لزوم تجدیدنظر در #سیاست_رسانه‌ای مدیریت بحران #کرونا
#شفیع_بهرامیان – دکترای علوم ارتباطات - ضعف دانشی، مدیریتی، هماهنگی و لجستیکی ما در مهار بحران‌های و سوانح مختلف تابه‌حال غیرقابل‌انکار است. تأکید همواره مسئولان رسمی مدیریت بحران بر بازیگری و نمایش تصنعی وضعیت آرام و تحت کنترل و عدم استفاده از مشاوره متخصصان مربوطه و اجتناب از کاربست راهکارهای علمی و تجربی لازم در همه این سال‌ها، متأسفانه لطمات و صدمات جبران‌ناپذیری بر کارایی این نهادها و اعتماد مردم به مدیریت رسمی بحران‌ها وارد آورده امری که غیرقابل کتمان و پنهان‌سازی است. شاید یک‌بار و برای همیشه لازم است سیاست را از مدیریت بحران جدا کنیم؛ #مدیریت_بحران امری فنی و علمی است و نه سیاسی، مصلحتی و نمایشی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45052/
#شفیع_بهرامیان – دکترای علوم ارتباطات - ضعف دانشی، مدیریتی، هماهنگی و لجستیکی ما در مهار بحران‌های و سوانح مختلف تابه‌حال غیرقابل‌انکار است. تأکید همواره مسئولان رسمی مدیریت بحران بر بازیگری و نمایش تصنعی وضعیت آرام و تحت کنترل و عدم استفاده از مشاوره متخصصان مربوطه و اجتناب از کاربست راهکارهای علمی و تجربی لازم در همه این سال‌ها، متأسفانه لطمات و صدمات جبران‌ناپذیری بر کارایی این نهادها و اعتماد مردم به مدیریت رسمی بحران‌ها وارد آورده امری که غیرقابل کتمان و پنهان‌سازی است. شاید یک‌بار و برای همیشه لازم است سیاست را از مدیریت بحران جدا کنیم؛ #مدیریت_بحران امری فنی و علمی است و نه سیاسی، مصلحتی و نمایشی!
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45052/
برگزاری سومین جلسه روابط‌عمومی‌های امور اقتصادی و دارایی ستاد منطقه دو كشوری
#شفیع_بهرامیان رئیس اداره روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی گفت: متاسفانه در طول تاریخ در چارت سازمانی جایگاه ای که شایسته روابط عمومی باشد نبوده و صرفاً جنبه تبلیغاتی و آوازه گویی برای مدیران کل بوده است.
وی گفت: متاسفانه مدیران هیچ گونه تمایلی به استخدام در قسمت روابط عمومی ندارند در حالی که در بخش های دیگر به راحتی استخدام می شوند و در قسمت روابط عمومی با وجود خالی بودن پست و چارت خالی هیچ گونه اقدامی در جهت استخدام و به کارگیری افراد برجسته و مرتبط با قسمت روابط عمومی انجام نگرفته است.
در ادامه #مهاجری کارشناس روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل گفت: با توجه به #شغل_پراسترس_روابط‌عمومی که باید از صبح تا شب آنلاین باشد و این که یک شغل استرس زا محسوب می شود باید در خصوص تبدیل وضعیت کارکنانی که در قسمت روابط عمومی زحمت می کشند و شاید دوبرابر دیگر همکاران در قسمت های دیگر تلاش می کنند فکری اندیشیده شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48473/
#شفیع_بهرامیان رئیس اداره روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی گفت: متاسفانه در طول تاریخ در چارت سازمانی جایگاه ای که شایسته روابط عمومی باشد نبوده و صرفاً جنبه تبلیغاتی و آوازه گویی برای مدیران کل بوده است.
وی گفت: متاسفانه مدیران هیچ گونه تمایلی به استخدام در قسمت روابط عمومی ندارند در حالی که در بخش های دیگر به راحتی استخدام می شوند و در قسمت روابط عمومی با وجود خالی بودن پست و چارت خالی هیچ گونه اقدامی در جهت استخدام و به کارگیری افراد برجسته و مرتبط با قسمت روابط عمومی انجام نگرفته است.
در ادامه #مهاجری کارشناس روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل گفت: با توجه به #شغل_پراسترس_روابط‌عمومی که باید از صبح تا شب آنلاین باشد و این که یک شغل استرس زا محسوب می شود باید در خصوص تبدیل وضعیت کارکنانی که در قسمت روابط عمومی زحمت می کشند و شاید دوبرابر دیگر همکاران در قسمت های دیگر تلاش می کنند فکری اندیشیده شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48473/