#بیلبورد میدان ولیعصر باز هم خبرساز شد!
دیوارنگاره میدان ولیعصر باز هم خبرساز شده است. در جدیدترین #دیوارنگاره میدان ولیعصر تهران با عنوان «نسل روشن» که در آن به موضوع جوانان و جوانگرایی پرداخته شده باز هم حضور زنان به عنوان آینده سازان کشور دست کم گرفته شده است!
عدم توجه به جایگاه #زنان ایرانی و نادیده گرفتن نقش موفق آنان در حوزه‌های مختلف قبل‌تر هم در دیوارنگاره دیگری اتفاق افتاده بود که نمونه آن حمایت از تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی بود که با اعتراضات گسترده ای مواجه شد که متولیان را مجبور به تعویض آن بیلبورد کرد.
////
دیوارنگاره میدان ولیعصر باز هم خبرساز شده است. در جدیدترین #دیوارنگاره میدان ولیعصر تهران با عنوان «نسل روشن» که در آن به موضوع جوانان و جوانگرایی پرداخته شده باز هم حضور زنان به عنوان آینده سازان کشور دست کم گرفته شده است!
عدم توجه به جایگاه #زنان ایرانی و نادیده گرفتن نقش موفق آنان در حوزه‌های مختلف قبل‌تر هم در دیوارنگاره دیگری اتفاق افتاده بود که نمونه آن حمایت از تیم ملی فوتبال ایران در جام جهانی بود که با اعتراضات گسترده ای مواجه شد که متولیان را مجبور به تعویض آن بیلبورد کرد.
////
تغییر لوگوی #گوگل به مناسبت روز جهانی #زن
گوگل به مناسبت #روز_جهانی_زن لوگوی خود را تغییر داد و با انتشار جملاتی از #زنان بزرگ، این روز را تبریک گفت.
////
گوگل به مناسبت #روز_جهانی_زن لوگوی خود را تغییر داد و با انتشار جملاتی از #زنان بزرگ، این روز را تبریک گفت.
////
فراخوان #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران برای حضور بیشتر #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌ها
هم‌زمان با روز جهانیِ زن، #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران (IFJ) فراخوانی برای بهبود موثر و اساسی در حضور #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌هایی که آنها را نمایندگی می‌کنند، صادر کرد.
در این فراخوان آمده است: «اگر می‌خواهیم کیفیت #روزنامه‌نگاری را بهبود ببخشیم، رسانه‌ها باید به صورت دقیق جامعه را در حدّ خودش بازتاب دهند، این امر زمانی اتفاق می‌افتد که برابریِ واقعی در عملکرد و سازمان رسانه‌ها تحقق پیدا کند».
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37459/
هم‌زمان با روز جهانیِ زن، #فدراسیون_بین‌المللی_روزنامه‌نگاران (IFJ) فراخوانی برای بهبود موثر و اساسی در حضور #زنان در رسانه‌ها و اتحادیه‌هایی که آنها را نمایندگی می‌کنند، صادر کرد.
در این فراخوان آمده است: «اگر می‌خواهیم کیفیت #روزنامه‌نگاری را بهبود ببخشیم، رسانه‌ها باید به صورت دقیق جامعه را در حدّ خودش بازتاب دهند، این امر زمانی اتفاق می‌افتد که برابریِ واقعی در عملکرد و سازمان رسانه‌ها تحقق پیدا کند».
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/37459/
#عکس_هفته/ #زنان_ایرانی برای اولین بار بعد از انقلاب، در ۱۸ مهر توانستند به طور رسمی با خرید بلیت برای تماشای #فوتبال تیم ملی ایران و کامبوج وارد #ورزشگاه_آزادی شوند.
////
////
#بانوان شاخص ترین #مدیران_روابط_عمومی دستگاه های اجرایی استان هرمزگان هستند
نشست، گفتگو و تبادل نظر، پیرامون مسائل و مشکلات، خصوصا مشکلات مرتبط با #بانوان فعال در #روابط_عمومیها می تواند گره گشای حل موانع آنها باشد.
به گزارش هرمزگان امروز: فاطمه رکن الدینی مدیرکل روابط عمومی #استانداری_هرمزگان گفت: حضور زنان در #روابط_عمومیها نشانگر توان مضاعف، مسوولیت پذیری، قدرت، خودباوری و توانمندی زنان است و یکی از کارهای پراسترس و پر دغدغه ای بوده که اقدامات در این حوزه کمتر به چشم می آید.
رکن الدینی در ادامه گفت: حضور #زنان در راس روابط عمومی ها در بخش های مختلف دولتی و سازمان ها ، نشان دهنده توانمندی بانوان است و مدیریت آنان در #روابط_عمومی دستگاه ها و شرکتهای شاخصی مثل اداره کل کار،حمل و نقل و راهداری، میراث فرهنگی، دانشگاه علوم پزشکی، استاندارد، جهاددانشگاهی، منابع طبیعی ،شورای شهر، توزیع برق، ثبت احوال، نفت ستاره و حدود ۵۰ دستگاه و شرکت دیگر مصداق این ادعاست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40517/
نشست، گفتگو و تبادل نظر، پیرامون مسائل و مشکلات، خصوصا مشکلات مرتبط با #بانوان فعال در #روابط_عمومیها می تواند گره گشای حل موانع آنها باشد.
به گزارش هرمزگان امروز: فاطمه رکن الدینی مدیرکل روابط عمومی #استانداری_هرمزگان گفت: حضور زنان در #روابط_عمومیها نشانگر توان مضاعف، مسوولیت پذیری، قدرت، خودباوری و توانمندی زنان است و یکی از کارهای پراسترس و پر دغدغه ای بوده که اقدامات در این حوزه کمتر به چشم می آید.
رکن الدینی در ادامه گفت: حضور #زنان در راس روابط عمومی ها در بخش های مختلف دولتی و سازمان ها ، نشان دهنده توانمندی بانوان است و مدیریت آنان در #روابط_عمومی دستگاه ها و شرکتهای شاخصی مثل اداره کل کار،حمل و نقل و راهداری، میراث فرهنگی، دانشگاه علوم پزشکی، استاندارد، جهاددانشگاهی، منابع طبیعی ،شورای شهر، توزیع برق، ثبت احوال، نفت ستاره و حدود ۵۰ دستگاه و شرکت دیگر مصداق این ادعاست.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40517/
#زنان مدیران بهتری هستند
نتیجه مطالعه‌ای که توسط #دانشگاه_استکهلم صورت گرفته نشان می‌دهد نگاه جامعه به نقش #جنسیت در #پست‌های_مدیریتی در حال تغییر است. تصویر مردان قوی در پست‌های مدیریتی کلیشه‌‌ای قدیمی است و حال مدیریت نیازمند بصیرت و ظرافت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40943/
نتیجه مطالعه‌ای که توسط #دانشگاه_استکهلم صورت گرفته نشان می‌دهد نگاه جامعه به نقش #جنسیت در #پست‌های_مدیریتی در حال تغییر است. تصویر مردان قوی در پست‌های مدیریتی کلیشه‌‌ای قدیمی است و حال مدیریت نیازمند بصیرت و ظرافت است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/40943/
معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان: راه ندادن زنان به #نشست_خبری نقض قانون است
دانش افزود که به بانوان #خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند.
سرور دانش، معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان از راه ندادن #خبرنگاران_زن به نشست خبری یک روحانی و خطیب مسجد در غرب افغانستان انتقاد کرد و گفت که این کار نقض قانون اساسی، قانون رسانه‌ها و هم قانون دسترسی به اطلاعات است.
مولوی مجیب الرحمان انصاری، امام مسجد جامع گازرگاه ولایت #هرات روز پنجشنبه (۲۶ جدی/دی) نشست خبری برگزار کرد و از ایجاد نهادی موسوم به "امر به معروف و نهی از منکر" و #تبلیغات این اداره دفاع کرد. او همچنین در نشست به #زنان اجازه شرکت نداد.
او گفت که به #بانوان_خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند و "بعد کسی که این نشست را برگزار کرده علنا هم می‌گوید که# زنان_خبرنگار را اجازه ندادم چون زن هستند و خبرنگاری کار زنان نیست و به همین جهت بر بانوان خبرنگار فشار و تهدید اعمال می‌گردد."
////
دانش افزود که به بانوان #خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند.
سرور دانش، معاون دوم ریاست جمهوری #افغانستان از راه ندادن #خبرنگاران_زن به نشست خبری یک روحانی و خطیب مسجد در غرب افغانستان انتقاد کرد و گفت که این کار نقض قانون اساسی، قانون رسانه‌ها و هم قانون دسترسی به اطلاعات است.
مولوی مجیب الرحمان انصاری، امام مسجد جامع گازرگاه ولایت #هرات روز پنجشنبه (۲۶ جدی/دی) نشست خبری برگزار کرد و از ایجاد نهادی موسوم به "امر به معروف و نهی از منکر" و #تبلیغات این اداره دفاع کرد. او همچنین در نشست به #زنان اجازه شرکت نداد.
او گفت که به #بانوان_خبرنگار صرف به خاطر این که زن هستند اجازه داده نمی‌شود که در یک جلسه مطبوعاتی شرکت کنند و "بعد کسی که این نشست را برگزار کرده علنا هم می‌گوید که# زنان_خبرنگار را اجازه ندادم چون زن هستند و خبرنگاری کار زنان نیست و به همین جهت بر بانوان خبرنگار فشار و تهدید اعمال می‌گردد."
////
غلبه بر کمبود #رهبران_زن در روابط عمومی در سال 2020
دو سوم از متخصصان روابط‌عمومی در کره زمین #زنان هستند. با این حال، همکاران مرد آنها کسانی هستند که در صندلی های راحت نشسته اند و در پشت درهای بسته در مورد امور شرکت ها تصمیم می گیرند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41701/
دو سوم از متخصصان روابط‌عمومی در کره زمین #زنان هستند. با این حال، همکاران مرد آنها کسانی هستند که در صندلی های راحت نشسته اند و در پشت درهای بسته در مورد امور شرکت ها تصمیم می گیرند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/41701/
سهم ۳۷ درصدی #زنان در هیئت مدیره #بانکهای_بریتانیایی
یک مطالعه نشان می‌دهد که #بانکهای_بریتاینا نسبت به همتایان خود در اروپا و ایالات متحده اعضای #زن بیشتری در #هیات_مدیره دارند.
شرکت مشاوره گروه «نیواستریت» اخیرا مطالعاتی انجام داده که به بررسی تعداد اعضای زنان در هیات مدیره می‌پردازد.
این شرکت #تعادل_جنسیتی درهیات مدیره ۵۰ عدد از بزرگ‌ترین بانکهای جهان و ده بانک بزرگ سرمایه‌گذاری را براساس دارایی مورد بررسی قرار داده است.
طبق گزارش این شرکت ۳۷ درصد اعضای هیات مدیره در بانکهای بریتانیا #خانم هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44308/
یک مطالعه نشان می‌دهد که #بانکهای_بریتاینا نسبت به همتایان خود در اروپا و ایالات متحده اعضای #زن بیشتری در #هیات_مدیره دارند.
شرکت مشاوره گروه «نیواستریت» اخیرا مطالعاتی انجام داده که به بررسی تعداد اعضای زنان در هیات مدیره می‌پردازد.
این شرکت #تعادل_جنسیتی درهیات مدیره ۵۰ عدد از بزرگ‌ترین بانکهای جهان و ده بانک بزرگ سرمایه‌گذاری را براساس دارایی مورد بررسی قرار داده است.
طبق گزارش این شرکت ۳۷ درصد اعضای هیات مدیره در بانکهای بریتانیا #خانم هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/44308/
یک #زن مدیرعامل #بزرگ‌ترین_گروه_رسانه‌ای_جهان_عرب شد
#جومانا_راشد علاوه بر تحصیلات و تجربه کاری خودش، از خانواده‌ای می‌آید که بخش مهمی از #تاریخ_روزنامه‌نگاری در #عربستان را رقم زده‌اند- ایندیپندنت
«#گروه_تحقیق_و_بازاریابی_سعودی»(SRMG)، با انتشار بیانیه‌ای کوتاه اعلام کرد که با تصویب هیئت‌مدیره‌اش، مدیرعاملی این گروه را به زن جوان و تحصیل‌کرده سعودی سپرده است.
انتصاب #جومانا_راشد به این سمت، گام دیگری است در راستای برنامه گام‌به‌گام عربستان برای توسعه حضور #زنان_توانمند در جایگاه‌های مدیریتی ارشد در همه بخش‌های سیاسی، دیپلماتیک و اقتصادی.
در میان گروه‌های رسانه‌ای بزرگ در جهان مانند فایننشال تایمز با سابقه ۱۳۱ ساله، نیویورک‌تایمز با سابقه ۱۶۸ ساله و گاردین با ۱۹۸ سال قدمت، هنوز زنان به جایگاه رهبری این رسانه‌ها دست نیافته‌اند.
گروه تحقیق و بازاریابی سعودی مالک و سرمایه‌گذار بیش از ۲۵ شرکت و موسسه در کشورهای مختلف جهان است و نقشی مهم در جهان رسانه‌ای عربی ایفا می‌کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44976/
#جومانا_راشد علاوه بر تحصیلات و تجربه کاری خودش، از خانواده‌ای می‌آید که بخش مهمی از #تاریخ_روزنامه‌نگاری در #عربستان را رقم زده‌اند- ایندیپندنت
«#گروه_تحقیق_و_بازاریابی_سعودی»(SRMG)، با انتشار بیانیه‌ای کوتاه اعلام کرد که با تصویب هیئت‌مدیره‌اش، مدیرعاملی این گروه را به زن جوان و تحصیل‌کرده سعودی سپرده است.
انتصاب #جومانا_راشد به این سمت، گام دیگری است در راستای برنامه گام‌به‌گام عربستان برای توسعه حضور #زنان_توانمند در جایگاه‌های مدیریتی ارشد در همه بخش‌های سیاسی، دیپلماتیک و اقتصادی.
در میان گروه‌های رسانه‌ای بزرگ در جهان مانند فایننشال تایمز با سابقه ۱۳۱ ساله، نیویورک‌تایمز با سابقه ۱۶۸ ساله و گاردین با ۱۹۸ سال قدمت، هنوز زنان به جایگاه رهبری این رسانه‌ها دست نیافته‌اند.
گروه تحقیق و بازاریابی سعودی مالک و سرمایه‌گذار بیش از ۲۵ شرکت و موسسه در کشورهای مختلف جهان است و نقشی مهم در جهان رسانه‌ای عربی ایفا می‌کند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44976/
#پژوهش/ جایگاه #زنان کجاست؟ تحقیق پژوهشی درباره زنان و #رهبری در روابط‌عمومی
علیرغم اینکه تفاوت مشخصی در زمینه #رهبری زنان و مردان وجود ندارد، ولی زنان هنوز هم از #پست‌های_رهبری_و_مدیریتی دور هستند. همچنین، مطالعات اندکی در مورد #رهبری در روابط‌عمومی، تاثیر جنسیت را در تعیین و #موفقیت_رهبری بررسی کرده‌اند.
بنابراین، این تحلیل ثانویه به عنوان بخشی از یک مطالعه بزرگتر در مورد وضعیت زنان در رشته #ارتباطات، بیانگر وضعیت زنان و #تاثیر_جنسیت در رهبری بود.
به طور خاص، جستجوی مجدد ما نشان داد که اکثر #تحقیقات در مورد #رهبری و #جنسیت فاقد حضور زنان، عوامل موثر در عدم حضور زنان، سبک‌ها و شرایط و #نقش‌های_رهبری_و_مدیریتی_زنان را برجسته می‌کند.
این نسخه توصیه‌هایی برای بهبود حضور زنان در نقش‌های رهبری، بویژه در تهیه نقشه راهی برای فرصت‌های تحقیقاتی آینده را ارائه می‌دهد.
اینها شامل ملاحظاتی برای رویکردهای روش شناختی، تحقیقات و نقش‌های رهبری، انواع رهبری، تغییر فرهنگی و آموزش است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46745/
علیرغم اینکه تفاوت مشخصی در زمینه #رهبری زنان و مردان وجود ندارد، ولی زنان هنوز هم از #پست‌های_رهبری_و_مدیریتی دور هستند. همچنین، مطالعات اندکی در مورد #رهبری در روابط‌عمومی، تاثیر جنسیت را در تعیین و #موفقیت_رهبری بررسی کرده‌اند.
بنابراین، این تحلیل ثانویه به عنوان بخشی از یک مطالعه بزرگتر در مورد وضعیت زنان در رشته #ارتباطات، بیانگر وضعیت زنان و #تاثیر_جنسیت در رهبری بود.
به طور خاص، جستجوی مجدد ما نشان داد که اکثر #تحقیقات در مورد #رهبری و #جنسیت فاقد حضور زنان، عوامل موثر در عدم حضور زنان، سبک‌ها و شرایط و #نقش‌های_رهبری_و_مدیریتی_زنان را برجسته می‌کند.
این نسخه توصیه‌هایی برای بهبود حضور زنان در نقش‌های رهبری، بویژه در تهیه نقشه راهی برای فرصت‌های تحقیقاتی آینده را ارائه می‌دهد.
اینها شامل ملاحظاتی برای رویکردهای روش شناختی، تحقیقات و نقش‌های رهبری، انواع رهبری، تغییر فرهنگی و آموزش است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/46745/
#زن_دانشمندی که می‌خواهد مطالب مفید و مؤثری از طریق #توییتر ارائه کند
دکتر خلود المانع، زنی اهل عربستان سعودی، در زمینۀ هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات، و علم داده‌های کلان، یکی از ۱۰ فرد تأثیرگذار جهان شده است.
او چهارمین فرد در فهرست تأثیرگذارترین شخصیت‌های جهان است.
دکتر خلود در گفت‌وگویی با شبکۀ خبری العربیه از این که در این فهرست قرار گرفته است، ابراز خشنودی کرد.
او گفت که در این فهرست، ۴۰۰۰ تن از افراد تأثیرگذار از سراسر جهان جای دارند.
به گفتۀ دکتر خلود، این رتبه‌بندی بر اساس نشر و پخش بیشترین #مقاله‌های_پژوهشی انجام شده است.
این دانشمند سعودی همچنین تأکید کرد که خواهان نشر و ارائه #مطالب_خوب و مؤثری از طریق توییتر است.
وی افزود که او همواره خود را از #تازه‌ترین_اخبار، مقاله‌های پژوهشی، پیشرفت‌ها و اختراع‌های مربوط به فناوری و تخصص خود آگاه نگه می‌دارد.
علاوه بر این، او همچنین مطالب و #متن‌های_مهم و جالب‌توجه را اغلب در میان افراد دیگر و در سطح عموم، همرسانی می‌کند.
دکتر خلود به‌صراحت اعلام کرد که او از جانب #زنان، و به نمایندگی از کشور عربستان سعودی، خوشحال است که موفقیتی به دست آورده است.
وی گفت که تعداد افراد تأثیرگذار در زمینۀ #هوش_مصنوعی در سطح جهان محدود است.
قابل ذکر است که دکتر #خلود_المانع، یکی از متخصصان انگشت‌شمار در زمینۀ تحول دیجیتالی در عربستان سعودی است.
منبع: independentpersian
...
دکتر خلود المانع، زنی اهل عربستان سعودی، در زمینۀ هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات، و علم داده‌های کلان، یکی از ۱۰ فرد تأثیرگذار جهان شده است.
او چهارمین فرد در فهرست تأثیرگذارترین شخصیت‌های جهان است.
دکتر خلود در گفت‌وگویی با شبکۀ خبری العربیه از این که در این فهرست قرار گرفته است، ابراز خشنودی کرد.
او گفت که در این فهرست، ۴۰۰۰ تن از افراد تأثیرگذار از سراسر جهان جای دارند.
به گفتۀ دکتر خلود، این رتبه‌بندی بر اساس نشر و پخش بیشترین #مقاله‌های_پژوهشی انجام شده است.
این دانشمند سعودی همچنین تأکید کرد که خواهان نشر و ارائه #مطالب_خوب و مؤثری از طریق توییتر است.
وی افزود که او همواره خود را از #تازه‌ترین_اخبار، مقاله‌های پژوهشی، پیشرفت‌ها و اختراع‌های مربوط به فناوری و تخصص خود آگاه نگه می‌دارد.
علاوه بر این، او همچنین مطالب و #متن‌های_مهم و جالب‌توجه را اغلب در میان افراد دیگر و در سطح عموم، همرسانی می‌کند.
دکتر خلود به‌صراحت اعلام کرد که او از جانب #زنان، و به نمایندگی از کشور عربستان سعودی، خوشحال است که موفقیتی به دست آورده است.
وی گفت که تعداد افراد تأثیرگذار در زمینۀ #هوش_مصنوعی در سطح جهان محدود است.
قابل ذکر است که دکتر #خلود_المانع، یکی از متخصصان انگشت‌شمار در زمینۀ تحول دیجیتالی در عربستان سعودی است.
منبع: independentpersian
...
صنعت روابط عمومی آسیا و اقیانوسیه: #مدیران_سفیدپوست بر نقش‌های پردرآمد تسلط دارند
پروووک مدیا (PRovoke Media) میزان شکاف دستمزد و ارتقاء را در آژانس های روابط عمومی #آسیا_و_اقیانوسیه بررسی کرد.
نظرسنجی از 1100 کارمند در 24 آژانس روابط عمومی در سراسر آسیا و اقیانوسیه انجام شد.
یافته های کلیدی عبارتند از:
- 68 درصد از صنعت را #زنان تشکیل می‌دهند، اما نسبت حضور زنان در تمام پست‌های بالای مدیریتی صنعت روابط‌عمومی کمتر است.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=7335
پروووک مدیا (PRovoke Media) میزان شکاف دستمزد و ارتقاء را در آژانس های روابط عمومی #آسیا_و_اقیانوسیه بررسی کرد.
نظرسنجی از 1100 کارمند در 24 آژانس روابط عمومی در سراسر آسیا و اقیانوسیه انجام شد.
یافته های کلیدی عبارتند از:
- 68 درصد از صنعت را #زنان تشکیل می‌دهند، اما نسبت حضور زنان در تمام پست‌های بالای مدیریتی صنعت روابط‌عمومی کمتر است.
در ادامه با #کارگزار همراه باشید
https://kpri.ir/?p=7335
دستورالعمل هشت ماده‌ای جدید #طالبان: پخش برنامه‌های تلویزیونی با حضور #زنان ممنوع است
وزارت «امر به معروف و نهی از منکر» #طالبان در دستورالعمل هشت ماده‌ای جدیدی با عنوان «رهنمودهای دینی» که روز یک‌شنبه،۳۰ آبان منتشر کرده، آخرین محدودیت‌های زندگی تحت طالبان از جمله شرایط حضور زنان در برنامه‌های تلویزیونی را اعلام کرده است.
بنابراین دستورالعمل علاوه بر توقف نمایش درام‌هایی که بازیگران آنها زن هستند در #شبکه‌های_تلویزیونی_افغانستان، خبرنگاران زن تلویزیون نیز ملزم به رعایت حجاب اسلامی هستند و مردان نیز برای حضور در برنامه‌های مختلف تلویزیون باید لباس مناسب بر اساس استانداردهای گروه اسلامی به‌تن داشته باشند.
در پی روی کار آمدن طالبان در #افغانستان از اواخر مرداد امسال قوانین سختگیرانه و محدودکننده‌ای به‌ویژه برای زنان وضع شده که از آن جمله می‌توان به تعیین پوشش و نحوه حضور زنان در اماکن عمومی، منع تحصیل دختران و محدودیت‌های فزاینده در اشتغال آنها اشاره کرد.
...
وزارت «امر به معروف و نهی از منکر» #طالبان در دستورالعمل هشت ماده‌ای جدیدی با عنوان «رهنمودهای دینی» که روز یک‌شنبه،۳۰ آبان منتشر کرده، آخرین محدودیت‌های زندگی تحت طالبان از جمله شرایط حضور زنان در برنامه‌های تلویزیونی را اعلام کرده است.
بنابراین دستورالعمل علاوه بر توقف نمایش درام‌هایی که بازیگران آنها زن هستند در #شبکه‌های_تلویزیونی_افغانستان، خبرنگاران زن تلویزیون نیز ملزم به رعایت حجاب اسلامی هستند و مردان نیز برای حضور در برنامه‌های مختلف تلویزیون باید لباس مناسب بر اساس استانداردهای گروه اسلامی به‌تن داشته باشند.
در پی روی کار آمدن طالبان در #افغانستان از اواخر مرداد امسال قوانین سختگیرانه و محدودکننده‌ای به‌ویژه برای زنان وضع شده که از آن جمله می‌توان به تعیین پوشش و نحوه حضور زنان در اماکن عمومی، منع تحصیل دختران و محدودیت‌های فزاینده در اشتغال آنها اشاره کرد.
...
ایده ائتلاف زنان در #خبرنگاری_اتحادیه_زنان
ایده ائتلاف زنان در خبرنگاری اتحادیه زنان در خبرنگاری همکاری و همیاری میان #زنان_خبرنگار را در سطح جهان تقویت و ترغیب می کند و نخستین نهادی بوده است که موفق به ایجاد محیط های امن و قابل اعتمادی برای زنان خبرنگار شده است.
این نهاد که در ابتدای سال ۲۰۱۶ تشکیل شد، نخستین از نوع خود است و آغاز ایده اش از سوی دو زن خبرنگار در نیویورک شکل گرفت و توانسته نسل های گوناگون را در برگیرد.
این نهاد مستقل و فراملیتی است، و در تمام جهان و در میان تمام زنان خبرنگار فعال است و غرض و جهت گیری سیاسی خاصی نیز ندارد و تنها و اصلی ترین و مقدم ترین خواسته آن سلامت روان و جسم، امنیت و موفقیت همکاران خود است.
رأفت انسانی از مهمترین پایه های کار این نهاد است که هدف اصلی آن نزدیک تر کردن #زنان_خبرنگار جهان به یکدیگر است. .
این ائتلاف تنها یکی از نهادهای متعددی است که در راستای نزدیک تر کردن زنان خبرنگار در جهان به یکدیگر فعال است و بر شمار و میزان فعالیت آنها نیز به شیوه ای پرشتاب روزافزون می شود.
بسیاری از رسانه های خبری به نیازهای زنان خبرنگار نمی پردازند و در بسیاری از ارگان ها و نهادهای خبری حتی دستشویی جداگانه ای برای زنان وجود ندارد. نداشتن مرخصی زایمان از دیگر مشکلات زنان خبرنگار است.
نوشته IJNet
منبع: ijnet
///
ایده ائتلاف زنان در خبرنگاری اتحادیه زنان در خبرنگاری همکاری و همیاری میان #زنان_خبرنگار را در سطح جهان تقویت و ترغیب می کند و نخستین نهادی بوده است که موفق به ایجاد محیط های امن و قابل اعتمادی برای زنان خبرنگار شده است.
این نهاد که در ابتدای سال ۲۰۱۶ تشکیل شد، نخستین از نوع خود است و آغاز ایده اش از سوی دو زن خبرنگار در نیویورک شکل گرفت و توانسته نسل های گوناگون را در برگیرد.
این نهاد مستقل و فراملیتی است، و در تمام جهان و در میان تمام زنان خبرنگار فعال است و غرض و جهت گیری سیاسی خاصی نیز ندارد و تنها و اصلی ترین و مقدم ترین خواسته آن سلامت روان و جسم، امنیت و موفقیت همکاران خود است.
رأفت انسانی از مهمترین پایه های کار این نهاد است که هدف اصلی آن نزدیک تر کردن #زنان_خبرنگار جهان به یکدیگر است. .
این ائتلاف تنها یکی از نهادهای متعددی است که در راستای نزدیک تر کردن زنان خبرنگار در جهان به یکدیگر فعال است و بر شمار و میزان فعالیت آنها نیز به شیوه ای پرشتاب روزافزون می شود.
بسیاری از رسانه های خبری به نیازهای زنان خبرنگار نمی پردازند و در بسیاری از ارگان ها و نهادهای خبری حتی دستشویی جداگانه ای برای زنان وجود ندارد. نداشتن مرخصی زایمان از دیگر مشکلات زنان خبرنگار است.
نوشته IJNet
منبع: ijnet
///
#زنان_خبرنگار و مواجهه‌ی دائمی با خطر
سازمان خبرنگاران بدون مرز اخیراً #راهنمای_مصونیت_دیجیتالی_افغانستان را به سه زبان فارسی، پشتو و انگلیسی و به صورت رایگان منتشر کرده بود. در این راهنما که در ۱۰ بخش و ۷۸ صفحه تنظیم و به صورت آنلاین منتشر شده، نکات ایمن‌سازی حساب‌های دیجیتال برای مصونیت بیشتر کار خبرنگاران در شرایط پرخطر معرفی شده است.
شرایط بحرانی خبرنگاران در افغانستان بیش از همیشه یادآور این نکته است که روزنامه‌نگاری در سایه‌ی رشد بنیادگرایی در آن بخش از جهان، کماکان یکی از پرمخاطره‌ترین مشاغل است. متن حاضر، بر مبنای درک این واقعیت و در امتداد رایزنی و هم‌اندیشی‌های مستمر با شماری از روزنامه‌نگاران ساکن و بیرون افغانستان تهیه شده که تجربه‌ی کار در محیط‌های پر خظر را از سر گذرانده اند. این مطلب مشمول نکات و توصیه‌های امنیتی و کاربردی‌ای است که بر مبنای داده‌ها و یافته‌های مستند و معتبر از شرایط پیچیده‌ی موجود تهیه شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50358/
سازمان خبرنگاران بدون مرز اخیراً #راهنمای_مصونیت_دیجیتالی_افغانستان را به سه زبان فارسی، پشتو و انگلیسی و به صورت رایگان منتشر کرده بود. در این راهنما که در ۱۰ بخش و ۷۸ صفحه تنظیم و به صورت آنلاین منتشر شده، نکات ایمن‌سازی حساب‌های دیجیتال برای مصونیت بیشتر کار خبرنگاران در شرایط پرخطر معرفی شده است.
شرایط بحرانی خبرنگاران در افغانستان بیش از همیشه یادآور این نکته است که روزنامه‌نگاری در سایه‌ی رشد بنیادگرایی در آن بخش از جهان، کماکان یکی از پرمخاطره‌ترین مشاغل است. متن حاضر، بر مبنای درک این واقعیت و در امتداد رایزنی و هم‌اندیشی‌های مستمر با شماری از روزنامه‌نگاران ساکن و بیرون افغانستان تهیه شده که تجربه‌ی کار در محیط‌های پر خظر را از سر گذرانده اند. این مطلب مشمول نکات و توصیه‌های امنیتی و کاربردی‌ای است که بر مبنای داده‌ها و یافته‌های مستند و معتبر از شرایط پیچیده‌ی موجود تهیه شده است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/view/50358/