پنج مرحله‌ برای عبور از مرحله #رهبری_سازمانی خوب به #رهبری_سازمانی_فوق‌العاده

از دیدگاه #جیمز_کالینز – محقق برجسته حوزه پایداری و رشد شرکت‌ها- رهبران سازمانی می‌توانند پنج مرحله را تجربه کنند؛ در هر مرحله رهبر سازمانی به جز خصوصیت بارز آن مرحله، خصوصیات مرحله قبلی را نیز داراست.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45877/

ضرورت‌های #رهبری_سازمانی برای سال ۲۰۲۲

سال ۲۰۲۲ نیازمند رویکرد انسانی‌‌تر و یک استراتژی نوین در #رهبری_سازمانی است. رهبران سازمانی که می‌توانند خوش‌بین باقی بمانند، در مواقع اختلال، چابکی ایجاد می‌کنند، استراتژی‌های کسب و کار ارائه می‌دهند و محیط‌های کاری را برای کارکنان و سازمان‌ها برای شکوفایی و موفقیت مهیا می‌کنند.

در این نوشتار به اقداماتی اشاره می‌شود که از طریق آن بتوانید راهبردها و استراتژی‌های خود را بازانگاری کنید:

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/50885/