#زنان مدیران بهتری هستند

نتیجه مطالعه‌ای که توسط #دانشگاه_استکهلم صورت گرفته نشان می‌دهد نگاه جامعه به نقش #جنسیت در #پست‌های_مدیریتی در حال تغییر است. تصویر مردان قوی در پست‌های مدیریتی کلیشه‌‌ای‌ قدیمی است و حال مدیریت نیازمند بصیرت و ظرافت است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/40943/

#پژوهش/ جایگاه #زنان کجاست؟ تحقیق پژوهشی درباره زنان و #رهبری در روابط‌عمومی

علیرغم اینکه تفاوت مشخصی در زمینه #رهبری زنان و مردان وجود ندارد، ولی زنان هنوز هم از #پست‌های_رهبری_و_مدیریتی دور هستند. همچنین، مطالعات اندکی در مورد #رهبری در روابط‌عمومی، تاثیر جنسیت را در تعیین و #موفقیت_رهبری بررسی کرده‌اند.

بنابراین، این تحلیل ثانویه به عنوان بخشی از یک مطالعه بزرگتر در مورد وضعیت زنان در رشته #ارتباطات، بیانگر وضعیت زنان و #تاثیر_جنسیت در رهبری بود.

به طور خاص، جستجوی مجدد ما نشان داد که اکثر #تحقیقات در مورد #رهبری و #جنسیت فاقد حضور زنان، عوامل موثر در عدم حضور زنان، سبک‌ها و شرایط و #نقش‌های_رهبری_و_مدیریتی_زنان را برجسته می‌کند.

این نسخه توصیه‌هایی برای بهبود حضور زنان در نقش‌های رهبری، بویژه در تهیه نقشه راهی برای فرصت‌های تحقیقاتی آینده را ارائه می‌دهد.

اینها شامل ملاحظاتی برای رویکردهای روش شناختی، تحقیقات و نقش‌های رهبری، انواع رهبری، تغییر فرهنگی و آموزش است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46745/