فرصت امروز/ کم توجهی به #محتواهای_تولیدشده_توسط_کاربران

اگر برنامه ای برای درگیر کردن مخاطبان خود نداشته باشید، بدون شک بازنده خواهید بود. در این راستا ایجاد تمایل برای تولید #محتوا، یکی از اقدامات بسیار ضروری محسوب می‌شود.

در این راستا شما باید به خوبی از آنها حمایت کرده و اجازه دهید تا پیوندی عمیق میان شما و مخاطبان شکل گیرد. در این راستا تنها موضوع را مشخص نمایید و اجازه دهید هر کاربر با توجه به ذوق و خلاقیت خود اقدام کند.

در این زمینه ارسال عکس از محصول، یکی از رایج‎ ترین اقدامات محسوب می‌شود، با این حال برای این امر که بالاترین حد نتایج را داشته باشید، لازم است تا به موارد نوآورانه فکر کنید./ سید بلخی


////

#وبینار_استاندارهای_جهانی_روابط‌عمومی برگزار شد

وبینار ملی تخصصی استانداردهای جهانی روابط‌عمومی به همت انجمن روابط‌عمومی ایران و نمایندگی انجمن روابط‌عمومی ایران در استان اصفهان به سخنرانی حمید شکری خانقاه مدرس دانشگاه و مدیر روابط‌عمومی و ارتباطات برنامه مهارت سنجی شغلی اروپایی اسکو در ایران و نویسنده کتاب برنامه ریزی راهبردیارتباطی در روابط‌عمومی به صورت آنلاین در بستر شبکه رایلایو و با حضور مدیران روابط‌عمومی و کارشناسان این حوزه در سطح کشوربرگزار شد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46007/

کارتون/ حکایت این روزهای #فولاد_مبارکه از پیکار با تحریم و کرونا تا هراس از چاله های داخلی

//

آموزش #عکاسی/5

///

راه اندازی و مدیریت #کانال‌های_اطلاع‌رسانی

#کانال‌های_اطلاع‌رسان یک تریبون عادی است که هر کسی می ‏تواند در آن پیام ‏هایی را قرار دهد و افرادی که از آن بازدید می‏ کنند می‏ توانند آن را بخوانند. کانال های اطلاع رسانی متعددی وجود دارد که مردم روی آن آشکارا پیشنهادات، نظرات و اخبار کذبی در مورد یک سازمان را دست به دست می ‏چرخانند. نمونه‏ هایی از این پیام رسان ها که حاوی چنین کانال هایی هستند شامل تلگرام می ‏باشد.

اکثریت قریب به اتفاق پیام ‏هایی که در این کانال های هستند توسط اقلیتی اندکی از مردم که از آن استفاده می‏ کنند قرار داده می‏ شوند. بنابراین، ''اطلاعات'' این پست‏ ها به شدت به الزامات پست‏ های شخصی گرایش دارد و لزوما اشکالی از واقعیت را منعکس نمی‏ کنند.

با توجه به ماهیت غیر معمول #کانال‌های_اطلاع‌رسان، بسیار غیرعاقلانه خواهد بود که ''غرق در موضوعات بی ارزش شده'' و در هر نوع تبادل پیام روی آنها شرکت کنیم.

با این حال، راه ‏اندازی یک گروه یا کانال می ‏تواند غلاقمندان را جذب کند، خصوصاً اگر مدیران در آن حضور بیابند. مدیران می ‏توانند از گروه یا کانال برای توزیع اطلاعات و موضع سازمان در مورد مسایل مختلف استفاده کنند.

منبع: کتاب مديريت روابط سرمايه‎ گذار، حمید موفق، انتشارات کارگزار روابط‌عمومی



///

راهنمای تشخیص #اخبار_جعلی

در برخی از #اخبار_جعلی نام نویسنده ذکر نمی شود. بنابراین نبود نام باید زنگ هشدار را برای مخاطب به صدا درآورد. اگر هم برای خبری که به نظر جعلی می رسد نام نویسنده ذکر شده باشد، می توان با استفاده از موتور جستجوی گوگل دید که آیا سایر کارهای وی شباهتی به این یک خبر دارند، یا ندارند؟ یا اینکه اصولا میزان اعتبار این نویسنده تا چه اندازه است؟

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45994/

افزایش نگرانی‌ها در مورد حفظ حریم خصوصی در #واتس‌آپ

به گفته «سنسسور تاور»، دانلود #واتس‌آپ در هفت روز اول سال 2021 نسبت به هفته قبل، 11٪ کاهش یافته اما هنوز هم 10.5 میلیون دانلود در سراسر جهان تخمین زده شده ‌است.

در حالی که برخی از فعالان حریم خصوصی از طریق توییتر در مورد جنبش پذیرش «گردآوری داده‌ها» یا خروج از پلتفرم واتس‌آپ، ابراز تردید کرده‌اند، به کاربران پیشنهاد دادند که باید برنامه‌هایی مانند #تلگرام و #سیگنال را مورد استفاده قرار دهند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46014/

انتشارات کارگزار روابط‌عمومی
تلفن‌های پخش:
66943670 -66567010

////

پیام تسلیت روابط‌عمومی پالایشگاه بندرعباس برای درگذشت #مدیر_روابط‌عمومی_پالایشگاه_لاوان

اِنّا للّه وَ اِنّا اِلَیْهِ راجِعوُن

با نهایت تأسف و تأثر ضایعه درگذشت ناگهانی همکار عزیزمان آقای #حسین_کاظمی رئیس محترم روابط‌عمومی شرکت پالایش نفت لاوان را به خانواده محترم آن مرحوم و همه همکاران در صنعت پالایش نفت تسلیت عرض می نمائیم.

هر چند که تاب فراق سخت و دشوار است اما مشیت الهی بر این تعلق گرفت که بهار زندگی را خزانی ماتم زده به انتظار بنشیند و این بارزترین تفسیر فلسفه آفرینش است.

از خداوند متعال برای آن مرحوم غفران رحمت و واسعه الهی و برای بازماندگان محترم صبر و شکیبایی و اجری جزیل را مسئلت می نماییم.

//

#ارتباطات با تمرکز بیشتر بر #محوریت_مردم در سال 2021

شرکت ها مجبور شده اند بسیاری از فرایندهای سنتی کسب و کار خود را برای عملیاتی ماندن در عین حصول اطمینان از ایمنی کارمندانشان در حوادث ناآرام سال گذشته، دوباره بازسازی کنند. در این مدت، برقراری ارتباط با همه ذینفعان بیش از هر زمان دیگری مهم شده است و تأثیر مهمی در روند تأثیرگذار بر این تعاملات در سال 2021 و بعد از آن خواهد داشت.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46013/

فرصت امروز/ استفاده از قابلیت #لایو

چند سالی است که بسیاری از شبکه های اجتماعی به قابلیت پخش زنده مجهز شده ‎اند. این امر باعث خواهد شد تا فاصله میان شما و مخاطب در بستر اینترنت به کمترین میزان ممکن برسد.

به همین خاطر نیز شما باید از آن استفاده مداوم داشته باشید. پرسش و پاسخ، یکی از رایج ‎ترین سناریوها محسوب می‌شود.

با این حال فراموش نکنید که نباید اجازه دهید که زمان آن بیش از حد طولانی شود. به صورت کلی 15 دقیقه کاملا مناسب است، با این حال اگر به زمان بیشتری نیاز دارید، توصیه می‌شود که در چند قسمت، یک #لایو را برگزار نمایید. / سید بلخی


///

#مسیریابی_رسانه در سال 2020_ آنچه متخصصان روابط عمومی باید بدانند

با مروری بر اخبار امسال، فکر می کنیم هر روز قرار است اتفاق جدیدی رخ دهد. با اتفاقاتی مثل شیوع ویروس #کرونا، شرایط بد اقتصادی، درخواست عموم مردم مبنی بر عدالت نژادی، فجایع زیست محیطی، کشمکش ها، رسانه ها را بدون #خبر نمی گذارد. بنابراین، چگونه سازمان ها می توانند #داستان‌های خود را به روشی به اشتراک بگذارند که با توجه به شرایط سخت برای مخاطبان هدف خود تاثیرگذار باشد؟

برای کمک به #تیم‌های_ارتباطی در شرایط سخت و پیچیده، V2 Communications اقدام به چاپ نقشه راه و چشم اندازی برای رسانه ها کرده است. این گزارش بر اساس تحقیقات کیفی و کمی و تحلیل رسانه های آمریکا در بازه زمانی 15 سپتامبر و 9 اکتبر انجام شده است، طبق این گزارش، اتاق خبری بر جزئیات و موقعیت برند تمرکز می کنند. در شرایط کنونی، جلب توجه خبرنگاران برای متخصصان روابط‌عمومی بسیار مهم و حیاتی اسست که همواره باید به یاد داشته باشند:

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46022/

نشست ویدئو کنفرانسی روابط عمومی‌های #ادارات_کل_راهداری_و_حمل‌ونقل_جاده‌ای_سراسر_کشور

نشست #ویدئوکنفرانسی روابط‌عمومی‌های ادارات کل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای سراسر کشور با حضور قائم مقام ریاست سازمان، معاون حمل‌ونقل، مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیرکل دفتر مرکزی حراست و مشاور ریاست و مدیر روابط عمومی سازمان و مدیران روابط عمومی ادارات کل استانی سراسر کشور برگزار شد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46027/

معرفی کتاب/ #تاثیر_زبان_بدن

نویسنده: اریکا داوان

آیا تاکنون به این موضوع فکر کرده ‎اید که صرفا زبان بدن می تواند اعتمادسازی نماید؟ در این راستا با توجه به این امر که امروزه تولید محتوای ویدئویی در صدر علایق افراد قرار دارد، توجه به این موضوع کاملا حیاتی شده است.

در این کتاب سعی شده تا به زبان بدن، به صورت کاملا کاربردی توجه شود. درواقع آموزش‎ ها براساس شرایط مختلف بوده و این امر باعث می‌شود تا به سادگی بتوانید موارد را درک کنید.

////

فرصت امروز/ توجه به #نظرات

مخاطب باید خود را در مرکز توجهات حس نماید. در این راستا ممکن است تعداد دایرکت و نظرات زیر پست زیادی را داشته باشید، با این حال هیچ بهانه‎ ای نباید باعث نادیده گرفتن آنها شود. درواقع تمامی #نظرات حتی موارد منفی باید به بهترین شکل پاسخ داده شود.

بنا بر آمارها بیش از 50 درصد افراد انتظار دارند که واکنشی نسبت به پیام آنها در زمانی کمتر از یک ساعت داشته باشید.

در این رابطه توصیه می‌شود که در تلاش برای ارجاع دادن به دایرکت باشید. این امر کمک خواهد کرد تا زمینه ارتباط بهتر مهیا شود. در کنار این مسئله تکنیک دیگری نیز وجود دارد.

درواقع در کنار یک پاسخ کوتاه می توانید به دایرکت افراد رفته و مسئله را پیگیری نمایید.

به صورت کلی نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که حتی در بدترین شرایط نیز باید سرعت پاسخگویی اولویت شما باشد.

خوشبختانه امروزه شبکه های اجتماعی مختلف نظیر اینستاگرام، امکان تعیین پیام‎ های پیشفرض را مهیا کرده‎ اند که باعث خواهد شد تا سرعت پاسخگویی به مراتب بیشتر شود./ سید بلخی



//

فرصت امروز/ بهترین #تایم و بهترین #محتواها را انتخاب کنید

درواقع شما باید زمان طلایی ارسال انواع محتواها را پیدا کنید. این امر شانس دیده شدن شما را بیش از حد افزایش خواهد داد.

در کنار این مسئله نکته دیگری که باید به آن توجه داشته باشید این است که صرفا پرکار بودن در شبکه ها معیار موفقیت نبوده و کیفیت حرف اول را می‌‎زند.

درواقع شما تا زمانی که محتوایی کاملا ارزشمند را تولید نکرده‎اید، نباید پستی را ارسال کنید.

این امر باعث خواهد شد تا صفحه شما، ارزش دنبال کردن بالایی را داشته باشید. در این راستا یکی از مهمترین اقدامات، تولید محتواهای آموزشی است. / لورا سنساکال



///

هفدهمین کنفرانس بین المللی روابط‌عمومی ایران برگزار می‌شود

هفدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران با محوریت «آینده‌ روابط‌عمومی: رهبری و کووید-19»، پنجم اسفندماه 1399 در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی (سازمان مطالعات و بهره‌وری نیروی انسانی) برگزار می‌شود.

این کنفرانس توسط موسسه کارگزار روابط‌عمومی (KPRI) و با حمایت انجمن بین‌اللملی روابط‌عمومی (IPRA)، انجمن متخصصان روابط‌عمومی ‌ایران (IAPRS)، انجمن ‌جهانی کارگزاران مسلمان روابط‌عمومی (IMPRPA) و برخی دانشگاه‌های داخلی و خارجی و با مشارکت استادان، مدیران و کارشناسان خلاق و صاحب ایده در حوزه روابط‌عمومی برگزار خواهد شد.

همچنین این رویداد شاهد حضور استادان، مدیران و کارشناسان پیشرو ارتباطات و روابط‌عمومی به‌همراه سخنرانی‌ها و نشست‌های تخصصی در بخش‌های مختلف با حضور صاحب‌نظرانی با دیدگاه‌های متنوع خواهد بود.

همزمان با هفدهمین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران (ICPR1399)، برنامه جایزه صنعت روابط‌عمومی ایران (هجدهمین دوره جشنواره برترین‌های روابط‌عمومی ایران و "نخستین جشنواره ملی روابط‌عمومی و کرونا") در چهار بخش رسانه‌های دیداری وشنیداری، هنرهای تجسمی/ بصری، مستندسازی و تبلیغات نیز برگزار خواهد شد.

مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی و سایر متقاضیان تا پانزدهم بهمن‌ماه 1399 فرصت دارند مقالات، ایده‌ها و تجربه‌های خود پیرامون "مسئولیت اجتماعی" بویژه "کووید-19" را به دبیرخانه جشنواره ارسال نمایند.

در نخستین "جشنواره ملی روابط‌عمومی و کرونا" که در دو بخش رقابتی و ارائه‌تجربه و با هدف آگاهی‌رسانی و فرهنگ‌سازی برگزار می‌شود ایده‌ها، تجربه‌ها و آموزه‌های موفق و خلاقانه متخصصان روابط‌عمومی در عرصه مقابله با بیماری همه‌گیر کرونا ضمن معرفی و تجلیل، برای استفاده سایر شرکت‌کنندگان و علاقمندان مستند و به اشتراک گذاشته می‌شود.‌

علاقمندان برای ثبت‌نام در کنفرانس و جشنواره می‌توانند به پایگاه اینترنتی کنفرانس به‌نشانی www.irancpr.ir مراجعه کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45533/

شرکتی پر از #جشن‌های_کاری

شرکت‌هاییی مانند زاپوس‌، پارکر، چورون‌، کاستکو‌، نتفلیکس، استارباکس، ادوبی و‌ای ام جی توانسته‌اند با روش‌هایی مثل پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی‌، تمرکز ویژه‌ای بر ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان‌، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا‌، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان‌، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان‌، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان و محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، به موفقیت‌های بسیاری دست پیدا کنند.

پاکسوس (Paxos) یکی از شرکت‌های فعال در حوزه بلاک‌چین و ارائه خدمات مالی دیجیتالی است که برخلاف بسیاری دیگر از شرکت‌های فعال در این حوزه که شرکت‌هایی خشک و جدی هستند به شدت به برگزاری جشن‌های پرنشاط در محیط کار و به بهانه‌های مختلف شهرت دارد.

برای اثبات این مدعا کافی است سری به وب‌سایت رسمی این شرکت بزنید تا دریابید برگزاری جشن‌های کاری چه جایگاهی در فعالیت‌های جاری این شرکت دارد. به‌عنوان مثال یکی از جشن‌های رایج در این شرکت‌، برگزاری مراسم باشکوه به مناسبت روز تولد کارکنان است که به یکی از سنت‌های جالب در فرهنگ سازمانی این شرکت تبدیل شده است.

این شرکت درحال‌حاضر ۱۱۰ کارمند دارد که در سه شعبه در سه کشور مختلف کار می‌کنند و اگر میانگین ۴۰ کارمند را در هر شعبه شرکت در نظر بگیریم، طی یک سال نزدیک به چهل جشن تولد باشکوه طی روزها و ماه‌های مختلف در این شرکت برگزار می‌شود.

مقامات ارشد شرکت پاکسوس برای برگزاری باشکوه و به یادماندنی این جشن تولدها دلایل محکمی دارند.

چارلز کاسکاریلا، بنیان‌گذار و مدیرعامل پاکسوس در این مورد می‌گوید: «از همان روز اول برای ارزش قائل شدن برای کارکنان برنامه داشتیم و به همین دلیل یکی از به یادماندنی‌ترین روزهای زندگی هر فرد یعنی روز تولدش را هدف قرار دادیم تا به این ترتیب به افراد نشان دهیم که همیشه و حتی در سخت‌ترین شرایط شرکت هم به یاد آنها هستیم و برای بزرگداشت روز تولد آنها سنگ تمام می‌گذاریم.

البته بازخورد این جشن‌ها در بین کارکنان هم فوق العاده و فراتر از حد انتظار بوده و حس تعلق شدیدی را در بین کارکنان نسبت به شرکت ایجاد کرده و حسی شبیه به حضور در خانه و در بین اعضای خانواده را برای آنها ایجاد کرده است.»

البته جشن تولد کارکنان، تنها یکی از جشن‌های رایج در پاکسوس است. یکی دیگر از جشن‌های به یادماندنی در این شرکت، «گواکامول» نام دارد که یک دورهمی پرنشاط و خوشمزه است و به‌صورت ماهانه برگزار می‌شود و اغلب کارکنان برای فرا رسیدن آن روزشماری می‌کنند.

در مجموع به‌واسطه برگزاری جشن‌های متعدد و باشکوه در پاکسوس است که تمام کارکنان این شرکت به طرز عجیبی خود را متعلق و وفادار می‌دانند و موفقیت شرکت را موفقیت و پیشرفت خود در نظر می‌گیرند.

نکته جالب در مورد تاثیرگذاری شگفت انگیز برگزاری جشن‌های کاری در محیط کار این است که شرکتی مانند پاکسوس که در حوزه‌ای جدی و تکنولوژی محور فعالیت می‌کند، ترجیح داده با استفاده از یک مشوق ساده و کم‌هزینه دل کارکنانش را به‌دست آورد و با ایجاد حس تعلق نسبت به شرکت و همکاران، آنها را به ماندن در شرکت و خودداری از پیوستن به رقبا ترغیب کند.

نویسنده: سوجان پاتل
مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی


//

#روابط‌عمومی_محتوایی

یک اصل اساسی در روابط‌عمومی ایجاد و پرورش روابط است. داشتن ارتباط طولانی مدت و پایدار با متخصصان، خبرنگاران، ویراستاران و منتقدان به شما کمک می‌کند تا بتوانید محتواهای به اشتراک گذاشته شده را مرتبط با اهداف و نیازهای مخاطبان تنظیم کنید.

اگر از این ارتباطات در #استراتژی‌های_روابط‌عمومی خود استفاده کنید، تا میزان زیادی به پیشرفت کار شما کمک می کند. از سوی دیگر، انتخاب مناسب محتوا به شما این فرصت را می‌دهد تا بتوانید بهتر دیده شوید و راحت‌تر به اهداف خود برسید.

یک استراتژی منسجم محتوایی و در کنار آن تولید مقالات، پست‌های مهمان، کمپین‌ها و سایر متون خبری فعالیت بسیار زیادی را از مخاطبان می‌طلبد.از آنجا که سازماتها نمی‌توانند به طور پیوسته این کار را انجام دهند، همکاری با یک موسسه روابط‌عمومی می‌تواند بهترین استراتژی باشد.

////