Сегодня по плану было рассказать, как дела в Эйфории

Мы аккуратно готовимся ко второму потоку, и наконец-то родился оффер, который мне близок

Публичный для всех

Узнай себя настоящего, чтобы получить всё, что захочешь

Эйфория — система управления жизнью на базе искусственного интеллекта.

Версия 18+

Как отъебаться от себя раз и навсегда так, чтобы начать получать всё, что душе угодно.

Сердце, если откликается

Не писал сюда практически неделю, провел квартальную личную стратегическую сессию с корешами в Доброграде, выступил во Владимире перед великолепными людьми на тему потребностей и счастья, провел хреналиард рабочих созвонов, успел поиграть на бильярде в паузах, забыл ключи от московской квартиры в Сочи, потому смог поспать и помыться в аэропорту, ужасно устал и просрал 3 беговые тренировки. Такое ощущение, что прошел минимум месяц. Всем привет.

Чувствую огромное удовлетворение, дичайшую усталость (сейчас уже легче) и страх.

Кажется, что выступление удалось. Офлайн — это топ. Безумно хочу провести следующий поток Эйфории на живой сцене с полным погружением примерно на 3 дня. Закрыться вместе с людьми и крепко перезагрузиться, посыпав это все шоу-форматом и классным репчиком на фоне.

Перелеты и смены городов изматывают. Расписание плывет, стресс нарастает. Каждый день заряд батерии тела показывал все меньше процентов, сколько бы я не спал. Организм не обманешь. Надо успевать тренироваться и очень хорошо есть. Я просрал оба эти пункта.

Ребят, у меня очень много коротких мыслей, которые я хотел бы вам показывать сразу.

Но писать сюда мне не позволяет перфекционизм. Могут затеряться большие и важные мысли. Лучший вариант сториз. Если вам хочется эти сторизы тут смотреть и читать, то проголосуйте за канал. У меня разлочится функция, и я вам тут насыплю.

Возвращаюсь в канал.

Всех обнял.

Жена увлеклась черной магией нумерологией, как быть?

Шучу, как быть — и без вас разберусь. Хотел поделиться списком того, что по мнению козерога в лунных тельцах (придумал), меня наполняет (Настя сделала документ). Если без шуток, то многие штуки мне уже понятны, какие-то я не пробовал, а что-то уже работало, но я не мог их сформулировать. А Настя смогла.

→ Тяжелые виды спорта

Помню времена выступлений в кроссфите, +10 кг в весе и ноги, которые не влазят в брюки, рванину на тренировках и чемпионство на кубке Евразии в троеборье, а потом пришла йога, пилатес и прочее гейство + тотальная грусть и скука. Может вернуться к любимой штанге и кааааак дать жары?

→ Благотворительность

Не знаю, не пробовал. Помогать талантливым людям — лучшая формулировка для меня в этом смысле, но и этого я не делал. Есть идеи как начать? Кто такие вообще, эти талантливые люди? Какая помощь им необходима? Есть ли у меня право и возможность делать это сейчас? В каком формате?

→ Веселые тусовки с детьми

Детей у меня точно есть минимум 1, зовут Василисой. Пока что, единственно общее и приятное мне развлечение вместе — собирать лего. Недавно дочь 4 часа собирала вместе со мной телевизор (показать?) и никуда не дернулась даже. Что еще может одинаково нравится двум детям: мальчику 31 года и дамочке 3 лет?

→ Общение с мамой

Это да, умею, практикую. Сейчас у нас полная идиллия (но так было не всегда). Грустно, что сейчас оно может быть только онлайн и сильно жду дня, когда сможет быть иначе.

→ Сильные женщины

Блиииин, это топ. Вокруг меня были исключительно такие. И часть из них прочтет этот пост. А теперь так я вообще ночую сразу с двумя сильнейшими женщинами в одной кровати (вторую бы уже проводил куда подальше хотя бы на ночь). Как этим пользоваться? Возглавить сообщество сильных женщин? :))))

→ Выступления

Ну, понятно. Только не онлайн, пожалуйста. В офлайн хоть в баню зовите, хоть на крайний север. Леха пакует чемоданы и летит к сцене. Безумно рад каждой такой возможности. И это прямо тема отдельная поста. Короче, заказывайте, с горящими глазами скину условия райдера :))

→ Возвращение в детское состояние

Для меня это игры и спорт. Играю на нинтендо в фифу за Кокорина (чтобы хоть там у него получилось не проссать талант), собираю лего. Был бы рад поиграть в командных: футбол, хоккей, волейбол, баскет, да хоть регби (ломал там нос, еще раз бы не хотелось), но сейчас сложно собрать тусовку, а я бы сильно был рад.

→ Обратная связь от людей

Я думал, что все от этого наполняются. Кажется, что нет. Я не могу жить без обратной связи. И как так устроить жизнь, чтобы получать ее прямо реально регулярно? Не знаю, надо подумать, раз уже наполняет.

→ Уединение 1 час в день и 1 день в неделю

Сейчас у меня слезы навернутся. Это самый мощны инструмент, которым я пользовался очень давно. И как провернуть такое сейчас — понятия не имею. Просто набраться смелости и сказать «нет» многому? Раньше у меня был такой час днем и полная среды для тишины. Хотелось бы однажды написать сюда: ребят, я опять молчу по средам.

А что наполняет вас?

Как вы это вообще определили? Эксперименты? Волшебство? Какие еще варики есть?

Сердце мне, конечно же.

И пишите ответы, если есть что сказать. Вопросов я в тексте насыпал порядком.

С какой вредной привычкой я не хочу расставаться?

17 вопрос из 365. Не ждали? Понимаю, я тоже не ждал. Но так сложились обстоятельства. И мы продолжаем.

Я не хочу расставаться со своими вредными привычками, на то они и привычки :))

→ вредность приносит Лёхе мгновенное удовольствие

→ часто помогает справляться со стрессом и тревогой

Ставь молнию, если тоже любишь свои зависимости

И сердце, если мне в отдельном письме рассказать про свои крестовые походы против дерьмовых привычек, и чем это как правило заканчивается.

Познакомимся поближе?

Я уже писал, что меня наполняет обратная связь. Как только у меня появляются какие-то данные от человека — внутри меня щелкает тумблер, который включает море потенциальной пользы для собеседника.

Предлагаю пройти очень короткий опрос, внутри несколько вопросов

Твои ответы помогут мне писать, как минимум по вторникам, полезные посты не от себя и в прикол, а чтобы реально помочь что-то улучшить в твоей жизни. Механика такая: смотрю ваши ответы, выбираю самый интересный (и в котором я что-то уже прожил и получил результат) и отвечаю тут историей.

Это моя возможность быть полезным в большем объеме, нежели чем во время консультации 1 на 1

Потому что на каждой платной консе я думаю: «мазафака, как бы было круто, если бы это услышало больше людей».

Займет 3 минуты

→ рассказать о себе и своих задачах

Завтра (2 августа), в 10:00 по Москве, эфир «Как нанимать людей».

Для руководителей, которые хотят находить самоходных сотрудников, чтобы разгрузить себя и быстрее достигать результата.

→ тонешь в операционке и нет времени на стратегию

→ тревожит текучка персонала

→ переделываешь работу за других

→ ошибаешься в найме

→ вакансии не закрываются месяцами

→ финансовые цели не достигаются так, как хотелось бы

За 2 часа надеюсь успеть показать на практике, как

→ скорректировать свою картину мира, чтобы чаще приходить к результату

→ выявлять самоходных людей

→ создать очередь из сильных кандидатов и нанимать лучших

→ управлять людьми на основании результата

→ адаптировать так, чтобы дураки вылетали быстро, а красавчики быстрее проявляли себя

→ повысить вовлеченность ребят в команде

Записи не будет

Но будет много практики, кейсов и ответов на ваши вопросы.

Ссылка на телеграм-канал, где в пятницу в 9:50 по Мск выложим ссылку на встречу

Я смогу точнее скорректировать программу встречи, если вы заполните короткую форму перед встречей.

44 человека собирались на встречу, а в канале про найм я вижу только 10, вы че нахрен

Выступил на тему найма, спустя год молчания, а в эту пятницу выступлю еще раз

Нереально кайфанул, потому что (вроде бы) получилось понять, почему я выгорел в своих прошлых выступлениях, скорректировал подачу и материал, а в конце еще и набрали обратной связи, чтобы сделать следующее выступление лучше.

Раньше я давал море пользы, люди уходили с квадратной головой, восхищением и ничего не делали после

Теперь учусь задавать себе вопрос «что самое просто и легкое надо понять и сделать человеку прямо сейчас, чтобы стало лучше». Это сложнее, чем метелить все подряд, как оказалось.

Мы стали продавать на встрече

А люди начали покупать. Деньги дают огромный прилив энергии, ощущение собственной ценности и лучше других инструментов заряжают на следующие выступления. Было страшно, но вроде получилось отрулиться.

На встрече было 50 человек, и никто не ушел до последнего слайда, включая 30 минут продаж

Для меня это важная метрика вовлечения. Благодарю за это всех, включая себя.

Надо масштабировать эту вступительную встречу про найм

Она показывает как в целом устроена система найма и чем чревато какое-то другое отношение к найму, нежели чем как к системному, управляемому, но гибкому процессу. Без этих знаний в голове от найма ничего хорошего можно не ждать.

Эта встреча ковырнула у людей потребность «понять, кто нужен бизнесу»

Поэтому уже в эту пятницу, с 10 до 12 по Мск мы встречаемся на практической встрече, где на живом примере участников поможем определить, кто сейчас поможет бустануть бизнес и в мелочах расскажем, как такого человека привлечь, отобрать и адаптировать.

Если первая встреча была больше про основы и матчасть, то вторая будет исключительно в практической плоскости

Если не были на первой встрече — ничего срашного, нормально сразу идти на вторую. Ссылка на созвон и возможность оставить свой запрос в посте в нашем канале про найм. Вступайте и регистрируйтесь. Тут флудить не буду.

Ставьте сердце, если хотите посмотреть первую встречу

И молнию, если идете на вторую.

Лёха! Как дела? Что на выходных делал?

Короче, я отдохнул. Понял это только во время сегодняшней утренней рабочей планерки — перестал хотеть сложных решений и поганых задач, больше улыбался и в целом неделя «полетела» сразу с понедельника.

В субботу уехали с семьей в горы и только поздно вечером воскресенья вернулись обратно

→ Новотель Красая Поляна такое себе за богатый ценник

Минусы: в душе воду включать ногой, потому что кран почти на полу (у меня 173 см, а у тебя?), про амортизацию в отеле не знают или делают вид (все прилично уставшее), на завтраке сложно выбрать что-то здоровое, а поганое — очень легко (что я и сделал), в хамаме отваливается плитка (да и вообще баня полное гавно).

Плюсы: оооочень чистый воздух (900+ метров), персонал готов сделать многое только по твоему взгляду (меня с парковки вели под зонтом в легкий дождь, чтобы сахарок не намок), завтрак на террасе с видом из фото в посте, канатная дорога включена в стоимость проживания (кататься бы пришлось все равно, а стоит как на поезде до Москвы доехать, но дочь это не волнует), отличный комплекс бассейнов (можно поваляться в теплой ванне с видом на горы и не переживать за дочь, ей тоже такое ок), про кровать молчу (это же 5 звезд, она обязана быть топ).

→ Настя вроде бы заулыбалась

В течение недели испытываю стыд и тревогу за то, что я хреновый муж, потому что моя супруга грустит и устает, а тут прямо попустило. Надеюсь, на неделю хватит :)))

→ Пробежал тестовые 18 км на высоте перед полумарафоном в Москве в следующую субботу

Чувствую себя отлично, ноги бегут, колено цело (а я переживал). Пока мой ии-тренер справляется на отлично. Спасибо ему и себе за это. И отдельная благодарность Роме, который привык бегать по 100 км и моя тренировка для него — просто подышать за компанию :))

→ Коснулся ноута, планшета и телефона только чтобы почитать новый детективчик

Пять красных селедок (это название, а не обзывательство эскортниц на районе). Пока классно, лютая замена Пуаро, которого я дочитал до дыр с детства.

Сердце мне, братва.

А вы там как?

Лёх, у меня нет своих целей, да и сильного намерения их иметь и достигать тоже нет. А еще собой неудовлетворен. Как быть?

Привет, лайк, у меня такое тоже иногда бывает, я нашел 5 причин (первая — это ты, а вторая все твои друзья, шутка)

1. Мне страшновато перед будущим, потому что я там уже прилично так обделывался и сейчас боюсь повторить негативный опыт + бонусом прилетает неуверенность в себе (могу ли я с нового подхода такое потянуть)

2. Я не понимаю (слабо понимаю) зачем мне цели, не вижу ценности собственных действий вообще. Мотивация падает (и потом не поднимается сама по себе).

3. Ссаный перфекционизм парализует меня, идеально не получится, тогда пошло оно вообще все к черту (кажется, что я такое уже победил, но вкус этого дерьма все еще помню в красках).

4. Низкая самооценка: обесценивание себя и непринятие сильных сторон — мое любимое, привет. Больно, чего тут еще сказать.

5. Завишу от мнения других людей. Пытаюсь угодить близким (а иногда и далеким) людям, соответствовать, помогать (подставь свое), но по факту отдаляюсь от себя и не слышу крики плача маленького Лёхи внутри взрослого мужика.

Что помогает мне? Сейчас отгружу демо-версию, вы же тут на бесплатном тарифе :))

→ учусь отслеживать ответ на вопрос «что приносит мне радость и заставляет улыбаться?»

→ начинаю с предельно малых целей (почистить зубы 2 раза в день)

→ медитирую (нашел идеальное приложение для этого, попросите, если надо)

→ прошу обратной связи и поддержки у разных людей (кажется, что это тема отдельного поста, но вы пока не спросили)

→ разбираю и меняю свои странные и корявые убеждения со своим ии-помощником, он с этим справляется на пятерку

→ учусь, консультируюсь, очень много читаю и практикуюсь — короче, пользуюсь профессиональной помощью тех, кто считает, что может мне помочь

Молнию мне за контент, сердце парню за запрос

→ оставить свой запрос

Лёх, как дела на работе?

Привет, ох, если коротко — я учусь работать в команде.

Нашел свое самое слабое место на пути к удовольствию: у меня нет навыка регулярно и эффективно коммуницировать с ребятами в компании. Узнал на Эйфории, что потребность «причастность к группе» — одна из ключевых для меня. И за последние годы я практически не реализовывал ее в бизнесе.

Пока сделал для себя вот такой регламент, внедряю его и присматриваюсь к результату:

→ Ежедневно: за 15 минут в начале рабочего дня обновить статус задач, выявить препятствия и спланировать день

Иначе люди в команде не понимают свои текущие задачи и цели, результат отстает от плана из-за невыявленных препятствий.

Можно быстро обнаружить проблемы и препятствия, мешающие выполнению задач и понять, как их можно устранить, скоординировать ребят в команде для достижения общей цели: синхронизировать планы и задачи.

→ Еженедельно: за 2 часа в начале или конце недели подвести итоги недели и спланировать следующую

Иначе два сотрудника одновременно работают над одним и тем же проектом, не зная об этом, конфликты в команде, которые не были разрешены, и из-за которых падает производительность.

Можно оценить прогресс за неделю и спланировать задачи, обсудить и решить возникшие проблемы.

→ Ежемесячно: за 4 часа в первый рабочий день нового месяца оценить достижение целей за месяц и скорректировать планы

Иначе стратегические цели откладываются и вообще не достигаются, компанию затягивает ссаная операционка, накапливаются нерешаемые проблемы, бизнес не растет качественно и кратно.

Можно оценить и скорректировать стратегические цели, понять финансовое состояние бизнеса и его эффективность.

→ Ежеквартально: за 8 часов в первый рабочий день нового квартала глубоко проанализировать прогресс, пересмотреть стратегию и скорректировать долгосрочное планирование

Иначе выбираю ошибочное направление развития бизнеса в целом и получаю фатальные стратегическое ошибки.

Можно очень глубоко скорректировать долгосрочную стратегию, обсудить ключевые направления развития бизнеса.

Оказалось, что раньше я практически не использовал решение «встречаться с командой и разговаривать», а теперь это съедает примерно 30% моего рабочего времени.

Было страшно тратить столько часов на это. Но уже сейчас вижу, что точность самих задач и качество результата сильно выросло. Увеличился темп выполнения и достижение целей. Кажется, что все это про ключевое отличие ларька от супермаркета, самозанятого от компании.

Сердце, если откликается.

И молнию, если нужно скинуть конкретные вопросы для каждого типа планерки. Они позволяют не проссать время зря и очень быстро получить результат от встреч.

Ребзя, в эту пятницу в 12 по Мск выступаю онлайн в Recurs.me на тему гибких навыков: зачем и как измерять, а потом еще и развивать их. Зову и вас на это мероприятие.

Если бы меня спросили, что одно самое важное стоит делать, чтобы стало лучше (в работе, жизни, в найме людей, в команде, подставь своё), то я бы сказал — уделить внимание своим (и сотрудников, кандидатов) гибким навыкам.

Короче, приходите. Подробнее про встречу (кому, когда и зачем необходимо это все) написали в канале компании «Управляемый найм». Ссылку на зум перед встречей пришлем туда же.

Обнял.