#infografika
⚡️2024-yil 1-sentyabrdan boshlab nafaqa miqdori oshiriladi.
📝 O'zbekiston Respublikasi Prezidentining joriy yilning 12-avgust kungi "Ish haqi, pensiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish to‘g‘risida"gi PF-108-sonli farmoniga muvofiq 2024-yil 1-sentyabr kunidan boshlab nafaqalar miqdori oshiriladi.
⚡️Shuningdek, 2024-yil 1-oktyabrdan boshlab:
✅ farzand tug‘ilganda beriladigan bir martalik nafaqa puli – 811 965, so‘mni tashkil etadi.
Fuqarolarga to‘lanadigan nafaqalar miqdorining oshirilgan qiymati bo'yicha ushbu #infografikamiz orqali tanishing.
@andijon_yuksalish ✍️
⚡️2024-yil 1-sentyabrdan boshlab nafaqa miqdori oshiriladi.
📝 O'zbekiston Respublikasi Prezidentining joriy yilning 12-avgust kungi "Ish haqi, pensiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish to‘g‘risida"gi PF-108-sonli farmoniga muvofiq 2024-yil 1-sentyabr kunidan boshlab nafaqalar miqdori oshiriladi.
⚡️Shuningdek, 2024-yil 1-oktyabrdan boshlab:
✅ farzand tug‘ilganda beriladigan bir martalik nafaqa puli – 811 965, so‘mni tashkil etadi.
Fuqarolarga to‘lanadigan nafaqalar miqdorining oshirilgan qiymati bo'yicha ushbu #infografikamiz orqali tanishing.
@andijon_yuksalish ✍️
#Foydali_infografika
Qanday ishlar mavsumiy hisoblanadi?
🔹Bahor, yoz va kuz oylarida odatda, ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi hamda aholiga xizmat ko‘rsatish sohalarida ish beruvchilarga qo‘shimcha ishchilarni jalb qilish zarurati paydo bo‘ladi.
🔹 Biroq, hamma ish beruvchilar ham mavsumiy ishchilarni rasmiy bandlikka jalb etish bo‘yicha maxsus standartlar mavjudligini bilmasligi mumkin.
🔹 Mavsumiy ishchilarning huquqiy maqomi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 491-494-moddalarida o‘z aksini topgan.
Batafsil #infografikamiz orqali tanishing.
@andijon_yuksalish ✍
Qanday ishlar mavsumiy hisoblanadi?
🔹Bahor, yoz va kuz oylarida odatda, ishlab chiqarish, qishloq xo‘jaligi hamda aholiga xizmat ko‘rsatish sohalarida ish beruvchilarga qo‘shimcha ishchilarni jalb qilish zarurati paydo bo‘ladi.
🔹 Biroq, hamma ish beruvchilar ham mavsumiy ishchilarni rasmiy bandlikka jalb etish bo‘yicha maxsus standartlar mavjudligini bilmasligi mumkin.
🔹 Mavsumiy ishchilarning huquqiy maqomi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 491-494-moddalarida o‘z aksini topgan.
Batafsil #infografikamiz orqali tanishing.
@andijon_yuksalish ✍