Хотели коротких инструкций?

Получайте.

Ищи людей на решение понятных проблем, а не на какие-то задачи.

Второе задание из трека «как построить системный и управляемый найм лучших людей в команду». Сегодня про важность формулирования проблемы, а не списка задач в тексте вакансии.

Есть единственная рабочая модель поиска человека.

Я чего-то хочу в бизнесе, но у меня почему-то не получается это получить. Мне нужен человек, чтобы он устранил это ограничение и привел меня к желаемому результату.

Когда я формулирую проблему, это органически притягивает всех тех, кто с такой проблемой уже сталкивался и решал её.

Когда я вижу проблемы, которые уже решал, то в моей голове всплывает «гавно вопрос, сейчас все покажу». И одновременно с этим паганой метлой отметает тех, кто решения раньше не находил.

Нужен человек — сформулируй проблему, которую нужно будет решить этому человеку.

Погоди со своими задачами, а то это привлечет всяких делателей и умников, которые вообще не собирались решать конкретные проблемы и приходить к результату.

Задание на сегодня:

1. Опиши, чего хочешь в компании
2. Сформулируй, что сейчас лимитирует, какая проблема
3. Опиши, что будет для тебя оптимальным решением, какой результат

А если ждать лень или результат нужен быстро — записывайся на бесплатную консультацию.

Пиши в поддержку Рекурсми «хочу на консультацию». Найдем для твоего запроса решение, если оно есть.

​​Отзыв Лены размером с книгу после разбора «Почему с партнером некомфортно. Кто появился раньше: гендир или операционный?»

Полное видео разбора на ютуб-канеле, лайк и подписка.

Лене 41 год, руководитель диджитал-агенства, делают мобильные приложения для бизнеса.

Какая ситуация, что за проблема была перед общением ?

Компания не растет, а стагнирует, последний кризис '22 чуть нас не добил. Вследствие этого - финансовые проблемы как в бизнесе, так и личные. Активно прорабатывала эти вопросы последние полгода, измеримые позитивные сдвиги были, но основные задачи, качественно влияющие на результат, так и не решались.

Как это проблемы болела? Как проявлялась? Почему это было важно?

Болела каждый день, больно. Для меня лично - болела в ощущениях собственной несостоятельности.

Как проявлялась: нет необходимого для выруливания притока новых клиентов, тк основной канал трафика выгребаем дочиста, текущую базу отрабатываем полностью. Не хватает ресурсов для развития.

Почему решил обратиться ко мне? Почему решил, что такой формат и я сможем решить проблему?

Случайно попала на канал неделю назад, очень откликнулся подход, цели, личные и рабочие кейсы. Пересмотрела все разборы, параллельно конспектируя в заметках, и поняла, что мне точно такое тоже надо, потому что это экспертный взгляд со стороны. Потому что диагноз не только по юзерпику, а на основе данных (тесты заполняла часа три, и они очень качественные). Потому что на других разборах увидела, что Леша действительно докапывается до сути. Кусочка сути, тк за часовой разбор все не разберешь, но очень ценного кусочка.

Какие ожидания были от разбора?

Честно - больше всего хотелось лайфхаков ))

Как проходила работа? Как решалась задача? Что сделали? На что повлияло?

Получила обратную связь по диагностике и частично упала в обморок, потому что некоторые вещи представляла себе иначе. Сверились, все ли верно, я согласилась и приняла. Исходя из этого, Леша накидал план А и план Б. Мне кажется нужны оба )

Чем все закончилось в итоге? Какая польза? В чем измеришь результат?

Поняла про себя две важные штуки, приняла их, и пока больше не буду ходить не в ту степь и копать шахту чайной ложкой. Постараюсь. Результат - поставили ограничительные флажки там, куда не надо, и фонарики на нужные дороги.

А что дальше? Какой дальнейший путь теперь?

1. Буду решать со своими залочками, которые делают из бизнеса модель семьи. Сотрудников нанимаем, как будто жениться на них собрались... С клиентами работаем, как будто детей растим. Все это надо перепрошить нафик.
2. Буду искать партнера (условно), с которым качнем маркетинг.
3. Ну и план «Б» )

Кому еще это может быть полезно?

Тем, кому нужно сузить круг поиска решения своей проблемы, в первую очередь.

Что было самое интересное, какие откровения и инсайты случились?

Основное: результат диагностики меня. Чем больше обдумываю и вспоминаю опыт, тем больше понимаю, что я действительно про «из 1 в 100», поэтому меня так и лочит страшно на том, чтобы из нуля сделать один (в моем случае маркетинг).

Меня просто перекореживает, уже вот с декабря с этим издеваюсь. И курс прошла, и второй, и аудиторию и рынок проанализировала/пропылесосила. Сегментация, кастдев, боли, офферы.. упакованы лидмагниты, креативы, канал создан и первично наполнен, и я такая - не. Не могу я начать выходить в реальность, страшно.

Второе: что нам нужен не «еще один такой как мы», а ровно противоположный.

Что запомнилось больше всего?

Пожалуй, ощущение, насколько мне все это в кайф. Минуте на 35й сверила часы и зафиксировала это состояние: насколько сильно чувствую, что говорим не зря, что полезно, что комфортно, что очень много энергии.

Хочется еще чем-то поделиться и что-то еще рассказать?

Спасибо хочется еще раз сказать. Надеюсь, это начало сотрудничества )

Записывайтесь на следующий разбор

Это бесплатно и, кажется, полезно. Правила те же — кто первый напишет, тот и забронирует место.

Лайк, подписка, на связи.

Как понять, что для меня хорошо?

Первая короткая инструкция разлетелась по интернетам, набрала лайков, комментариев и родила вторую инструкцию.

Ею можно поделиться с теми, кому хотите сделать приятно.

Человеку так проще будет сформулировать свое желание.

Накидывайте в комменты идей для новых мудростей, это топ.

И ставьте лайку, если вторая инструкция тоже зашла.

​​Ребзя, а мы закончили 3 блока из 4 в треке «финансовой свободы», прикол?

В начале марте мы проводили диагностику в канале по всем сегментам жизни. Деньги оказались самым проблемным. Я пообещал выложить всю теорию и практику из платного трека сюда. И вот сегодня увидел, что остался последний блок: как зарабатывать больше.

Выкладываю ниже уже изданные задания в правильной последовательности.

Какие бывают уровни в сегменте «финансовая свобода», и как бабушка из деревни их хакнула.

Зачем тебе деньги

1. Реализация 3 базовых инстинктов человека и какой из них про деньги.
2. Как персональная стратегия влияет на доход.
3. Моя стратегия на 20 лет, чтобы вам было проще написать свою.
4. Кому нельзя отложить написание персональной стратегии.
5. Сколько денег тебе нужно: какие у тебя цели и сколько они стоят?
6. Фальшивые и реальные возможности, которые открывают нам деньги.

Как подружиться с деньгами

1. Первый закон — чистота. Шесть источников физической грязи.
2. Второй закон — уважение. К чему, кому и как его оказывать.
3. Как отношения в семье влияют на деньги, почему нельзя быть родителем своим родителям.

Как тратить

1. Инвестируй, а не транжирь.
2. Почему траты на байк для меня — инвестиция.
3. Разделяй траты по сегментам жизни.
4. Как давать деньги в долг, чтобы это приносило радость и еще больше денег.
5. Разница между пассивами и активами: не про гейство и не про мудрость Кийосаки.

Осталось дописать и опубликовать 4 главу «как зарабатывать больше» — и книга готова, вот это прикол.

Я пока подводил сейчас итоги и заново пробегался по постам, охренел, если честно, сколько всего уже умудрился записать за два месяца.

Обещал, что трек займет примерно 3-4 месяца.

Гипотеза уточняется, думаю, что 3,5 месяца. Да, примерно полтора месяца понадобится на то, чтобы раздуплиться с вопросом «как зарабатывать больше». Так мне сейчас кажется.

Спасибо за реакции, письма с вопросами и благодарности в личку, если бы не они — пошли бы эти тексты в очко уже.

Задание на сегодня

1. Перечитать пройденную теорию
2. Проверить и до(пере)делать практику, если это необходимо.
3. Написать в чат как вам трек, у кого что (не)получилось

Если нет времени ждать публикаций всех заданий и нужно срочно, есть варик

Напиши помощнику из Рекурсми «хочу в финансовый трек». Тебя запишут на бесплатную диагностическую сессию, на ней подскажут решение, если оно будет.

Как правило — это теория и практика с персональной поддержкой, личным кабинетом с инструментами и результатом через месяц.

Ключевая метрика сотрудника – удовольствие от работы

Кажется, я поторопился с прошлым заданием, когда попросил тебя сформулировать проблему, на решение которой ты ищешь человека. Каюсь и исправляюсь.

Нужно начать с матчасти: для чего вообще мы работаем?

Я глубоко убежден, что ради удовольствия. Если это так, тогда отчего зависит это удовольствие?

Человек получает удовольствие от работы, когда может и хочет показывать результат.

Можно даже посчитать процент этого удовольствия прямо сейчас. Прикинь в процентах на сколько сейчас справляешься с результатом и на сколько вообще хочешь работать на этот результат. Сложи два значения и раздели на два. Результат — это и есть примерный процент твоего удовольствия от работы.

Ключевой вопрос найма — есть ли у кандидата требуемое «могу» для меня, и есть ли требуемое им «хочу» в моей команде.

И чем меньше мы совпадаем по двум этим метрикам, тем ниже шансы эффективного партнерства.

Задание на сегодня

Посчитать свой процент удовольствия от работы.

Да, аналогово и примерно. В следующих заданиях предельно точно разберем, от чего зависят две эти метрики.

А если результат нужен быстро — записывайся на бесплатную консультацию.

Пиши в поддержку Рекурсми «хочу на консультацию». Найдем для твоего запроса решение.

Для новых читателей или тех, кто заблудился

Меня зовут Лёша Шаповалов, я — инженер технической кибернетики, предприниматель, эйчар-партнер и педагог. Самопровозглашённый король эйчар-теха в России :))

Объясняю человеческое счастье на языке инженерных метрик.

Помогаю людям себе стать счастливее, устранить хаос и непонимание что и зачем делать в жизни, выполняя простые и понятные задачи, благодаря инженерному подходу.

Родился в Белгороде

1. Летом живу в Москве, зимой — в Сочи.
2. В свободное время молчу, играю в фифу и снукер, хожу в горы, бегаю и плаваю.
3. Учусь жить просто и без надрыва.
4. Говорить о том, что (не)нравится и чего (не)хочется.

Важно понимать

1. Зачем я пишу здесь
2. Почему мне страшно стать известным
3. Мои метрики популярности

В работе

1. Основал и развиваю сервис построения команд «Рекурсми» для владельцев растущих компаний.
2. Строю сервис управления жизнью для своей дочери.
3. Настоящий сканер и даже курс на эту тему запилил, где помогаю похожим на меня раздуплиться с жизнью, в которой нам таким не рады.

В семье

Учусь быть мужем и любовником для любимой женщины, которую нашел мне собственный сервис. Стараюсь быть примером для взрослой и осознанной 2х-летней дочери. Остаюсь нуждающимся в поддержке ребенком для своих родителей.

В людях

Ищу себе старших, чтобы быть достойным учеником. Соратников ради обоюдной помощи и поддержки. И последователей, чтобы поделиться прожитым опытом.

Познакомиться ближе

Длинная история обо мне: карьерный опыт, что делаю сейчас, чем выделяюсь, сильные и слабые стороны, образование, чем могу помочь, важное прошлое, чему учусь, что люблю и делаю в свободное время.

Посты, с которых стоит начать

Найм как система
Как подрасти в деньгах
Стратегия жизни на 20 лет

Кейсы и разборы (видео)

Написать мне

На почту [email protected] или
в телеграм.

​​Дайджест постов за апрель по рубрикам

Вдруг кто что пропустил — не пропускайте :))

Разборы

1. Отзыв Евгения после разбора «Нужно делать стартап, но это не точно. Базовые инстинкты человека».
2. Видео разбора. Почему с партнером некомфортно. Кто появился раньше: гендир или операционный.
3. Видео разбора. Как выйти из состояния неопределенности. 19 лет в найме — уйти нельзя остаться.
4. Видео разбора. Я сканер, как жить дальше. Как найти дело, которое дает энергию.
5. Отзыв Лены размером с книгу после разбора «Почему с партнером некомфортно».

Как подрасти в деньгах

1. Инвестируй, а не транжирь.
2. Почему траты на байк для меня инвестиция.
3. Распределяй траты по сегментам жизни.
4. Как давать деньги в долг, чтобы это приносило радость и еще больше денег.
5. Разница между пассивами и активами: не про гейство и не про мудрость Кийосаки.
6. Я против совместного семейного бюджета.
7. Мы закончили 3 из 4 блоков в треке «финансовой свободы».

Как построить системный и управляемый найм лучших людей в команду

1. Анонс трека по найму в канале.
2. Найм — личная зона ответственности руководителя, его нельзя делегировать.
3. Ищи людей на решение понятных проблем.
4. Ключевая метрика сотрудника — удовольствие от работы.

Кейсы

1. Видео-кейс: нашли директора по маркетингу за 18 дней для бизнес-клуба «Реформа».
2. Огромный кейс в тексте на vc о работе с «Реформой».

Короткие инструкции

1. Как сделать человеку хорошо.
2. Как понять, что для меня хорошо.

Дайджесты из прошлого

Здесь.

1 мая — праздник 19 века, родом из Австралии.

В 1856 году рабочие Австралии выступили с требованиями восьмичасового рабочего дня на демонстрации.

Закончилось все знатными звиздюлями от копов, но праздник было уже не остановить. С тех пор он стал ежегодным.

В 1897 стачки на 1 мая начали греметь уже в царской России.

Хотели гнать царя и забыли сказать о 8 рабочих часах.

В 1917 году гнать царя уже стало бессмысленно.

Начали отмечать день солидарности всех трудящихся.

Короче, я хочу вернуться к 19 веку и попросить себе 8 рабочих часов в день, а не 12 или 16, как в последние две недели.

И, конечно же, я солидарен со всеми трудящимися.

Кто так же пашет сутками, а не 8 часов — пишите в комменты и ставьте лайки.

Организуем стачку.

У меня сегодня дочери 2 года, представляете?

Я очень стесняюсь говорить своим дамочкам, что сильно их люблю. Писать мне всегда было проще.

Короче, сегодня уже 2 года как я стал еще счастливее.

Пардон, не до рабочих постов по плану сегодня. На связи.

Новый разбор уже на канале. Как расти по карьерной лестнице, когда на это нет времени.

Смотреть по ссылке.

Валентина, 37 лет, детский врач анастезиолог-реаниматолог. Текущий доход — 180.000 ₽.

Какой запрос?

Хочу научиться зарабатывать, не выгорая. Больше понимать и слышать себя. В большей степени необходимо понимание, в каком направлении двигаться. Может вообще сменить вид деятельности?! Есть определённый уровень заработка, к которому стремилась - дошла, превысила, выгорела. Снова потеряла уровень дохода.

Неоднократно переживала моральное и физическое истощение, увольнялась, но в итоге приходила к тому же вновь уже на другом месте работы.

Решать проблему необходимо было ещё пару лет назад. Нисколько не готова терпеть.

Осознала, что разрушаю себя, работая нон-стоп. Уволилась. Три месяца рефлексии. Решила перейти с пути увеличения времени занятости на путь увеличения экспертности. Повышаю квалификацию. Тревожит, а не стоит ли вообще сменить направление деятельности. Главная проблема — непонимание своих сильных сторон, боязнь нового, страх облажаться.

Как измеришь результат от разбора?

Увеличением дохода, оптимизацией свободного времени.

Что будет успехом после разбора?

Наличие ощущения кайфа от того, что делаю.

Записывайся на разбор, если есть задачи, а терпеть больше нельзя.

Это бесплатно. Готов помочь с командой, наймом и любыми вопросами, прямо или косвенно связанными с карьерой.

Записаться на разбор.

Смотреть разбор по ссылке.

Сколько стоит твой час?

Мы начинаем последний блок из трека по финансовой свободе: «как больше зарабатывать». Сегодня первое задание — определить собственную стоимость часа.

Мне все еще свойственно хвататься за любую задачу сразу и без разбора.

Сразу ввязываться в бой, забывать делегировать и просить о помощи или банально не просить за это больше денег.

В чем причина? Я забываю о своей стоимости часа.

Если поделить доход на время, которое я затрачиваю на создание этого дохода, то получится сумма примерно в 36к. А если это так, тогда какого хрена, Лешенька, ты сейчас верстаешь эту долбаную рассылку? Дорого заплатить за это письмо 5к? Очень дорого, да, но дешевле, чем 36к.

В моем окружении есть ребята, чей час стоит сотни тысяч рублей, и они периодически залетают в задачи стоимостью пару соток.

И в этом нет проблемы, если человек осознает весь сюр происходящего. Но, как правило, не осознает.

Посчитать стоимость своего часа — первое, что я предлагаю сделать в главе «как получать больше».

Эта цифра вне зависимости от её величины подскажет тебе:

1. Стоять в очереди или купить сразу доставку.
2. Делать самому эту ссаную задачу или заплатить сотруднику.
3. Убирать дом или заказать уборку.
4. Готовить еду или купить ее в рестике.

Задание на сегодня

1. Посчитать, сколько часов тратишь на работу в месяц
2. Разделить месячный доход на это число
3. Зафиксировать свою текущую стоимость часа
4. Перед выполнением любой рабочей задачи примерно посчитать стоимость этого действия

Если хочется быстрее подрасти в деньгах — записывайся на платный трек по финансовой свободе с теорией, практикой и обратной связью.

Напиши помощнику из Рекурсми «хочу в финансовый трек». Если ждал знак, то это он.

Нас тут перевалило за 400 человек за 2 месяца без закупок реклам, прикол?

Спасибо за доверие, ребят. Это добавляет мне энергии, отвечаю :)

Что (не)нравится? Что добавить/убавить? Жалобы, предложения? Если хочется — все в комментарии. Если гадости, то лучше в личку, а то мама будет переживать :)))

Как построить команду, которая стабильно показывает результат и растет.

Актуально для владельцев бизнеса, которые хотят «раз, два, три и полетело». Особенно актуально для рынка недвижимости.

Если сейчас в компании горит везде и хвататься надо за всё и сразу — скорее всего, это не так.

Кажется, что в компании есть последовательная оргсхема из персонала, маркетинга, продаж, финансов, производства, качества и пиара. Ограничивает что-то одно: остальное вторично.

Можно определить, что конкретно сейчас лимитирует и влиять только на эту функцию.

Как минимум раз в месяц фиксировать какая функция сейчас не показывает результат и/или не хочет его показывать. Определять причину этого отклонения и точечно влиять на эту метрику. Спокойно, без дерготни, с чувством, с толком, с расстановкой.

Представь, на твоем столе каждый месяц отчет: сколько сейчас в команде тех, кто «может и хочет» по отношению к общему количеству функций.

Кто эти остальные, кто не показывает результат. В каком отделении они находятся. Что нужно сделать, чтобы улучшить состояние. Прикол?

Я пишу сейчас этот текст, потому что меня попросили это сделать те, кто слушал мое выступление в «Самолет+».

Там было море лайков и запросов на эту услугу. Так вот вам, получайте. Это и есть сервис построения команды. Если кто-то хочет посмотреть это выступление в записи — черканите в комменты, мы что-нибудь придумаем.

Если хочется быстрее построить лучшую команду — записывайся на платный трек по построению эффективной команды. Теория, практика, обратная связь — всё внутри.

Напиши помощнику из Рекурсми «хочу в сервис построения команды». Если ждал знак, то это он.

Дайджест публикаций за первую неделя мая

Список постов в рейтинге ваших реакций за последнюю неделю. Вдруг кто что пропустил — не пропускайте :))

1. У меня сегодня дочери 2 года, представляете?
2. 1 мая — праздник 19 века, родом из Австралии.
3. Нас тут перевалило за 400 человек за 2 месяца без закупок реклам, прикол?
4. Как построить команду, которая стабильно показывает результат и растет.
5. Сколько стоит твой час?
6. Новый разбор. Как расти по карьерной лестнице, когда на это нет времени.

Дайджесты из прошлого

Здесь.

Мы закончили акселерацию во ФРИИ с командой «Рекурсми».

Справились с поставленной задачей трекера: перевыполнили план по обороту и кол-ву клиентов примерно на 300%.

16 недель плотной работы — это было сильно похоже на спортивные сборы, а я говорю спасибо.

1. Насте Шаповаловой за то, что вообще вписала нас в этот движ.
2. Тактическому трекеру за спокойные и придерживающие в треке вопросы.
3. Стратегическому трекеру за очень важные и болезненные для меня наблюдения.
4. Всей команде ФРИИ за то, что дали возможность проявиться.

Отдельное спасибо Минцифрам за возможность оказаться на этом празднике жизни на бюджетной основе.

Пусть для этого и пришлось пройти отбор на старте. Это тоже было очень полезно.

Говорят, у нас всё получилось.

Мы стали богаче, быстрее и точнее. Надеюсь, что это коррелируется с качеством продукта в глазах клиентов.

Я смело могу рекомендовать акселерацию молодым командам и продуктам.

Кому не хватает фокусировки, дисциплины, свежего взгляда со стороны — не ссыте и оставляйте заявку на участие.

Если нужны инвесторские деньги — не знаю.

Мы просили и продолжаем просить советов эдвайзеров и рабочих задач от лидеров рынка и государства по работе с персоналом. Поэтому если вы и ваши задачи к ним причастны — пишите.

​​Пограем в жизнь?

Игра позволяет не быть на серьезных щах. Относиться к ошибкам легко, без надрыва.

Игра позволяет двигаться уровнями: от простого к сложному. А не страдать от драк с боссом, которого ты не знаешь как победить.

Непонимание своего текущего и следующего уровня — главная причина появления страданий в жизни.

Кому нельзя отложить игру?

Если тебе от 30 до 45 лет. У тебя остались последние 20 лет активной жизни из трех возможных отрезков. Второго шанса в этой жизни больше не будет. У тебя нет права на ошибку, приехали.

Если ты моложе — у тебя есть шанс выиграть с большей суммой, потому что впереди еще 2 активных отрезка в 20 лет. Хотя и право попробовать самому у тебя тоже есть, поэтому можно отложить, увидимся позже.

Фальшивая свобода разъест твою жизнь до основания, если из нее не сделать понятную игру.

Свобода давно превратилась в хаос. С приходом в страну капитализма мы купили фальшивую свободу: мы можем выбрать любое обучение, жену, работу, дом, машину. Только по факту — стоим на месте, замерев перед возможностями. Не знаем, за что схватиться. Иногда хватаемся, выбираем, но сталкиваемся с боссом, которого не получается победить и возвращаемся на диван, где всё понятно.

В этом супермаркете жизни мы можем купить любой продукт, казалось бы, но на практике — продолжаем голодные слоняться между полками, так и не определившись со своими желаниями.

Мы, кому от 30 до 40 лет — первое поколение, кто вырос в этом хаосе. Наши учителя росли в Союзе. Их механики больше не работают. Нам не у кого учиться. Нам не дали метрики, не показали систему. Религии устаревают и приносят еще больше вопросов. И это только усложняет игру.

Я пришел к построению этой игры по двум причинам, и обе они не из-за денег.

1. Чем больше в команде Рекурсми мы помогали строить команды нашим клиентам из бизнеса, тем больше становилось понятно, что помимо «карьеры», нужно помогать сотруднику модерировать и управлять остальными сегментами жизни: «семья», «окружение», «энергия», «финансовая свобода».

В противном случае, однажды, человек с полным удовольствием от «карьеры» увольняется, потому что возникли проблемы в «семье», о которых никто не знал.

2. Я собрал эту игру для себя, когда оказался в глубокой депрессии, чтобы вытащить себя из этого дерьма.

Помню тот день, когда оказался физически под кроватью, потому что это казалось самым безопасным местом. Мне как-то пытались помочь психологи, коучи, наставники. Но без общей понятной и простой системы, на меня продолжали давить незакрытые обязательства перед людьми, уволенные сотрудники, миллионные долги со звонками от коллекторов. Мне было больно смотреть на жену и хотелось плакать, потому что всё вместе это было боссом, которого я не знал как победить. А сил сражаться с ошибками у меня вообще не осталось.

Я тогда собрался, сел за стол и собрал первую диагностику уровней по всем сегментам жизни. Нашел понятные задачи, ресурсы и достал себя из тотального говна.

Прошло примерно три года моего присутствия в игре. Я заново собрал компанию, вернул практически полностью миллионные долги, вернулся к людям, опять появился в сети, у меня полно энергии и мне не стыдно за свою жизнь. И все это благодаря треку и игре, в которой я первый и самый верный пользователь.

Короче, если не сделать из этой жизни игру, риск превратить её в сущий ад — максимальный.

1. Игру можно сделать самому, если тебе правда этого хочется, и у тебя есть силы и время — всё получится, делай.

2. Если делать некогда, а результат нужен быстро, то шаг очень простой — определить свой текущий уровень жизни.

Лайк, если отликается мыслишка.

И огонь, если хочется начать игру :)

170 негативных установок про деньги, которые мешают тебе зарабатывать больше.

Сегодня второе задание из трека по финансовой свободе: «как больше зарабатывать». Определить негативные установки, которые мешают стать жирным гусём в золоте.

Я считаю эти поганые установки самым страшным блоком на пути к получению денег.

Их насовали нам мамы, папы, старшие товарищи, район, руководитель или еще кто. На самом деле — нет никакой разницы, откуда и как они появились. Страшнее то, что они есть.

Когда я первый раз их диагностировал, то из 170 у меня было 86 в наличии.

Карл, 86! Я прям почувствовал этот ссаный багаж, который тянул меня назад в самое темное прошлое.

Подготовил тебе список всех установок, чтобы было проще найти свои.

Переходи по ссылке, сохраняй себе список и отмечай те, которые откликаются. Что делать с этим дальше — расскажу в следующем задании.

Прошлое задание «сколько стоит твой час» — здесь.

Пиши в комментарии, сколько поганых установок нашел у себя.