مقاله/ نگاهی به #بحران #سرمایه #انسانی و تربیت مدیر در کشور
https://www.shara.ir/view/31335/%D9%86%DA
https://www.shara.ir/view/31335/%D9%86%DA
یادداشت/ کارکرد #سرمایه #اجتماعی در بحران/ به بهانه رفتاراجتماعی شهروندان تهرانی در #زلزله بیست و نهم آذرماه 96
https://www.shara.ir/view/32109/%DA
https://www.shara.ir/view/32109/%DA
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری بوشهر: #روابط_عمومی_ناکارامد باعث هدررفت #سرمایه می شود
https://www.shara.ir/view/34453/
https://www.shara.ir/view/34453/
دو اصل #مدیریت_تغییر در سازمان ها
1- #سرمایه_گذاری بر روی مدیریت تغییر سازمانی
این روش های جدید پیاده سازی کارآمد تغییر را ممکن می سازند. سرمایه گذاری بر روی آنها تطابق سریع تر با سیستم های جدید و ارتقاء رضایت کارکنان را موجب می شود که منجر به اثربخشی بیشتر شرکت و سازمان می شود.
2- ارتقاء درگیری و #تعامل کارکنان
تعامل و همراه شدن کارکنان در این روند از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. دلیل آن این است که نه تنها آنها در واقع افرادی هستند که در آینده می خواهند از این فناوری ها یا تغییرات بطور روزانه استفاده کنند، بلکه آنها بهترین معلمین و الگو برای دیگر کارکنان هستند. درگیر شدن کارکنان و آموزش آنها در رابطه با سیستم های جدید کاری به دیگران انگیزه لازم داده و موجب می شود آنها بهتر و بهتر یاد بگیرند، چرا که احساس می کنند از حمایت لازم در هر زمان که به آن نیاز داشته باشند، برخوردار هستند.
/////
1- #سرمایه_گذاری بر روی مدیریت تغییر سازمانی
این روش های جدید پیاده سازی کارآمد تغییر را ممکن می سازند. سرمایه گذاری بر روی آنها تطابق سریع تر با سیستم های جدید و ارتقاء رضایت کارکنان را موجب می شود که منجر به اثربخشی بیشتر شرکت و سازمان می شود.
2- ارتقاء درگیری و #تعامل کارکنان
تعامل و همراه شدن کارکنان در این روند از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. دلیل آن این است که نه تنها آنها در واقع افرادی هستند که در آینده می خواهند از این فناوری ها یا تغییرات بطور روزانه استفاده کنند، بلکه آنها بهترین معلمین و الگو برای دیگر کارکنان هستند. درگیر شدن کارکنان و آموزش آنها در رابطه با سیستم های جدید کاری به دیگران انگیزه لازم داده و موجب می شود آنها بهتر و بهتر یاد بگیرند، چرا که احساس می کنند از حمایت لازم در هر زمان که به آن نیاز داشته باشند، برخوردار هستند.
/////
اکنون زمان #سرمایه_گذاری است: 2 نکته برای نشان دادن ارزش #رسانه_های_اجتماعی
#برایان_پیتمن - وقتی #رسانه_های_اجتماعی درگیر شما می شوند، مخاطبان شما اکنون وارد مرحله توجه شده اند. اگر آنها روی پیوند کلیک کنند یا یک ویدیو را تماشا کنند، به این معناست که آنها برای پیشبرد نتایج اقدام می کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40480/
#برایان_پیتمن - وقتی #رسانه_های_اجتماعی درگیر شما می شوند، مخاطبان شما اکنون وارد مرحله توجه شده اند. اگر آنها روی پیوند کلیک کنند یا یک ویدیو را تماشا کنند، به این معناست که آنها برای پیشبرد نتایج اقدام می کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40480/
نگهبانی از #سرمایه_اجتماعی
محسن کریمی - با ظهور و گسترش این فناوری‌ها و رسانه‌های گروهی، آموزش کارشناسان #روابط_عمومی ها برای حضور فعال و تولید محتوای مناسب و تاثیرگزار در این فضا به شدت احساس می‌شود. سرعت تکثیر و توزیع پیام در این محیط‌ها با هیچ‌یک از سایر رسانه‌های مرسوم قابل مقایسه نیست. همچنین نوع ادبیات و ساختار پیام‌های متنی و چند رسانه‌ای باید متناسب با سلیقه و حوصله مخاطبان این نوع رسانه‌ها باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40908/
محسن کریمی - با ظهور و گسترش این فناوری‌ها و رسانه‌های گروهی، آموزش کارشناسان #روابط_عمومی ها برای حضور فعال و تولید محتوای مناسب و تاثیرگزار در این فضا به شدت احساس می‌شود. سرعت تکثیر و توزیع پیام در این محیط‌ها با هیچ‌یک از سایر رسانه‌های مرسوم قابل مقایسه نیست. همچنین نوع ادبیات و ساختار پیام‌های متنی و چند رسانه‌ای باید متناسب با سلیقه و حوصله مخاطبان این نوع رسانه‌ها باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40908/
برگزاری کارگاه آموزشی #روزنامه_نگاری_اقتصادی مساله محور
رییس انجمن ایرانی مطالعات فرهنگی و ارتباطات گفت: کاهش #سرمایه_اجتماعی در جامعه موجب ازبین رفتن #اعتماد_عمومی و افزایش هراس از آینده می‌شود.
دکتر هادی خانیکی روز جمعه در کارگاه آموزشی "#روزنامه_نگاری_اقتصادی_مساله_محور" در مشهد افزود: با کاهش سرمایه اجتماعی افراد جامعه اعتماد به یکدیگر را از دست می‌دهند و اعتماد به نهادهای رسمی، دینی و اجتماعی نیز کاهش می‌یابد که این امر هراس از آینده و نگرانی از وضعیت شغلی، زندگی و امنیت در بین افراد جامعه را افزایش می‌دهد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41395/
رییس انجمن ایرانی مطالعات فرهنگی و ارتباطات گفت: کاهش #سرمایه_اجتماعی در جامعه موجب ازبین رفتن #اعتماد_عمومی و افزایش هراس از آینده می‌شود.
دکتر هادی خانیکی روز جمعه در کارگاه آموزشی "#روزنامه_نگاری_اقتصادی_مساله_محور" در مشهد افزود: با کاهش سرمایه اجتماعی افراد جامعه اعتماد به یکدیگر را از دست می‌دهند و اعتماد به نهادهای رسمی، دینی و اجتماعی نیز کاهش می‌یابد که این امر هراس از آینده و نگرانی از وضعیت شغلی، زندگی و امنیت در بین افراد جامعه را افزایش می‌دهد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41395/
هادی #خانیکی استاد ارتباطات: ویروس بی اعتمادی از ویروس کرونا خطرناک‌تر است
مساله #بی‌اعتمای و #ناامیدی یا به عبارتی دیگر «بی افقی» از عواملی است، که توان جامعه و فرد را تضعیف می‌کند و همین عاملی برای ناتوانی در مواجهه با مسائل پیش‌رو می‌شود، در مساله مواجهه جامعه با #کرونا هم همین تهدید، یعنی تهدید پایین بودن #سرمایه_اجتماعی را به خصوص در مراحل اولیه بیشتر می‌توان دید، به طوری که یک شکاف عمیق در مواجهه با اطلاعات و #اخبار ارائه شده به چشم می‌خورد، یعنی باور به خبرها و #اطلاعات رسمی کم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42122/
مساله #بی‌اعتمای و #ناامیدی یا به عبارتی دیگر «بی افقی» از عواملی است، که توان جامعه و فرد را تضعیف می‌کند و همین عاملی برای ناتوانی در مواجهه با مسائل پیش‌رو می‌شود، در مساله مواجهه جامعه با #کرونا هم همین تهدید، یعنی تهدید پایین بودن #سرمایه_اجتماعی را به خصوص در مراحل اولیه بیشتر می‌توان دید، به طوری که یک شکاف عمیق در مواجهه با اطلاعات و #اخبار ارائه شده به چشم می‌خورد، یعنی باور به خبرها و #اطلاعات رسمی کم است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/42122/