هشت راهکار برای افزایش #بهرهوری_شخصی
۱. ناپدید شوید
۲. با حواس پرتی مبارزه نکنید
۳. ساده کردن
۴. ریتم خود را بیابید
۵. خود را تقویت کنید
۶. مراقب باشید که ربات نشوید
۷. صادق باشید
۸. مقالات این چنینی را نادیده بگیرید. (زومیت)
🎯🎯🎯🎯🎯🎯
نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR
۱. ناپدید شوید
۲. با حواس پرتی مبارزه نکنید
۳. ساده کردن
۴. ریتم خود را بیابید
۵. خود را تقویت کنید
۶. مراقب باشید که ربات نشوید
۷. صادق باشید
۸. مقالات این چنینی را نادیده بگیرید. (زومیت)
🎯🎯🎯🎯🎯🎯
نشانی تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR
Telegram
شارا - شبکه اطلاعرسانی روابطعمومی
رسانهای برای روابطعمومی
تماس با مدیر کانال: @kargozar80
تکمله مباحث را در سایت شارا دنبال کنید...
www.shara.ir
https://kpri.ir/ مرکز تخصصی دانلود روابطعمومی ایران
تماس با مدیر کانال: @kargozar80
تکمله مباحث را در سایت شارا دنبال کنید...
www.shara.ir
https://kpri.ir/ مرکز تخصصی دانلود روابطعمومی ایران
#دورکاری با چند روش به افزایش #خلاقیت کمک میکند
همهگیری #کرونا باعث شده بسیاری این روزها به صورت #دورکاری به فعالیتهای خود ادامه دهند. در این شرایط میتوان با کمک راهکارهایی به افزایش کارایی و خلاقیت کمک کرد.
مدیران بخش منابع انسانی شرکتها این روزها بیش از هر زمان دیگری به دنبال یافتن راهکارهایی برای افزایش #بهرهوری و کارایی نیروی دورکار هستند.
در حالی که بهرهوری موضوع مهمی است اما نباید خلاقیت و #نوآوری در کار را نادیده بگیریم. معمولا پیش فرض اکثر مدیران این است که خلاقیت نتیجه جلسات طوفان ذهنی حضوری است و در حالت #دورکاری خلاقیت و نوآوری نادیده گرفته میشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45553/
همهگیری #کرونا باعث شده بسیاری این روزها به صورت #دورکاری به فعالیتهای خود ادامه دهند. در این شرایط میتوان با کمک راهکارهایی به افزایش کارایی و خلاقیت کمک کرد.
مدیران بخش منابع انسانی شرکتها این روزها بیش از هر زمان دیگری به دنبال یافتن راهکارهایی برای افزایش #بهرهوری و کارایی نیروی دورکار هستند.
در حالی که بهرهوری موضوع مهمی است اما نباید خلاقیت و #نوآوری در کار را نادیده بگیریم. معمولا پیش فرض اکثر مدیران این است که خلاقیت نتیجه جلسات طوفان ذهنی حضوری است و در حالت #دورکاری خلاقیت و نوآوری نادیده گرفته میشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45553/
بررسی اهمیت راهبردی واگذاری #مسوولیتها به #کارمندان
سه رفتار غلط مدیران بعد از «تفویض اختیار» به کارمندان، اصل این تصمیم کارساز و موثر را زیر سوال میبرد و اینطور نتیجهگیری میشود که «مدیر یعنی همهکاره». اما تحقیقات نشان میدهد اگر مدیر بعد از واگذاری #مسوولیت، به جای فرد مسوول تصمیم نگیرد و انگیزه او برای حل مشکلات را با کنترلهای دستوری سرکوب نکند، آثار مثبت تفویض نمایان میشود.
مدیران اغلب شاهد کش و قوسهای تفویض اختیار هستند، ما فقط در صورتی برای یک کار فشار میآوریم که انتظارات برآورده نشده باشند. با نگاه عمیقتر به نقطه شکست، میتوانیم دلایل اصلی عدم موفقیت را بهتر حل کنیم و تیم خود را تشویق به انگیزه و #بهرهوری بیشتر کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45779/
سه رفتار غلط مدیران بعد از «تفویض اختیار» به کارمندان، اصل این تصمیم کارساز و موثر را زیر سوال میبرد و اینطور نتیجهگیری میشود که «مدیر یعنی همهکاره». اما تحقیقات نشان میدهد اگر مدیر بعد از واگذاری #مسوولیت، به جای فرد مسوول تصمیم نگیرد و انگیزه او برای حل مشکلات را با کنترلهای دستوری سرکوب نکند، آثار مثبت تفویض نمایان میشود.
مدیران اغلب شاهد کش و قوسهای تفویض اختیار هستند، ما فقط در صورتی برای یک کار فشار میآوریم که انتظارات برآورده نشده باشند. با نگاه عمیقتر به نقطه شکست، میتوانیم دلایل اصلی عدم موفقیت را بهتر حل کنیم و تیم خود را تشویق به انگیزه و #بهرهوری بیشتر کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45779/
5 نکته برای افزایش #بهرهوری در روابط عمومی
هر کسی ترفندهای شخصی خود را برای کمک به ماندن در مسیر مورد نظرش در طول روز دارد، اما در اینجا چند ایده برای این که سبب افزایش بهره وری خود در روابط عمومی شوید، مطرح می نماییم:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/12821/
هر کسی ترفندهای شخصی خود را برای کمک به ماندن در مسیر مورد نظرش در طول روز دارد، اما در اینجا چند ایده برای این که سبب افزایش بهره وری خود در روابط عمومی شوید، مطرح می نماییم:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/12821/
3 روش برای #بهرهوری بیشتر کسانی که در محیط سازمان کار نمی کنند
عدم حضور فیزیکی در محیط کار، ندیدن همکاران، عدم حضور در رویدادهای مربوط به کار، زمان بندی توسط خود اشخاص و کار در محیطی که در آن زندگی می کنیم، از دلایل عمده کاهش انگیزه در #دورکاری است.
با همه گیری #کرونا، دورکاری مورد توجه شرکت های سراسر جهان قرار گرفت. در 2 سال و نیم گذشته از بروز کووید19، مزیت های دورکاری بر بسیاری از مدیران آشکار شده است. اما معایبی هم در این بین وجود دارد. یکی از مهم ترین آن ها، کاهش انگیزه افراد است. عدم حضور فیزیکی در محیط کار، ندیدن همکاران، عدم حضور در رویدادهای مربوط به کار، زمان بندی توسط خود اشخاص و کار در محیطی که در آن زندگی می کنیم، از دلایل عمده کاهش انگیزه در دورکاری است. سایت کارآفرین در مطلبی به 3 راه ساده برای انگیزه بخشی به کارکنان دورکار اشاره کرده است که خلاصه ای از آن را در ادامه می خوانید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50047/
عدم حضور فیزیکی در محیط کار، ندیدن همکاران، عدم حضور در رویدادهای مربوط به کار، زمان بندی توسط خود اشخاص و کار در محیطی که در آن زندگی می کنیم، از دلایل عمده کاهش انگیزه در #دورکاری است.
با همه گیری #کرونا، دورکاری مورد توجه شرکت های سراسر جهان قرار گرفت. در 2 سال و نیم گذشته از بروز کووید19، مزیت های دورکاری بر بسیاری از مدیران آشکار شده است. اما معایبی هم در این بین وجود دارد. یکی از مهم ترین آن ها، کاهش انگیزه افراد است. عدم حضور فیزیکی در محیط کار، ندیدن همکاران، عدم حضور در رویدادهای مربوط به کار، زمان بندی توسط خود اشخاص و کار در محیطی که در آن زندگی می کنیم، از دلایل عمده کاهش انگیزه در دورکاری است. سایت کارآفرین در مطلبی به 3 راه ساده برای انگیزه بخشی به کارکنان دورکار اشاره کرده است که خلاصه ای از آن را در ادامه می خوانید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50047/
نقش سیستمهای اطلاعات مدیریت در توسعه #بهرهوری
امروزه تغییرات مستمر در حوزههای تولید، تجارت و کسبوکار، مدیران را با حجم زیادی از اطلاعات مواجه میسازد که برای بهبود عملکرد و توسعه کسبوکار باید این اطلاعات معنیدار شوند و البته امکان بازیابی داشته باشند و به اطلاعات مفیدی برای سازمانها و بنگاههای تولیدی و اقتصادی تبدیل شوند.
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت، اطلاعات مفیدی را در اختیار مدیران قرار داده تا از آن در جهت پایش مستمر فرآیندها، تصمیمگیری، برنامهریزی و اجرای برنامهها استفاده کنند.
سیستمهای اطلاعات مدیریت افزون بر اینکه شرکتها و سازمانها را در خلق محصولات و خدمات جدید پشتیبانی میکنند، مدلهای جدید کسبوکار را نیز پیش روی آنها قرار میدهند؛ بهنحوی که یک مدل کسبوکار جدید بتواند در نحوه خلق ثروت، کسب موفقیت و افزایش توانایی شرکتها و سازمانها در اجرای راهبردها و تحقق اهداف موثر واقع شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50447/
امروزه تغییرات مستمر در حوزههای تولید، تجارت و کسبوکار، مدیران را با حجم زیادی از اطلاعات مواجه میسازد که برای بهبود عملکرد و توسعه کسبوکار باید این اطلاعات معنیدار شوند و البته امکان بازیابی داشته باشند و به اطلاعات مفیدی برای سازمانها و بنگاههای تولیدی و اقتصادی تبدیل شوند.
#سیستمهای_اطلاعات_مدیریت، اطلاعات مفیدی را در اختیار مدیران قرار داده تا از آن در جهت پایش مستمر فرآیندها، تصمیمگیری، برنامهریزی و اجرای برنامهها استفاده کنند.
سیستمهای اطلاعات مدیریت افزون بر اینکه شرکتها و سازمانها را در خلق محصولات و خدمات جدید پشتیبانی میکنند، مدلهای جدید کسبوکار را نیز پیش روی آنها قرار میدهند؛ بهنحوی که یک مدل کسبوکار جدید بتواند در نحوه خلق ثروت، کسب موفقیت و افزایش توانایی شرکتها و سازمانها در اجرای راهبردها و تحقق اهداف موثر واقع شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50447/
Forwarded from Ebrahim Molaei
🎬📺 کلیپ تصویری
💡✨ نشست-کارگاه تخصصی "نوآوری و بهرهوری با توانمندیهای هوش مصنوعی در عصر دیجیتال" با حضور گسترده مدیران، کارشناسان و فعالان صنعتی در دانشگاه علمی کاربردی شیرین عسل واقع در شهرک صنعتی شهید سلیمی برگزار شد.
🎤 برنامه با سخنرانی مریم خوشمنظر، رئیس دانشگاه، آغاز شد. وی بر اهمیت همگرایی علم و صنعت تأکید کرد و این رویداد را گامی مؤثر در ارتقای دانش تخصصی مدیران و فعالان صنعتی دانست.
📣 سپس شمسعلی محمودیان، فرماندار آذرشهر، به ارتباط میان دانشگاه و صنعت اشاره کرد و این رویداد را نمونهای از تحقق سیاستهای توسعهای منطقهای دانست. او بر اهمیت تداوم چنین برنامههایی برای توانمندسازی نیروی کار و ارتقای بهرهوری صنایع منطقه تأکید کرد.
📊 در ادامه، سجاد مطلبی، معاون برنامهریزی شرکت شهرکهای صنعتی استان، و محمدعلی برهانیزاد، مدیرعامل هلدینگ شیرین عسل، به اهمیت هوش مصنوعی در بهبود بهرهوری و نوآوری صنعتی پرداختند. برهانیزاد، هوش مصنوعی را از کلیدیترین فناوریهای آیندهساز برای صنایع ایران دانست.
🌟 بخش ویژه این نشست - کارگاه تخصصی، سخنرانی و تدریس ابراهیم مولائی، فعال ارتباطات و روابط عمومی و رئیس انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی (نمایندگی انجمن روابط عمومی ایران در استان)، بود. وی با ارائه مثالهای کاربردی از پیادهسازی هوش مصنوعی، به نقش این فناوری در افزایش بهرهوری، نوآوری و تحول سازمانی پرداخت. فضای تعاملی این کارگاه با استقبال ویژه شرکتکنندگان همراه شد.
🤖 در بخش پایانی، امیرحسین مهردوست، توسعهدهنده چتبات مولد فیبوناچی، به صورت خلاصه به معرفی این اولین هوش مصنوعی مولد ایرانی پرداخت.
🏅 در پایان، ضمن اهدای گواهینامهها، از فعالان حوزه روابط عمومی شهرستان آذرشهر تجلیل شد.
🔗 #هوش_مصنوعی #نوآوری #صنعت #بهرهوری #آموزش #ابراهیم_مولائی #ابراهیم_مولایی
💡✨ نشست-کارگاه تخصصی "نوآوری و بهرهوری با توانمندیهای هوش مصنوعی در عصر دیجیتال" با حضور گسترده مدیران، کارشناسان و فعالان صنعتی در دانشگاه علمی کاربردی شیرین عسل واقع در شهرک صنعتی شهید سلیمی برگزار شد.
🎤 برنامه با سخنرانی مریم خوشمنظر، رئیس دانشگاه، آغاز شد. وی بر اهمیت همگرایی علم و صنعت تأکید کرد و این رویداد را گامی مؤثر در ارتقای دانش تخصصی مدیران و فعالان صنعتی دانست.
📣 سپس شمسعلی محمودیان، فرماندار آذرشهر، به ارتباط میان دانشگاه و صنعت اشاره کرد و این رویداد را نمونهای از تحقق سیاستهای توسعهای منطقهای دانست. او بر اهمیت تداوم چنین برنامههایی برای توانمندسازی نیروی کار و ارتقای بهرهوری صنایع منطقه تأکید کرد.
📊 در ادامه، سجاد مطلبی، معاون برنامهریزی شرکت شهرکهای صنعتی استان، و محمدعلی برهانیزاد، مدیرعامل هلدینگ شیرین عسل، به اهمیت هوش مصنوعی در بهبود بهرهوری و نوآوری صنعتی پرداختند. برهانیزاد، هوش مصنوعی را از کلیدیترین فناوریهای آیندهساز برای صنایع ایران دانست.
🌟 بخش ویژه این نشست - کارگاه تخصصی، سخنرانی و تدریس ابراهیم مولائی، فعال ارتباطات و روابط عمومی و رئیس انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی (نمایندگی انجمن روابط عمومی ایران در استان)، بود. وی با ارائه مثالهای کاربردی از پیادهسازی هوش مصنوعی، به نقش این فناوری در افزایش بهرهوری، نوآوری و تحول سازمانی پرداخت. فضای تعاملی این کارگاه با استقبال ویژه شرکتکنندگان همراه شد.
🤖 در بخش پایانی، امیرحسین مهردوست، توسعهدهنده چتبات مولد فیبوناچی، به صورت خلاصه به معرفی این اولین هوش مصنوعی مولد ایرانی پرداخت.
🏅 در پایان، ضمن اهدای گواهینامهها، از فعالان حوزه روابط عمومی شهرستان آذرشهر تجلیل شد.
🔗 #هوش_مصنوعی #نوآوری #صنعت #بهرهوری #آموزش #ابراهیم_مولائی #ابراهیم_مولایی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM