عکس پیام/ #محل #سخنرانى #هيتلر در نورمبرگ آلمان در سال ۱۹۳۵ و اكنون

.

ارتباطات غیرکلامی/ ده #حرکت #بدنی موثر در #محل #کار


https://www.shara.ir/view/31838/%D8%AF

مجله موفقیت/ #مشکلات_مردان در #محل_کار

https://www.shara.ir/view/35325/

استفاده از #محل_کار برای افزایش #انگیزه_کارکنان

فرزام معماری - با این تفسیر فضای فیزیکی که شما و همکارانتان در آن مشغول به کارید تاثیر زیادی بر فرهنگ سازمان، انگیزه و #بهره_وری_کارکنان دارد. اگر سازمان برای ایجاد یک فرهنگ پویا و سرشار از #خلاقیت تلاش می کند، ساختمان و محل کار شما نیز باید منعکس کننده ی آن باشد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/39930/

#محل_کار_دیجیتالی چیزی بیشتر از ارسال #پیام_فوری است

در درازمدت، پیشرفت در اتصال بی سیم به طور مداوم تداوم شبکه را تقویت می کند و به کسب وکارها این امکان را می دهد تا بارهای کاری سریع تر و پیچیده تری را مدیریت کنند. گجت های پوشیدنی نیز ممکن است با ارائه تجزیه و تحلیل پیشرفته و باز کردن درهای پیش بینی فناوری، بر #محل_کار_دیجیتالی، به ویژه #نیروی_کار_سیار تأثیر بگذارند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43843/

چگونه #تنوع را در #محل_کار افزایش دهیم؟

مترجم: روناک طه زاده - یک سیاست فرصت مساوی اشتغال را توسعه داده و پیاده‌سازی کنید. هدف این سیاست، ایجاد یک رویه استخدام شایسته است که در آن سن، نژاد، جنسیت و اقلیت خنثی است و تاثیری ندارد. کمیته‌ای برای کمک به اجرای این سیاست ایجاد کنید تا با ارائه ایده‌های جدید در مورد چگونگی جذب تنوع بیشتر، به سازمان کمک کند. جهت انعکاس این تغییر، بیانیه ماموریت و رسالت سازمان را اصلاح کنید.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/1779/