Хэй! Мы хотим узнать тебя ближе, поэтому подготовили небольшой опрос.
Отвечай на вопросы ниже, только честно 🤫
Твои ответы помогут нам сделать наш канал еще более интересным, теплым и полезным для тебя ✨
Отвечай на вопросы ниже, только честно 🤫
Твои ответы помогут нам сделать наш канал еще более интересным, теплым и полезным для тебя ✨
👍3❤1🤔1
Расскажи, в каких сообществах ты состоишь?
Anonymous Poll
53%
в профессиональных/бизнес, для роста скиллов и наращивания сети рабочих контактов
53%
в образовательных, для личного развития
53%
в развлекательных, где про поддерживающее окружение и интересный/захватывающих досуг
3%
в других (расскажи в комментариях!)
20%
пока не состою в сообществах
Оцени, как много ты знаешь про сообщества?
Anonymous Poll
36%
работаю в сфере коммуникаций и комьюнити
54%
состою в одном/нескольких
25%
развиваю свое
21%
не знал(-а), что состою в сообществе, пока не подписался(-ась) на вас
Не успели мы запуститься, а уже отмечаем🤯🤩
А все потому, что сегодня есть роскошный повод - день рождения Дарины, со-основательницы подкаста и хранительницы теплоты каждой компании, в котороую она входит или создает сама!
HAPPY BIRTHDAY, впереди много запусков и ярких знакомств, встреч и объединений - желаем все успеть!🎙🤝
*ты также можешь написать пару теплых слов или эмодзи в комментарии для Дарины, комьнити-фрэнд🧡
А все потому, что сегодня есть роскошный повод - день рождения Дарины, со-основательницы подкаста и хранительницы теплоты каждой компании, в котороую она входит или создает сама!
HAPPY BIRTHDAY, впереди много запусков и ярких знакомств, встреч и объединений - желаем все успеть!🎙🤝
*
❤19🔥4🥰2🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда 2 часа беседы прошли незаметно, но вы вспомнили, что выпуски вашего подкаста — 40 минут 🥲
Предвкушаем часы редактуры 🤌
«Тык» на сердечко для поддержки ❤️
Предвкушаем часы редактуры 🤌
«Тык» на сердечко для поддержки ❤️
❤13❤🔥4👍3
#наодномязыке: Этика сообщества — это заботливые правила общения и взаимодействия между участниками, которые описывают что принято, а что не принято в общем пространстве. Упрощенно - кодекс чести комьюнити:)
Она будет строиться вокруг ценностей и смыслов комьюнити. Это могут быть стандартные правила общения (обращаемся к друг другу на ты, уважаем мысль и точку зрения каждого участника), а может быть тематика, вокруг которой строится сообщество.
Она будет строиться вокруг ценностей и смыслов комьюнити. Это могут быть стандартные правила общения (обращаемся к друг другу на ты, уважаем мысль и точку зрения каждого участника), а может быть тематика, вокруг которой строится сообщество.
🔥7👍3💯2👌1
Сегодня и завтра у нас образовательные дни 🤓
Залетели на онлайн-конференции Compot о сообществах нового времени
Пришли набраться вдохновения для подкаста, изучить новые практики для работы, а еще погрузиться в супер-популярную тему сообществ в Web3 🔥
Что сегодня слушаем?
📍10:30 — Эволюция сообщества RCM: из группы в FB в DAO. Анна Гаан, основатель комьюнити-бюро и продюсер конвента Compot.
📍11:10 — DAO как способ эволюции сообществ в эпоху Web3.0. Денис Смирнов, DAO/DeFi-консультант, исследователь
📍12:20 — Как применять лучшие практики из мира DAO для традиционного бизнеса. Мирон Пузанов, Head of DAO Design at Superdao
Залетели на онлайн-конференции Compot о сообществах нового времени
Пришли набраться вдохновения для подкаста, изучить новые практики для работы, а еще погрузиться в супер-популярную тему сообществ в Web3 🔥
Что сегодня слушаем?
📍10:30 — Эволюция сообщества RCM: из группы в FB в DAO. Анна Гаан, основатель комьюнити-бюро и продюсер конвента Compot.
📍11:10 — DAO как способ эволюции сообществ в эпоху Web3.0. Денис Смирнов, DAO/DeFi-консультант, исследователь
📍12:20 — Как применять лучшие практики из мира DAO для традиционного бизнеса. Мирон Пузанов, Head of DAO Design at Superdao
🔥5❤4👍2
Делитесь, как давно были на конференции из своей профессиональной области?
Anonymous Poll
38%
Месяц / пару месяцев назад
38%
Хожу каждый год
19%
Не хожу
6%
Вдохновился(-ась) найти свою и сходить
Мы запускаем новую рубрику — #комьюнити_ньюс, где мы планируем делиться с тобой классными и другими новостями из индустрии.
У нас готова первая мини-подборка, поехали!
🤔 Instagram тестирует запуск групповых аккаунтов
- Источник: DNative
Instagram тестирует возможность присоединиться к групповому профилю, делиться Stories, постами в ленте или роликами с членами группы, чтобы люди могли общаться с другими по своим интересам в выделенном пространстве.
Это кардинальное изменение в логике Instagram, которое ведет к созданию комьюнити-центричного пространства для общения.
Если гипотезы подтвердятся, то каждый (возможно) сможет писать посты от своего аккаунта в группу, как это уже работает в Facebook.
🤩 Команда Setters запустила Телеграм-канал с вакансиями Huggable Talents
- Источник: Setters
Команда коммуникационного агентства создала канал, чтобы публиковать вакансии в креативной и tech-индустрии от разных компаний. Huggable talents для команды Setters — это про сообщество амбициозных, ярких людей, которых хочется нанимать в коллектив единомышленников.
Миссия проекта — помогать командам находить таланты, а талантам попадать в нужные команды. Работодатели могут заполнить форму в канале и опубликовать открытую вакансию после ее детальной модерации, а соискатели — найти команду мечты
Как вам такой формат новостей? Вопросы/мнения? Ждем как минимум ответ на опрос ниже🙂✌️
У нас готова первая мини-подборка, поехали!
🤔 Instagram тестирует запуск групповых аккаунтов
- Источник: DNative
Instagram тестирует возможность присоединиться к групповому профилю, делиться Stories, постами в ленте или роликами с членами группы, чтобы люди могли общаться с другими по своим интересам в выделенном пространстве.
Это кардинальное изменение в логике Instagram, которое ведет к созданию комьюнити-центричного пространства для общения.
Если гипотезы подтвердятся, то каждый (возможно) сможет писать посты от своего аккаунта в группу, как это уже работает в Facebook.
🤩 Команда Setters запустила Телеграм-канал с вакансиями Huggable Talents
- Источник: Setters
Команда коммуникационного агентства создала канал, чтобы публиковать вакансии в креативной и tech-индустрии от разных компаний. Huggable talents для команды Setters — это про сообщество амбициозных, ярких людей, которых хочется нанимать в коллектив единомышленников.
Миссия проекта — помогать командам находить таланты, а талантам попадать в нужные команды. Работодатели могут заполнить форму в канале и опубликовать открытую вакансию после ее детальной модерации, а соискатели — найти команду мечты
Как вам такой формат новостей? Вопросы/мнения? Ждем как минимум ответ на опрос ниже🙂✌️
👍4🔥3🤩3
Рубрика про новости комьюнити
Anonymous Poll
94%
Лайк, запускаем
0%
Не оно, думайте еще:)
29%
Очень интересно, делитесь чаще
0%
Есть классная идея (в комментарии)
На этой неделе мы решили потестировать не одну новую рубрику, поэтому встречайте — #комьюнити_tojoin. Под этим хештегом мы будем рассказывать про крутые и близкие нам по духу сообщества, за которыми стоит понаблюдать и при желании присоединиться (потому что у них классно✌🏼)
💌 Сегодня мы поговорим про сообщество — Леди за омлетом! Листай галерею фото:)
🪩 Как вступить?
Можно присоединиться в Instagram или Телеграм-канал проекта, чтобы следить за последними встречами и анонсами. Записываться на встречи можно через Директ.
Подписаться на блог в Яндекс.Дзен и знакомиться с вдохновляющими историями девушек из разных профессиональных сфер🤝🏼
💌 Сегодня мы поговорим про сообщество — Леди за омлетом! Листай галерею фото:)
🪩 Как вступить?
Можно присоединиться в Instagram или Телеграм-канал проекта, чтобы следить за последними встречами и анонсами. Записываться на встречи можно через Директ.
Подписаться на блог в Яндекс.Дзен и знакомиться с вдохновляющими историями девушек из разных профессиональных сфер🤝🏼
❤6🔥2
#наодномязыке: Retention Rate (коэффициент удержания пользователей / участников сообщества) — метрика, которая помогает понять “возвращаемость” участника в сообщество за определенный период времени после вступления. Она подсказывает, насколько участники вовлечены в жизнь комьюнити и готовы возвращаться вновь, чтобы соприкасаться с рутиной сообщества.
* Как считать?
Вычитаем количество новых клиентов из общего количества клиентов, которые совершили покупку за расчетный период, и делим на количество клиентов в начале расчетного периода (формула на картинке). Как часто считать эту метрику зависит только от типа сообщество (можно считать раз в месяц/ раз в 3 месяца / раз в полгода / раз в год)
Считаем вместе, гипотетически:
В конце месяца ты насчитал в сообществе 150 клиентов/участников
При этом в течение этого месяца к сообществу присоединились 30 новичков, а в начале месяца всего участников было 130 (то есть 10 ушли / отписались / отказались от услуг)
Итого:
RR = (150-30)/130=0,92*100=92% (а это очень крутой показатель!🤩)
☝️Retention — одна из самых важных продуктовых метрик. Если считать сообщество продуктом, которое решает определенную боль участника, то эта метрика — твой must вместе с engagement rate (о котором мы уже рассказывали в рубрике))
* Как считать?
Вычитаем количество новых клиентов из общего количества клиентов, которые совершили покупку за расчетный период, и делим на количество клиентов в начале расчетного периода (формула на картинке). Как часто считать эту метрику зависит только от типа сообщество (можно считать раз в месяц/ раз в 3 месяца / раз в полгода / раз в год)
Считаем вместе, гипотетически:
В конце месяца ты насчитал в сообществе 150 клиентов/участников
При этом в течение этого месяца к сообществу присоединились 30 новичков, а в начале месяца всего участников было 130 (то есть 10 ушли / отписались / отказались от услуг)
Итого:
RR = (150-30)/130=0,92*100=92% (а это очень крутой показатель!🤩)
☝️Retention — одна из самых важных продуктовых метрик. Если считать сообщество продуктом, которое решает определенную боль участника, то эта метрика — твой must вместе с engagement rate (о котором мы уже рассказывали в рубрике))
🔥10❤5👍3👏1
ТикТок готовится к Хэллоуину вместе с комьюнити креаторов #комьюнити_ньюс
- Источник: ТикТок NewsRoom
Команда ТикТок ведет отдельный блог для креаторов, где еженедельно делится success stories участников сообщества ТикТок, рассказывает про новые тренды, хэштеги и помогает развивать свой аккаунт креатора.
ТикТок уже во всю начал готовиться к Хэллоуину. Команда выбрала основных креаторов, которые уже запустили свои тренды и создали новые ТикТок эффекты перед Хеллоуином. Например, Paige Piskin, @paigepiskin создала AR-маску “Зомби”. Основательница аккаунта @myhealthydish устроила челлендж и 21 день готовит блюда из тыквы 🎃🍰
Команда ТикТок также разработала специальные теги, которым может следовать каждый креатор и повторять тренды от ирфлюенсеров. Смотри за #TikTokHalloween, #HalloweenDecor.
А для тех, кому нужна капля вдохновения, команда платформы собрала #SpookySzn playlist, чтобы создавать самые вирусные ролики в преддверии Хэллоуина.
- Источник: ТикТок NewsRoom
Команда ТикТок ведет отдельный блог для креаторов, где еженедельно делится success stories участников сообщества ТикТок, рассказывает про новые тренды, хэштеги и помогает развивать свой аккаунт креатора.
ТикТок уже во всю начал готовиться к Хэллоуину. Команда выбрала основных креаторов, которые уже запустили свои тренды и создали новые ТикТок эффекты перед Хеллоуином. Например, Paige Piskin, @paigepiskin создала AR-маску “Зомби”. Основательница аккаунта @myhealthydish устроила челлендж и 21 день готовит блюда из тыквы 🎃🍰
Команда ТикТок также разработала специальные теги, которым может следовать каждый креатор и повторять тренды от ирфлюенсеров. Смотри за #TikTokHalloween, #HalloweenDecor.
А для тех, кому нужна капля вдохновения, команда платформы собрала #SpookySzn playlist, чтобы создавать самые вирусные ролики в преддверии Хэллоуина.
❤5👍3🔥1