ویژگی‌های #مدیر_میانی_آینده

1- او به خوبی می‌داند که سازمان در صورت توجه به #مشتری موفق خواهد بود و درآمد بعد از این مساله است و نحوه کسب درآمد و دلایل آن جریان کسب #درآمد را به نحوی موفقیت‌آمیز بهبود می‌بخشند.

2- او به خوبی تفاوت‌های موجود میان #قابلیت‌های انتقادی و رفاهی را درک می‌کند. چنین مدیری توانایی‌های لازم را در توسعه این قابلیت‌ها به‌منظور کسب موفقیت داراست.

3- او تکنولوژی را با عینک اطلاعات می‌نگرد نه برنامه‌های کاربردی. وی از این بینش برای تقویت توانایی تیم‌ها و نیروهای تحت مدیریت خود در بهره‌برداری هوشمندانه و دقیق از اطلاعات به‌کار می‌بندد نه کاربرد کورکورانه و محدود از ابزارهای کاربردی.
4- او از تکنولوژی به‌منظور سرمایه‌گذاری‌هایی با دستاوردهای محسوس برای مشتری و سطح عملیاتی سازمان بهره می‌گیرد.
///