اثرات #شایعه بر سازمان‌ها در زمان #بحران
مطلب زیر چکیده مطالعات حاصل از اثرات اخبار٬ گفتگو و #شایعه های ایجاد شده درباره سازمان‌ها در فضای آنلاین است. این جریان‌ها ممکن است بر اساس واقعیت و یا انتزاعی باشد که بر نوع نگرش افراد به سازمان‌ها جهت عملکرد در بحران و انتساب افراد مناسب در #بحران سازمان‌ها تاثیر بسیاری دارد.
با اینکه این دست از گفت وگوها منجر به ایجاد فضای منفی علیه سازمان دارد اما یافته‌ها حاکی از آن است که مخاطبان به دنبال کردن #اخبار مبتنی بر واقعیت بیشتر به اخبار انتزاعی واکنش نشان می‌دهند اما واکنش سازمان به این نوع #شایعه‌ها می‌بایست فراتر از ایفای نقش قربانی در بحران باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44774/
مطلب زیر چکیده مطالعات حاصل از اثرات اخبار٬ گفتگو و #شایعه های ایجاد شده درباره سازمان‌ها در فضای آنلاین است. این جریان‌ها ممکن است بر اساس واقعیت و یا انتزاعی باشد که بر نوع نگرش افراد به سازمان‌ها جهت عملکرد در بحران و انتساب افراد مناسب در #بحران سازمان‌ها تاثیر بسیاری دارد.
با اینکه این دست از گفت وگوها منجر به ایجاد فضای منفی علیه سازمان دارد اما یافته‌ها حاکی از آن است که مخاطبان به دنبال کردن #اخبار مبتنی بر واقعیت بیشتر به اخبار انتزاعی واکنش نشان می‌دهند اما واکنش سازمان به این نوع #شایعه‌ها می‌بایست فراتر از ایفای نقش قربانی در بحران باشد.
در ادامه با #شارا همراه باشید
https://www.shara.ir/view/44774/