Открытая встреча онлайн-сообщества VSE SVOI про дружбу и нетворк

Летом мы познакомили тебя с комьюнити VSE SVOI, закрытым Телеграм-каналом по подписке для тех, кому интересна жизнь и дружба.

🌟 3 октября в 20:00 по Москве девушки проведут бесплатную онлайн-встречу «Как создать новый социальный круг и сохранить старую дружбу».

Если ты недавно переехала / сменила сферу деятельности и хочешь завести новых подруг, сомневаешься, как дружить на расстоянии или хочешь просто понетворкать и классно провести время в кругу прекрасных девушек, то встреча точно для тебя!

🔜 Зарегистрироваться на встречу можно через бота:
https://t.iss.one/vsesvoi_events_bot
🔜 Узнать больше — в Телеграм-канале VSE SVOI:
https://t.iss.one/vse_svoi_here/345

Влада: зачем сообществу нужны внутренние чаты по темам или подсообщества? | #полезнознать

В истории развития многих сообществ наступает этап масштабирования. Участники приглашают своих знакомых и в какой-то момент оно переходит черту в 50 членов, а потом и в 100…

Хотя этот рост может быть впечатляющим и быстрым, он может разрушать атмосферу и «вайб» внутри комьюнити, которые привлекали и были близки всем участникам изначально. Именно поэтому многие крупные сообщества (на 100+ участников) создают подсообщества.

Подсообщества могут быть разных форм:
— треды
— дополнительные чаты (Телеграм, WhatsApp и т.д.)

И делиться на любые категории / подтемы:
— Интересы/хобби
— География
— Находки / запросы-реквесты / интро-приветствия
... все зависит от рутины сообщества и форматов внутри.

Создавая тематические ветки, подгруппы, мы сегментируем участников и упрощаем навигацию внутри основной площадки. Мы умеем общаться, когда мы знаем кому и что мы пишем. Когда сообщение «падает» в чат на 100+ людей, вероятность быстрого и качественного ответа понижается - кто-то может пропустить это сообщение, а кто-то ниже отправит свой похожий запрос, в следующий раз и засомневаешься — стоит ли снова писать в никуда?

А что если для запросов есть отдельное пространство, подсообщество? Верно, там сидят люди со сформированной потребностью получать и отдавать, у них есть конкретные ожидания и здесь строятся более глубокие, теплые 1:1 контакты🌼

Про плюсы поговорили… а недостатки...? Предлагаю обсудить их в комментариях! Как подсообщества могут навредить, и могут ли?

#комьюнити_tojoin: Как насчет не только работать в месте с единомышленниками, но и жить с ними? Собрали подборку идейных коливингов, чьим колоритом сможет наполниться каждый.

*Коливинг — это комфортабельное и полностью укомплектованное жилье, где в каждой из комнат живут близкие по духу люди.

🪴 Colife — один из самых популярных коливингов в Москве на 58 номеров.

Соседи подбираются по принципу «единомышленников». Жители одного дома объединены схожими увлечениями, ритмами жизни, а, возможно, и досугом. Общение в общих зонах, тренировка навыков «small-talkов» или организация домашних мероприятий: например, вечер настольных игр, красивые завтраки или ужины с сангрией собственного приготовления.

Часто эти знакомства перерастают в совместные проекты, пробежки, вечеринки и общее знакомство с большим городом

🪴 Triglinki — арт резиденция в Петербурге, которая собирает творческих людей со всего города.

В пространстве проходят концерты, спектакли, лекции, кинопоказы, выставки, поэтические вечера, перформансы, закрытые вечеринки, мастер-классы, ресторанные дни, духовные и телесные практики, фото/видео съемка и так далее.

🪴 WOW Coliving — коливинг класса люкс в Москве для предпринимателей и цифровых кочевников.

В коливинге еженедельно проходят мероприятия: сожители вместе медитируют, путешествуют, занимаются спортом, приглашают к себе экспертов и многое другое.

🪴 Станция Смена — сообщество удаленщиков, которое организует кемпы для работы и совместного нетворкинга по всему миру.

Станции есть в разных уголках планеты: в Непале, Грузии, Индонезии, Португалии, Турции, Шри-Ланке и Вьетнаме. Также у сообщества есть свой онлайн практикум Smena.Connect, когда в течение недели участники практикуют инструменты для глубокого общения.

*Слушать наш выпуск с Анастасией, CEO & cо-основательницей Станции Смена

21-22 ноября пройдет онлайн-конвент о комьюнити-индустрии Compot 2023

Compot — это ежегодный онлайн-конвент, который проводит одноименное комьюнити РКМ с 2018 года. В рамках конвента обсуждают актуальные темы индустрии сообществ: от перспектив развития сферы в России до роли комьюнити-менеджера.

Тема этого года: «Сообщества и бизнес»

В программе:
1⃣ Сообщества по подписке: как развивать и удерживать участников;
2⃣ Деньги в комьюнити: как в комьюнити зарабатывать больше;
3⃣ Клиентские сообщества: секрет развития продукта через комьюнити;
4⃣ Карьера комьюнити-менеджера: точки роста и перспективы.

Мероприятие будет полезно как основателям сообществ и предпринимателям, комьюнити-менеджерам любого уровня и всем, кто неравнодушен к теме сообществ.

*⃣ Еще больше узнать о конвенте можно в телеграм-канале РКМ по хэштегу #compot2023

Купить билеты или оставить заявку, чтобы стать спикером можно здесь. А у нас для тебя есть специальный промокод RUKA, который даст скидку 10% на любой билет. Рекомендуем использовать его до 1 ноября, когда цены повысятся.
———
В прошлом году мы, кстати, тоже посещали Compot!

Дарина: Сообщество без комьюнити-менеджера — это вообще сообщество?| #полезнознать

Некоторые проекты при смене комьюнити-менеджера переживают, что сообщество больше не будет прежним: участники перестанут общаться, видеть ценность в проекте и вообще покинут чат. Если появляются такие мысли, скорее всего, комьюнити-менеджер выстроил сообщество вокруг себя, не сформировав крепких связей между его участниками и не взрастив чувство сопричастности.

Чувство сопричастности — в ответе на вопрос: "Почему мне хочется возвращаться в сообщество?". Когда люди чувствуют, что они принадлежат к определенному кругу, они эмоционально связаны с его участниками, активнее общаются, делятся опытом и запускают цикл обмена.

Роль комьюнити-менеджера — быть фасилитатором, который замечает активных участников, направляет, поддерживает инициативы и помогает реализовывать их проекты вместе.

Например, когда кто-то в поиске ответа на конкретный вопрос, стоит тегнуть того человека — участника сообщества, который ни чуть не хуже КМа поделится опытом. +1 горизонтальная связь в копилку общего опыта!

Как взрастить чувство сопричастности и отделить жизнь комьюнити от роли КМа?
1️⃣ Замечайте тех самых активных участников, которые не только имеют авторитет в сообществе, но и горят идеями и желанием их реализовать. Комьюнити-менеджер не должен готовить 5 из 5 мероприятий в одиночку или организовывать каждую рубрику в чате, это не его задача.

2️⃣ Выработайте периодичность. Сделайте инициативы лидеров — рутиной: нетворкинг-сессии каждый третий вторник месяца, благодарность недели, прожарка по пятницам. Когда конкретный формат закрепляется за лидером, у участников формируются прозрачные ожидания и привычки, далее — они могут сами стать инициаторами следующих традиций.

3️⃣ Собирайте обратную связь. Устраивайте еженедельные чекапы, спрашивайте, как прошло мероприятие. Важно показывать, что вам не все равно. Ведь сообщество — оно, в первую очередь, про комфорт его участников.

А в вашем сообществе есть комьюнити-менеджер? Представляете жизнь комьюнити без него?

мы живем в мире, где до удивительного можно дотянуться в одно рукопожатие

сегодня, 7 октября, день рождения Дарины, нашей удивительной соосновательницы, вдохновительницы и самого эмпатичного человека команды 🌼

каждый день ты вдохновляешь всех (знакомых, слушателей, клиентов и друзей проекта) вокруг себя, в том числе и нас, команду «в одно рукопожатие»:

— своей неутолимой энергией, готовностью прийти на помощь, сногсшибательной обаятельностью и, конечно, уровнем своей креативности. каждый раз ты п(д)оказываешь — «всегда можно больше»

если честно, то просто СОБОЙ!
с днем рождения, we're making history here with you!

приглашаем вас, друзья, оставить свои теплые пожелания Дарине, и запускаем поток слов-объятий в комментариях! ♥

Влада: “Кто эти люди и что я здесь делаю?”, поговорим про сопричастность в сообществах и откуда она берется | #полезнознать

лит. причастный — значит имеющий к чему-то конкретное отношение. В выпусках нашего подкаста можно часто слышать это слово (смеемся с Дариной, что оно входит в ТОП-5 по частотности), и в большинстве случаев мы говорим именно о чувстве принадлежности, формирующихся теплых связях между участниками. Не просто о твоем отношении “к ним”, а о понимании — почему “вместе с ними” тебе сейчас лучше. Отсюда и приставка “со-” — она значит “вместе”.

❤ А как ее различить от других чувств и эмоций — от мотивов личной заинтересованности, от симпатии к конкретным участникам сообщества?

Честно ответить себе на вопрос: “что изменится в моей жизни, если этого сообщества не станет?". Первая эмоция (или ее отсутствие) и есть ключ к ответу.

🌼Чувство принадлежности можно взрастить в любом сообществе. Как? Вот, например, несколько принципов взаимодействия для создания доверительной атмосферы внутри комьюнити:

— вызывать обсуждения: задавать вопросы, делиться личными историями и сомнениями, проявлять интерес и поддержку, отвечая на запросы и сообщения других. не прятаться, а звучать.

— возвращать обратную связь: если один из вас нашел в себе силы и поделился радостным/сложным периодом/событием из своей жизни, ему будет приятно получить отклик, поддержку, увидеть реакцию и “протянутую руку” в чате.

— быть открытым: расширять поле зрения других участников, принимать разные углы обзора и точки зрения, потому что именно в этой разности взглядов и есть сила сообщества.

— проактивно действовать: появился личный интерес — не ищите удобного момента, продумайте план реализации, предложите инициативу, есть реальная вероятность, что кто-то вынашивает похожую идею последнюю неделю и готов уже сейчас помочь организовать мастер-класс или имеет площадку под вашу встречу.

— не бояться вставать в лидерскую позицию, но и также открыто очерчивать границы личных ресурсов и возможностей, обращаясь за поддержкой к сообществу.

Слушаем новый 16-ый выпуск подкаста про бизнес-клубы 💻

В нашем подкасте мы исследуем сообщества, которые существуют вокруг разных индустрий: от образования до внутрикорпоративных комьюнити, от лайфстайла до стартапов. В новом выпуске добрались до бизнес-клубов в России и пригласили Искандера Ахметова поговорить об этом.

Искандер Ахметов – основатель агентства Yep, которое специализируется на развитии клубов и сообществ, со-основатель закрытого клуба для предпринимателей Сириус, со-основатель НКО “5 добрых дел”.

🎙https://shakeyourhands.mave.digital/ep-18

Обсудили путь Искандера в индустрии сообществ, как развивался бизнес-клуб "Сириус", в чем основное отличие российских бизнес-клубов от зарубежных аналогов, на чем специализируется команда агентства Yep и зачем Искандер запустил свой курс комьюнити-менеджера при университете.

Слушаем, согреваемся во время осенних выходных, оставляем реакции и отзывы на подкаст-платформах. Вы — наша поддержка 🙂

#подкаст