Клуб любителей лото
Июнь открывает #находка — 69 Лото Клуб — настоящий клуб любителей лото (так они себя называют!). Стильный проект по организации групповых игр в лото.
📎 Встречи проходят в разных атмосферных кафе, бистро и барах Москвы, на них разыгрывают «лоты» от партнеров. Причем пул партнеров-спонсоров от игры к игре бывает разным, это не игра "просто на деньги".
Здесь можно прочитать подробную статью от Blueprint о проекте: о российской культуре лото, коне мечты и пенсии. Недавно команда как раз проводила игру на гала-ужине The Blueprint 100.
Июнь открывает #находка — 69 Лото Клуб — настоящий клуб любителей лото (так они себя называют!). Стильный проект по организации групповых игр в лото.
Здесь можно прочитать подробную статью от Blueprint о проекте: о российской культуре лото, коне мечты и пенсии. Недавно команда как раз проводила игру на гала-ужине The Blueprint 100.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6❤4
Молчуны в сообществе — пытаться оживить или отпустить
Каждое сообщество рано или поздно сталкивается с молчунами — теми самыми наблюдателями / пассивными (тихими) участниками, которые состоят в комьюнити, но не проявляют признаков активности в его жизни.
Обычно они пропускают встречи, не участвуют в обсуждениях, могут даже не читать сообщения в чате. Их возвращение (реанимация) — отдельный челлендж для комьюнити-менеджеров, так как метрики активности (DAU / WAU / MAU) — одни из основных, на которые ориентируются зрелые сообщества.
Как работать с такими участниками? Предлагаем гайд:
📌 Шаг 1: Анализ и сегментация:
— определите этих людей с помощью аналитических инструментов для отслеживания активности участников.
📌 Шаг 2: Персонализированный контакт через личные сообщения и встречи:
— отправьте индивидуальные сообщения с предложением помочь разобраться с возможными проблемами;
— попросите молчунов заполнить короткий опрос или анкету, чтобы понять их интересы/предпочтения или проблемы, с которыми они столкнулись и которые стали преградой для активности.
📌 Шаг 3: Создание стимулов:
— предложите эксклюзивный контент или доступ к закрытым мероприятиям для участников, проявляющих активность;
— введите систему мотивации/наград за активность, например, виртуальные/альтернативные баллы, которые можно обменять на "подарки" внутри сообщества.
📌 Шаг 4: Обратная связь и поддержка:
— создайте канал для обратной связи, где участники могут делиться своими проблемами и предложениями;
— быстро реагируйте на запросы и предоставляйте помощь.
📌 Шаг 5: Мягкое прощание:
Если после всех ваших усилий молчун продолжает оставаться неактивным, отправьте теплое прощальное сообщение. Этап выхода из сообщества тоже должен быть экологичным и прозрачным для двух сторон (организаторов и участников). В сообщении подчеркните, что участник всегда может вернуться в сообщество, где ему будут рады.
___________
Перенесите неактивных участников в архивную базу в вашей CRM (если она есть). Периодически напоминайте о себе — отправляйте новости сообщества и важные обновления в рассылках, приглашайте на открытые мероприятия.
Но не будьте назойливым, если это ваш участник — он к вам рано или поздно вернется, когда будет готов 🤝
#полезнознать
Каждое сообщество рано или поздно сталкивается с молчунами — теми самыми наблюдателями / пассивными (тихими) участниками, которые состоят в комьюнити, но не проявляют признаков активности в его жизни.
Обычно они пропускают встречи, не участвуют в обсуждениях, могут даже не читать сообщения в чате. Их возвращение (реанимация) — отдельный челлендж для комьюнити-менеджеров, так как метрики активности (DAU / WAU / MAU) — одни из основных, на которые ориентируются зрелые сообщества.
Как работать с такими участниками? Предлагаем гайд:
— определите этих людей с помощью аналитических инструментов для отслеживания активности участников.
— отправьте индивидуальные сообщения с предложением помочь разобраться с возможными проблемами;
— попросите молчунов заполнить короткий опрос или анкету, чтобы понять их интересы/предпочтения или проблемы, с которыми они столкнулись и которые стали преградой для активности.
— предложите эксклюзивный контент или доступ к закрытым мероприятиям для участников, проявляющих активность;
— введите систему мотивации/наград за активность, например, виртуальные/альтернативные баллы, которые можно обменять на "подарки" внутри сообщества.
— создайте канал для обратной связи, где участники могут делиться своими проблемами и предложениями;
— быстро реагируйте на запросы и предоставляйте помощь.
Если после всех ваших усилий молчун продолжает оставаться неактивным, отправьте теплое прощальное сообщение. Этап выхода из сообщества тоже должен быть экологичным и прозрачным для двух сторон (организаторов и участников). В сообщении подчеркните, что участник всегда может вернуться в сообщество, где ему будут рады.
___________
Перенесите неактивных участников в архивную базу в вашей CRM (если она есть). Периодически напоминайте о себе — отправляйте новости сообщества и важные обновления в рассылках, приглашайте на открытые мероприятия.
Но не будьте назойливым, если это ваш участник — он к вам рано или поздно вернется, когда будет готов 🤝
#полезнознать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🤝7🔥4👀2👎1
Корпоративные мероприятия — драйвер близости и внутрикома: пример Flowwow
Всю прошлую неделю Дарина и Настя, как сотрудники Flowwow, провели на дне рождения компании. 5 дней в Подмосковье, сотрудники из разных стран и городов, 20+ ярких мероприятий, сотни объятий и первых встреч в офлайне после удаленной работы — таким мы запомним наше корпоративное мероприятие с Flowwow.
По горячим следам собрали, как компания работала с внутрикорпоративным сообществом на событии и что помогло сблизить коллег, которые почти никогда не виделись офлайн.
〰️ 〰️
🔘 TedTalk от основателей и топ-менеджеров компании — формат про вдохновение. Это короткие 10-минутные презентации про путь компании, роль бренда, место человека в развитии бизнеса. Без мурашек нельзя было выйти после TedTalk'ов.
🔘 Лекции от внешних экспертов и мастер-классы — формат про пользу. Лекции по критическому мышлению, воркшоп по креативным стратегиям — все мероприятия были направлены на освоение инструментов, которые можно использовать в командной работе.
🔘 Мероприятия от сотрудников: комьюнити — это про поддержку инициативы внутри. Так, в выходной день случился целый мини-маркет с мастер-классами по рисованию, коллажному мастерству, бисероплетению, можно было послушать лекции от коллег про маркетинг, комьюнити или искусство.
🔘 Неформальные мероприятия — основа любого корпоративного выезда, которые сближают больше всего, будь это вечеринки, квиз или посиделки у костра. Их тоже стоит вносить в программу отдельно, чтобы планировать время и ничего не пропустить.
🔘 Мерч как атрибут сопричастности. От браслетов, которые надевали при заезде в отель, до толстовок и "бинго на кэмпе". Приятно увидеть на завтраке человека в толстовке бренда — значит, вы из одной тусовки.
Любим внутриком всей душой, особенно быть к нему причастными ❤️
Всю прошлую неделю Дарина и Настя, как сотрудники Flowwow, провели на дне рождения компании. 5 дней в Подмосковье, сотрудники из разных стран и городов, 20+ ярких мероприятий, сотни объятий и первых встреч в офлайне после удаленной работы — таким мы запомним наше корпоративное мероприятие с Flowwow.
По горячим следам собрали, как компания работала с внутрикорпоративным сообществом на событии и что помогло сблизить коллег, которые почти никогда не виделись офлайн.
Любим внутриком всей душой, особенно быть к нему причастными ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15💘6🥰5🔥3
Давайте знакомиться
За вчерашний день наш канал про сообщества вырос на 200 единомышленников! Спасибо Наиле за теплое упоминание в подборке.
И в лучших традициях комьюнити мы решили запустить пост-знакомство. Механика простая: с нас — короткое представление и топ-3 любимых постов канала за последние 3 месяца. С вас — интро в комментариях🌸
〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Мы — Влада и Дарина, соосновательницы «В одно рукопожатие» — проекта про сообщества и тех, кто их создает, развивает и ценит. Тогда, больше года назад все началось с запуска одноименного подкаста про вдохновляющих героев из мира комьюнити, которые неравнодушны к изменениям и развивают сообщества в разных индустриях. За первый сезон мы успели пообщаться с 18 гостями, и сейчас подкаст на паузе. Уже несколько месяцев как мы работаем в качестве комьюнити-агентства, помогая бизнесам и командам строить горизонтальные связи. Подробно о направлениях нашей работы можно прочитать в нашей визитке >>
Топ-3 поста, с чего начать чтение в канале:
1️⃣ Клуб креативных предпринимателей: опыт от первого лица — в нашей гостевой рубрике #комьюнити_в_лицах
2️⃣ В мире сообществ: классификация комьюнити, какие они бывают? — отвечаем на ваши вопросы в рубрике #исследуем_комьюнити
3️⃣ Строим комьюнити как бренд — прокачиваем насмотренность и делимся материалами из индустрии в рубрике #полезнознать
〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Предлагаем нам познакомиться ближе, рассказать о себе и своих проектах или скиллах.
— Чем можно поделиться в #интро?
🟡 Представиться
🟡 Рассказать о себе, своей работе, проектах, хобби
🟡 Дать ссылки на свои тг-каналы, соцсети, сайт и пр.
*️⃣ Можно упомянуть, в каком сообществе вы состоите.
Надеемся, что в комментариях к этому посту образуются новые знакомства и связи. Легализуем саморекламу!
За вчерашний день наш канал про сообщества вырос на 200 единомышленников! Спасибо Наиле за теплое упоминание в подборке.
И в лучших традициях комьюнити мы решили запустить пост-знакомство. Механика простая: с нас — короткое представление и топ-3 любимых постов канала за последние 3 месяца. С вас — интро в комментариях
Мы — Влада и Дарина, соосновательницы «В одно рукопожатие» — проекта про сообщества и тех, кто их создает, развивает и ценит. Тогда, больше года назад все началось с запуска одноименного подкаста про вдохновляющих героев из мира комьюнити, которые неравнодушны к изменениям и развивают сообщества в разных индустриях. За первый сезон мы успели пообщаться с 18 гостями, и сейчас подкаст на паузе. Уже несколько месяцев как мы работаем в качестве комьюнити-агентства, помогая бизнесам и командам строить горизонтальные связи. Подробно о направлениях нашей работы можно прочитать в нашей визитке >>
Топ-3 поста, с чего начать чтение в канале:
Предлагаем нам познакомиться ближе, рассказать о себе и своих проектах или скиллах.
— Чем можно поделиться в #интро?
Надеемся, что в комментариях к этому посту образуются новые знакомства и связи. Легализуем саморекламу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥13⚡5👀1
Как найти сommunity-market fit
Вам точно знаком термин product-market fit — когда продукт отвечает запросу рынка, целевой аудитории и индустрии в целом. Commsor (платформа для анализа сообществ, инструмент для комьюнити-менеджеров) выделила отдельное понятие community-market fit — это степень соответствия комьюнити запросам участников.
Разобрали критерии из материала, когда, действительно, найден community-market fit:
🔘 Сообщество растет органически
Вы замечаете, что участники самостоятельно приглашают новых людей. Рефералы становятся движущей силой роста комьюнити, потому что видят в нем ценность и хотят видеть в нем также своих знакомых.*️⃣ Наличие реферальной программы/упрощенного входа в сообщество — его дополнительное преимущество.
🔘 Сами участники становятся драйвером вовлеченности
Вы как лидер сообщества или комьюнити-менеджер уже не инициируете все активности в сообществе, потому что в нем проявились активные участники, лидеры. Они отвечают на вопросы друг друга, дополняют рекомендации, предлагают инициативы. Комьюнити как будто живет "само по себе", но с вашей фасилитацией, когда это необходимо.
🔘 Сформировалось узнаваемое ядро сообщества
Активные участники проактивны и заметны, их всегда видно в чате/на мероприятиях: от приветствия новых лиц в сообществе до предложения активностей — они выдвигают свои идеи и готовы их реализовать самостоятельно.
🔘 Локальные шутки
У вас появляется локальный юмор, слова и даже термины, которые понятны только участникам сообщества.
🔘 Этика комьюнити
Это тезис, скорее, обратной стороны попадания в свой community-market fit. Когда сообщество маленькое (до 30-40 участников), часто можно обойтись без гайдлайнов и правил общения внутри. Но при его активном росте нужна более строгая модерация, чтобы всем участникам было комфортно общаться и они знали, по каким правилам живет комьюнити.
📌 Чтобы убедиться, что ваше сообщество точно нашло свой community-market fit, запускайте тестовые механики, смотрите на вовлеченность и не пытайтесь интегрировать новые функции и многосоставные форматы сразу после запуска. Упрощайте, но делайте это по-своему, уникально.
Всем community-market win!
#полезнознать
Вам точно знаком термин product-market fit — когда продукт отвечает запросу рынка, целевой аудитории и индустрии в целом. Commsor (платформа для анализа сообществ, инструмент для комьюнити-менеджеров) выделила отдельное понятие community-market fit — это степень соответствия комьюнити запросам участников.
Разобрали критерии из материала, когда, действительно, найден community-market fit:
Вы замечаете, что участники самостоятельно приглашают новых людей. Рефералы становятся движущей силой роста комьюнити, потому что видят в нем ценность и хотят видеть в нем также своих знакомых.
Вы как лидер сообщества или комьюнити-менеджер уже не инициируете все активности в сообществе, потому что в нем проявились активные участники, лидеры. Они отвечают на вопросы друг друга, дополняют рекомендации, предлагают инициативы. Комьюнити как будто живет "само по себе", но с вашей фасилитацией, когда это необходимо.
Активные участники проактивны и заметны, их всегда видно в чате/на мероприятиях: от приветствия новых лиц в сообществе до предложения активностей — они выдвигают свои идеи и готовы их реализовать самостоятельно.
У вас появляется локальный юмор, слова и даже термины, которые понятны только участникам сообщества.
Это тезис, скорее, обратной стороны попадания в свой community-market fit. Когда сообщество маленькое (до 30-40 участников), часто можно обойтись без гайдлайнов и правил общения внутри. Но при его активном росте нужна более строгая модерация, чтобы всем участникам было комфортно общаться и они знали, по каким правилам живет комьюнити.
Всем community-market win!
#полезнознать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤9🔥6
Сразу две комьюнити-вакансии для увлеченных предпринимательством ☀️
〰️ 〰️ 〰️
Комьюнити-менеджер в Точку
Точка — онлайн-банк для ведения и развития бизнеса, любимый банк предпринимателей.
🔜 Что нужно делать?
— развивать комьюнити селлеров в Телеграм;
— побуждать клиентов Точки и не клиентов к постоянному общению;
— нативно продвигать сервис внутри сообщества;
— повышать активность в чате, онбордить новичков;
— организовывать и проводить онлайн и офлайн-мероприятия;
— составлять план мероприятий на месяц вперёд.
🔜 Какие требования:
— есть опыт ведения комьюнити от 1000 человек в сфере предпринимательства, онлайн-образования или ИТ;
— умение проводить и модерировать вебинары и встречи;
— умение вовлечь участников в рутину сообщества;
— возможность лично встречаться с предпринимателями-участниками комьюнити и проводить встречи (в Москве, онлайн и др. городах);
— умение находить нужных людей для организации мероприятий;
🔜 ЗП: от 100.000 ₽
Откликнуться: здесь
〰️ 〰️ 〰️
Комьюнити-менеджер в бизнес-сообщество Heg.ai
Heg.ai — международное нетворк-сообщество для предпринимателей.
🔜 Что нужно делать?
— создавать ценность участникам: проводить онбординг и помогать с нетворком;
— быть в контексте жизни и бизнеса участников;
— сопровождать своих участников (на каждого менеджера приходится порядка 100 участников), куда входит коммуникация и помощь в решении запросов (например, найти ментора, партнера, проконсультироваться по интересующей теме);
— развивать продукты и помогать с реализацией идей участников.
🔜 Какие требования:
— заинтересованность в темах бизнеса, стартапов и IT;
— опыт в клиентском сервисе онлайн или опыт работы в сообществе;
— отсутствие страха продаж;
— многозадачность, инициативность, самостоятельность, системное мышление;
— опыт ведения CRM или таск-менеджера.
🔜 ЗП: 80.000 — 120.000 ₽
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Комьюнити-менеджер в Точку
Точка — онлайн-банк для ведения и развития бизнеса, любимый банк предпринимателей.
— развивать комьюнити селлеров в Телеграм;
— побуждать клиентов Точки и не клиентов к постоянному общению;
— нативно продвигать сервис внутри сообщества;
— повышать активность в чате, онбордить новичков;
— организовывать и проводить онлайн и офлайн-мероприятия;
— составлять план мероприятий на месяц вперёд.
— есть опыт ведения комьюнити от 1000 человек в сфере предпринимательства, онлайн-образования или ИТ;
— умение проводить и модерировать вебинары и встречи;
— умение вовлечь участников в рутину сообщества;
— возможность лично встречаться с предпринимателями-участниками комьюнити и проводить встречи (в Москве, онлайн и др. городах);
— умение находить нужных людей для организации мероприятий;
Откликнуться: здесь
Комьюнити-менеджер в бизнес-сообщество Heg.ai
Heg.ai — международное нетворк-сообщество для предпринимателей.
— создавать ценность участникам: проводить онбординг и помогать с нетворком;
— быть в контексте жизни и бизнеса участников;
— сопровождать своих участников (на каждого менеджера приходится порядка 100 участников), куда входит коммуникация и помощь в решении запросов (например, найти ментора, партнера, проконсультироваться по интересующей теме);
— развивать продукты и помогать с реализацией идей участников.
— заинтересованность в темах бизнеса, стартапов и IT;
— опыт в клиентском сервисе онлайн или опыт работы в сообществе;
— отсутствие страха продаж;
— многозадачность, инициативность, самостоятельность, системное мышление;
— опыт ведения CRM или таск-менеджера.
Откликнуться: здесь
#комьюнити_вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👍5
Одно из самых популярных ограничений в управлении сообществами, о котором мы слышим практически на каждой (!) нашей встрече с комьюнити-менеджерами или основателями проектов — «задач много, а человеко-часов и ресурсов мало».
100% понимаемо. Операционка — часть нашей жизни, но важно периодически проводить аудит использования своего рабочего времени и освобождать ресурс на новые вызовы, профессиональный рост.
Стандартный чеклист-список рутины из цикла жизни любого сообщества, которые можно автоматизировать через телеграм-бот:
#полезнознать, что работа может быть оптимизирована и искать доступные решения для автоматизации. Предлагаем провести аудит и начать освобождать пространство для по-настоящему интересных задач и творческого процесса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥9💯4👍2
Создание персонализированного бота для сообщества
На прошлой неделе мы познакомились с командой проекта You-need. Ребята занимаются разработкой телеграм-ботов для управления сообществами.
*️⃣ Как это работает?
Вы оформляете подписку на сервис You-Need, и весь формат сотрудничества входит в ежемесячный платеж, внутри которого вам создают чат-бота под задачи сообщества. Классно, что доработка любой сложности по собственному ТЗ не предполагает доплат.
У ребят есть разные тарифы для выбора оптимального формата работы — под сообщества разного размера и задачи (от базовых функций регистрации до геймификации внутри бота).
*️⃣ Обычно у комьюнити-команд либо нет собственных ресурсов на написание бота "под себя" (нет выделенного разработчика под эту задачу / нет бюджета), либо шаблонные боты/конструкторы не подходят для конкретных задач сообщества. Поэтому такой вариант "бота с нуля по подписке" может стать win-win решением.
Договорились с командой You-Need, что по промокодуРУКОПОЖАТИЕ
— 10% скидка при оплате подписки за месяц
— 30% скидка и +3 месяца бесплатно при оплате за год
Однозначно, #находка вдогонку к посту про автоматизацию
На прошлой неделе мы познакомились с командой проекта You-need. Ребята занимаются разработкой телеграм-ботов для управления сообществами.
Вы оформляете подписку на сервис You-Need, и весь формат сотрудничества входит в ежемесячный платеж, внутри которого вам создают чат-бота под задачи сообщества. Классно, что доработка любой сложности по собственному ТЗ не предполагает доплат.
У ребят есть разные тарифы для выбора оптимального формата работы — под сообщества разного размера и задачи (от базовых функций регистрации до геймификации внутри бота).
Договорились с командой You-Need, что по промокоду
— 10% скидка при оплате подписки за месяц
— 30% скидка и +3 месяца бесплатно при оплате за год
Однозначно, #находка вдогонку к посту про автоматизацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤9👍2
Обводим 28 июня как красный день календаря 🔥
Сегодняшний день полон событий:
• наш первый рубеж в 1,000 подписчиков
• … и День Рождения Влады — соосновательницы и креативного сердца проекта «В одно рукопожатие»!
В честь Дня Рождения Влады мы решили пофантазировать, если бы наша вдохновительница строила комьюнити, то про что бы это было?
⭐️ wellness-сообщество ребят, которые ходят на йогу, встречаются на завтраки с авокадо-тостами и обсуждают нутрициологические хаки;
⭐️ комьюнити по рисейлу одежды, чтобы обмениваться самыми стильными находками и давать вещам вторую жизнь;
⭐️ сообщество путешественников, чтобы отправиться вместе на Камчатку серфить, собраться в поход на Кавказ или открыть новую страну вместе;
⭐️ комьюнити жителей района Хамовников, чтобы следить за последними событиями и собираться на прогулки вместе.
Поздравляем Владу и желаем много вдохновения, креатива и любви во всем, к чему прикасаешься!
Чтобы поздравить Владу, пишите в комментариях, к какому комьюнити вы бы присоединились❤️
Сегодняшний день полон событий:
• наш первый рубеж в 1,000 подписчиков
• … и День Рождения Влады — соосновательницы и креативного сердца проекта «В одно рукопожатие»!
В честь Дня Рождения Влады мы решили пофантазировать, если бы наша вдохновительница строила комьюнити, то про что бы это было?
Поздравляем Владу и желаем много вдохновения, креатива и любви во всем, к чему прикасаешься!
Чтобы поздравить Владу, пишите в комментариях, к какому комьюнити вы бы присоединились
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤11💘10🥰1