چه #گزارشی خوب و موثر است؟
شايد شما هم اين سخن را شنيده باشيد كه احتمال دارد يك كار و نتايج آن بسيار اعجاب‌آور باشد، اما اگر انجام دهنده كار نتواند اين كار را به آگاهي ديگران برساند، ممكن است هيچ وقت كسي از آن باخبر نشود، لذا، اگر دوست داريد مورد احترام و قدرداني قرار بگيريد، تقريباً هميشه لازم است به همان اندازه كه كارمند يا مدير خوبي هستيد، گزارشگر خوبي نيز باشيد.
آن چه آقاي فيتز-انز در اين چند جمله عنوان كرده، از يك حقيقت زنده حكايت مي كند. در واقع، بسياري از ما، در هر شغل يا جايگاهي، كارهاي بسيار ارزشمند انجام مي‌دهيم. اما نمي‌دانيم چگونه و به چه وسيله‌اي آن را به آگاهي ديگران برسانيم. اشتباه نكنيد. هدف من طرح تبليغ و پيامدهاي آن نيست، زيرا واژه تبليغ مخصوصاً در حالت جمع، يعني تبليغات، معناي خاص دارد كه دقيقاً با آن چه در اين جا مطرح كرده‌ام، هماهنگ نيست.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=5389
شايد شما هم اين سخن را شنيده باشيد كه احتمال دارد يك كار و نتايج آن بسيار اعجاب‌آور باشد، اما اگر انجام دهنده كار نتواند اين كار را به آگاهي ديگران برساند، ممكن است هيچ وقت كسي از آن باخبر نشود، لذا، اگر دوست داريد مورد احترام و قدرداني قرار بگيريد، تقريباً هميشه لازم است به همان اندازه كه كارمند يا مدير خوبي هستيد، گزارشگر خوبي نيز باشيد.
آن چه آقاي فيتز-انز در اين چند جمله عنوان كرده، از يك حقيقت زنده حكايت مي كند. در واقع، بسياري از ما، در هر شغل يا جايگاهي، كارهاي بسيار ارزشمند انجام مي‌دهيم. اما نمي‌دانيم چگونه و به چه وسيله‌اي آن را به آگاهي ديگران برسانيم. اشتباه نكنيد. هدف من طرح تبليغ و پيامدهاي آن نيست، زيرا واژه تبليغ مخصوصاً در حالت جمع، يعني تبليغات، معناي خاص دارد كه دقيقاً با آن چه در اين جا مطرح كرده‌ام، هماهنگ نيست.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=5389