#تفکر_استراتژیک در همسو کردن فکر و عمل
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌‌هایی که رهبران سازمان امروز با آن مواجه هستند، ایجاد فرهنگ فراگیری است که در آن با همه اعضا به‌طور عادلانه رفتار می‌شود و کارکنان احساس می‌کنند ارزش یکسانی دارند. برای ایجاد رفتارهای فراگیر، رهبران سازمانی باید با درک مکانیزم‌‌های روان‌‌شناختی، شروع کنند.
سپس، آنها می‌توانند اقداماتی را انجام دهند - از جمله استفاده از تکنیک «#مانترا» - تا اطمینان حاصل کنند که رفتار آنها تاثیر مورد نظر را دارد.
#مانترا عبارتی است که قبل از وارد شدن به یک زمینه چالش‌برانگیز برای تمرکز ذهن و بدن روی یک هدف روشن و بدون ابهام بی‌‌صدا تکرار می‌شود. نویسندگان این مقاله مانترا را به عنوان ابزاری برای کمک به رهبران سازمانی آموزش می‌دهند تا به شیوه‌ای سازگار با ارزش‌هایشان رفتار کنند. در اینجا، آنها گام‌‌های ساده‌ای را برای کمک به رهبران سازمان ارائه می‌دهند تا از قدرت مانترا در ایجاد فضاهای همگانی استفاده کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49245/
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌‌هایی که رهبران سازمان امروز با آن مواجه هستند، ایجاد فرهنگ فراگیری است که در آن با همه اعضا به‌طور عادلانه رفتار می‌شود و کارکنان احساس می‌کنند ارزش یکسانی دارند. برای ایجاد رفتارهای فراگیر، رهبران سازمانی باید با درک مکانیزم‌‌های روان‌‌شناختی، شروع کنند.
سپس، آنها می‌توانند اقداماتی را انجام دهند - از جمله استفاده از تکنیک «#مانترا» - تا اطمینان حاصل کنند که رفتار آنها تاثیر مورد نظر را دارد.
#مانترا عبارتی است که قبل از وارد شدن به یک زمینه چالش‌برانگیز برای تمرکز ذهن و بدن روی یک هدف روشن و بدون ابهام بی‌‌صدا تکرار می‌شود. نویسندگان این مقاله مانترا را به عنوان ابزاری برای کمک به رهبران سازمانی آموزش می‌دهند تا به شیوه‌ای سازگار با ارزش‌هایشان رفتار کنند. در اینجا، آنها گام‌‌های ساده‌ای را برای کمک به رهبران سازمان ارائه می‌دهند تا از قدرت مانترا در ایجاد فضاهای همگانی استفاده کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/49245/