#چک‌لیست_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر بدهند.
۱ -تمرکز بر تجربه کارکنان
۲- دقت در تعیین منابع تامین نیروی انسانی
۳-انجام تحلیل ROI
۴ - برنامه‌‌ریزی برای ممیزی پیوسته
۵ - نظرسنجی از کارکنان
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48088/
#مدیران_منابع_انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر بدهند.
۱ -تمرکز بر تجربه کارکنان
۲- دقت در تعیین منابع تامین نیروی انسانی
۳-انجام تحلیل ROI
۴ - برنامه‌‌ریزی برای ممیزی پیوسته
۵ - نظرسنجی از کارکنان
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48088/