مهم ترین ویژگی های افرادی که در #شغل شان موفق هستند چیست؟

...

چهار اشتباه که جویندگان #شغل مرتکب می‌شوند

https://www.shara.ir/view/34470/

#هوش_مصنوعی اشتغال‌زایی می‌کند

گزارش ویژه Newsweek - این که با ورود #ربات‌ها به سیستم فناوری میلیون‌ها شغل نابود و شمار زیادی از نیروهای انسانی بیکار می‌شوند، خیلی نگران‌کننده نیست. در واقع، محققان معتقدند که سرمایه گذاری‌های جدید روی #فناوری‌های_رباتیک هزاران #شغل جدید را به دنبال دارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/36925/

پنج دلیل #استرس زا بودن حرفه روابط عمومی

هی، #روابط_عمومی "زندگی یا مرگ نیست.» بنابراین خوب است بدانیم که مردم چشم اندازهای مختلفی از مسائل دارند و گاهی با وجود همین #استرس ها این شغل برای بسیاری مطلوب قلمداد می شود.

#تونیا_گارسیا- پس از قرار گرفتن #شغل_روابط_عمومی به عنوان یکی از مشاغل پر #استرس دنیا، ما می خواستیم بدانیم که چرا شما فکر می کنید #روابط_عمومی این اندازه دشوار است. خب، شما باید یک تن مطلب درباره #روابط_عمومی بدانید و می توان باب آن را همین جا گشود، اما من ترجیح می دهم که به پنج دلیل اکتفا کنم که سختی کار روابط عمومی را بیشتر از هر دلیل دیگری بیان می کند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/15579/

پنج دلیل #استرس زا بودن حرفه روابط عمومی

هی، #روابط_عمومی "زندگی یا مرگ نیست.» بنابراین خوب است بدانیم که مردم چشم اندازهای مختلفی از مسائل دارند و گاهی با وجود همین #استرس ها این شغل برای بسیاری مطلوب قلمداد می شود.

#تونیا_گارسیا- پس از قرار گرفتن #شغل_روابط_عمومی به عنوان یکی از مشاغل پر #استرس دنیا، ما می خواستیم بدانیم که چرا شما فکر می کنید #روابط_عمومی این اندازه دشوار است. خب، شما باید یک تن مطلب درباره #روابط_عمومی بدانید و می توان باب آن را همین جا گشود، اما من ترجیح می دهم که به پنج دلیل اکتفا کنم که سختی کار روابط عمومی را بیشتر از هر دلیل دیگری بیان می کند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/15579/

وزیر تعاون شغل #خبرنگاری را «سخت و زیان‌آور» اعلام کرد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که #شغل_خبرنگاری در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/38253/

#روابط_عمومی یکی از سه #شغل پرطرفدار در #خاورمیانه

تحقیقات انجام شده در سال ۲۰۱۹ بر روی "فارغ التحصیلان جدید در خاورمیانه و شمال آفریقا" که توسط سایت خبری خاورمیانه Bayt.com و موسسه تحقیقاتی Market YouGov مطرح شد، نشان داد که جذاب ترین مشاغل برای فارغ التحصیلان جدید از منظر حرفه ای، مهندسی و طراحی (25 در صد)، بانکداری و امور مالی (20 درصد)، تبلیغات، بازاریابی و #روابط_عمومی (18 درصد) و دولت و خدمات عمومی (16 درصد) است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/39305/

برای حضور در #مصاحبه_شغلی چگونه #لباس بپوشیم؟

اندرو سیمن - متاسفانه نظرسنجی در سال 2018 از کودکان درباره شغلی که برای آینده خود انتخاب کرده اند تفاوتی با نظرسنجی سال 2000 نکرده و همچنان دکتر، معلم، وکیل و تاجر در صدر این لیست قرار دارند. این موضوع می تواند نگران کننده باشد، زیرا بازار کار در دو دهه اخیر تغییرات اساسی کرده اما ذهنیت فرزندان ما همچنان همان ذهنیت دو دهه قبل است.

#تحقیق کنید
#اعتماد_به_نفس را جدی بگیرید
آیا باید به #هوا توجه کرد؟
از #جزئیات ساده نگذرید
اگر در #شغل مورد نظر پذیرفته نشدید چه؟

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41789/

آیا #ساعت_های_کاری_کمتر باعث افزایش بهره وری است؟.

بسیاری از مردم فقط با داشتن شغل #تمام_وقت می توانند نیازهای مالی شان را تامین کنند، یا حتی از کارشان احساس رضایت کنند. اما آیا می توان #شغل_تمام_وقت را در #ساعت_های_کاری کمتری تعریف کرد؟ این سوالی است که سال ها است ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41823/

4 روش برای معرفی یک #شغل تجاری در اقلیم مدرن

هر #شغلی که در اقلیم مدرن فعالیت کند، برای یافتن #مشتری جدید، حضور در ذهن مصرف کنندگان و #حفظ_مشتریان موجود، نیاز به #بازاریابی، #روابط‌عمومی و #روابط_عالی_مشتری دارد و این سه نکته است که در اصل به شما کمک می کند سهم بیشتری از بازاری را که در آن کار می کنید، بدست آورید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41831/

یافتن #شغل با استفاده از $نوآوری_بنیادین

#نوآوری_بنیادین نوعی نوآوری است که مبانی رقابت فناوری را تغییر می‌دهد و صنایع و بازارهای جدید را بنیان می‌نهد و به‌این‌ترتیب جایگزین صنایع و بازارهای قبلی می‌شود. نوآوران بنیادین همواره سوالات مناسبی را مطرح می‌کنند، دنیا را مثل انسان‌شناسان می‌بینند، برای ایده‌های بدیع و نو ساختارهای شبکه‌ای ‌ایجاد می‌کنند و برای به نتیجه رسیدن کارها، آزمایش و تجربه می‌کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/556/

اشتباهات بزرگی که در انتخاب #شغل انجام می‌دهیم

«#کار_کردن» راهی برای زنده نگه‌ داشتن جریان زندگی است. ما برای امرار معاش و نگه‌ داشتن حس انگیزه و امید، تمایل به #شاغل شدن داریم. گاهی اوقات در شغلی مرتبط با رشته تحصیلی و مهارت‌هایی که کسب کردیم، مشغول به کار می‌شویم و گاهی هم بر عکس. برای اینکه بتوانیم #شغل دلخواه خود را به دست آوریم، شروع به یادگیری مهارتی می‌کنیم.

هماهنگی با روحیات فردی
پیشرفت و دلگرمی در کار
هماهنگ با سبک زندگی فردی

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/45483/

تاثیر #شبکه‌سازی در پیدا کردن #شغل_مناسب

مهارت‌ و دانش کافی به ما کمک می‌کند تا بتوانیم شغل موردنظر خودمان را پیدا کنیم؛ اما افرادی هم که با آنها در ارتباط هستیم می‌توانند نقش موثری در پیدا کردن #شغل_مناسب ایفا کنند. این افراد همان گره‌های شبکه هستند که گستردگی آنها نقش بسیاری پررنگی در استخدام خواهد داشت.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46046/

#گوگل رمز و راز #استخدام در آن شرکت را به شما می‌گوید

داشتن شغلی در شرکت #گوگل ممکن است رویایی به نظر برسد، به‌ویژه وقتی منافع و امکانات شغلی و دستمزد آن را در نظر بگیرید؛ ولی کارمند گوگل شدن چقدر سخت است؟

به گفته این شرکت غول‌آسای دنیای فناوری، گرفتن #شغل در این شرکت، فرایندی ساده ولی طولانی دارد. اگر مهارت‌های لازم را دارید، گوگل نکات مفیدی برای چگونگی کار پیدا کردن در این شرکت ارائه می‌کند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46647/

برگزاری سومین جلسه روابط‌عمومی‌های امور اقتصادی و دارایی ستاد منطقه دو كشوری

#شفیع_بهرامیان رئیس اداره روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی گفت: متاسفانه در طول تاریخ در چارت سازمانی جایگاه ای که شایسته روابط عمومی باشد نبوده و صرفاً جنبه تبلیغاتی و آوازه گویی برای مدیران کل بوده است.

وی گفت: متاسفانه مدیران هیچ گونه تمایلی به استخدام در قسمت روابط عمومی ندارند در حالی که در بخش های دیگر به راحتی استخدام می شوند و در قسمت روابط عمومی با وجود خالی بودن پست و چارت خالی هیچ گونه اقدامی در جهت استخدام و به کارگیری افراد برجسته و مرتبط با قسمت روابط عمومی انجام نگرفته است.

در ادامه #مهاجری کارشناس روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اردبیل گفت: با توجه به #شغل_پراسترس_روابط‌عمومی که باید از صبح تا شب آنلاین باشد و این که یک شغل استرس زا محسوب می شود باید در خصوص تبدیل وضعیت کارکنانی که در قسمت روابط عمومی زحمت می کشند و شاید دوبرابر دیگر همکاران در قسمت های دیگر تلاش می کنند فکری اندیشیده شود.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/48473/

تجارت 32هزار میلیاردی ایرانی‌ها در #اینستاگرام

عمادالدین قاسمی‌پناه - #اینستاگرام با ۴۴میلیون کاربر فعال تبدیل به مهم‌ترین شبکه اجتماعی ایران شده و ۴۱۵ هزار فروشگاه با ایجاد یک‌میلیون #شغل مستقیم در آن فعالیت می‌کنند

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/49716/

نظرسنجی گالوپ: #استرس در سطح جهانی در بالاترین سطح خود

نتایج نظرسنجی جدید مؤسسه گالوپ در مورد وضعیت کار و رضایت از شرایط زندگی افراد شاغل در سراسر جهان، خبر از رکوردی جدید می‌دهد: بالاترین سطح استرس. از سوی دیگر تعلق سازمانی کارکنان به شدت کاهش یافته است.

نتایج یک نظرسنجی گسترده از سوی مؤسسه گالوپ نشان می‌دهد که سطح استرس در سراسر جهان در طول بحران کرونا به اوج خود رسیده است.

تقریبا نیمی از کارکنان به دنبال شغلی جدید

نتایج این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهند که تعلق سازمانی شاغلان و تعهد و التزام شغلی در اروپا کاهش چشمگیری داشته و بر شمار کسانی که در جستجوی شغل و کارفرمایی دیگر هستند افزوده شده است.

نتایج نشان می‌دهند که تقریبا نیمی از کارکنان مؤسسات و شرکت‌ها در اروپا در کنار شغل فعلی در حال جستجوی موقعیت کاری جدیدی هستند و معتقدند، اکنون زمان برای تغییر #شغل_مناسب است.

رضایت از زندگی و نارضایتی از مدیران در اروپا

#رضایت_از_زندگی در مقایسه با سال گذشته در سطح جهانی کاهش داشته است: یک سوم از پرسش‌شوندگان گفته‌اند که از شرایط زندگی خود راضی‌ هستند.

میانگین رضایت افراد از وضعیت و شرایط خود، در سطح اروپا ۴۷ درصد است و در آلمان ۵۶ درصد.

بر اساس #نظرسنجی_گالوپ خشنودترین شاغلان در کشورهای اسکاندیناوی زندگی می‌کنند. در فنلاند، دانمارک، ایسلند و نروژ میزان رضایت دو سوم یا بیشتر است.

مارکو نیک می‌گوید: «خلاصه این نتایج این است که اروپا برای زندگی عالی است اما نه برای کار. در حالی که رضایتمندی از زندگی در میان شاغلان اروپایی بالاتر از حد متوسط جهانی است اما آنها در عین حال از مدیران و شیوه مدیریتی که در محیط کار خود تجربه می‌کنند نسبت به سایر نقاط جهان مأیوس‌تر و ناراضی‌تر هستند.»

گزارش کامل در شارا: https://www.shara.ir/view/49786/


///