#رهبر_کلیسای_ارتودکس_روسیه: صاحبان #تلفن_همراه مراقب دجال باشند
شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)-|| رهبر کلیسای ارتودکس# روسیه به کسانی که وابسته به #تلفن_های_هوشمند و تکنولوژی مدرن هستند هشدار داد که ممکن است موجب ظهور #دجال (ضد مسیح) شوند.
این گفته با واکنش گسترده کاربران #شبکه_های_مجازی در روسیه روبرو شد، شماری از این کاربران با آن شوخی کردند و عده‌ای هم گفتند که این نشانه‌ای از تمایل #کلیسا برای برپایی "حکومت خودش" است.
بطریق (پاتریارک) #کیریل، رهبر کلیسای ارتدوکس روسیه به تلویزیون دولتی این کشور گفت که کاربران تلفن‌های هوشمند باید در هنگام استفاده از این "گجت‌های جهان وب" مراقب باشند، چرا که این نشانه‌ای از "یک موقعیت برای در اختیار گرفتن کنترل بشریت" است.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36481/
شبكه اطلاع رساني روابط عمومي ايران (شارا)-|| رهبر کلیسای ارتودکس# روسیه به کسانی که وابسته به #تلفن_های_هوشمند و تکنولوژی مدرن هستند هشدار داد که ممکن است موجب ظهور #دجال (ضد مسیح) شوند.
این گفته با واکنش گسترده کاربران #شبکه_های_مجازی در روسیه روبرو شد، شماری از این کاربران با آن شوخی کردند و عده‌ای هم گفتند که این نشانه‌ای از تمایل #کلیسا برای برپایی "حکومت خودش" است.
بطریق (پاتریارک) #کیریل، رهبر کلیسای ارتدوکس روسیه به تلویزیون دولتی این کشور گفت که کاربران تلفن‌های هوشمند باید در هنگام استفاده از این "گجت‌های جهان وب" مراقب باشند، چرا که این نشانه‌ای از "یک موقعیت برای در اختیار گرفتن کنترل بشریت" است.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36481/
#فضای_سوم" در #روابط‌عمومی
#رهبر_طوماری - فعالیت در #فضای_سوم، اقتضائاتی دارد از جمله ایجاد فضای چهره به چهره، فعالیت در فضای واقعی و مجازی و تولید اطلاعات همزمان و تلاش برای افزایش قدرت ارتباطات چند سویه سازمان با جامعه و ضرورت پاسخگویی سازمان بدون فوت وقت و ضرورت تنوع تولیدات کمی و کیفی در فضای واقعی و مجازی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43429/
#رهبر_طوماری - فعالیت در #فضای_سوم، اقتضائاتی دارد از جمله ایجاد فضای چهره به چهره، فعالیت در فضای واقعی و مجازی و تولید اطلاعات همزمان و تلاش برای افزایش قدرت ارتباطات چند سویه سازمان با جامعه و ضرورت پاسخگویی سازمان بدون فوت وقت و ضرورت تنوع تولیدات کمی و کیفی در فضای واقعی و مجازی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43429/
از «#شهروند_خبرنگاری» تا «#مدیر_خبرنگاری»
#رهبر_طوماری - اطلاع رسانی و #روابط‌عمومی از قالبهای سنتی رها شده و وارد اندیشه و عمل تک تک مدیران شده است. هر کسی و هر مدیری، خود یک رسانه است و نمی تواند نباشد. هر مدیری آشنا به فضای مجازی نباشد، باید عطای مدیریت را به لقایش بخشد. امروزه هر مسئولی باید خودش، رسانه خودش باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43525/
#رهبر_طوماری - اطلاع رسانی و #روابط‌عمومی از قالبهای سنتی رها شده و وارد اندیشه و عمل تک تک مدیران شده است. هر کسی و هر مدیری، خود یک رسانه است و نمی تواند نباشد. هر مدیری آشنا به فضای مجازی نباشد، باید عطای مدیریت را به لقایش بخشد. امروزه هر مسئولی باید خودش، رسانه خودش باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43525/
#رهبری_افکار، چشم‌اندازی نو در عرصه بازاریابی محتوا
این روزها در بسیاری از رزومه‌ها عبارت «#رهبری_افکار» به چشم می‌خورد، درحالی‌که اغلب جویندگان کار از این مفهوم چیزی نمی‌دانند.
#لورن_هاکنسون، نویسنده و کارشناس مدیریت محتوا، در این رابطه می‌گوید: «اینکه در حوزه کاری خود مهارت داشته باشید کافی نیست؛ #رهبر_افکار، کسی است که الگوی دیگران و مورد احترام آنهاست و در حوزه فعالیت خود، پیشرو، پیشتاز و متمایز است.» رهبران افکار کسانی هستند که نوآوری و تحول ایجاد می‌کنند و الگوهای فرهنگی را تغییر می‌دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/30421/
این روزها در بسیاری از رزومه‌ها عبارت «#رهبری_افکار» به چشم می‌خورد، درحالی‌که اغلب جویندگان کار از این مفهوم چیزی نمی‌دانند.
#لورن_هاکنسون، نویسنده و کارشناس مدیریت محتوا، در این رابطه می‌گوید: «اینکه در حوزه کاری خود مهارت داشته باشید کافی نیست؛ #رهبر_افکار، کسی است که الگوی دیگران و مورد احترام آنهاست و در حوزه فعالیت خود، پیشرو، پیشتاز و متمایز است.» رهبران افکار کسانی هستند که نوآوری و تحول ایجاد می‌کنند و الگوهای فرهنگی را تغییر می‌دهند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/30421/
فرصت امروز/ 7 ویژگی شخصیتی یک #رهبر_موفق
بدون شک تبدیل شدن به یک رهبر موفق، آرزوی هر مدیری محسوب می شود. در این راستا آگاهی از ویژگی های شخصیتی این دسته از افراد، باعث خواهد شد تا شانس بالاتری را داشته باشید. نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که برای تبدیل شدن یک مورد به ویژگی شخصیتی، به زمانی نسبتا طولانی نیاز است. به همین خاطر توصیه می‌شود که حداقل برای یک سال، هر روز انجام این هفت مورد را به خود یادآوری نمایید.
1- #کمک کردن به دیگران جزو اهداف اصلی آنها است
2- #شخصیت_کاریزماتیک دارند
3- از سطح #اعتماد به نفس مفیدی برخوردار هستند
4- #نگرش_مثبت دارند
5- #مسئولیت‌پذیر بوده و شنوندگانی فوق العاده هستند
6- #آموزش خود را متوقف نمی کنند
7- #قدرت_سازگاری بالایی دارند
#انجمن_کارآفرین‌های_جوان
#رهبری
#رهبر_موفق
////
بدون شک تبدیل شدن به یک رهبر موفق، آرزوی هر مدیری محسوب می شود. در این راستا آگاهی از ویژگی های شخصیتی این دسته از افراد، باعث خواهد شد تا شانس بالاتری را داشته باشید. نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که برای تبدیل شدن یک مورد به ویژگی شخصیتی، به زمانی نسبتا طولانی نیاز است. به همین خاطر توصیه می‌شود که حداقل برای یک سال، هر روز انجام این هفت مورد را به خود یادآوری نمایید.
1- #کمک کردن به دیگران جزو اهداف اصلی آنها است
2- #شخصیت_کاریزماتیک دارند
3- از سطح #اعتماد به نفس مفیدی برخوردار هستند
4- #نگرش_مثبت دارند
5- #مسئولیت‌پذیر بوده و شنوندگانی فوق العاده هستند
6- #آموزش خود را متوقف نمی کنند
7- #قدرت_سازگاری بالایی دارند
#انجمن_کارآفرین‌های_جوان
#رهبری
#رهبر_موفق
////
تاکتیک‌های رهبرانی که #اعتماد می‌سازند
بسیاری از افراد علی‌رغم تلاش زیاد نمی‌توانند رهبر خوبی باشند. به نظر می‌رسد #رهبری یک مقصد نیست، بلکه یک فرآیند است و برای تقویت آن باید سال‌ها زحمت کشید و تجربه کسب کرد. یکی از مهم‌ترین جنبه‌های یک رهبر خوب داشتن مهارت‌های نرم است.
برای #رهبر خوب بودن نیازی به پوشیدن لباسی خاص، خودنمایی یا یادآوری کردن به دیگران که شما تصمیم گیرنده نهایی هستید، نیست. برای رهبر خوب بودن باید چگونگی برقراری ارتباط موثر با دیگران را آموخت؛ ارتباطی که درنهایت به ایجاد اعتماد ختم می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45663/
بسیاری از افراد علی‌رغم تلاش زیاد نمی‌توانند رهبر خوبی باشند. به نظر می‌رسد #رهبری یک مقصد نیست، بلکه یک فرآیند است و برای تقویت آن باید سال‌ها زحمت کشید و تجربه کسب کرد. یکی از مهم‌ترین جنبه‌های یک رهبر خوب داشتن مهارت‌های نرم است.
برای #رهبر خوب بودن نیازی به پوشیدن لباسی خاص، خودنمایی یا یادآوری کردن به دیگران که شما تصمیم گیرنده نهایی هستید، نیست. برای رهبر خوب بودن باید چگونگی برقراری ارتباط موثر با دیگران را آموخت؛ ارتباطی که درنهایت به ایجاد اعتماد ختم می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45663/
روابط عمومی و #اخبار_حوادث_سازمانی
#رهبر_طوماری - اخبار «خاص» سازمانی که عمدتا در قالب «حاشیه» دسته بندی می شوند، فرصتی هستند برای انعکاس واقعیت ها و افعال سازمانی در کنار اخبار حواشی سازمانی. چیزی که اغلب مدیران از آن گریزان اند و عمدتا یا رو به تکذیب می آورند یا سکوت.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47115/
#رهبر_طوماری - اخبار «خاص» سازمانی که عمدتا در قالب «حاشیه» دسته بندی می شوند، فرصتی هستند برای انعکاس واقعیت ها و افعال سازمانی در کنار اخبار حواشی سازمانی. چیزی که اغلب مدیران از آن گریزان اند و عمدتا یا رو به تکذیب می آورند یا سکوت.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/47115/
#دستورالعمل نحوه برقراری ارتباط در مواقع بحرانی
نویسندگان: توماس گراهام و ری تامپسون
#برنامه‌ریزی_بحران همیشه اهمیت داشته است، اما برکسی پوشیده نیست که بسترهای ارتباطاتی بلادرنگ فعلی اهمیت ویژه ای در صنعت روابط‌عمومی پیدا کرده است. ما باید در کنار مولفه های همچون #مرگ و #مالیات، «#بحران» را نیز در لیست اقلامی قرار داد که نمی‌توان از آن اجتناب کرد. اما ما می توانیم تاثیر آن را به حداقل برسانیم و از این فرصت صرف نظر از نوع #بحران به عنوان یک نیروی توانمند استفاده کنیم.
به عنوان یک #رهبر، دریافت #پیام‌های_صحیح در طی بحران برای مقابله با آن حیاتی است؛ چراکه به شما اجازه می دهد همچنان به محافظت از برند خود ادامه داده و احتمالا آن را رشد دهید. این چیزی است که یک بحران می تواند انجام دهد: با #برنامه‌ریزی_مناسب، سازمان شما می تواند حتی قوی تر از قبل ظاهر شود، و باعث ایجاد #اعتماد در دل ذینفعان گردد، امری که برای بقای سازمان و شرکت شما ضروری است. بنابراین تحویل پیام حیاتی است.
#فاز1: برنامه‌ریزی
#فاز2: تمرین
#فاز3: واکنش
#فاز4: ریکاوری (بازیابی)
مقاله را اینجا دانلود کنید:
https://bit.ly/2TOvHm4
///
نویسندگان: توماس گراهام و ری تامپسون
#برنامه‌ریزی_بحران همیشه اهمیت داشته است، اما برکسی پوشیده نیست که بسترهای ارتباطاتی بلادرنگ فعلی اهمیت ویژه ای در صنعت روابط‌عمومی پیدا کرده است. ما باید در کنار مولفه های همچون #مرگ و #مالیات، «#بحران» را نیز در لیست اقلامی قرار داد که نمی‌توان از آن اجتناب کرد. اما ما می توانیم تاثیر آن را به حداقل برسانیم و از این فرصت صرف نظر از نوع #بحران به عنوان یک نیروی توانمند استفاده کنیم.
به عنوان یک #رهبر، دریافت #پیام‌های_صحیح در طی بحران برای مقابله با آن حیاتی است؛ چراکه به شما اجازه می دهد همچنان به محافظت از برند خود ادامه داده و احتمالا آن را رشد دهید. این چیزی است که یک بحران می تواند انجام دهد: با #برنامه‌ریزی_مناسب، سازمان شما می تواند حتی قوی تر از قبل ظاهر شود، و باعث ایجاد #اعتماد در دل ذینفعان گردد، امری که برای بقای سازمان و شرکت شما ضروری است. بنابراین تحویل پیام حیاتی است.
#فاز1: برنامه‌ریزی
#فاز2: تمرین
#فاز3: واکنش
#فاز4: ریکاوری (بازیابی)
مقاله را اینجا دانلود کنید:
https://bit.ly/2TOvHm4
///
سه توصیه برای برجسته شدن در صنعت خود
تبدیل شدن به یک #رهبر_صنعت از طریق بازاریابی معتبر به شما این امکان را می دهد که کسب و کار خود را با موفقیت رشد دهید. این نکات را دنبال کنید، مطمئناً در صنعت خود برجسته خواهید شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48501/
تبدیل شدن به یک #رهبر_صنعت از طریق بازاریابی معتبر به شما این امکان را می دهد که کسب و کار خود را با موفقیت رشد دهید. این نکات را دنبال کنید، مطمئناً در صنعت خود برجسته خواهید شد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48501/
تصمیمات سال نو برای روابط‌عمومی‌ها / خود را به عنوان یک #رهبر_فکری تثبیت کنید / 5
خود را به عنوان یک رهبر فکری تثبیت کنید
روابط عمومی یک استراتژی بازدهی سریع نیست و نیاز به صبر و پشتکار زیادی دارد. تنها در صورتی می توانید موفق شوید که بتوانید خود را به عنوان یک #رهبر_فکری معرفی و تثبیت کنید. شما می توانید این کار را با کمک مثلا بحث در مورد اخبار و مقالات مرتبط با صنعت شما انجام دهید.
این به شما در شناخته شدن کمک می کند. با شرکت در گفتگوهای آنلاین، رویدادهای مجازی حضور خود را پررنگ کنید.
#شهرت_مثبت خود را به صورت آنلاین ایجاد کنید، فضایی برای خود ایجاد کنید و شاهد نتایج عالی خواهید بود. ایجاد رهبری فکری ممکن است سخت باشد، اما پس از انجام، نتایج شگفت انگیزی ارائه می دهد.
////
خود را به عنوان یک رهبر فکری تثبیت کنید
روابط عمومی یک استراتژی بازدهی سریع نیست و نیاز به صبر و پشتکار زیادی دارد. تنها در صورتی می توانید موفق شوید که بتوانید خود را به عنوان یک #رهبر_فکری معرفی و تثبیت کنید. شما می توانید این کار را با کمک مثلا بحث در مورد اخبار و مقالات مرتبط با صنعت شما انجام دهید.
این به شما در شناخته شدن کمک می کند. با شرکت در گفتگوهای آنلاین، رویدادهای مجازی حضور خود را پررنگ کنید.
#شهرت_مثبت خود را به صورت آنلاین ایجاد کنید، فضایی برای خود ایجاد کنید و شاهد نتایج عالی خواهید بود. ایجاد رهبری فکری ممکن است سخت باشد، اما پس از انجام، نتایج شگفت انگیزی ارائه می دهد.
////
ویژگی‌های یک «#رهبر_سازمانی_چابک»
مترجمان: سيد‌محمد اعظمي‌نژاد- مريم حاج ميرصادقي - واژه «#چابک» این روزها به دفعات در کسب و کارها استفاده می‌شود. چابکی با ایجاد فضای بهبود و انطباق به کسب‌‌وکارها کمک می‌کند که اصلاحات لازم روی محصول، خدمت یا استراتژی را اعمال کرده و سریع‌‌تر تکامل یابند. چابکی در رهبری شرکت‌ها، ویژگی است که به رهبران سازمان امکان دیدن و درک موقعیت‌ها در زمان مناسب را می‌دهد و منجر به تسریع در فرآیند تصمیم‌گیری می‌شود. سوال مهم این است که تبدیل شدن به یک رهبر چابک چگونه است؟
در ادامه، ۱۴ عضو شورای کوچ‌های موسسه #فوربس، تشریح می‌کنند که معنای تبدیل شدن به یک رهبر سازمانی چابک از نظر آنها چیست و چرا اهتمام رهبران ارشد کسب و کار برای حرکت به این سمت و سو حائز اهمیت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50983/
مترجمان: سيد‌محمد اعظمي‌نژاد- مريم حاج ميرصادقي - واژه «#چابک» این روزها به دفعات در کسب و کارها استفاده می‌شود. چابکی با ایجاد فضای بهبود و انطباق به کسب‌‌وکارها کمک می‌کند که اصلاحات لازم روی محصول، خدمت یا استراتژی را اعمال کرده و سریع‌‌تر تکامل یابند. چابکی در رهبری شرکت‌ها، ویژگی است که به رهبران سازمان امکان دیدن و درک موقعیت‌ها در زمان مناسب را می‌دهد و منجر به تسریع در فرآیند تصمیم‌گیری می‌شود. سوال مهم این است که تبدیل شدن به یک رهبر چابک چگونه است؟
در ادامه، ۱۴ عضو شورای کوچ‌های موسسه #فوربس، تشریح می‌کنند که معنای تبدیل شدن به یک رهبر سازمانی چابک از نظر آنها چیست و چرا اهتمام رهبران ارشد کسب و کار برای حرکت به این سمت و سو حائز اهمیت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50983/