#بیلبورد میدان ولیعصر باز هم خبرساز شد!
دیوارنگاره میدان ولیعصر باز هم خبرساز شده است. در جدیدترین #دیوارنگاره میدان ولیعصر تهران با عنوان «نسل روشن» که در آن به موضوع جوانان و جوانگرایی پرداخته شده باز هم حضور زنان به عنوان آینده سازان کشور دست کم گرفته شده است!
عدم توجه به جایگاه #زنان ایرانی و نادیده گرفتن نقش موفق آنان در حوزه‌های مختلف قبل‌تر هم در دیوارنگاره دیگری اتفاق افتاده بود که نمونه آن حمایت از تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی بود که با اعتراضات گسترده ای مواجه شد که متولیان را مجبور به تعویض آن بیلبورد کرد.
////
دیوارنگاره میدان ولیعصر باز هم خبرساز شده است. در جدیدترین #دیوارنگاره میدان ولیعصر تهران با عنوان «نسل روشن» که در آن به موضوع جوانان و جوانگرایی پرداخته شده باز هم حضور زنان به عنوان آینده سازان کشور دست کم گرفته شده است!
عدم توجه به جایگاه #زنان ایرانی و نادیده گرفتن نقش موفق آنان در حوزه‌های مختلف قبل‌تر هم در دیوارنگاره دیگری اتفاق افتاده بود که نمونه آن حمایت از تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی بود که با اعتراضات گسترده ای مواجه شد که متولیان را مجبور به تعویض آن بیلبورد کرد.
////
تغییر لوگوی #گوگل به مناسبت روز جهانی #زن
گوگل به مناسبت #روز_جهانی_زن لوگوی خود را تغییر داد و با انتشار جملاتی از #زنان بزرگ، این روز را تبریک گفت.
////
گوگل به مناسبت #روز_جهانی_زن لوگوی خود را تغییر داد و با انتشار جملاتی از #زنان بزرگ، این روز را تبریک گفت.
////
فراخوان #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران برای حضور بیشتر #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌ها
هم‌زمان با روز جهانیِ زن، #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران (IFJ) فراخوانی برای بهبود موثر و اساسی در حضور #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌هایی که آنها را نمایندگی می‌کنند، صادر کرد.
در این فراخوان آمده است: «اگر می‌خواهیم کیفیت #روزنامه‌نگاری را بهبود ببخشیم، رسانه‌ها باید به صورت دقیق جامعه را در حدّ خودش بازتاب دهند، این امر زمانی اتفاق می‌افتد که برابریِ واقعی در عملکرد و سازمان رسانه‌ها تحقق پیدا کند».
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37459/
هم‌زمان با روز جهانیِ زن، #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران (IFJ) فراخوانی برای بهبود موثر و اساسی در حضور #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌هایی که آنها را نمایندگی می‌کنند، صادر کرد.
در این فراخوان آمده است: «اگر می‌خواهیم کیفیت #روزنامه‌نگاری را بهبود ببخشیم، رسانه‌ها باید به صورت دقیق جامعه را در حدّ خودش بازتاب دهند، این امر زمانی اتفاق می‌افتد که برابریِ واقعی در عملکرد و سازمان رسانه‌ها تحقق پیدا کند».
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37459/
#عکس_هفته/ #زنان_ایرانی برای اولین بار بعد از انقلاب، در ۱۸ مهر توانستند به طور رسمی با خرید بلیت برای تماشای #فوتبال تیم ملی ایران و کامبوج وارد #ورزشگاه_آزادی شوند.
////
////
#بانوان شاخص ترین #مدیران_روابط_عمومی دستگاه های اجرایی استان هرمزگان هستند
نشست، گفتگو و تبادل نظر، پیرامون مسائل و مشکلات، خصوصا مشکلات مرتبط با #بانوان فعال در #روابط_عمومیها می تواند گره گشای حل موانع آنها باشد.
به گزارش هرمزگان امروز: فاطمه رکن الدینی مدیرکل روابط عمومی #استانداری_هرمزگان گفت: حضور زنان در #روابط_عمومیها نشانگر توان مضاعف، مسوولیت پذیری، قدرت، خودباوری و توانمندی زنان است و یکی از کارهای پراسترس و پر دغدغه ای بوده که اقدامات در این حوزه کمتر به چشم می آید.
رکن الدینی در ادامه گفت: حضور #زنان در راس روابط عمومی ها در بخش های مختلف دولتی و سازمان ها ، نشان دهنده توانمندی بانوان است و مدیریت آنان در #روابط_عمومی دستگاه ها و شرکتهای شاخصی مثل اداره کل کار،حمل و نقل و راهداری، میراث فرهنگی، دانشگاه علوم پزشکی، استاندارد، جهاددانشگاهی، منابع طبیعی ،شورای شهر، توزیع برق، ثبت احوال، نفت ستاره و حدود ۵۰ دستگاه و شرکت دیگر مصداق این ادعاست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40517/
نشست، گفتگو و تبادل نظر، پیرامون مسائل و مشکلات، خصوصا مشکلات مرتبط با #بانوان فعال در #روابط_عمومیها می تواند گره گشای حل موانع آنها باشد.
به گزارش هرمزگان امروز: فاطمه رکن الدینی مدیرکل روابط عمومی #استانداری_هرمزگان گفت: حضور زنان در #روابط_عمومیها نشانگر توان مضاعف، مسوولیت پذیری، قدرت، خودباوری و توانمندی زنان است و یکی از کارهای پراسترس و پر دغدغه ای بوده که اقدامات در این حوزه کمتر به چشم می آید.
رکن الدینی در ادامه گفت: حضور #زنان در راس روابط عمومی ها در بخش های مختلف دولتی و سازمان ها ، نشان دهنده توانمندی بانوان است و مدیریت آنان در #روابط_عمومی دستگاه ها و شرکتهای شاخصی مثل اداره کل کار،حمل و نقل و راهداری، میراث فرهنگی، دانشگاه علوم پزشکی، استاندارد، جهاددانشگاهی، منابع طبیعی ،شورای شهر، توزیع برق، ثبت احوال، نفت ستاره و حدود ۵۰ دستگاه و شرکت دیگر مصداق این ادعاست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40517/
#زنان مدیران بهتری هستند
نتیجه مطالعه‌ای که توسط #دانشگاه_استکهلم صورت گرفته نشان می‌دهد نگاه جامعه به نقش #جنسیت در #پست‌های_مدیریتی در حال تغییر است. تصویر مردان قوی در پست‌های مدیریتی کلیشه‌‌ای قدیمی است و حال مدیریت نیازمند بصیرت و ظرافت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40943/
نتیجه مطالعه‌ای که توسط #دانشگاه_استکهلم صورت گرفته نشان می‌دهد نگاه جامعه به نقش #جنسیت در #پست‌های_مدیریتی در حال تغییر است. تصویر مردان قوی در پست‌های مدیریتی کلیشه‌‌ای قدیمی است و حال مدیریت نیازمند بصیرت و ظرافت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40943/
معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان: راه ندادن زنان به #نشست_خبری نقض قانون است
دانش افزود که به بانوان #خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند.
سرور دانش، معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان از راه ندادن #خبرنگاران_زن به نشست خبری یک روحانی و خطیب مسجد در غرب افغانستان انتقاد کرد و گفت که این کار نقض قانون اساسی، قانون رسانه‌ها و هم قانون دسترسی به اطلاعات است.
مولوی مجیب الرحمان انصاری، امام مسجد جامع گازرگاه ولایت #هرات روز پنجشنبه (۲۶ جدی/دی) نشست خبری برگزار کرد و از ایجاد نهادی موسوم به "امر به معروف و نهی از منکر" و #تبلیغات این اداره دفاع کرد. او همچنین در نشست به #زنان اجازه شرکت نداد.
او گفت که به #بانوان_خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند و "بعد کسی که این نشست را برگزار کرده علنا هم می‌گوید که# زنان_خبرنگار را اجازه ندادم چون زن هستند و خبرنگاری کار زنان نیست و به همین جهت بر بانوان خبرنگار فشار و تهدید اعمال می‌گردد."
////
دانش افزود که به بانوان #خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند.
سرور دانش، معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان از راه ندادن #خبرنگاران_زن به نشست خبری یک روحانی و خطیب مسجد در غرب افغانستان انتقاد کرد و گفت که این کار نقض قانون اساسی، قانون رسانه‌ها و هم قانون دسترسی به اطلاعات است.
مولوی مجیب الرحمان انصاری، امام مسجد جامع گازرگاه ولایت #هرات روز پنجشنبه (۲۶ جدی/دی) نشست خبری برگزار کرد و از ایجاد نهادی موسوم به "امر به معروف و نهی از منکر" و #تبلیغات این اداره دفاع کرد. او همچنین در نشست به #زنان اجازه شرکت نداد.
او گفت که به #بانوان_خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند و "بعد کسی که این نشست را برگزار کرده علنا هم می‌گوید که# زنان_خبرنگار را اجازه ندادم چون زن هستند و خبرنگاری کار زنان نیست و به همین جهت بر بانوان خبرنگار فشار و تهدید اعمال می‌گردد."
////
غلبه بر کمبود #رهبران_زن در روابط عمومی در سال 2020
دو سوم از متخصصان روابط‌عمومی در کره زمین #زنان هستند. با این حال، همکاران مرد آنها کسانی هستند که در صندلی های راحت نشسته اند و در پشت درهای بسته در مورد امور شرکت ها تصمیم می گیرند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41701/
دو سوم از متخصصان روابط‌عمومی در کره زمین #زنان هستند. با این حال، همکاران مرد آنها کسانی هستند که در صندلی های راحت نشسته اند و در پشت درهای بسته در مورد امور شرکت ها تصمیم می گیرند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41701/
سهم ۳۷ درصدی #زنان در هیئت مدیره #بانکهای_بریتانیایی
یک مطالعه نشان می‌دهد که #بانکهای_بریتاینا نسبت به همتایان خود در اروپا و ایالات متحده اعضای #زن بیشتری در #هیات_مدیره دارند.
شرکت مشاوره گروه «نیواستریت» اخیرا مطالعاتی انجام داده که به بررسی تعداد اعضای زنان در هیات مدیره می‌پردازد.
این شرکت #تعادل_جنسیتی درهیات مدیره ۵۰ عدد از بزرگ‌ترین بانکهای جهان و ده بانک بزرگ سرمایه‌گذاری را براساس دارایی مورد بررسی قرار داده است.
طبق گزارش این شرکت ۳۷ درصد اعضای هیات مدیره در بانکهای بریتانیا #خانم هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44308/
یک مطالعه نشان می‌دهد که #بانکهای_بریتاینا نسبت به همتایان خود در اروپا و ایالات متحده اعضای #زن بیشتری در #هیات_مدیره دارند.
شرکت مشاوره گروه «نیواستریت» اخیرا مطالعاتی انجام داده که به بررسی تعداد اعضای زنان در هیات مدیره می‌پردازد.
این شرکت #تعادل_جنسیتی درهیات مدیره ۵۰ عدد از بزرگ‌ترین بانکهای جهان و ده بانک بزرگ سرمایه‌گذاری را براساس دارایی مورد بررسی قرار داده است.
طبق گزارش این شرکت ۳۷ درصد اعضای هیات مدیره در بانکهای بریتانیا #خانم هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44308/