نقش روابط‌عمومی در #اثربخشی_سازمان
پروفسور جیمز گرونیگ استاد روابط عمومی دانشگاه مریلند
ما دريافتيم كه #سازمان‌های_اثربخش به اهداف خود دست مي يابند، اما درباره اينكه كدام هدف از اهميت بيشتري برخوردار است، تعارضات بسياري درون سازمان و مشتريان آن وجود دارد. سازمان هاي اثربخش به اهداف خود دست مي يابند، زيرا اهدافي را انتخاب مي كنند كه براي هر دو گروه مخاطبين داخل و خارج از سازمان، داراي ارزش باشند و همچنين آنها برنامه هايي را كه براي رسيدن به اين اهداف طراحي شدند را با موفقيت مديريت مي كنند.
#سازمان‌های_اثربخش، اهداف مناسبي را انتخاب كرده و به آنها دست مي يابند زيرا با مخاطبين خود رابطه برقرار مي كنند.
#سازمان‌های_غيرمؤثر نمي توانند به اهداف خود دست يابند و اين مسأله تا حدي به اين دليل است كه مخاطبين آنها از مديريت در جهت رسيدن به اهدافي كه از نظر آنان غيرقانوني هستند، حمايت نمي كنند و در واقع به مخالفت با مديريت برمي خيزند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://kpri.ir/?p=6014
..
پروفسور جیمز گرونیگ استاد روابط عمومی دانشگاه مریلند
ما دريافتيم كه #سازمان‌های_اثربخش به اهداف خود دست مي يابند، اما درباره اينكه كدام هدف از اهميت بيشتري برخوردار است، تعارضات بسياري درون سازمان و مشتريان آن وجود دارد. سازمان هاي اثربخش به اهداف خود دست مي يابند، زيرا اهدافي را انتخاب مي كنند كه براي هر دو گروه مخاطبين داخل و خارج از سازمان، داراي ارزش باشند و همچنين آنها برنامه هايي را كه براي رسيدن به اين اهداف طراحي شدند را با موفقيت مديريت مي كنند.
#سازمان‌های_اثربخش، اهداف مناسبي را انتخاب كرده و به آنها دست مي يابند زيرا با مخاطبين خود رابطه برقرار مي كنند.
#سازمان‌های_غيرمؤثر نمي توانند به اهداف خود دست يابند و اين مسأله تا حدي به اين دليل است كه مخاطبين آنها از مديريت در جهت رسيدن به اهدافي كه از نظر آنان غيرقانوني هستند، حمايت نمي كنند و در واقع به مخالفت با مديريت برمي خيزند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://kpri.ir/?p=6014
..