یک روابط عمومی خوب یک #روابط_عمومی_مرده است
#شبیر_دائمی – کارشناس ارشد علوم ارتباطات - متاسفانه دیدگاه غلط برخی مدیران سازمانها منجر به ایجاد نگرشهای غلط در مورد #روابط_عمومیها شده است. این مدیران در تبعیت از مشاوران مرئی و نامرئی خود خواهان یک روابط عمومی رئیس محور هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39192/
#شبیر_دائمی – کارشناس ارشد علوم ارتباطات - متاسفانه دیدگاه غلط برخی مدیران سازمانها منجر به ایجاد نگرشهای غلط در مورد #روابط_عمومیها شده است. این مدیران در تبعیت از مشاوران مرئی و نامرئی خود خواهان یک روابط عمومی رئیس محور هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39192/
برای روز #روابطعمومی...
#شبیر_دائمی - بدانیم و ایمان بیاوریم که؛ یک مدیر روابط عمومیِ خوب و با وجدان، باید فعال و خلاق باشد، فکرش آزاد و از پشت میز نشینیِ کارمند گونه بیزار باشد؛ باید آزادی عمل، فکر و بیان داشته و بتواند آزادانه، عملکرد دستگاه متبوعش را نقد کند. از ضعفها و کمبودها و نارضایتیهایی که مطلع میشود و شاید هرگز به گوش مدیران ارشد نرسد، بگوید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43010/
#شبیر_دائمی - بدانیم و ایمان بیاوریم که؛ یک مدیر روابط عمومیِ خوب و با وجدان، باید فعال و خلاق باشد، فکرش آزاد و از پشت میز نشینیِ کارمند گونه بیزار باشد؛ باید آزادی عمل، فکر و بیان داشته و بتواند آزادانه، عملکرد دستگاه متبوعش را نقد کند. از ضعفها و کمبودها و نارضایتیهایی که مطلع میشود و شاید هرگز به گوش مدیران ارشد نرسد، بگوید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43010/
#اطلاعرسانی_بحران
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - نمونه بارز آن شایعاتی که در مورد ویروس #کرونا و شیوه های شیوع و گسترش و درمان آن در این ایام در جامعه منتشر شده که به نظر می رسد از خود ویروس خطرناک تر باشد؛ این شایعات که معمولا هیچ پایه و اساسی هم ندارند، مردم را نگران و جو روانی بدی را در جامعه ایجاد کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43515/
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - نمونه بارز آن شایعاتی که در مورد ویروس #کرونا و شیوه های شیوع و گسترش و درمان آن در این ایام در جامعه منتشر شده که به نظر می رسد از خود ویروس خطرناک تر باشد؛ این شایعات که معمولا هیچ پایه و اساسی هم ندارند، مردم را نگران و جو روانی بدی را در جامعه ایجاد کرده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43515/
روزی برای #شبکههای_اجتماعی
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - هدف کلی هر #شبکه_اجتماعی، ایجاد سرمایه اجتماعی و تسهیل ارتباط بین متخصصان، هنرمندان و صاحبان حرفه های متعدد است. تبدیل سرمایه فردی به سرمایه اجتماعی، از مسائل مهم و مورد توجه تمامی حوزههای علمی است. از این طریق، دانش فردی به دانش جمعی تبدیل و در واقع از دانایی جمعی برای حل مسائل و مشکلات دنیای علم بهرهبرداری میشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43603/
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - هدف کلی هر #شبکه_اجتماعی، ایجاد سرمایه اجتماعی و تسهیل ارتباط بین متخصصان، هنرمندان و صاحبان حرفه های متعدد است. تبدیل سرمایه فردی به سرمایه اجتماعی، از مسائل مهم و مورد توجه تمامی حوزههای علمی است. از این طریق، دانش فردی به دانش جمعی تبدیل و در واقع از دانایی جمعی برای حل مسائل و مشکلات دنیای علم بهرهبرداری میشود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43603/
#قبرستان_وب
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - اگر به فضای مجازی برویم و تفکرمان همچنان #آنالوگ باشد، مراجعهکنندهها را با #وب_یخ، مرده و سرد مواجه میکنیم، وبی که در آن فقط اطلاعات میمیرد.
اصلا هوای فضای وب، #اطلاعات است و مرتب کار کردن و #بهروزرسانی_محتوا در این فضا اهمیت دارد. به نظر میرسد برخی مدیران ما چون فضای مجازی برایشان قابل لمس نیست نمیتوانند با آن رابطه مناسبی برقرار کنند و در سیاستگذاری هم به آن بیتوجه هستند و به نظر میرسد برخی از این وبسایتها فقط برای بودن طراحی شدهاند، نه برای اطلاعرسانی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - اگر به فضای مجازی برویم و تفکرمان همچنان #آنالوگ باشد، مراجعهکنندهها را با #وب_یخ، مرده و سرد مواجه میکنیم، وبی که در آن فقط اطلاعات میمیرد.
اصلا هوای فضای وب، #اطلاعات است و مرتب کار کردن و #بهروزرسانی_محتوا در این فضا اهمیت دارد. به نظر میرسد برخی مدیران ما چون فضای مجازی برایشان قابل لمس نیست نمیتوانند با آن رابطه مناسبی برقرار کنند و در سیاستگذاری هم به آن بیتوجه هستند و به نظر میرسد برخی از این وبسایتها فقط برای بودن طراحی شدهاند، نه برای اطلاعرسانی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/
روابط عمومی مدیر باشیم یا روابط عمومی مدیریت؟
#شبیر_دائمی – عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - چاره ای باقی نمی ماند که مدیران سازمانها با اندیشیدن و تدابیر لازم، تلاش مضاعف نمایند تا با لحاظ کردن تغییرات ضروری، روابط عمومی های سنتی را به سوی روابط عمومی های پیشرو سوق داده و آماده سازند و این امر مهم محقق نخواهد شد مگر با ایفای نقش مدیرانی که فناوری جدید را درک کنند و آگاهی مناسب از آن داشته باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47020/
#شبیر_دائمی – عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - چاره ای باقی نمی ماند که مدیران سازمانها با اندیشیدن و تدابیر لازم، تلاش مضاعف نمایند تا با لحاظ کردن تغییرات ضروری، روابط عمومی های سنتی را به سوی روابط عمومی های پیشرو سوق داده و آماده سازند و این امر مهم محقق نخواهد شد مگر با ایفای نقش مدیرانی که فناوری جدید را درک کنند و آگاهی مناسب از آن داشته باشند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47020/
روز روابط عمومی؛ بهانهای برای پیشرفت #هنرهشتم در ایران
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - بدانیم و ایمان بیاوریم که؛ یک مدیر روابط عمومیِ خوب و با وجدان، باید فعال و خلاق باشد، فکرش آزاد و از پشت میز نشینیِ کارمند گونه بیزار باشد؛ باید آزادی عمل، فکر و بیان داشته و بتواند آزادانه، عملکرد دستگاه متبوعش را نقد کند. از ضعفها و کمبودها و نارضایتیهایی که مطلع میشود و شاید هرگز به گوش مدیران ارشد نرسد، بگوید. نقاط ضعف و قوت سازمان خود را بشناسد و برای از بین بردن نقاط ضعف و تقویت نقاط مثبت، اندیشه کند و طرحهای اجرایی ارائه دهد. باید بتواند روی تمام بخشهای سازمان شناخت داشته باشد و نه اینکه صرفا به عنوان عکاس و خبرنگار در جلسات حضور داشته باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47021/
#شبیر_دائمی - عضو شورای اطلاع رسانی استان گلستان - بدانیم و ایمان بیاوریم که؛ یک مدیر روابط عمومیِ خوب و با وجدان، باید فعال و خلاق باشد، فکرش آزاد و از پشت میز نشینیِ کارمند گونه بیزار باشد؛ باید آزادی عمل، فکر و بیان داشته و بتواند آزادانه، عملکرد دستگاه متبوعش را نقد کند. از ضعفها و کمبودها و نارضایتیهایی که مطلع میشود و شاید هرگز به گوش مدیران ارشد نرسد، بگوید. نقاط ضعف و قوت سازمان خود را بشناسد و برای از بین بردن نقاط ضعف و تقویت نقاط مثبت، اندیشه کند و طرحهای اجرایی ارائه دهد. باید بتواند روی تمام بخشهای سازمان شناخت داشته باشد و نه اینکه صرفا به عنوان عکاس و خبرنگار در جلسات حضور داشته باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47021/