آموزشی/ ده راهکار برقراری #ارتباط مؤثر با #رسانه_های گروهی در مواقع بحرانی
#رسانه
https://www.shara.ir/view/36104/
#رسانه
https://www.shara.ir/view/36104/
۷ روش برای برقراری #ارتباط_مؤثر در محیط کار
گاهی اوقات تشخیص موانعی که سبب سوءتفاهم در محیط کار می‌شوند، آن‌قدرها که فکر می‌کنیم دشوار نیست. سوءتفاهم هنگامی روی می‌دهد که #شفافیت در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی هم ممکن است ناخواسته اتفاق بیفتد. درهرصورت اگر سوءتفاهم حل‌نشده باقی بماند، ممکن است به درگیری در محیط کار یا کاهش بهره وری منجر شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39430/
گاهی اوقات تشخیص موانعی که سبب سوءتفاهم در محیط کار می‌شوند، آن‌قدرها که فکر می‌کنیم دشوار نیست. سوءتفاهم هنگامی روی می‌دهد که #شفافیت در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی هم ممکن است ناخواسته اتفاق بیفتد. درهرصورت اگر سوءتفاهم حل‌نشده باقی بماند، ممکن است به درگیری در محیط کار یا کاهش بهره وری منجر شود.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39430/
نحوه #ارتباط_مؤثّر در موقع بحران عملیاتی و شهرت
دکتر تیموتی کومبز متخصّص ارتباطات بحران - #مدیران_بحران، در هنگام برنامه‌ریزی و حصول آمادگی، باید دربارۀ هر دو بحران عملیاتی و اعتبار و شهرت بیاندیشند. بحران‌های عملیاتی بحران‌های سنّتی هستند و تعاریف اوّلیۀ بحران‌های سازمانی را منعکس می‌کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/25252/
دکتر تیموتی کومبز متخصّص ارتباطات بحران - #مدیران_بحران، در هنگام برنامه‌ریزی و حصول آمادگی، باید دربارۀ هر دو بحران عملیاتی و اعتبار و شهرت بیاندیشند. بحران‌های عملیاتی بحران‌های سنّتی هستند و تعاریف اوّلیۀ بحران‌های سازمانی را منعکس می‌کنند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/25252/
۷ روش برای برقراری #ارتباط_مؤثر
ویژگی‌های شخصی، فاصله فیزیکی، موضوع پیام، اصطلاحات خاصی که به‌کار می‌بریم و نیز فرهنگ، از جمله عواملی هستند که بر داشتن ارتباطی روشن، مؤثر و شفاف در محیط کار تأثیر می‌گذارند. در این مطلب، ۷ روش برای برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار را با هم مرور می‌کنیم که به افزایش بهره وری محیط کاری می‌انجامند.
۱. شناخت مخاطب
۲. درک موقعیت و صریح بودن
۳. خوب گوش دادن
۴. بررسی نحوه دریافت بازخوردها
۵. ارائه بازخورد بی‌طرفانه و ملموس (قابل‌مشاهده)
۶. پیگیری، تأیید، مسئولیت‌پذیری
۷. استفاده از هفت واژه اساسی در ارتباط مؤثر
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39430/
ویژگی‌های شخصی، فاصله فیزیکی، موضوع پیام، اصطلاحات خاصی که به‌کار می‌بریم و نیز فرهنگ، از جمله عواملی هستند که بر داشتن ارتباطی روشن، مؤثر و شفاف در محیط کار تأثیر می‌گذارند. در این مطلب، ۷ روش برای برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار را با هم مرور می‌کنیم که به افزایش بهره وری محیط کاری می‌انجامند.
۱. شناخت مخاطب
۲. درک موقعیت و صریح بودن
۳. خوب گوش دادن
۴. بررسی نحوه دریافت بازخوردها
۵. ارائه بازخورد بی‌طرفانه و ملموس (قابل‌مشاهده)
۶. پیگیری، تأیید، مسئولیت‌پذیری
۷. استفاده از هفت واژه اساسی در ارتباط مؤثر
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/39430/
ده راهکار برقراری #ارتباط_مؤثر با رسانه های گروهی در مواقع بحرانی
بررسی عملکرد بسیاری از #روابطعمومیها، نشان می دهد که برخی از آن ها به هنگام مواجه شدن با #بحران، کنترل اوضاع را ازدست می دهند و نمی توانند بر اساس اصول درست علوم ارتباطات عمل نمایند.
بر این اساس، در این نوشتار بر آن هستیم تا توصیه های اساسی را تحت عنوان ده فرمان برای ارتباط مؤثر با رسانه ها در مواقع بحرانی مشخص کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/36104/
بررسی عملکرد بسیاری از #روابطعمومیها، نشان می دهد که برخی از آن ها به هنگام مواجه شدن با #بحران، کنترل اوضاع را ازدست می دهند و نمی توانند بر اساس اصول درست علوم ارتباطات عمل نمایند.
بر این اساس، در این نوشتار بر آن هستیم تا توصیه های اساسی را تحت عنوان ده فرمان برای ارتباط مؤثر با رسانه ها در مواقع بحرانی مشخص کنیم.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/36104/
نتایج یک نظرسنجی جدید: #میزان_موفقیت_روابطعمومیها در ایران در کدام بخش بیشتر است؟
- از نظر59.7 درصد از پاسخگویان روابطعمومیها در زمینه #ارتباط_مؤثر_با_رسانه‌ها به میزان زیادی موفق بوده‌اند.
- 52.2 درصد از پاسخگویان بیان کرده‌اند روابطعمومیها در زمینه انعکاس عملکرد دستگاه‌های اجرایی متبوع خود به میزان زیادی موفق بوده‌اند.
-33.1 درصد از پاسخگویان عملکرد روابط‌عمومی را در زمینه رصد نیازهای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جامعه مخاطبین به میزان زیادی موفق ارزیابی کرده‌اند.
- ارزیابی پاسخگویان از میزان موفقیت روابط‌عمومی در ابعاد مختلف برحسب متغیرهای زمینه‌ای تفاوت معناداری ندارد.
این نظرسنجی از 320 کارشناس و متخصص روابط‌عمومی با عنوان «سنجش دیدگاه کارکنان روابط‌عمومی در خصوص ادغام اداره کل حوزه ریاست و اداره کل روابط‌عمومی تحت عنوان «دفتر وزارتی و روابط‌عمومی» با همکاری مشترک مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا) و انجمن متخصصان روابط‌عمومی در اردیبهشت 1401 انجام شد.
منبع: شارا - شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران
///
- از نظر59.7 درصد از پاسخگویان روابطعمومیها در زمینه #ارتباط_مؤثر_با_رسانه‌ها به میزان زیادی موفق بوده‌اند.
- 52.2 درصد از پاسخگویان بیان کرده‌اند روابطعمومیها در زمینه انعکاس عملکرد دستگاه‌های اجرایی متبوع خود به میزان زیادی موفق بوده‌اند.
-33.1 درصد از پاسخگویان عملکرد روابط‌عمومی را در زمینه رصد نیازهای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جامعه مخاطبین به میزان زیادی موفق ارزیابی کرده‌اند.
- ارزیابی پاسخگویان از میزان موفقیت روابط‌عمومی در ابعاد مختلف برحسب متغیرهای زمینه‌ای تفاوت معناداری ندارد.
این نظرسنجی از 320 کارشناس و متخصص روابط‌عمومی با عنوان «سنجش دیدگاه کارکنان روابط‌عمومی در خصوص ادغام اداره کل حوزه ریاست و اداره کل روابط‌عمومی تحت عنوان «دفتر وزارتی و روابط‌عمومی» با همکاری مشترک مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران (ایسپا) و انجمن متخصصان روابط‌عمومی در اردیبهشت 1401 انجام شد.
منبع: شارا - شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران
///