‌های_پاسخگویی در برابر بحران (به عنوان مثال، راهنمایی اطلاعات، تنظیم اطلاعات) در کاهش سطح سرزنش سازمانی موثرتر از #استراتژی‌های_مدیریت_شهرت هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/1900/
پاسخگویی به شایعات می تواند تا حد زیادی به مشخص بودن یا نبودن علت بحران بستگی داشته باشد. وقتی اطلاعات مهمی به اشتراک گذاشته نشود، #استراتژی‌های_پاسخگویی در برابر بحران (به عنوان مثال، راهنمایی اطلاعات، تنظیم اطلاعات) در کاهش سطح سرزنش سازمانی موثرتر از #استراتژی‌های_مدیریت_شهرت هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/1900/
Forwarded from Shara Public Relations
اثرات #شایعه بر سازمان‌ها در زمان #بحران
پاسخگویی به شایعات می تواند تا حد زیادی به مشخص بودن یا نبودن علت بحران بستگی داشته باشد. وقتی اطلاعات مهمی به اشتراک گذاشته نشود، #استراتژی‌های_پاسخگویی در برابر بحران (به عنوان مثال، راهنمایی اطلاعات، تنظیم اطلاعات) در کاهش سطح سرزنش سازمانی موثرتر از #استراتژی‌های_مدیریت_شهرت هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir
پاسخگویی به شایعات می تواند تا حد زیادی به مشخص بودن یا نبودن علت بحران بستگی داشته باشد. وقتی اطلاعات مهمی به اشتراک گذاشته نشود، #استراتژی‌های_پاسخگویی در برابر بحران (به عنوان مثال، راهنمایی اطلاعات، تنظیم اطلاعات) در کاهش سطح سرزنش سازمانی موثرتر از #استراتژی‌های_مدیریت_شهرت هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir