شرایط فوق‌العاده برای #دورکاری و ساعت کاری انعطاف‌پذیر
رویدادهای اخیر سراسر جهان را تحت تاثیر قرار داده و تغییراتی در نحوه کار کارمندان ایجاد کرده است. به‌دلیل بیماری همه‌گیر #کرونا میلیون‌ها کارمند در سراسر جهان مجبور شدند در خانه‌هایشان کار کنند. در عرض چند هفته اکثر شرکت‌ها خود را با این وضعیت وفق دادند. اتاق‌های آنها تبدیل به دفتر کارشان شد.
مرز میان زندگی خانگی و زندگی شغلی از بین رفت. حتی با وجودی که دولت‌ها محدودیت‌های رفت و آمد را کاهش دادند، باز هم بیشتر افراد از خانه‌هایشان درحال انجام کارها هستند و این #دورکاری عادی شده است. پیش‌بینی می‌شود در آینده ساعات کاری انعطاف‌پذیر خواهد بود. «دفترکار خانگی» دوکلمه متناقض که این روزها آنها را در کنار هم زیاد می‌شنویم.
طبق نظرسنجی شرکت تحقیقاتی #گارتنر 48 درصد از کارمندان خواستار ادامه این دورکاری پس از دوران همه‌گیری هستند. درحالی‌که قبل از همه‌گیری این آمار 30 درصد بود. تغییر همه مشاغل به سمت #دورکاری پروسه طولانی است و به نظر می‌رسد ساعات کاری عادی برای این‌گونه مشاغل کافی نیست.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44948/
رویدادهای اخیر سراسر جهان را تحت تاثیر قرار داده و تغییراتی در نحوه کار کارمندان ایجاد کرده است. به‌دلیل بیماری همه‌گیر #کرونا میلیون‌ها کارمند در سراسر جهان مجبور شدند در خانه‌هایشان کار کنند. در عرض چند هفته اکثر شرکت‌ها خود را با این وضعیت وفق دادند. اتاق‌های آنها تبدیل به دفتر کارشان شد.
مرز میان زندگی خانگی و زندگی شغلی از بین رفت. حتی با وجودی که دولت‌ها محدودیت‌های رفت و آمد را کاهش دادند، باز هم بیشتر افراد از خانه‌هایشان درحال انجام کارها هستند و این #دورکاری عادی شده است. پیش‌بینی می‌شود در آینده ساعات کاری انعطاف‌پذیر خواهد بود. «دفترکار خانگی» دوکلمه متناقض که این روزها آنها را در کنار هم زیاد می‌شنویم.
طبق نظرسنجی شرکت تحقیقاتی #گارتنر 48 درصد از کارمندان خواستار ادامه این دورکاری پس از دوران همه‌گیری هستند. درحالی‌که قبل از همه‌گیری این آمار 30 درصد بود. تغییر همه مشاغل به سمت #دورکاری پروسه طولانی است و به نظر می‌رسد ساعات کاری عادی برای این‌گونه مشاغل کافی نیست.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44948/
طراحی مجدد #کار برای یک آینده ترکیبی
#گارتنر واقعیت های «#آینده_کار» و دیدگاه های کارکنان در مورد کار ترکیبی را بررسی کرد.
یافته های کلیدی عبارتند از:
- 75 درصد از کارکنان دانش ترکیبی یا از راه دور می گویند که انتظارات آنها برای کار انعطاف پذیر افزایش یافته است و در صورت اصرار سازمان ها برای بازگشت به محیط اداری حضوری، از هر 10 کارمند چهار نفر در معرض خطر ترک هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48019/
#گارتنر واقعیت های «#آینده_کار» و دیدگاه های کارکنان در مورد کار ترکیبی را بررسی کرد.
یافته های کلیدی عبارتند از:
- 75 درصد از کارکنان دانش ترکیبی یا از راه دور می گویند که انتظارات آنها برای کار انعطاف پذیر افزایش یافته است و در صورت اصرار سازمان ها برای بازگشت به محیط اداری حضوری، از هر 10 کارمند چهار نفر در معرض خطر ترک هستند.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/48019/