استقرار #مدیریت_دانش در دفتر #روابط_عمومی_برق_باختر

مدیریت دانش در دفتر #روابط_عمومی_برق_باختر طی جلسه ای با مدیریت و کارکنان این دفتر به عنوان نمونه (پایلوت)با هدف یادگیری آسان و صرفه جویی در زمان و هزینه ها استقرار یافت.

امین نوری یزدان نماینده #مدیریت_دانش شرکت برق منطقه ای باختر ضمن بیان خبر فوق افزود: نظام مدیریت درس آموخته ها و تجارب در #روابط_عمومی_برق_باختر به منظور یادگیری آسان و انتقال تجربیات درست و غلط افراد شاغل و به کارگیری تجربیات در آینده و صرفه جویی در زمان و هزینه ها در حال انجام است.

بررسی ها نشان می دهد همانگونه که یک فرد یاد می گیرد؛ تیم ها، انجمن ها و پروژه ها نیز می توانند یادگیرنده باشند. آن ها قادرند از طریق تجربیات خود یا سایر تیم ها و انجمن ها بیاموزند. لازمه یادگیری سیستم ها طراحی ساز و کاری است که همچون مغز انسان قادر به نگهداری، مقایسه، تحلیل اطلاعات و به روز رسانی آن باشد. نام این ساز و کار کارا و اثربخش «نظام یادگیری از تجربیات» یا «#مدیریت_درس آموخته_ها_و_تجارب» می باشد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37599/

#داستان‌گویی ابزاری آسان برای #مدیریت_دانش

شاید از اینکه #داستان‌گویی به‌عنوان یکی از ابزارهای #مدیریت_دانش شناخته می‌شود، تعجب کنید. این شیوه، روایت اتفاقات در قالب کلمات، تصاویر و صدااست که معمولا به صورت بداهه یا ویرایش شده صورت می‌گیرد. داستان یا روایت از دیرباز در همه فرهنگ‌ها به‌عنوان ابزاری برای سرگرمی، تحصیل، حفظ فرهنگ و به‌منظور القای ارزش‌های اخلاقی مورد استفاده قرار گرفته است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/18505/