شش عنصر کلیدی برای #خلاقیت

رابینسون و استرن (Robinson & Stern, 1997) برای #خلاقیت سازمان شش عنصر کلیدی را نام می‏ بردند که بدین شرح می ‏باشند:

1. همترازی
2. فعالیت خود-ابتکاری
3. فعالیت غیررسمی
4. خوشبختی
5. محرک‌‏های گوناگون
6. ارتباطات درون سازمانی

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/37556/

تاثیر انواع #خلاقیت و نوآوری بر وظایف روابط‌عمومی

#علیرضا_فولادی - جمع آوری اطلاعات و اخبار مربوط به فعالیت‌ها، طرح‌ها و برنامه‌های سازمان، به منظور تنظیم سیاست‌های خبری، تبلیغاتی و اجرای طرح‌های انتشاراتی و آماده نمودن اذهان عمومی با توجه به خط مشی کلی به عنوان یکی از وظایف اصلی روابط‌عمومی تحت تاثیر خلاقیت علمی و هنری کارگزاران روابط‌عمومی قرار دارد. فراهم آوردن حسن ارتباط متقابل بین مخاطبان و مدیران سازمان و سایر سازمان‌ها نیز متاثر از #خلاقیت‌های_علمی و روزانه مسئولان روابط‌عمومی است.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/35140/

عوامل موثر در ایجاد #خلاقیت در واحدهای روابط‌عمومی

#سیدرسول_آقاداوود - واحدهای روابط‌عمومی سازمان‌ به لحاظ ضرورت داشتن تعامل مستمر با جامعه باید زمینه‌هایی را مهیا سازند تا شاغلان امکان بروز خلاقیت خود را داشته و بتوانند روابط مطلوبی را با جامعه برقرار سازند.

در ایجاد خلاقیت در واحد روابط‌عمومی سازمان‌ها عوامل ذیل می‌تواند موثر واقع شود:

1. دارا بودن ذهن و ضمیر روشن؛
2. برخورداری از انعطاف لازم؛
3. استقلال فکری؛
4. تعامل گروهی با دیگران خصوصاً با جراید و مطبوعات و جامعه؛
5. تجربه‌ها و ایده‌های قبلی؛
6. سلامت فکر (توان گردآوری فکرهای متنوع و زیادی در مورد مساله)؛
7. کسب دیدگاه‌ها و نگرشی موافق نسبت به فکرهای نوین؛
8. حساسیت منطقی نشان‌ دادن نسبت به مساله؛
9. تاکید بر ضمیر ناخودآگاه و فعالیت آن بر روی مساله.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/35139/

#خلاقیت

88 درصد متخصصان روابط‌عمومی می گویند خلاقیت برای کسب و کارها برای بهبودی از همه گیری بسیار مهم است.


///

عصر «#روابط‌عمومی_متاورس»

هر محیط فرا جهانی معمولا فرصت‌هایی را برای ظهور «وسایل متنوع ارتباطی» ایجاد می‌کند. استفاده از این فرصت‌های ارتباطی در فرا جهان نیازمند #خلاقیت، #سازگاری و #آینده‌نگری است.

برای داشتن یک #دنیای_مجازی_پایدار که امکان دسترسی به آن در هر کجا وجود داشته باشد، به قدرت محاسباتی بی‌نهایت، فضای ابری بی‌نهایت بهتر و دسترسی به پهنای باند بی‌نهایت بهتر نیاز داریم. ما به سخت‌افزارهای واقعیت مجازی با قیمت‌های بسیار ارزان نیاز داریم.

ما همچنین به روابط عمومی‌های بی نهایت آینده‌نگر نیاز داریم تا بتوانند از فرصت‌های بی‌شماری که این دنیای کاملاً جدید برای روابط عمومی‌ایجاد می‌کند، حداکثر استفاده را ببرند و جلوتر از دیگران قرار گیرند.

در ادامه با #کارگزار همراه باشید

https://kpri.ir/?p=7972

معرفی کتاب برگزیده مؤسسه رسمی روابط‌عمومی/ #خلاقیت در روابط‌عمومی

کتاب "خلاقیت در روابط‌عمومی" تالیف اندی گرین در میان کتاب‌های پرفروش انتشارات کارگزار روابط‌عمومی در عرض کمتر از یک سال به چاپ دوم رسید.

این کتاب که مورد تایید مؤسسه رسمی روابط‌عمومی (CIPR) است در 96 صفحه و چهار بخش تالیف شده و به همه شاغلان روابط‌عمومی کمک می کند تا پتانسیل خلاقیت را در خود کشف کنند.

در ادامه با #کارگزار همراه باشید

https://kpri.ir/?p=4112


///

عوامل مؤثر #خلاقیت در روابط‌عمومی

یکی از عناصر اساسی در #روابط‌عمومی، به کارگیری منابع و امکانات با روشهای خلاقانه است. در واقع #خلاقیت در روابط‌عمومی سبب می شود هزینه ها بشدت کاسته شده و اثربخشی افزایش پیدا کند.

در این نوشتار که برگرفته از نوشته ذبیح الله تجری و رسول احدی است، ضمن مروری بر مساله #خلاقیت در روابط‌عمومی توصیه هایی برای روابط‌عمومی هایی که می خواهند از خلاقیت در فعالیتهای خود بهره مند شوند طرح می شود.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/

معرفی کتاب برگزیده مؤسسه رسمی روابط‌عمومی/ #خلاقیت در روابط‌عمومی

کتاب "خلاقیت در روابط‌عمومی" تالیف اندی گرین در میان کتاب‌های پرفروش انتشارات کارگزار روابط‌عمومی در عرض کمتر از یک سال به چاپ دوم رسید. این کتاب که مورد تایید مؤسسه رسمی روابط‌عمومی (CIPR) است در 96 صفحه و چهار بخش تالیف شده و به همه شاغلان روابط‌عمومی کمک می کند تا پتانسیل خلاقیت را در خود کشف کنند.

در ادامه با #کارگزار همراه باشید

https://kpri.ir/?p=4112


///

نو بودن ورای مفید بودن

#خلاقیت، هر چقدر هم تلاش ارزشمندی باشد، نباید به همه تحمیل شود، چون انتظارات غیرضروری ایجاد می‌کند. آیا لازم است همه به سمت پیکاسو شدن یا بتهوون شدن بروند؟ به دنبال خلاقیت رفتن آنقدر زیاد شده که ممکن است آسیب ایجاد کند. جوامع توسعه‌‌یافته در اروپا، آسیا و آمریکا را در نظر بگیرید که در آنها فشار برای برتر بودن، به‌‌ویژه برای کودکان کم‌سن و سال، بسیار زیاد و طاقت‌‌فرسا شده است.

#خلاقیت داشتن، باید همراه با لذت بردن از کار باشد، حتی اگر عنوان خلاق بودن را یدک نکشد. الان بهترین موقع است که افراد و همچنین جوامع، روی تاریک خلاقیت را هم با جدیت ببینند. جامعه‌‌شناسی به ما نشان می‌دهد چگونه: بر غیرمنتظره‌ها تمرکز کنید، با وجود مقاومت‌‌ها آن را پرورش دهید و برای مدتی مفید بودن را فراموش کنید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49260/

آیا صنعت روابط عمومی به اندازه کافی #خلاقیت دارد؟

نویسنده: #للده_مک‌کوی - درک بهتر فرآیند خلاقیت و اینکه چگونه طیف تکنیک ها می تواند به ایجاد ایده های خلاق ختم شود.

برای مثال، پنج آی را در فرآیند خلاقیت در نظر داشته باشید: اطلاعات، زایایی، روشنگری، یکپارچه سازی و تصویر پردازی.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/12157/

در جلسه‌های #زوم ایده‌های کمتری خلق می‌شوند

مطالعه‌ای جدید به این نتیجه رسید که گروه‌های کاری که با زوم با هم ارتباط برقرار می‌کنند، در قیاس با آن‌هاییپ که در دفتر کار با هم دیدار می‌کنند؛ #ایده‌های_کمتر و با #خلاقیت پایین‌تری پدید می‌آورند.

محققان دانشگاه‌های کلمبیا و استنفورد در ایالات متحده ارتباطی میان میزان نگاه کردن افراد به اطراف اتاق هنگام تولید #ایده‌ها و کیفیت ایده‌هایی که به ذهنشان می‌رسد، ثبت کرده‌اند.

این یافته‌ها که در #مجله_نیچر منتشر شده است، هم با تجربه آزمایشگاهی و هم با مطالعه میدانی در کارگاهی مهندسی دارای دفاتری در پنج کشور، سازگار بود.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49426/