پنج خصوصیت #افراد_برونگر
#شخصیت آدمها هر طور که باشد می‌توان آنها را به دو نوع مختلف برونگرا و درونگرا تقسیم کرد. اگر شخصیت کلی یک انسان را پشت بام یک خانه فرض کنیم آدم برونگرا یا درونگرا، نماینده دو سوی یک بام هستند.
افراد برونگرا می توانند سریع تمرکزشان را از دست دهند. اصرار دارند مدام در مرکز توجه دیگران باشند و تحمل تنها ماندن را ندارند. برونگراها در ضمن معروف هستند به خونگرمی و خوش مشرب بودن. در مجموع می شود چند خصوصیت اصلی را به آنها نسبت داد:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/38728/
#شخصیت آدمها هر طور که باشد می‌توان آنها را به دو نوع مختلف برونگرا و درونگرا تقسیم کرد. اگر شخصیت کلی یک انسان را پشت بام یک خانه فرض کنیم آدم برونگرا یا درونگرا، نماینده دو سوی یک بام هستند.
افراد برونگرا می توانند سریع تمرکزشان را از دست دهند. اصرار دارند مدام در مرکز توجه دیگران باشند و تحمل تنها ماندن را ندارند. برونگراها در ضمن معروف هستند به خونگرمی و خوش مشرب بودن. در مجموع می شود چند خصوصیت اصلی را به آنها نسبت داد:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/38728/
۹ عبارتی که #افراد_باهوش هرگز در #مکالمه‌ها به‌کار نمی‌برند
دیگران #حرف‌های ما را بسیار متفاوت‌تر از آنچه منظور ماست، تفسیر می‌کنند. وقتی شما بدون ملاحظه چیزی می‌گویید، حرف‌های‌تان منجر به ایجاد احساسی بد در سایرین می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39239/
دیگران #حرف‌های ما را بسیار متفاوت‌تر از آنچه منظور ماست، تفسیر می‌کنند. وقتی شما بدون ملاحظه چیزی می‌گویید، حرف‌های‌تان منجر به ایجاد احساسی بد در سایرین می‌شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39239/
#افراد_باهوش چطور آدم‌هایی را که دوست ندارند تحمل می‌کنند
از نظر Robert Sutton استاد علوم مدیریت دانشگاه استانفورد، #افراد_باهوش و خردمند می توانند آدم هایی را که دوست ندارند تحمل کنند چون می دانند:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39659/
از نظر Robert Sutton استاد علوم مدیریت دانشگاه استانفورد، #افراد_باهوش و خردمند می توانند آدم هایی را که دوست ندارند تحمل کنند چون می دانند:
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39659/
فرصت امروز/ ويژگی های بهترین #تبلیغ_تلویزیونی
1-#الگوهای_رایج را کنار بگذارید.
2-#خسته_کننده نباشید.
3-#سه_ثانیه_اول را زمان طلایی بدانید.
4-از #افراد_مطرح استفاده کنید.
5-#داستان_سرایی داشته باشید.
6-صرفا بر روی مطرح کردن #برند خود تمرکز داشته باشید.
7-یک #مخاطب_خاص را مورد هدف قرار دهید.
8-از #حس_نوستالژی استفاده کنید.
9-#برندی باکیفیت باشید.
10-#نمونه ای از محصولات را نیز به نمایش درآورید.
11-از تبلیغ خود #حمایت های لازم را انجام دهید.
12-از #معجزه_صدا غافل نشوید.
13-تنها یک #پیام را منتقل کنید.
منبع: smallbiztrends
////
1-#الگوهای_رایج را کنار بگذارید.
2-#خسته_کننده نباشید.
3-#سه_ثانیه_اول را زمان طلایی بدانید.
4-از #افراد_مطرح استفاده کنید.
5-#داستان_سرایی داشته باشید.
6-صرفا بر روی مطرح کردن #برند خود تمرکز داشته باشید.
7-یک #مخاطب_خاص را مورد هدف قرار دهید.
8-از #حس_نوستالژی استفاده کنید.
9-#برندی باکیفیت باشید.
10-#نمونه ای از محصولات را نیز به نمایش درآورید.
11-از تبلیغ خود #حمایت های لازم را انجام دهید.
12-از #معجزه_صدا غافل نشوید.
13-تنها یک #پیام را منتقل کنید.
منبع: smallbiztrends
////
فرصت امروز/ استراتژی هایی برای ارتقای #تفکر_خلاق
1- به همگان اجازه #صحبت و اظهارنظر دهید
2- از محیط شرکت #دور شوید
3- #پاداش تعیین کنید
4- در رابطه با ایده ها به #گفتگو بپردازید
5- افراد را تنها به مرحله ایده پردازی #محدود نکنید
6- #فرهنگ_سازمانی را بهبود بخشید
7- از #ریسک کردن واهمه ای نداشته باشید
8- #مطالعات قبل از اجراکردن طرح را جدی بگیرید
9- ارتباط #کارمندان با #مشتریان را افزایش دهید
10- تنها به #افراد_درون_شرکت محدود نباشید
11- #چارچوبی را تعیین کنید
12- به کارمندان اجازه #فعالیت_جدید را بدهید
13- تحمل #صدای_مخالف را داشته باشید
/////
1- به همگان اجازه #صحبت و اظهارنظر دهید
2- از محیط شرکت #دور شوید
3- #پاداش تعیین کنید
4- در رابطه با ایده ها به #گفتگو بپردازید
5- افراد را تنها به مرحله ایده پردازی #محدود نکنید
6- #فرهنگ_سازمانی را بهبود بخشید
7- از #ریسک کردن واهمه ای نداشته باشید
8- #مطالعات قبل از اجراکردن طرح را جدی بگیرید
9- ارتباط #کارمندان با #مشتریان را افزایش دهید
10- تنها به #افراد_درون_شرکت محدود نباشید
11- #چارچوبی را تعیین کنید
12- به کارمندان اجازه #فعالیت_جدید را بدهید
13- تحمل #صدای_مخالف را داشته باشید
/////
هفت #عادات_بد که ریسک دچار شدن به #افسردگی را افزایش می دهد
انجام دادن برخی کارهای به ظاهر کوچک و کم اهمیت، مانند ورزش نکردن به بهانه های کوچک یا پیروی از #رژیم_غذایی_ناسالم می تواند ریسک دچار شدن به #افسردگی را افزایش بدهد. اگر خود را در معرض دچار شدن به این عارضه روحی، بعضا مرگبار می بینید، این عادت های بد را ترک کنید.
استفاده از #غذاهای_فراوری_شده
#انزوا و تنهایی
#افراط در استفاده از #رسانه_های_اجتماعی
وقت گذرانی با #افراد_منفی_باف
#قهر با #طبیعت
عدم #استراحت کافی
#عدم_تحرک
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41643/
انجام دادن برخی کارهای به ظاهر کوچک و کم اهمیت، مانند ورزش نکردن به بهانه های کوچک یا پیروی از #رژیم_غذایی_ناسالم می تواند ریسک دچار شدن به #افسردگی را افزایش بدهد. اگر خود را در معرض دچار شدن به این عارضه روحی، بعضا مرگبار می بینید، این عادت های بد را ترک کنید.
استفاده از #غذاهای_فراوری_شده
#انزوا و تنهایی
#افراط در استفاده از #رسانه_های_اجتماعی
وقت گذرانی با #افراد_منفی_باف
#قهر با #طبیعت
عدم #استراحت کافی
#عدم_تحرک
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41643/
۶ جمله‌ای که هیچگاه از #افراد_موفق نمی‌شنوید
عبارات شما اعمال شما را شکل می دهند و اعمال شما گذشته و حال و آینده شما را می سازند. درنتیجه باید مراقب این دست عبارات بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43524/
عبارات شما اعمال شما را شکل می دهند و اعمال شما گذشته و حال و آینده شما را می سازند. درنتیجه باید مراقب این دست عبارات بود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43524/
اینفوگرافیک/ ۱۵ کار حیرت انگیر که #افراد_موفق به طور متفاوت انجام می دهند
حاصل مصاحبه با بیش از ۲۰۰ نفر از #افراد_بسیار_موفق شامل هفت میلیاردر، ۱۳ ورزشکار المپیک، ۲۰ دانشجوی شاگرد اول و بیش از ۲۰۰ کارآفرین موفق می باشد. به این صورت که از آن ها یک سوال ساده و باز ، ” راز شماره یک شما برای موفق بودن چیست؟ ، پرسیده شده است و در نهایت بعد از تجزیه و تحلیل تمام پاسخ‌های آنها، پاسخ‌های آن ها به ۱۵ ایده منحصر به فرد تدوین شده است.
/////
حاصل مصاحبه با بیش از ۲۰۰ نفر از #افراد_بسیار_موفق شامل هفت میلیاردر، ۱۳ ورزشکار المپیک، ۲۰ دانشجوی شاگرد اول و بیش از ۲۰۰ کارآفرین موفق می باشد. به این صورت که از آن ها یک سوال ساده و باز ، ” راز شماره یک شما برای موفق بودن چیست؟ ، پرسیده شده است و در نهایت بعد از تجزیه و تحلیل تمام پاسخ‌های آنها، پاسخ‌های آن ها به ۱۵ ایده منحصر به فرد تدوین شده است.
/////
پنج نشانه ای که نشان می دهد شما #موفق هستید
سالهاست که به تعریف قدیمی از موفقیت شغلی پی برده ایم. در تعریف قدیمی موفقیت، #افراد_موفق، افرادی بودند که مشاغل بزرگ داشتند و پول زیادی کسب می کردند. شما می توانستید بگویید افراد موفق به واسطه لباس ها، اتومبیل ها، خانه ها و چیزهای دیگرشان جدا از سایر افراد هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43996/
سالهاست که به تعریف قدیمی از موفقیت شغلی پی برده ایم. در تعریف قدیمی موفقیت، #افراد_موفق، افرادی بودند که مشاغل بزرگ داشتند و پول زیادی کسب می کردند. شما می توانستید بگویید افراد موفق به واسطه لباس ها، اتومبیل ها، خانه ها و چیزهای دیگرشان جدا از سایر افراد هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/43996/
#سوم_شخص‌های_نوظهور
در دنیای امروزه، تا حدودی شما باید آرام آرام با خبرگزاری‌های رسمی و روزنامه نگارانی که در ازای دریافت پول، برایتان مقاله می‌نویسند، خداحافظی کنید!
در دنیای مدرن امروزی، #افراد_تاثیرگذار، کسانی هستند که با سبک و شیوه ابداعی و خاص خود، با استفاده از تصاویر و ابزارهای بصری جالب توجه، در شبکه‌هایی مانند اینستاگرام و توییتر به فعالیت می‌پردازند.
#تاثیرگذاران_جدید، آنهایی هستند که در شبکه‌های اجتماعی شناخته شده‌اند و علاقه‌مند به همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ هستند. به طور مثال برخی از نویسندگان توییتر، جای بسیاری از خبرنگاران، فیلم‌سازان یوتیوب و خبرگزاری‌های رسمی را گرفته‌اند.
روابط‌عمومی شرکت‌ها، آرام آرام باید به سمت همکاری با این برندهای خودساخته و غیر رسمی پیش بروند.
زمانی که فردی با سبک و سلیقه انتخابی خود، مطرح و برند شد، می‌تواند شما را نیز به بهترین و تاثیرگزارترین حالت ممکن معرفی کند…و حتی شما نیز در کنار او، برند شوید.
////
در دنیای امروزه، تا حدودی شما باید آرام آرام با خبرگزاری‌های رسمی و روزنامه نگارانی که در ازای دریافت پول، برایتان مقاله می‌نویسند، خداحافظی کنید!
در دنیای مدرن امروزی، #افراد_تاثیرگذار، کسانی هستند که با سبک و شیوه ابداعی و خاص خود، با استفاده از تصاویر و ابزارهای بصری جالب توجه، در شبکه‌هایی مانند اینستاگرام و توییتر به فعالیت می‌پردازند.
#تاثیرگذاران_جدید، آنهایی هستند که در شبکه‌های اجتماعی شناخته شده‌اند و علاقه‌مند به همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ هستند. به طور مثال برخی از نویسندگان توییتر، جای بسیاری از خبرنگاران، فیلم‌سازان یوتیوب و خبرگزاری‌های رسمی را گرفته‌اند.
روابط‌عمومی شرکت‌ها، آرام آرام باید به سمت همکاری با این برندهای خودساخته و غیر رسمی پیش بروند.
زمانی که فردی با سبک و سلیقه انتخابی خود، مطرح و برند شد، می‌تواند شما را نیز به بهترین و تاثیرگزارترین حالت ممکن معرفی کند…و حتی شما نیز در کنار او، برند شوید.
////
10 ویژگی قدرتمند #افراد_موفق
در افراد موفق خصیصه ای وجود دارد که آن ها را از بقیه افراد متمایز می کند: آن ها آموخته اند که از توانایی ها و ویژگی های طبیعی خود برای دست یافتن به رؤیاهای خود استفاده کنند.
افراد موفق به طور متفاوتی با موقعیت های مختلف مواجه می شوند و چالش های خود را مدیریت می کنند. آن ها مهارت ها و ویژگی هایی را در خود پرورش داده اند که باعث می شوند بیشتر از بقیه افراد پیشرفت کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/35952/
در افراد موفق خصیصه ای وجود دارد که آن ها را از بقیه افراد متمایز می کند: آن ها آموخته اند که از توانایی ها و ویژگی های طبیعی خود برای دست یافتن به رؤیاهای خود استفاده کنند.
افراد موفق به طور متفاوتی با موقعیت های مختلف مواجه می شوند و چالش های خود را مدیریت می کنند. آن ها مهارت ها و ویژگی هایی را در خود پرورش داده اند که باعث می شوند بیشتر از بقیه افراد پیشرفت کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/35952/
فرصت امروز// فرمول SWAN
فرمول SWAN به شما دستورالعمل چگونگی #انتخاب_بهترین_افراد را ارائه می‌کند.
اولین حرف S، اول کلمه Smart به معنی #باهوش است به دنبال افراد باهوش، زرنگ و کنجکاو باشید که ضمناً مثبت هستند و هم به شما و هم کار علاقه دارند.
دومین حرف W، اول کلمه Work hard به معنی #سخت‌کوشی و #پرکاری است به خاطر داشته باشید بیشتر افراد تنبل هستند و فقط به دنبال جایی هستند که بتوانند در نقش کسی دیگر تنبلی کنند شما به دنبال کسی باشید که به سخت‌کوشی و پرکاری معروف است.
در طی مصاحبه، راه خوبی برای امتحان سخت‌کوشی افراد وجود دارد بگویید: « غالباً ما مجبوریم عصرها و آخر هفته‌ها برای کارهای مهم کار کنیم نظرت در این مورد چیست؟»
بهترین کاندیدها بلافاصله می‌گویند: « اگر این شغل را به دست بیاورم برای موفقیت هر کاری که لازم باشد انجام می‌دهم» اگر فرد کاندید، مِن و مِن کرد و در مورد زمان لازم برای کارهای خصوصی یا اجتماعی‌اش گفت، چیزی که لازم است را فهمیده‌اید این فرد نمی‌تواند خیلی فعال باشد و با دستمزد شما به تعطیلات خواهد رفت و همچنان این کار را ادامه می‌دهد.
سومین حرف A، اول کلمه Ambitious به معنی #انگیزه است بهترین کارکنان آنهایی هستند که شغل شما را به عنوان سکوی پرش برای رسیدن به چیزهای بهتر در آینده می‌بینند آنها باور دارند که پذیرش شغل پیشنهادی شما و داشتن بهترین بازدهی کاری برای شما، درهای زیادی به رویشان باز خواهد کرد.
آخرین حرفN، اول کلمه Nice به معنی #خوب و مقبول است، همیشه افراد خوب را انتخاب کنید و همیشه افرادی را استخدام کنید که خودتان شخصاً از آنها خوشتان می‌آید نه اینکه این موضوع تنها معیار انتخاب باشد البته نقش بسزایی در انتخاب دارد.
#افراد_خوب، بهتر با دیگران کنار می‌آیند و به عنوان بخشی از تیم عملکرد خوبی دارند، در زمان مشکلات سرحال‌تر از بقیه هستند و حضور داشتن در کنارشان حس خوبی به ما می‌دهد برعکس کسانی که منفی و بدبین هستند و حس منفی القاء می‌کنند./ tejaratetalaeenews
///
فرمول SWAN به شما دستورالعمل چگونگی #انتخاب_بهترین_افراد را ارائه می‌کند.
اولین حرف S، اول کلمه Smart به معنی #باهوش است به دنبال افراد باهوش، زرنگ و کنجکاو باشید که ضمناً مثبت هستند و هم به شما و هم کار علاقه دارند.
دومین حرف W، اول کلمه Work hard به معنی #سخت‌کوشی و #پرکاری است به خاطر داشته باشید بیشتر افراد تنبل هستند و فقط به دنبال جایی هستند که بتوانند در نقش کسی دیگر تنبلی کنند شما به دنبال کسی باشید که به سخت‌کوشی و پرکاری معروف است.
در طی مصاحبه، راه خوبی برای امتحان سخت‌کوشی افراد وجود دارد بگویید: « غالباً ما مجبوریم عصرها و آخر هفته‌ها برای کارهای مهم کار کنیم نظرت در این مورد چیست؟»
بهترین کاندیدها بلافاصله می‌گویند: « اگر این شغل را به دست بیاورم برای موفقیت هر کاری که لازم باشد انجام می‌دهم» اگر فرد کاندید، مِن و مِن کرد و در مورد زمان لازم برای کارهای خصوصی یا اجتماعی‌اش گفت، چیزی که لازم است را فهمیده‌اید این فرد نمی‌تواند خیلی فعال باشد و با دستمزد شما به تعطیلات خواهد رفت و همچنان این کار را ادامه می‌دهد.
سومین حرف A، اول کلمه Ambitious به معنی #انگیزه است بهترین کارکنان آنهایی هستند که شغل شما را به عنوان سکوی پرش برای رسیدن به چیزهای بهتر در آینده می‌بینند آنها باور دارند که پذیرش شغل پیشنهادی شما و داشتن بهترین بازدهی کاری برای شما، درهای زیادی به رویشان باز خواهد کرد.
آخرین حرفN، اول کلمه Nice به معنی #خوب و مقبول است، همیشه افراد خوب را انتخاب کنید و همیشه افرادی را استخدام کنید که خودتان شخصاً از آنها خوشتان می‌آید نه اینکه این موضوع تنها معیار انتخاب باشد البته نقش بسزایی در انتخاب دارد.
#افراد_خوب، بهتر با دیگران کنار می‌آیند و به عنوان بخشی از تیم عملکرد خوبی دارند، در زمان مشکلات سرحال‌تر از بقیه هستند و حضور داشتن در کنارشان حس خوبی به ما می‌دهد برعکس کسانی که منفی و بدبین هستند و حس منفی القاء می‌کنند./ tejaratetalaeenews
///
🧩🎯
در قلمرو انديشه
سالروز درگذشت #هربرت_اسپنسر فيلسوفي كه اصول فلسفه را بازنويسي كرد
امروز سالروز فوت هربرت اسپنسر فيلسوف و جامعه شناس انگليسي قرن 19 است كه هشتم دسامبر 1903 در 83 سالگي درگذشت. وي كه متمايل به فرضيه «اولوسيون» بود در يك كتاب ده جلدي با توجه به اين فرضيه، پديده هاي فلسفي را دوباره نويسي كرد.
اسپنسر از مدافعان #حقوق_طبيعي_بشر بود. او عقيده داشت كه هنگام مطالعه يك جامعه بايد #فرد را در آن جامعه بررسي كرد؛ زيرا كه #جامعه از #افراد آن ايجاد مي شود و وضعيت هر جامعه شاخض افراد آن است و تا افراد متحول نشوند جامعه تغيير نخواهد كرد، يعني نمي شود #تحول را به آن تحميل كرد.
🧩🎯
در قلمرو انديشه
سالروز درگذشت #هربرت_اسپنسر فيلسوفي كه اصول فلسفه را بازنويسي كرد
امروز سالروز فوت هربرت اسپنسر فيلسوف و جامعه شناس انگليسي قرن 19 است كه هشتم دسامبر 1903 در 83 سالگي درگذشت. وي كه متمايل به فرضيه «اولوسيون» بود در يك كتاب ده جلدي با توجه به اين فرضيه، پديده هاي فلسفي را دوباره نويسي كرد.
اسپنسر از مدافعان #حقوق_طبيعي_بشر بود. او عقيده داشت كه هنگام مطالعه يك جامعه بايد #فرد را در آن جامعه بررسي كرد؛ زيرا كه #جامعه از #افراد آن ايجاد مي شود و وضعيت هر جامعه شاخض افراد آن است و تا افراد متحول نشوند جامعه تغيير نخواهد كرد، يعني نمي شود #تحول را به آن تحميل كرد.
🧩🎯