5 نکته مفید برای اجرای مشارکت موثر #کارمندان

صرفنظر از اینکه موقعیت شما در شرکت کجا باشد، هر #کارمند این فرصت را دارد که از #تغییرات مثبت سخن بگوید. فکر کنید که چگونه می توانید این نقش را ایفا کنید و عامل واقعی تغییر شرکت خود باشید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41998/

#کرونا؛ ویروس‌ها چطور در #دفاتر_کار منتشر می‌شوند

ممنوعیت کار در #دفاتر تنها یک اقدام احتیاطی به حساب نمی‌آید. #ادارات همیشه محل اصلی انتشار ویروس‌ها و باکتری‌ها بوده‌اند. احتمالا با این چرخه آشنا هستید: در هر فصل یک نوع ویروس همه جا منتشر می‌شود. یکی از #کارمندان وارد دفتر می‌شود و با سرفه‌ها و عطسه‌های خود ویروس را به همکارانش منتقل می‌کند و این چرخه ادامه خواهد داشت.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/42239/

چقدر #اشتیاق را در دل #کارمندان زنده می کنیم؟

ایجاد #اشتیاق مهمترین بخش در هر #کار_تیمی می باشد اشتیاق سرلوحه به ثمر رسیدن تمام کارهاست. زمانی که دیدگاه مدیر عامل به واحد روابط عمومی در سازمان خود با عینک ریز بینی باشد و مدیر روابط عمومی نیز تحت تاثیر این نگرش رفتارهای محافظه کارانه صرف جهت حفظ جایگاه خود داشته باشد تیم او با این نگرش هیچگاه نمی توانند عینک درشت بینی را بر صورت مدیر عامل مشاهده نمایند.

تجربه ثابت کرده افراد منزوی با روحیه ضعیف هرچند با مهارت و تخصص بالا در کار تیمی و یا حتی کار فردی متضرزر خواهند بود. چه بسا با توجه به مشکلات جامعه و سطح روانی خلق و خو زندگی افراد که این روزها در روح جمعی اجتماع بسیار به هم ریخته می باشد حتی افراد برون گرا نیز خیلی در کار تیمی موثر واقع نمی شوند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/42844/

#کارمندان_گوگل حداقل تا جولای ۲۰۲۱ از #خانه کار خواهند کرد

این شرکت اولین شرکت فناوری است که علنا سیاست کار از خانه خود را تا سال ۲۰۲۱ تمدید کرده است تا طی این کار به کارمندان درک بیشتری از این مساله بدهد که #کار_از_خانه چقدر ممکن است به طول انجامد.

شرکت‌های فناوری دیگر نظیر #فیس‌بوک و #توییتر، به اکثر کارمندان خود اجازه داده‌اند به طور نامحدود از خانه کار کنند حتی وقتی تعطیلی‌های ویروس کرونا برچیده شد. اما هیچ شرکت دیگری در حجم و اندازه #گوگل چنین تعهد طولانی‌مدتی برای بسته نگه داشتن عمده ادارات خود نداده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/43976/

#سر_خط_خبرهای روابط‌عمومی

#کارمندان گوگل حداقل تا جولای ۲۰۲۱ از خانه کار خواهند کرد

#شورای اطلاع رسانی استان چهارمحال و بختیاری برگزار شد

#آیین تودیع و معارفه مدیرکل دفتر سازمان‌های تخصصی روابط‌عمومی و امور بین الملل سازمان دامپزشکی کشور

#مدیرکل دفتر وزارتی وزارت صمت تاکید کرد: ضرورت اطلاع رسانی مناسب اقدامات وزارت صمت توسط روابط عمومی های استان ها

#جشنواره تولیدات روابط عمومی‌های استان اردبیل با محوریت کرونا

#کارگاه آموزشی مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در روابط عمومی برگزار می‌شود

#اهمیت محتوا و نقش روابط عمومی در تولید محتوا

#افزودن برچسب «کمک مالی»

#پاسخ به تأثیر ویروس کرونا بر زنجیره های تأمین

#تاثیر صفحات نمایش «غیرلمسی» در مقابله با بیماری‌های همه‌گیر

#بهره گیری از رفتار مصرف کننده در جهت پایداری

#ملاقات حضوری فرماندار لغو شد/ شهروندان تلفنی پیگیر مشکلات‌شان شوند

#سرپرست جدید روابط عمومى اداره کل راه و شهرسازى لارستان

#چطور اخبار روابط عمومی را جذاب کنیم

#در نشست ویدئو کنفرانس مدیران کل روابط عمومی استانداریها مطرح شد؛ اقناع افکار عمومی در گرو توجه به کار حرفه ای خبر نویسی است

#فرماندار آوج: برخی مدیران به روابط‌عمومی نگاه تزئینی دارند

#یزدی ها در سامانه 162روابط عمومی سریال خود را انتخاب کردند

#کیانوش جهانپور: دلم برای روابط‌عمومی بودن و هم‌زمان سخنگو نبودن تنگ شده بود

#ارائه گزارش عملکرد مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کاشان

#استراتژی های تبلیغاتی ویدیویی نوظهور

#پایداری و مسئولیت­ پذیری سازمانی چیست؟

#پویش اجتماعی «از حق نگذریم» آغاز شد

#سرپرست اداره روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پژوهش منصوب شد

#نشست شورای هماهنگی روابط عمومی‌ دستگاه‌های اجرایی استان سیستان و بلوچستان

#بازاریابی انگیزشی؛ معجزه فروش هر کسب و کار

#نشست هیئت رییسه شورای روابط‌عمومی‌های کردستان برگزار شد

#تأثیر ویروس کرونا بر منابع انسانی و هنجار جدید کار

#سامسونگ از عرضه گوشی تاشو جدید «گالاکسی زد فلیپ نسل ۵» خبر داد

#انتصاب مشاور مدیر کل و مدیر روابط عمومی میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی لرستان

#مایکروسافت، اپل را به نقض قوانین ضد انحصار متهم کرد

#دومین نشست «اقتصاد نشر و مساله کرونا» برگزار می‌شود

#ایجاد محتوای ویدئو برای رسانه های اجتماعی

#روابط عمومی ویدئویی

#فراخوان پانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی

#نشست رییس شورای اطلاع رسانی گلستان با جمعی از روابط عمومی های دستگاه های اجرایی ترامپ از برخی توییت‌های خود پشیمان است ترامپ از برخی توییت‌های خود پشیمان است

#برکناری سردبیر یک رسانه مستقل در مجارستان هزاران نفر را به خیابان کشاند

#حساب‌های حامیان بولسونارو در توییتر و فیسبوک بسته شد

#زاکربرگ: گردن کلفتی در میان کارمندان نباید باشد وگرنه...

#روابط عمومی های ادارات ری رتبه بندی می شوند

#محتواسازی برای تسخیر ذهن مشتریان

#10 مورد از بهترین رویه‌های بازاریابی محتوا

#5 نکته در استفاده از ویدئوی زنده برای روابط عمومی

#نخستین نظرسنجی روزنامه ای در جهان

#چه چیزی شرکت ها را از ارائه محصولات نوآورانه باز می دارد؟

#اینفوگرافیک/ فرآیند طراحی محتوای آموزشی

#ویروس کرونا چه تأثیری بر صنعت تبلیغات در جهان داشته است؟

#درگذشت مدیر اسبق روابط عمومی اداره ورزش و جوانان اصفهان بر اثر کرونا

#انتصاب دبیر کمیته آموزش و اطلاع رسانی ستاد مناسب سازی



////

به #کارمندان انگیزه بدهیم

آیا آنها به بهبود فضای مشارکت و همکاری در شرکت یاری می‌رسانند؟ پاسخ اغلب کارآفرین‌ها منفی است. آنها می‌گویند که شور و شوق لازم بین #کارمندانشان دیده نمی‌شود. اما شما می‌توانید به راحتی این وضعیت را عوض کنید. در واقع، شما باید بتوانید آنها را به کار و شرکت علاقه‌مند کنید. برخی از کارآفرینان گله می‌کنند که کارمندان جدید کمتر از کارمندان قدیمی در کارشان جدیت و پشتکار نشان می‌دهند. اما باز هم شما می‌توانید از همان روز اول آنها را به علاقه‌مندان واقعی کارشان بدل کنید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/309/

سه پرسش #مدیران از #کارمندان

اغلب برایتان پیش می‌آید که از خودتان بپرسید: «با زندگی‌ام چه باید بکنم؟» چه بسا همه ما معمولا وقتی با مشکلی مواجه می‌شویم، این پرسش را از خودمان یا از دیگری بپرسیم. اما همین مسائل و مشکلات در محیط کاری نیز پیش می‌آید.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/513/

9 ایده برای ایجاد #انگیزه در #کارمندان

عدم حفظ حریم شخصی کارکنان، سر و صدا، کیفیت پایین هوا و جنبه‌های دیگر بر رضایت و #سلامت_روان_کارمندان تاثیر می‌گذارد. آیا این دلایل کافی نیست که هم کارفرمایان و هم کارمندان به دفاتر خود توجه کنند و به فکر ایده‌هایی برای ایجاد محیطی مثبت باشند تا کار کردن در آن محیط راحت‌تر باشد؟با الهام از دفاتر شرکت دراپ‌باکس (Dropbox)، ممکن است بخواهید مجددا #محیط_کاری خود را به منظور خود طراحی کنید. ایده‌های زیر به شما برای موفقیت در این زمینه کمک می‌کند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/44527/

#دورکاری پاره‌وقت کارمندان گوگل دائمی شد

نتایج حاصل از یک نظرسنجی از کارمندان #گوگل که روز سه‌شنبه در #توییتر منتشر شد، نشان می‌دهد که ۶۲ درصد از آنان بر این باورند که دورکاری اثر منفی برای کارآیی آنها ندارد و اگر قرار باشد تنها بعضی از اوقات سر کار حاضر شوند، می‌توانند همچنان بهترین سطح کارآیی خود را حفظ کنند.

به نظر می‌رسد که با شیوع #کرونا، ایده #دورکاری محبوبیت بیشتری یافته باشد، زیرا در ماه مه فقط ۵۳ درصد از #کارمندان_گوگل از دورکاری پشتیبانی می‌کردند. ده درصد از کارمندان گوگل نیز گفته‌اند که حتی اگر قرار باشد تمام ساعات کاری را دورکاری کنند، همچنان بالاترین کارآیی را خواهند داشت.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/44701/

فرصت امروز/ #آموزش را جدی بگیرید

در نهایت نکته ‎ای که باید به آن توجه داشته باشید، #آموزش_مداوم_کارمندان و مشتریان است.

درواقع به هر میزان که آگاهی و توانایی کارمندان افزایش پیدا کند، احساس نیاز آنها نیز بیشتر خواهد شد.

در این راستا #کارمندان شما نیز به هر میزان که با روش ‎های جدیدتر ارتباط با مشتری آشنا شوند، بدون شک عملکرد بهتری را از خود نشان خواهند داد.

در این راستا نکته ‎ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که تنها #آموزش کافی نبوده و لازم است تا تمرین نیز داشته باشید و درواقع بیش از حد تئوری بودن، آفت بزرگ بسیاری از برندها در زمینه آموزش محسوب می ‎شود./ امیر آل علی, سوفی برن


////