#اعتماد_سنج_ادلمن: در دو دهه گذشته یک روند ویرانگر از #اعتماد به نهادهای اجتماعی دیده می شود
بر اساس پژوهشی که در روز دوشنبه راجع به دولت هایی که #اعتماد به آن ها در نتیجه بحران مالی صدمه دیده است منتشر شد؛ مردم سرتاسر جهان کارفرمایانشان را معتمدترین نهادها در زندگی شان می دانند.
این مطالعه را موسسه قابل اعتماد روابط عمومی #شرکت_ادلمن هر ساله در آغاز اجلاس اقتصادی جهان که در پیست اسکی #داووس سوییس برگزار می شود منتشر کرد. این شرکت دریافت که 75 درصد از پاسخ دهندگان به کارفرمایانشان اعتماد دارند. این مقدار در کل 19 درصد بیشتر از اعتماد نسبت به کسب وکار و 27 درصد بیشتر از اعتماد به دولت بوده است.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36744/
بر اساس پژوهشی که در روز دوشنبه راجع به دولت هایی که #اعتماد به آن ها در نتیجه بحران مالی صدمه دیده است منتشر شد؛ مردم سرتاسر جهان کارفرمایانشان را معتمدترین نهادها در زندگی شان می دانند.
این مطالعه را موسسه قابل اعتماد روابط عمومی #شرکت_ادلمن هر ساله در آغاز اجلاس اقتصادی جهان که در پیست اسکی #داووس سوییس برگزار می شود منتشر کرد. این شرکت دریافت که 75 درصد از پاسخ دهندگان به کارفرمایانشان اعتماد دارند. این مقدار در کل 19 درصد بیشتر از اعتماد نسبت به کسب وکار و 27 درصد بیشتر از اعتماد به دولت بوده است.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36744/
رشد روحیۀ #انتقادی در #فرانسه و کاهش #اعتماد_فرانسویان به #رسانه ها
افول #اعتماد به #رسانهها در فرانسه با جنبش #جلیقه_زردها به طرز بی سابقهای نمودار شد.
نظرسنجی سالانه ای که مؤسسۀ معتبر "کانتار" برای روزنامۀ کاتولیک های #فرانسه، لاکروآ، تهیه کرده، می گوید: به همان نسبت که افکار عمومی فرانسه بیش از گذشته به مسائل روز توجه و علاقه از خود نشان می دهد، #اعتماد_فرانسویان نسبت به #رسانه_های_عمومی کاهش یافته است.
مدیر روزنامۀ لاکروآ، گییوم گُبر، معتقد است که فرانسویان بیش از پیش روحیه ای انتقادی نسبت به مسائل کسب کرده اند به طوری که ٦٧ درصد کسانی که در نظرسنجی مؤسسه "#کانتار" شرکت جسته اند، گفته اند که مسائل روز جامعه را با دقت دنبال می کنند، هر چند برای نمونه تنها یک سوم #فرانسویان معتقدند که #رسانه های این کشور چنانکه شایسته است رویدادهای مربوط به جنبش جلیقه زردها را منعکس ساختند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/36798/
افول #اعتماد به #رسانهها در فرانسه با جنبش #جلیقه_زردها به طرز بی سابقهای نمودار شد.
نظرسنجی سالانه ای که مؤسسۀ معتبر "کانتار" برای روزنامۀ کاتولیک های #فرانسه، لاکروآ، تهیه کرده، می گوید: به همان نسبت که افکار عمومی فرانسه بیش از گذشته به مسائل روز توجه و علاقه از خود نشان می دهد، #اعتماد_فرانسویان نسبت به #رسانه_های_عمومی کاهش یافته است.
مدیر روزنامۀ لاکروآ، گییوم گُبر، معتقد است که فرانسویان بیش از پیش روحیه ای انتقادی نسبت به مسائل کسب کرده اند به طوری که ٦٧ درصد کسانی که در نظرسنجی مؤسسه "#کانتار" شرکت جسته اند، گفته اند که مسائل روز جامعه را با دقت دنبال می کنند، هر چند برای نمونه تنها یک سوم #فرانسویان معتقدند که #رسانه های این کشور چنانکه شایسته است رویدادهای مربوط به جنبش جلیقه زردها را منعکس ساختند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/36798/
#اعتماد_به_نفس_کاذب
#اعتماد_به_نفس_کاذب (Overconfidence effect) نوعی سوگیری شناختی است که اطمینان فرد به داوریهایش فراتر از دقت عینی آن داوریها است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37641/
#اعتماد_به_نفس_کاذب (Overconfidence effect) نوعی سوگیری شناختی است که اطمینان فرد به داوریهایش فراتر از دقت عینی آن داوریها است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37641/
۵ روند #رهبری_تفکر که باید بدانید
تحقیقات نشان می دهد که #اعتماد به مشاغل و رهبران مشاغل در همه زمانها کم است. به عنوان مثال ، تنها ۳۷ درصد از پاسخ دهندگان در یک مطالعه، مدیر عاملان را بی نهایت یا بسیار معتبر معرفی کرده اند و ۶۳ درصد از آنها، #اعتبار کمی برای مدیران قائل هستند.
نویسنده: وندی مارکس
مترجم: مریم میرعبدالحق
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40301/
تحقیقات نشان می دهد که #اعتماد به مشاغل و رهبران مشاغل در همه زمانها کم است. به عنوان مثال ، تنها ۳۷ درصد از پاسخ دهندگان در یک مطالعه، مدیر عاملان را بی نهایت یا بسیار معتبر معرفی کرده اند و ۶۳ درصد از آنها، #اعتبار کمی برای مدیران قائل هستند.
نویسنده: وندی مارکس
مترجم: مریم میرعبدالحق
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40301/
هفت رفتاری که آدم های با #اعتماد_به_نفس انجام نمی دهند
یکی از ساده ترین شیوه های اندازه گیری اعتماد به نفس وقتی است که یک فرد وارد جمع می شود. آدم هایی که #اعتماد_به_نفس دارند اصلاً نگران عکس العمل و قضاوت دیگران نیستند. چون خودشان را واقع بینانه می شناسند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41326/
یکی از ساده ترین شیوه های اندازه گیری اعتماد به نفس وقتی است که یک فرد وارد جمع می شود. آدم هایی که #اعتماد_به_نفس دارند اصلاً نگران عکس العمل و قضاوت دیگران نیستند. چون خودشان را واقع بینانه می شناسند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41326/
برای حضور در #مصاحبه_شغلی چگونه #لباس بپوشیم؟
اندرو سیمن - متاسفانه نظرسنجی در سال 2018 از کودکان درباره شغلی که برای آینده خود انتخاب کرده اند تفاوتی با نظرسنجی سال 2000 نکرده و همچنان دکتر، معلم، وکیل و تاجر در صدر این لیست قرار دارند. این موضوع می تواند نگران کننده باشد، زیرا بازار کار در دو دهه اخیر تغییرات اساسی کرده اما ذهنیت فرزندان ما همچنان همان ذهنیت دو دهه قبل است.
#تحقیق کنید
#اعتماد_به_نفس را جدی بگیرید
آیا باید به #هوا توجه کرد؟
از #جزئیات ساده نگذرید
اگر در #شغل مورد نظر پذیرفته نشدید چه؟
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41789/
اندرو سیمن - متاسفانه نظرسنجی در سال 2018 از کودکان درباره شغلی که برای آینده خود انتخاب کرده اند تفاوتی با نظرسنجی سال 2000 نکرده و همچنان دکتر، معلم، وکیل و تاجر در صدر این لیست قرار دارند. این موضوع می تواند نگران کننده باشد، زیرا بازار کار در دو دهه اخیر تغییرات اساسی کرده اما ذهنیت فرزندان ما همچنان همان ذهنیت دو دهه قبل است.
#تحقیق کنید
#اعتماد_به_نفس را جدی بگیرید
آیا باید به #هوا توجه کرد؟
از #جزئیات ساده نگذرید
اگر در #شغل مورد نظر پذیرفته نشدید چه؟
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41789/
فرصت امروز/ ۷ اصل کلیدی برای #مذاکره چیست؟
۱- به #زبان_بدن خود دقت کنید
۲- به #لباس_پوشیدن خود اهمیت دهید
۳- #اعتماد_به+نفس تان را به دیگران نشان دهید
۴- #دیدگاههای_مشترکتان را پیدا کنید
۵- #ذهن خود را باز نگه دارید
۶- به جای #پیشنهاد_دادن اکتشاف کنید
۷- بهتر است که گاهی #سکوت کنید
////
۱- به #زبان_بدن خود دقت کنید
۲- به #لباس_پوشیدن خود اهمیت دهید
۳- #اعتماد_به+نفس تان را به دیگران نشان دهید
۴- #دیدگاههای_مشترکتان را پیدا کنید
۵- #ذهن خود را باز نگه دارید
۶- به جای #پیشنهاد_دادن اکتشاف کنید
۷- بهتر است که گاهی #سکوت کنید
////
فرصت امروز/ 7 ویژگی شخصیتی یک #رهبر_موفق
بدون شک تبدیل شدن به یک رهبر موفق، آرزوی هر مدیری محسوب می شود. در این راستا آگاهی از ویژگی های شخصیتی این دسته از افراد، باعث خواهد شد تا شانس بالاتری را داشته باشید. نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که برای تبدیل شدن یک مورد به ویژگی شخصیتی، به زمانی نسبتا طولانی نیاز است. به همین خاطر توصیه میشود که حداقل برای یک سال، هر روز انجام این هفت مورد را به خود یادآوری نمایید.
1- #کمک کردن به دیگران جزو اهداف اصلی آنها است
2- #شخصیت_کاریزماتیک دارند
3- از سطح #اعتماد به نفس مفیدی برخوردار هستند
4- #نگرش_مثبت دارند
5- #مسئولیتپذیر بوده و شنوندگانی فوق العاده هستند
6- #آموزش خود را متوقف نمی کنند
7- #قدرت_سازگاری بالایی دارند
#انجمن_کارآفرینهای_جوان
#رهبری
#رهبر_موفق
////
بدون شک تبدیل شدن به یک رهبر موفق، آرزوی هر مدیری محسوب می شود. در این راستا آگاهی از ویژگی های شخصیتی این دسته از افراد، باعث خواهد شد تا شانس بالاتری را داشته باشید. نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که برای تبدیل شدن یک مورد به ویژگی شخصیتی، به زمانی نسبتا طولانی نیاز است. به همین خاطر توصیه میشود که حداقل برای یک سال، هر روز انجام این هفت مورد را به خود یادآوری نمایید.
1- #کمک کردن به دیگران جزو اهداف اصلی آنها است
2- #شخصیت_کاریزماتیک دارند
3- از سطح #اعتماد به نفس مفیدی برخوردار هستند
4- #نگرش_مثبت دارند
5- #مسئولیتپذیر بوده و شنوندگانی فوق العاده هستند
6- #آموزش خود را متوقف نمی کنند
7- #قدرت_سازگاری بالایی دارند
#انجمن_کارآفرینهای_جوان
#رهبری
#رهبر_موفق
////
#اعتماد به روابط عمومی
در طی دهه گذشته مسأله #اعتماد و #اعتبار، یکی از پراهمیت ترین چالش هایی بوده است که سازمان ها در همه نقاط جهان با آن روبه رو بوده اند. برای پرداختن به این مسأله پیچیده و مهم، بسیاری از شرکت های موفق، برای گرفتن مشاوره و توصیه به #روابطعمومی روی آورده اند.
در گذشته سازمان ها فقط برای کسب مهارت و ارایه پیام ها از #روابطعمومی کمک می گرفتند. امروزه در بسیاری از نقاط جهان نه تنها از روابط عمومی ها خواسته می شود که توصیه کنند چه بگویند و چگونه بگویند، بلکه از آن ها برای شرکت در سطوح بالاتر تصمیم گیری که بر انجام و چگونگی انجام کارها متمرکز است، دعوت می شود. اگر چه این موضوع فرصت های بیشتری را در اختیار کارگزاران روابط عمومی قرار می دهد، ولی در عین حال کارگزارانی شایسته تر و تحصیل کرده تر را طلب می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/691/
در طی دهه گذشته مسأله #اعتماد و #اعتبار، یکی از پراهمیت ترین چالش هایی بوده است که سازمان ها در همه نقاط جهان با آن روبه رو بوده اند. برای پرداختن به این مسأله پیچیده و مهم، بسیاری از شرکت های موفق، برای گرفتن مشاوره و توصیه به #روابطعمومی روی آورده اند.
در گذشته سازمان ها فقط برای کسب مهارت و ارایه پیام ها از #روابطعمومی کمک می گرفتند. امروزه در بسیاری از نقاط جهان نه تنها از روابط عمومی ها خواسته می شود که توصیه کنند چه بگویند و چگونه بگویند، بلکه از آن ها برای شرکت در سطوح بالاتر تصمیم گیری که بر انجام و چگونگی انجام کارها متمرکز است، دعوت می شود. اگر چه این موضوع فرصت های بیشتری را در اختیار کارگزاران روابط عمومی قرار می دهد، ولی در عین حال کارگزارانی شایسته تر و تحصیل کرده تر را طلب می کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/691/
معرفی کتابهای پرطرفدار خارجی/ بازاریابی محتوا برای #روابطعمومی
(نحوه ایجاد دید، تأثیر و #اعتماد به برند در عصر اجتماعی امروز)
این کتاب می گویدآیا می خواهید صدا و پیام خود را به بازار منتقل کنید؟ تبدیل به کانال رسانه ای شوید و داستان هایی #روابطعمومی را بگویید! ما در دنیای پر سرعت و دیجیتالی زندگی می کنیم که با بهم ریختگی هایی از برندها روبه رو هستیم که می گویند چقدر عالی هستند. زیاد جای تعجبی نیست که مصرف کنندگان بسیار بدبین و بی اعتماد باشند.
آنها از تبلیغات بی معنی و پیام های تبلیغاتی بیزار هستند. آنها به هیچ وجه به شما یا شغل شما اهمیت نمی دهند، زیرا شما به آنها اهمیت و اطلاعات لازم را نداده اید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45585/
(نحوه ایجاد دید، تأثیر و #اعتماد به برند در عصر اجتماعی امروز)
این کتاب می گویدآیا می خواهید صدا و پیام خود را به بازار منتقل کنید؟ تبدیل به کانال رسانه ای شوید و داستان هایی #روابطعمومی را بگویید! ما در دنیای پر سرعت و دیجیتالی زندگی می کنیم که با بهم ریختگی هایی از برندها روبه رو هستیم که می گویند چقدر عالی هستند. زیاد جای تعجبی نیست که مصرف کنندگان بسیار بدبین و بی اعتماد باشند.
آنها از تبلیغات بی معنی و پیام های تبلیغاتی بیزار هستند. آنها به هیچ وجه به شما یا شغل شما اهمیت نمی دهند، زیرا شما به آنها اهمیت و اطلاعات لازم را نداده اید.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/45585/
26 روش افزایش #اعتماد_به_نفس
@ حرفهای مثبت بزنید
@ به خودتان برسید.
@ لباسهای خوب بپوشید
@ مهربان و بخشنده باشید
@ برای کمک به دیگران داوطلب شوید
@ آرام صحبت کنید
@ صاف بایستید و شانهها را عقب ببرید
@ سعی کنید هر روز در کارتان کمی پیشرفت کنید
@ هر کاری را که انجام میدهید بنویسید
@ لبخند بزنید
@ ورزش
@ میز و اتاق خود را مرتب کنید
@ هنگام بیدار شدن تخت خود را مرتب کنید
@ از خودتان تعریف کنید
@ عکسهای خوبی بگیرید
@ هنگام صحبت با مردم ارتباط چشمی برقرار کنید
@ سعی کنید با یک غریبه صحبت کنید
@ دیگران را زمین نزنید
@ ورزشهای رزمی
@ تغذیه
@ سر خود را بالا نگه دارید
@ برخی از تمرینات تنفسی را امتحان کنید
@ موسیقی
@ پذیرش شکست
@ به اندازه کافی بخوابید
@ از مقایسه کردن دوری کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46698/
@ حرفهای مثبت بزنید
@ به خودتان برسید.
@ لباسهای خوب بپوشید
@ مهربان و بخشنده باشید
@ برای کمک به دیگران داوطلب شوید
@ آرام صحبت کنید
@ صاف بایستید و شانهها را عقب ببرید
@ سعی کنید هر روز در کارتان کمی پیشرفت کنید
@ هر کاری را که انجام میدهید بنویسید
@ لبخند بزنید
@ ورزش
@ میز و اتاق خود را مرتب کنید
@ هنگام بیدار شدن تخت خود را مرتب کنید
@ از خودتان تعریف کنید
@ عکسهای خوبی بگیرید
@ هنگام صحبت با مردم ارتباط چشمی برقرار کنید
@ سعی کنید با یک غریبه صحبت کنید
@ دیگران را زمین نزنید
@ ورزشهای رزمی
@ تغذیه
@ سر خود را بالا نگه دارید
@ برخی از تمرینات تنفسی را امتحان کنید
@ موسیقی
@ پذیرش شکست
@ به اندازه کافی بخوابید
@ از مقایسه کردن دوری کنید
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46698/
هفت رفتاری که آدم های با #اعتماد_به_نفس انجام نمی دهند
یکی از ساده ترین شیوه های اندازه گیری #اعتماد_به_نفس وقتی است که یک فرد وارد جمع می شود. آدم هایی که اعتماد به نفس دارند اصلاً نگران عکس العمل و قضاوت دیگران نیستند. چون خودشان را واقع بینانه می شناسند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/41326/
یکی از ساده ترین شیوه های اندازه گیری #اعتماد_به_نفس وقتی است که یک فرد وارد جمع می شود. آدم هایی که اعتماد به نفس دارند اصلاً نگران عکس العمل و قضاوت دیگران نیستند. چون خودشان را واقع بینانه می شناسند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/41326/