#فریاد_پیشرفت_ما: تفکر جدید و سازمان های جدید
#مایکل_دیلی، ویراستار سابق روافوک تایمز ، در دسامبر 2006 در نشریه نیمن ریپورت نوشت : «قسمت بزرگی از موفقیت ما این است که دوباره به این مسئله فکر کنیم که چه کسانی را استخدام کردیم.
فریاد پیشرفت ما، متکی به این است که بتوانیم #نوآوران_جدید را به میان خود جذب کنیم و راهی پیدا کنیم که بتوانیم به آنها آزادی و حمایتی بدهیم تا آزمایش های خود را انجام دهند و به ما کمک کنند تا وارد قلمرو جدیدی شویم تا بتوانیم آن را به یک تجارت کاری قدرتمند تبدیل کنیم.
حق با اوست. ما به #تفکر_جدید و #سازمان‌های_جدیدی نیازمندیم تا بتوانیم در چشم انداز بدیع رسانه ای باقی بمانیم و در آن پیشرفت کنیم. اما به این معنی نیست که ما به افراد جدیدی نیاز داریم. این فکرهای جدید می تواند از همان مردم باهوشی نشأت بگیرد که قبل از این که اینترنت بازی را تغییر دهد، در روزنامه نگاری پیشرفت کردند و خود را وقف آن کردند. فقط لازم است که قوانین، شرط و شروط و انگیزه های آن را بدانند.
///
#مایکل_دیلی، ویراستار سابق روافوک تایمز ، در دسامبر 2006 در نشریه نیمن ریپورت نوشت : «قسمت بزرگی از موفقیت ما این است که دوباره به این مسئله فکر کنیم که چه کسانی را استخدام کردیم.
فریاد پیشرفت ما، متکی به این است که بتوانیم #نوآوران_جدید را به میان خود جذب کنیم و راهی پیدا کنیم که بتوانیم به آنها آزادی و حمایتی بدهیم تا آزمایش های خود را انجام دهند و به ما کمک کنند تا وارد قلمرو جدیدی شویم تا بتوانیم آن را به یک تجارت کاری قدرتمند تبدیل کنیم.
حق با اوست. ما به #تفکر_جدید و #سازمان‌های_جدیدی نیازمندیم تا بتوانیم در چشم انداز بدیع رسانه ای باقی بمانیم و در آن پیشرفت کنیم. اما به این معنی نیست که ما به افراد جدیدی نیاز داریم. این فکرهای جدید می تواند از همان مردم باهوشی نشأت بگیرد که قبل از این که اینترنت بازی را تغییر دهد، در روزنامه نگاری پیشرفت کردند و خود را وقف آن کردند. فقط لازم است که قوانین، شرط و شروط و انگیزه های آن را بدانند.
///