مجله آموزش/ #یادداشت درون سازمانی
این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
مبادله #یادداشت میان ادارات مختلف یک مؤسسه یکی از رایج‌ترین روش‌هایی است که در ارتباطات درون سازمانی مورد استفاده (و سوء استفاده) قرار می‌گیرد. این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
هر چند مؤسسات از نظر وابسته‌بودن به #یادداشت‌های داخلی با یکدیگر متفاوتند، ولی همه آنها برای به ثبت رساندن مراودات، فکرها و پیشنهادهای داخلی خود برخی اوقات از این قالب استفاده می‌کنند.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36507/
این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
مبادله #یادداشت میان ادارات مختلف یک مؤسسه یکی از رایج‌ترین روش‌هایی است که در ارتباطات درون سازمانی مورد استفاده (و سوء استفاده) قرار می‌گیرد. این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
هر چند مؤسسات از نظر وابسته‌بودن به #یادداشت‌های داخلی با یکدیگر متفاوتند، ولی همه آنها برای به ثبت رساندن مراودات، فکرها و پیشنهادهای داخلی خود برخی اوقات از این قالب استفاده می‌کنند.
ادامه در #لینک زیر:
https://www.shara.ir/view/36507/
یادداشت درون سازمانی
این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/36507/
این #یادداشت‌ها به اجرای یک رشته وظایف کمک می‌کنند، می‌توانند رئوس مباحث را پیش از طرح آنها روشن کنند، یا اینکه بعداً به جمع‌بندی نتایج بپردازند. یادداشت‌های درون سازمانی در مواردی ممکن است حتی جایگزین کل مذاکره شوند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/36507/