❗️❗️❗️Вниманию работодателей Донецкой Народной Республики
Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике напоминает работодателям Республики о необходимости своевременно предоставлять данные о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1).
🔹Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.
📍В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), предоставляемых работодателями.
☝️Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан.
Законодательно предусмотренными сроками для предоставления сведений о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 (подраздел 1.1)) являются:
▶️ для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
▶️для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
▶️ для мероприятий «Перевод», «Переименование» — ежемесячно.
☝️Раздел 2 ЕФС-1 является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для заполнения ВСЕМИ страхователями, в том числе с нулевыми значениями.
📌Получить консультацию по вопросам предоставления данных о трудовой деятельности можно в любой клиентской службе Социального фонда в ДНР, а также по телефону: + 7 949 606-18-60 (понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00).
#СФР #важнознатьЕФС1 #ДНР
Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике напоминает работодателям Республики о необходимости своевременно предоставлять данные о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1).
🔹Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.
📍В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), предоставляемых работодателями.
☝️Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан.
Законодательно предусмотренными сроками для предоставления сведений о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 (подраздел 1.1)) являются:
▶️ для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
▶️для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
▶️ для мероприятий «Перевод», «Переименование» — ежемесячно.
☝️Раздел 2 ЕФС-1 является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для заполнения ВСЕМИ страхователями, в том числе с нулевыми значениями.
📌Получить консультацию по вопросам предоставления данных о трудовой деятельности можно в любой клиентской службе Социального фонда в ДНР, а также по телефону: + 7 949 606-18-60 (понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00).
#СФР #важнознатьЕФС1 #ДНР