رئیس پیشین #صدا_و_سیما: در سازمان '#فساد و زد و بند' بود
محمد سرافراز، رئیس پیشین #صدا_و_سیما، گفته است که در بخش‌هایی از این سازمان "زدوبندهایی" وجود داشته و هنگامی که او ریاست این سازمان را برعهده داشت، به قصد کوچک‌سازی، ۷۵۰ مدیر را برکنار کرد که تعدادی از آنان پس از برکناری علیه او گزارش‌هایی تهیه می‌کردند.
#سرافراز در گفت‌وگویی با روزنامه شرق گفته است که صدا و سیما در مقطعی ۲۰ هزار نفر کارمند رسمی و ۲۰ هزار نفر نیروی قراردادی داشته که ۳ هزار نفر از آنان مدیر بوده‌اند.
او گفت: "هدفم این بود که این سازمان به خاطر رقبای بیرونی باید خودش را کارآمد می‌کرد و از یک سازمان اداری که در بخش‌هایی فساد و زدوبند داشت، به سازمانی رسانه‌ای و کارآمد تبدیل می‌شد. پس باید حتما تحول ساختاری صورت می‌گرفت. باید تعداد مدیران کم می‌شد."
/////
محمد سرافراز، رئیس پیشین #صدا_و_سیما، گفته است که در بخش‌هایی از این سازمان "زدوبندهایی" وجود داشته و هنگامی که او ریاست این سازمان را برعهده داشت، به قصد کوچک‌سازی، ۷۵۰ مدیر را برکنار کرد که تعدادی از آنان پس از برکناری علیه او گزارش‌هایی تهیه می‌کردند.
#سرافراز در گفت‌وگویی با روزنامه شرق گفته است که صدا و سیما در مقطعی ۲۰ هزار نفر کارمند رسمی و ۲۰ هزار نفر نیروی قراردادی داشته که ۳ هزار نفر از آنان مدیر بوده‌اند.
او گفت: "هدفم این بود که این سازمان به خاطر رقبای بیرونی باید خودش را کارآمد می‌کرد و از یک سازمان اداری که در بخش‌هایی فساد و زدوبند داشت، به سازمانی رسانه‌ای و کارآمد تبدیل می‌شد. پس باید حتما تحول ساختاری صورت می‌گرفت. باید تعداد مدیران کم می‌شد."
/////