5 استراتژی #مدیریت_روابط‌_کاری

آیا پیش آمده است که از همکار یا کارمند خود ناراحت شوید؟ اگر پاسخ‌تان مثبت باشد پس باید به شما تبریک بگوییم! چراکه، دست آخر، آگاهی یافتن نسبت به یک مشکل نخستین گام در راه حل مشکلات بعدی شماست.

مردم تمایل دارند تا با کسانی همکاری و دوستی داشته باشند که به آنها #شباهت دارند. ما از شباهت‌ها لذت می‌بریم و نیرو می‌گیریم. به این گفت‌وگوها خوب دقت کنید: «در همان شهری متولد شده‌اید که من هم متولد شده‌ام؟ چقدر خوب!»، «به همان دانشگاهی می‌روید که من هم می‌رفتم؟ چقدر عالی و نمونه‌هایی از این دست. اما همه مساله اینجا است که برجسته‌ترین و موفق‌ترین گروه‌های اقتصادی جهان چندان به همدیگر شباهت ندارند. آنها بیش از همه به #تفاوت‌های همدیگر احترام می‌گذارند؛ چراکه بزرگی هر گروه در تفاوت‌های آن گروه نهفته است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/2068/

چرا ویروس #کرونا به فرهنگ‌های «سهل‌انگار» بیشتر آسیب رسانده است

میشل گلفاند - به نظر می‌رسد که علت مرگ و میر ناشی از کرونا چیزی ساده‌‌‌‌‌تر و در عین حال عمیق‌‌‌‌‌تر است: مثلاً میزان تمایل مردم به پیروی از مقررات، امری که معلول #تفاوت‌‌‌های_فرهنگی است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46987/