مسابقۀ بی‌پایان بر سر جمع‌آوری #داده‌ها از زندگی شخصی ما شکل جدیدی از قدرت را به وجود آورده

#عصر_سرمایه‌داری_نظارتی/ مقاومت در برابر #گوگل شاید سخت‌تر از مقاومت در برابر ارتش نازی باشد

محافظت از #آزادی انسان‌ها دیگر فقط موضوعی نیست که به حقوق شهروندی سنتی، مثلِ حق آزادی بیان یا تجمع یا رأی‌دادن محدود شود که از نظر ما سنگ بنای جامعه‌ای آزاد هستند. آنچه ما نیازی فوری به آن داریم، چیز دیگر است: محافظت دربرابر #کنترل_رفتاری روزافزون و تکنیک‌های پیشرفتۀ #پروپاگاندا و قدم اول در این راه بازاندیشی کامل در شیوه‌های جمع‌آوری داده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/42678/

فرصت امروز/ #داده‌ها را مورد ارزیابی قرار دهید

#داده‌ها مهمترین ابزار تصمیم گیری محسوب می شوند. در این رابطه شما باید آنها را جمع آوری و تبدیل به آمار نمایید. این موضوع نیز با نرم افزارهای مختلف، به سادگی قابل اجرا است.

با این حال شما باید در این رابطه تداوم کافی را داشته باشید. این اطلاعات به شما کمک خواهد کرد تا نسبت به آخرین وضعیت جامعه هدف، رقبا و حتی عملکرد خودتان به واقعی ترین درک ممکن دست پیدا کنید. تحت این شرایط هر تصمیم و تغییری با ریسک بسیار کمی همراه خواهد بود.

در این راستا سایت های Hubspot، BuzzSumo و Google Analytics اطلاعات لازم را در اختیار شما قرار خواهند داد. در رابطه با تولید محتوا نیز با کمک داده ها، می توانید موارد مفیدتری را تولید نمایید.

به همین خاطر این فعالیت تنها برای یک بخش مفید نبوده و به صورت کلی وضعیت تمامی بخش های شرکت را می تواند دگرگون سازد. / ایتای الیزور


///

نبرد جهانی بر سر مالکیت #داده‌ها در گفتگو با مارگارت وستاگر

#مارگارت_وستاگر، معاون اجرایی کمیسیون اروپا و مسئول بخش دیجیتال، که بعنوان قدرتمندترین تنظیم کننده فن‌اوری های بزرگ در جهان شناخته می شود، مهمان این برنامه گفتگوی جهانی یورونیوز است. گفتگوی ما بر نبرد جهانی برای داده‌ها یا اطلاعات متمرکز است، موضوعی که با مشارکت انستیتو دانشگاه اروپا در فلورانس بعنوان بخشی از کنفرانس سالانه درباره اتحادیه اروپا مطرح بود.

«به نظر من #داده‌‌ها بهتر از نفت هستند زیرا یک منبع تجدید پذیرند. می توان آنها را مدام تولید کرد و مرتب قابل استفاده مجدد هستند. از این نظر آنها کاملا مطابق انتظارات کنونی است که هدفش گسترش انرژی های تجدید پذیر و اقتصاد چرخشی است.»

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46951/

فرصت امروز/ تعدیل #داده‌ها با نقش آفرینی عامل انسانی

استفاده از #داده‌های_کاربردی در تبلیغات امر بسیار مهمی محسوب می شود، اما به تنهایی برای موفقیت برندتان کافی نیست. شما برای تاثیرگذاری مناسب بر روی مخاطب هدف نیاز به تعامل رو در رو با مشتریان تان نیز دارید. گاهی اوقات برندها تعامل با مشتریان را از یاد برده و آن را فقط در قالب استفاده از داده های معتبر دنبال می کنند. چنین امری تاثیرگذاری بر روی مشتریان را بدل به امری سخت و حتی غیرممکن می کند.

شما به عنوان یک بازاریاب برای طراحی #محتوای_تبلیغاتی باید همیشه ارتباط تان با مشتریان را حفظ کنید، در غیر این صورت خیلی زود برندتان از فهرست کسب و کارهای محبوب مشتریان خارج خواهد شد.

...

چگونه #داده‌ها می توانند به شرکت شما در بهبود ارتباطات داخلی کمک کنند

شرکت های زیادی وجود دارند که در #ارتباطات_افقی یا عمودی خوب هستند، اما تعداد کمی از آنها در هر دو مهارت را دارند. اگر می خواهید همکاری یکپارچه ای داشته باشید که در آن همه احساس کنند شنیده می شوند، پس به استراتژی ای نیاز دارید که هر دو را بهبود بخشد.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/48458/

حرف‌‌های بزرگ، دیتای بزرگ

#دیتای_بزرگ حرف‌‌های بزرگی برای زدن دارد: دیتای بزرگ یعنی توانایی دریافت، ذخیره‌‌سازی، پردازش و تحلیل هر مقدار دیتا، با هر شکلی و با هر سرعتی. و قدرت دیتای بزرگ در توانایی تطبیق‌‌پذیری و کاربردهای فراوان آن در حوزه هوش مصنوعی نهفته است. امروزه سازمان‌ها و شرکت‌‌ها می‌توانند داده‌ها را از منابع نامحدودی دریافت و جمع‌آوری و با استفاده بهینه و بهنگام از این داده‌ها، ارزش‌‌آفرینی کنند.

این #داده‌ها از منابع بی‌شماری می‌‌آیند که به معنای واقعی کلمه بی‌‌انتها هستند: از هر تماس مشتریان با شرکت گرفته تا اطلاعات مربوط به عملکرد تامین‌‌کنندگان و فروشندگان و از درخواست‌‌های استخدام نیرو گرفته تا وضعیت بازارها و رقبا. امروزه شرکت‌‌ها و سازمان‌ها از هر ترفندی برای جمع‌آوری اطلاعات و دیتا و به‌‌کارگیری آن بهره می‌‌برند تا از این طریق و به‌‌واسطه ارائه خدمات بهتر به مشتریانشان برای خود ارزش‌‌آفرینی کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/50554/

سه گام تا بهبود #تجربه_کارمند از طریق #داده‌ها

#تجربه_کارمند در محیط کار یکی از فاکتورهای مهم در حفظ استعدادها و جلوگیری از استعفاست. در حال حاضر که در بازار کار، قدرت در دست کارمندان است، کارفرمایان برای حفظ نیروهای خود، چاره‌‌ای ندارند جز اینکه به آنچه کارمندهایشان در محیط کار تجربه می‌کنند، بیشتر توجه کرده و حتی آن را مورد بازبینی قرار دهند. رهبران برای بازبینی تجربه #کارمندان، در وهله اول باید نیازهای آنها را بشناسند.

همه ما می‌‌دانیم که اتکا به داده‌ها تا چه حد مهم است. با وجود این‌، طبق گزارش وب‌سایت «اسلک»، ۶۶درصد مدیران گفته‌اند که در تعیین سیاست‌های پساکرونا، از اطلاعات کارکنان استفاده نکرده‌‌اند. در نتیجه، سیاست‌ها و رویکردهای سازمان‌ها، مانند نسخه‌‌ای است که برای هیچ‌کس کاربرد ندارد. اگر کارفرمایی برای تعیین سیاست‌ها از داده‌ها استفاده نمی‌کند، علتش بدخواهی یا بی‌‌تفاوتی نیست. دلیلش این است که #جمع‌آوری_داده‌ها و تفسیر آنها به زمان و منابع نیاز دارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/50862/