محسن #نقیلو مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل سازمان #جنگل ها، مراتع و آبخیزداری

#من_هم_یک_جنگلبانم

#جشنواره_روز_بین_المللی_جنگلبان

🔗 https://t.iss.one/hamin1zamin
🔗 https://t.iss.one/iranianrangers

راهکارهایی برای حرفه ای جلوه کردن #کار_و_کسب جدید شما

در هر حوزه ای که به عنوان یک #کار_و_کسب جدید فعالیت بکنید، با دشواری هایی برای کسب اعتبار و بدست آوردن سهم از بازار خودتان دسته و پنجه نرم می کنید. ممکن است دارای مهارت، دانش، تعهد و حتی مهارت های ارتباطی لازم در دنیای امروز را هم داشته باشید؛ اما حقیقت این است که مشتریان اغلب به یک تازه وارد با درجه ای از شک و سوء ظن برخورد می‌کنند.

یک #آدرس_مجزا برای ارائه داشته باشید
#پوشش_حرفه ای داشته باشید
خیلی نگران #عناوین نباشید
از کلمه “#ما” بجای “#من” بهره ببرید
به #وبسایت خود توجه ویژه ای داشته باشید

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/37166/

⚫️ کرونا دیر یا زود می‌گذرد اما آثار مخرب روانی با ما خواهد ماند. برای کم کردن این آثار باید حجم و جنس اخبار دریافتی را مدیریت کنیم.


#من_مسئولیت_دارم.
#ماهنامه_مدیریت_ارتباطات
#امیرعباس_تقی‌_پور


👇🏻👇🏻👇🏻
https://t.iss.one/cm_magazine
https://t.iss.one/aataghipour

تاکید #استاندار_البرز بر ضرورت برقراری ارتباط تنگاتنگ #روابط‌عمومی و #رسانه‌ها

شهبازی #استاندار_البرز روز یکشنبه در دیدار با کارکنان روابط عمومی استانداری البرز، ضمن قدردانی از تلاش های صورت گرفته در جهت اطلاع رسانی و آگاهی بخشی به جامعه، افزود: پویش های #من_ماسک_میزنم و #از_نو_شروع_می کنیم با هدف مقابله با شیوع کرونا، بازخورد بسیار خوبی در جامعه داشته و با مشارکت مردمی همراه شده است.

استاندار البرز عنوان کرد: هر طرح و برنامه ای از سوی روابط عمومی استانداری در راستای حل مشکلات مردم و جلب مشارکت مردمی برای مقابله با #کرونا ارائه شود، را حمایت می کنم.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43751/

اقدام متفاوت #روابط‌عمومی_شرکت_سنگ_آهن برای نهادینه کردن استفاده از #ماسک در بین مردم و پرسنل شرکت

روابط‌عمومی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق در اقدامی متفاوت مردم را به استفاده از ماسک و نهادینه کردن این فرهنگ در بین عموم کرد.

با شیوع گسترده ویروس #کرونا در کشور، پویشی با عنوان ”#من_ماسک_میزنم” برای مقابله و پیشگیری از ابتلا به این ویروس به وجود آمده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43834/

بیش از «#من» به «#ما» توجه کنیم

اگر موفقیت‌ها و دستاوردهای گروه تنها به حساب رهبر گروه/سازمان گذاشته ‌شود، یا او بر نقش تک تک اعضا در این موفقیت – چه داخل گروه و چه بیرون از آن- توجه نداشته باشد، چه اتفاقی خواهدافتاد؟ آیا احساس تعلق اعضا با گروه پایدار خواهد ماند؟ بدون آنکه اعضا هدف گروه را هدف خودشان بدانند، آیا کارهای فوق‌العاده صورت خواهد پذیرفت؟

یکی از ویژگی‌های #رهبران_فوق‌العاده آن است که در صحبت‌ها و رفتارشان، کمتر اثری از «#من» می‌توان یافت. آنها بیشتر بر اسم، هویت و پیشرفت گروه خود تعلق خاطر دارند تا خودشان. این نگرش آرام آرام تبدیل به فرهنگ گروه می‌شود و موجب می‌گردد که هر عضو گروه‌ خودش کارهای خودش را رهبری نماید.

////

////

شیوه مصاحبه، زندگی و سوابق کاری #لری_کینگ

«او از کلمه «#من» بسیار استفاده ‌می‌کرد. بنابراین وقتی از من درباره اجرای او سوال شد، گفتم ببین، من شخصاً او را دوست دارم، اما این نوع اجرای من نیست.»

کینگ که مورگان روزگاری او را «بز پیر» نامیده بود، ادامه داد: «من مهمان را تحقیر نمی‌کنم و خودم را به محور مصاحبه تبدیل نمی‌کنم. مهمان یک چیز تزئینی برای نمایش نیست. از اجرای او لذت نبردم و این را درباره هر مصاحبه‌‌گر دیگری هم می‌گویم که به مخاطبانش خدمت نمی‌کند و فکر می‌کنم پیرز این کار را نکرده است. از این نوع مصاحبه خوشم نمی‌آمد.»

این بیانیه ادامه می‌دهد: «او چه وقتی که با رئیس جمهوری آمریكا مصاحبه می‌کرد و چه وقتی که با رهبران خارجی، ستارگان یا هر فرد دیگر، دوست داشت سوالات كوتاه، مستقیم و ساده بپرسد.»

«او معتقد بود که سوالات مختصر معمولاً بهترین پاسخ‌ها را می‌گیرد و در این باور، در اشتباه نبود.»

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46179/