سه #مهارت_حرفه ای نسل بعدی PR

مهارت های معمول یک #کارشناس_روابط_عمومی از ایجاد محتوا تا روابط رسانه ای و تحقیق می باشد. با این حال، روزهای تکیه بر روابط رسانه های به دست آمده از بین رفته اند. البته انتشار مطبوعات و جستجوگرها، البته، همچنان مطرح است، و ترکیب تصاویر خلاق و ویدئو ثابت کرده است که به شدت افزایش یافته است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/40855/

چرا #مهارتهای_نوشتاری می تواند به بهبود کسب و کار کمک کند

چرا #مهارت_نوشتن منجر به بهبود کسب و کار می شود. یکی از کلیدی ترین ابزارهای ارتباطی در محیط های آنلاین، #مهارت_تبلیغ_نویسی است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/42437/

هشت #مهارت ضروری برای #ارتباطات_مردمی

1. درک دیگران
2. ابراز مشخص افکار و احساسات
3. وقتی نیازهایتان برآورده نمی‌شود، اعتراض کنید
4. درخواست فیدبک از دیگران و ارائه فیدبک در مقابل
5. تاثیر گذاشتن بر افکار و اعمال دیگران
6. رو کردن مشکلات و تعارضات و حل کردن آنها
7. همکاری با دیگران به جای تنها انجام دادن کارها
8. تعویض دنده وقتی روابط دیگر کارایی ندارند

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/2506/

فرصت امروز/ 7 راه #تاثیرگذاری بر روی دیگران

همه ما تجربه مواجهه با افرادی را داشته ایم که به خوبی می توانند بر روی دیگران #تاثیر گذاشته و به محبوبیت سریع برسند، با این حال سوال اصلی این است که چنین سطحی حاصل استعداد و ویژگی های ذاتی بوده و یا یک #مهارت_اکتسابی محسوب می شود؟ اگرچه نظرات در این رابطه متفاوت است، با این حال علم روانشناسی طی تحقیقاتی این امر را اثبات کرده است که هر فردی می ‎تواند میزان #تاثیرگذاری خود را دگرگون سازد. با این حال برای چنین امری نیاز است که برخی از موارد را رعایت نمایید:

1- #قدرت_درک خوبی داشته باشید
2- اول #شنونده باشید
3- قدرت #داستان‌سرایی داشته باشید
4- در کار خود #حرفه‌ای باشید
5- #شخصیت_دوست_‎داشتنی داشته باشید
6- برای هر اقدامی #دلایل درستی داشته باشید
7- #تیم‎_گرایی را فراموش نکنید

#مایکل_پیترزکش
#تاثیرگذاری

////

چند #مهارت_نرمی که هر #فریلنسر موفق باید داشته باشد

این روزها که افراد بسیاری به صورت #دورکار یا #فریلنسر کار می‌کنند؛ تقویت برخی #مهارت‌ها می‌‌تواند موفقیت‌های بیشتری را برای چنین افرادی رقم بزند.

برخی #مهارت‌ها در حین تحصیل در مدرسه و دانشگاه آموزش داده نمی‌شوند؛ لذا لازم است هر شخصی خودش این مهارت‌ها را کسب کرده و در خود تقویت کند. برای آنکه بتوانید در فعالیت‌های شغلی خود به عنوان فریلنسر موفق‌تر ظاهر شوید؛ این 5 مهارت نرم را در خود تقویت کنید.

مهارت مدیریت زمان
مهارت حل مسئله
مهارت ارتباط موثر
مهارت کار به صورت فردی و هم‌افزایی را یاد بگیرید
مهارت مثبت‌اندیشی

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46206/

چند #مهارت_نرمی که هر #فریلنسر موفق باید داشته باشد

این روزها که افراد بسیاری به صورت #دورکار یا #فریلنسر کار می‌کنند؛ تقویت برخی #مهارت‌ها می‌‌تواند موفقیت‌های بیشتری را برای چنین افرادی رقم بزند.

برخی #مهارت‌ها در حین تحصیل در مدرسه و دانشگاه آموزش داده نمی‌شوند؛ لذا لازم است هر شخصی خودش این مهارت‌ها را کسب کرده و در خود تقویت کند. برای آنکه بتوانید در فعالیت‌های شغلی خود به عنوان فریلنسر موفق‌تر ظاهر شوید؛ این 5 مهارت نرم را در خود تقویت کنید.

مهارت مدیریت زمان
مهارت حل مسئله
مهارت ارتباط موثر
مهارت کار به صورت فردی و هم‌افزایی را یاد بگیرید
مهارت مثبت‌اندیشی

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46206/

رویکردهای مختلف آموزش و توسعه #مهارت در روابط‌عمومی

تمام استراتژی‌های #آموزش و توسعه (و البته استراتژی‌های آموزشی دیگری که وجود دارند) باعث می‌شوند که کارکنان در مسیر موفقیت‌های بیشتر قرار گیرند. در نتیجه آن، منافع بسیاری در خروجی‌های کسب‌وکار خود مشاهده خواهید کرد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46495/

اهمیت #مهارت_ادراکی برای روابط عمومی

روابط عمومی برای به دست یابی به مهارت ادراکی مورد نیاز خود که بی گمان بدون آن قادر به تحقق وظایف ذاتی و خطیر خود نخواهد بود، ضروری است از جایگاه و ساختاری مناسب و منابعی درخور و مقرراتی نافذ و جامع برخوردار بوده و در مجامع و شوراهای اصلی و اساسی تصمیم گیری سازمان، حضور داشته باشد تا هم وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام رساند و هم پاسخگویی صحیح و به موقعی را که منجر به حفظ بقا، حیثیت و اعتبار سازمان می شود، داشته باشد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46564/

#آموزش_روابط‌عمومی‌، چالش‌ها و الزامات

تحولات شتابان یک دهه اخیر در حوزه های فناوری های ارتباطی و فضای مجازی منجر به تغییرات کلیدی در همه عرصه های اجتماعی شده و سازوکار زندگی افراد جامعه را با تغییرات بنیادین همراه ساخته است. در چنین فضایی #رویکرد_آموزش‌محور در همه علوم یسترساز همراهی و همصدایی با جهانی است که لحظه به لحظه در حال تغییر و نوگرایی است. در این میان #روابط‌عمومیها برای ایفای نقش کلیدی در سازماندهی و مدیریت افکارعمومی نیازمند #بازآموزی و آموزشهایی متناسب با عصر جدید هستند تا بتوانند بستر سازمناسبی برای گذاراز شرایط فعلی باشند.
#
با توجه به نقش مهم #دانش_روابط‌عمومی در این گذار، برخی کارشناسان به اهمیت مهارت های عملی و شغلی در حوزه #آموزش اعتقاد داشته در مقابل نیز اهمیت #آموزش‌های_آکادمیک برا ی تربیت نیروی انسانی را مهم ارزیابی می کنند، در واقع این نوع از آموزش ها نقش مهمی در انتقال تجربیات و آموخته های اساتید به دانشجویان دارد و تلفیق #دانش و #مهارت راهی برای برون رفت و ایجاد تحول در #نظام_دانشی_روابط‌عمومی محسوب می شود.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46626/

ده #مهارت_کلیدی لازم در سال 2021

یکی از جنبه‌های مورد نیاز جهت کسب موفقیت در تمامی حوزه‌های کاری به خصوص حوزه علم‌داده، توجه به مهارت‌های نرم یا Soft Skills است. در زیر 10 مهارت کلیدی مورد نیاز تا سال 2021 معرفی گردیده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41467/

#مهارت_نه_ گفتن در محیط کار!

بسیاری از ما به سختی می توانیم در محل کار«نه» بگوییم، و بعضی از ما حتی تصور نمی کنیم که اجازه نه گفتن را داریم یا خیر؟ خصوصا که جدیدا شروع به کار کرده باشیم.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/33235/

10 راه شناخت افراد برای بالا بردن #مهارت_روابط_بین‌فردی

ما در اینجا به نکاتی می‌پردازیم که برای همه نوع مهارت ارتباط بین فردی، کاربردی باشد هرچند هر نوع رابطه، نکات خاص خود را دارد و این نکات تنها نکات پایه برای تمامی روابط بین فردی هستند.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/47729/

#مهارت_نرم؛ مهارت جدید مدیران عامل

عرصه برای آن دسته از مدیران عامل که دارای فقط تیپ شخصیتی A هستند، رو به پایان است. یافته‌های «اکونومیست» درباره سبک جدید مدیریت، نشان می‌دهد علاوه بر توانمندی‌های خاص یک فرد برای مدیرعاملی که همیشه ملاک انتخاب بوده، «#مهارت_نرم برای تنظیم رفتار اجتماعی» به‌عنوان معیار جدید نیز لازم است. با تغییر رفتار و سطح دانش کارکنان، مدیران نیز باید متحول شوند.

شغل مدیرعاملی این روزها به مجموعه عجیب و غریب‌‌تری از ویژگی‌‌ها نیاز دارد. از برخی جهات، مسیر رسیدن به بالای هرم مدیریت، تغییری نکرده و نیازمند این است که افراد در یک دوره زمانی با هم به رقابت بپردازند.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/48353/

چرا #مدیریت_بازاریابی باید چابک و متمرکز بر مشتری باشد؟

اکنون زمان تمرکز بالا بر نقش اصلی بازاریابی در کسب‌‌وکارهای مقاوم در برابر آینده است - سوال بزرگ این است: آیا شرکت شما #مهارت_مدیریت_بازاریابی و بازاریابی مناسب برای انجام این کار را دارد؟ کووید-۱۹ تغییرات اجتماعی بی‌‌سابقه‌‌ای را به همراه داشته است که بسیاری از آنها موقتی خواهند بود، در حالی که برخی دیگر با عبور از شرایط عادی جدید دائمی خواهند شد.

تمرکز بر مشتری از طریق رهبری بازاریابی «خارج به درون» و نه «داخل به خارج» کار آسانی نیست و مستلزم ارتقای مهارت مداوم و توسعه هوشمندی رهبری بازاریابی است. برای هر شرکت که روی برابری رقابتی تمرکز می‌کند، چه به عنوان رهبر سازمان یا یک پیرو، آنها باید یک سوال بپرسند: آیا ما می‌دانیم پیرو که هستیم؟

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49721/

۴ مهارت مدیران دنیای جدید کار

دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «#سنتی‌نگر»، مدیران دارای «#مهارت_نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه به «چگونگی انجام کار توسط نیروها»، به‌کار ادامه دهد.

«هوش هیجانی»، «به‌کارگیری زنان در مدیریت»، «توجه به رشد» و «حمایت سازمانی از نیروها» چهار مهارت مدیران امروزی است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/50237/