پاسخ به تأثیر ویروس# کرونا بر #زنجیره‌های_تأمین

ازآنجایی‌که #زنجیره‌های_تأمین در بسیاری از صنایع در سطح جهانی یکپارچه‌شده‌اند، تأثیرات ناشی از #کووید_۱۹ در چین می‌تواند ازآنچه بسیاری از شرکت‌ها انتظار دارند، فراتر رود. برای اینکه متوجه تأثیرات احتمالی در صنعت خود شوید، دو عامل را در نظر بگیرید:

۱) میزان وابستگی منطقه یا محل شما به صادرات از مناطق تولیدی آسیب‌دیده در چین و

۲) موجودی قابل‌دسترس در زنجیره تأمین شما به‌منظور مقابله با اختلال‌های احتمالی. این نکته ها اهمیت دارد که شما باید نه‌تنها زنجیره تأمین داخلی خود بلکه #زنجیره_تأمینِ_تأمین‌کنندگانتان را درجایی که چندان قابل‌رؤیت نیست، درک کنید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43963/

نگاهی جهانی به چگونگی تغییر رفتار مصرف کننده هم‌زمان با شیوع #کووید_۱۹

درحالی‌که خوش‌بینی، نحوه کسب درآمد و انگیزه هزینه‌کردن آن به نحو چشمگیری در حال تغییر است، مصرف‌کنندگان سراسر جهان با برقراری پناه‌گاه‌های جهانی درحال اتخاذ رفتارهای جدیدی هستند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43964/

اهمیت #صنعت_نمایشگاهی در رونق اقتصادی

#شیرین_شریفیان رئیس اداره امور بین‌الملل و پژوهش نمایشگاه بین‌المللی مشهد - درست است که اقتصاد بعد از #کووید_۱۹، با اقتصاد قبل از شیوع، متفاوت خواهد بود؛ اما این تغییر شکل قطعا به آن معنا نیست که باید تغییرات رادیکالی پیش بیاید، بلکه این تغییر کافی است تا انگیزه‌ای جدی به صنعت نمایشگاهی ببخشد و اقتصاد را به سمت مرحله بهبود پیش ببرد.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/44831/

فعالان #فین‌تک، ثروتمندان دوران پاندمی

ارزش‌گذاری‌ قابل توجه شرکت‌های #فین‌تک درحال‌حاضر، به این بستگی دارد که قدرت خرید مصرف‌کنندگان همچنان بالا باشد و آنها عادت‌های خرید آنلاینی که ظرف ۶ ماه گذشته به دست آورده‌اند را حفظ کنند. با توجه به آینده نامشخص #کووید_۱۹، هیچ تضمینی برای این موضوع وجود ندارد. اما چیزی که مشخص است، فعلا فین‌تک‌ها سوار بر خر مراد هستند!

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/44963/

#استبداد_شایسته‌سالاری

حتی #شایسته‌سالاریِ کامل هم چیز بدی خواهد بود: «این کتاب تلاش می‌کند نشان دهد شایسته‌سالاری سویۀ تاریکی دارد، سویه‌‌ای غیراخلاقی». و «آن هم این است، کسانی که بالا نمی‌روند، فقط می‌توانند خودشان را متهم کنند».

این اصول اخلاقی با موفقیت بی‌رحمانه‌ای در فرهنگ رخنه کرده‌اند: «آن‌هایی که در رأس قرار دارند، همان قدر مستحق جایگا‌هشان هستند که کسانی که جا مانده‌اند. این جاماندگان به اندازۀ کافی تلاش نکرده‌اند، دنبال گرفتن مدرک دانشگاهی نرفته‌اند و از این قبیل حرف‌ها». هر چه طبقۀ متوسط در احزاب میانۀ چپ و نمایندگان آن بیشتر شدند، تمرکزشان هم بیشتر به تحرک اجتماعی در سطوح بالا معطوف شد. «آن‌ها به طبقاتِ متخصص تکیه کردند تا حمایت آن‌ها را به دست آورند و مشخصاً در آمریکا، این طبقات منبعی بودند برای تأمین مالی کارزارهای انتخاباتی.

واکنش پوپولیستی‌ای که در سال‌های اخیر شاهد آنیم طغیانی است علیه #استبدادِ_شایسته‌سالاری. این احساس را کسانی تجربه می‌کنند که #شایسته‌سالاری و کل این پروژۀ سیاسی خوار و خفیفشان کرده است

تحلیل #سندل خشمگین و سرزنش‌آلود است. با این اوصاف آیا می‌شود گفت که او با #ترامپیسم همدلی دارد؟ «من هیچ همدلی‌ای با ترامپ ندارم، ترامپ شخصیتی خطرناک است. اما کتابم از کسانی که به او رأی دادند، فهمی همدلانه ارائه می‌دهد. در کنار هزاران هزار دروغی که ترامپ می‌گوید، یک چیز دربارۀ او صحیح است و آن‌ هم احساس ناامنی و انزجاری است که دربرابر نخبگان دارد. او فکر می‌کند در طول زندگی‌اش آن‌ها همیشه از بالا به پایین به او نگاه کرده‌اند و این سرنخ بسیار مهمی برای جذابیت سیاسی او به حساب می‌آید».

تنها راه خروج از #بحران، به باور سندل، این است که بساط پیش‌فرض‌های #شایسته‌سالارانه‌ای را‌ برچینیم که جامعه‌ را به معدودی برنده و انبوهی از بازنده‌ها تبدیل کرده است. همه‌گیری #کووید_۱۹، و به طور مشخص پیدا شدن درکی تازه از ارزش کارِ کم دستمزدِ نه‌چندان ماهرانه، نقطۀ شروعی است برای بازسازی پیش‌فرض‌هایمان.

«اکنون لحظۀ مناسبی است برای شروع بحث دربارۀ #منزلت_شغل، لحظه‌ای برای صحبت دربارۀ پاداش کار، چه از نظر دستمزد و چه از لحاظ احترام. حالا متوجه شده‌ایم که چقدر به دیگران وابسته‌ایم، نه فقط به دکتر و پرستار، بلکه به مأموران پست، مغازه‌داران، انبارداران، رانندگان کامیون، خدمات‌دهندگان درمان در منزل و پرستاران بچه، کسانی که اکثرشان با قراردادهای موقت استخدام می‌شوند. ما آن‌ها را کارگران کلیدی می‌نامیم، با این‌ وجود، اغلب نه حقوقِ خوبی دریافت می‌کنند و نه احترام چندانی دارند».

می‌باید به همان نحو که #پول بازتوزیع می‌شود، احترام هم بازتوزیع شود و سهم عمده‌ای از این احترام باید نثار میلیون‌ها نفری شود که کارشان نیازی به مدرک دانشگاهی ندارد.

او می‌گوید: «باید در نقشی که دانشگاه‌ به عنوان #معیارِ_توزیعِ_فرصت‌ها دارد، بازاندیشی کنیم، چیزی که تا به حال برایمان بدیهی بوده است. مدرک‌گرایی باید آخرین چیزی باشد که به تعصب تبدیل می‌شود. البته اشتباهی جدی است اگر بخواهیم سرمایه‌گذاری در مقولۀ یادگیریِ حرفه‌ای و کارآموزی را به راست‌گراها واگذار کنیم. باید سرمایه‌گذاری بیشتری کنیم تا توانمندی‌های افرادی که تحصیلات عالی ندارند، تقویت شود، در این صورت است که آن‌ها می‌توانند از پس معاش خود بربیایند. همچنین این سرمایه‌گذاریِ بیشتر بازشناسی عمومی‌ای در پی دارد. یعنی کمک می‌کند برخوردهای عمومی تغییر کند و از کسانی که به دانشگاه نرفته‌اند اما در خیر عمومی سهیم هستند، تقدیر بیشتری به عمل بیاید».

سندل معتقد است نشانه‌های خوش‌بینانه‌ای در جنبش «تشویق پرستاران»۵ وجود دارد و آن اینکه بالاخره تغییر جهت اخلاقی‌ای صورت گرفته است. جنبش «جان سیاهان مهم است» به سیاست‌های مترقی نیروی اخلاقیِ دوباره‌ای‌ بخشید. این حرکت به جنبشی چندنژادی، چندنسلی تبدیل شد و فضا را برای مقابله با بی‌عدالتی باز کرد. همچنین نشان داد که درمان نابرابری تنها این نیست که موانع موجود در راه موفقیت شایسته‌سالاری را برداریم.

در بخش پایانی این کتاب، سندل داستان هِنری آرون را بازگو می‌کند؛ #بازیکن_سیاه‌پوستِ_بیسبال که در جنوبِ پر از تبعیض بزرگ شد و در سال ۱۹۷۴ رکورد بیب روث، آقای گل بیسبال، را شکست. زندگی‌نامه‌نویسِ آرون می‌نویسد، ضربه به توپ بیسبال، نشان‌دهندۀ اولین شایسته‌سالاری در زندگی هِنری است. اما سندل می‌گوید چنین استنباطی غلط است. از نظر او «نکته اخلاقی زندگی آرون این نیست که ما باید شایسته‌سالاری را دوست داشته باشیم، بلکه این است که ما باید نظامِ نابرابری‌های نژادی را خوار بشماریم، نابرابری‌ای که تنها با گل زدن در بیسبال می‌توانیم از آن فرار کنیم».

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/44971/

نسخه‌‌ای برای دوام و مقاومت بیشتر #شرکت‌ها

ورشکستگی‌های بزرگ اخیر،‌ معاملات، بازپرداخت سرمایه، کاهش هزینه‌ها در مقیاس وسیع در شرکت‌هایی مثل برادران بروکس، yepeny، Herz، Neiman Marcas، فورد و جنرال موتورز همگی گواه تنگنای مالی ناشی از بیماری همه‌گیر #کووید_۱۹ هستند.

اما یکی از #بحران‌های کمتر قابل مشاهده در عمق زنجیره‌های تامین، بی‌ثبات شدن کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است. (SME) که می‌تواند بروخامت اقتصاد جهان بیفزاید.

شرکت‌های کوچک و متوسط اولین کسب‌وکارهایی هستند که تاثیر بحران مالی را احساس می‌کنند. اما وضعیت آنها با سیاست تنبیهی پرداخت که شرکت‌های بزرگ بعد از بحران مالی سال 2008 در پیش گرفتند بدتر هم می‌شود. روش‌هایی از این دست در کنار بحران همه‌گیری جهانی کرونا تعداد بی‌شماری از تامین‌کنندگان کسب‌وکارهای کوچک را در حوزه سرمایه در گردش گرسنه نگه داشته و سایه تهدید موجی از شکست را بر سر آنها گسترده است. روش‌هایی برای جلوگیری از چنین پیامدهایی وجود دارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45028/

گشتی در #اخبار


انتصاب مدیرکل روابط عمومی #شرکت_توزیع_نیروی_برق_اهواز

با صدور حکمی از سوی خدری مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق خوزستان، #علی_سلیمانی به عنوان مدیرکل روابط‌عمومی این شرکت منصوب شد.

https://www.shara.ir/view/45459/


#کووید_۱۹ درحال تغییر شکل دادن دنیای ماست

#اتوماسیون، ساماندهی فرآیندهای سازمانی است. با پیشرفت تکنولوژی فرآیند جمع‌آوری، ذخیره و توزیع داده‌ها با کمک کامپیوتر و شبکه اینترنت انجام می‌شود.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45454/


کارشناس مسئول روابط عمومی موزه انقلاب، #کارمند_نمونه سال ۱۳۹۹معرفی شد

#جشنواره_شهید_رجایی در هفته دولت #علیرضا_عسگری؛ کارشناس مسئول روابط‌عمومی و تبلیغات موزه انقلاب اسلامی و دفاع مقدس را به عنوان کارمند نمونه سال ۱۳۹۹معرفی کرد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45445/

تاکید مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی گلستان بر ضرورت حمایت از اصحاب رسانه در حوزه #کرونا

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45457/


انتخابات هیئت رئیسه شورای هماهنگی روابط عمومی های #قرچک برگزار شد

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45458/



////

پیشگویی‌هایی برای #روابط‌عمومی و ارتباطات بازاریابی

نه فقط برای #روابط‌عمومی که در همه حوزه‌ها سال‌جاری شبیه به هیچ سالی نبود. اگر این امکان وجود داشت که این روزها را از تقویم پاک کنیم و دوباره این سال را سپری کنیم قطعا بسیاری از افراد دنیا این کار را می‌کردند.

با این حال امسال وقایع #کووید_۱۹، Black Lives Matter، فاجعه‌های زیست‌محیطی و البته یک رقابت تاریخی برای حضور در کاخ سفید، ترندهای جهانی بودند. همه این ترندها فرصت‌هایی را برای متخصصان حوزه ارتباطات پدید آورد و حالا باید به فکر دوره جدیدی بود. در ادامه به مواردی که در سال‌جاری با دقت بررسی شده اشاره خواهد شد که پیش‌بینی می‌شود در سال آتی نیز در حوزه #روابط‌عمومی و ارتباطات بازاریابی کاربردی و اثرگذار خواهند بود.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45680/

کارشناسان علوم ارتباطات از آماده‌سازی جامعه و مدیریت افکار عمومی در مقابله با #کرونا می‌گویند

لزوم #اقناع_افکار_عمومی با #گفتمان_اجتماعی

#مهسا_قوی‌قلب خبرنگار - با توجه به اینکه امروز تمرکز روی #کووید_۱۹ قرار دارد، در حوزه سلامت و ارتباطات، گفتمان متخصصان و #گفتمان_مردم معمولی را شاهد هستیم و گفتار و نوشتار‌های تولید شده در این دو دسته قرار می‌گیرد. در عین حال نیازمند این هستیم که کلیه گروه‌های اجتماعی با درک متفاوت در جامعه مورد توجه قرار گیرند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45726/

هشدار #توییتر به راویان اخبار جعلی در مورد #واکسن کووید

شرکت #توئیتر می گوید حساب هایی را که « اطلاعات گمراه کننده» درباره بیماری #کووید_۱۹ منتشر می کنند برچسب گذاری کرده و از «سیستم اخطاردهی» می کند. بدین ترتیب برخی از این حساب ها که بصورت متوالی #اخبار_جعلی منتشر می کنند، برای همیشه حذف می شوند.

این شرکت روز دوشنبه گفت که استفاده از بازرسان انسانی را برای ارزیابی اینکه آیا «برخی کاربران قوانین توییتر را با انتشار #اطلاعات_جعلی_واکسن کووید نقض می کنند را آغاز کرده است.»

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46519/